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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
開業登録前は社員８０名程の人事総務部担当であり、解散した厚生年金基金の事務長も兼務していました。在職中にＭ＆Ａを経験し、新たな会社設立や株式公開実務も経験しました。その時の経験より人事総務の手続業務は勿論のこと、人件費予算策定などの賃金管理から、細かい部分では給与計算まで精通しています。　
また、厚生年金基金の解散の経験を生かし退職金制度の見直し等も行っています。　
さらに...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
クライアントが、必要とするサービスに対して常に真摯に取り組み、クライアントに関係する全ての人が、満足するサービスを提供致します。主な商品と致しましては、①各種助成金の提案、申請代行。②職長教育、外国人技能実習生の法的保護情報講師等の研修、セミナー。③PCを利用した迅速で正確な社会保険・労働保険手続を給与計算業務を主軸と致します。また昨今急増しております労働関係紛争についても特定社会保険労務士として...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
　労務リスク・労使トラブル対策から業務効率化による時間外労働削減コンサルまで、人事・労務管理全般の相談対応しております。
　また、元銀行員ファイナンシャルプランナーとして、人事・労務管理分野からの視点だけでなく、多角的な視点から経営上の諸問題へアプローチしております。
　諸問題の解決にあたって、表面上の問題の解決を目指す『対症療法』ではなく、真の問題解決を目指す『原因療...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労務対策を中心とした就業規則策定をいたしております。　
所長が労働組合役員歴14年間の経験により、経営側とは立場から労使交渉・人事・労務問題の裏も表も体験してまいりました。ですから経営サイドとして見落としてはならない労働問題・諸対策のポイントに精通しております。　
従業員様の「うつ」「労災手続」「セクハラ・パワハラ」「過重労働対策」「サービス残業」「懲戒問題」や労働組合がで...

“ざっくばらんに話せる”　”困ったとき　そばにいる”社労士であるよう心がけております。

～人を大切に　good輪（りん）～　事務所名を「ぐりん」と名付けました。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談
私どもは、発展する企業のキーワードは、「顧客支持」「社員活性化」「社会調和」と考えています。
これらのキーワードを推進していくためには、強力な「経営革新」が必要不可欠でしょう。
このような発展する企業のキーワードも、「人」＝「社員」の行動によって実現されることから、「社員」が生き生きと働ける処遇やシステムを構築することが何よりも大切だと考えます。
私どもが、実力...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
外国人雇用コンサルタント、外国人の労務管理と就労ビザ手続なら社会保険労務士/行政書士ブレースパートナーズにお任せください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
開業当時より『お客様から仕事を頼んで良かったと思われること』『社長の社外の腹心となる』を常に心がけており、お客様の会社が、より『儲かる会社』になるよう人事労務の側面からの支援に尽力いたします。
・けしからん社員に毅然と対応でき、時代の変化にも対応した就業規則
・がんばる社員をさらにやる気にさせる賃金制度
・シンプルで運用しやすい評価制度
など大企業の...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当所は、事務手続き代行から給料計算、各種助成金の診断指導、就業規則をはじめとした各規程の作成指導と、幅広い分野に対応しています。これも、5名の社労士が、それぞれ得意分野を担当することで、少人数の事務所にはない特色を出せていると思います。更にセミナーの自主開催や、毎月1回の職員研修で、常に職員一人一人の能力アップや情報収集に努め、顧問先への毎月1回の定期巡回でより良い情報提供を心掛けています。また、...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
当事務所は、「あなた（企業）を支える太陽でありたい」を理念に業務を遂行しています。きめ細かなサービスを提供したいため、ほぼ毎月定期訪問し、諸手続はもちろんのこと、就業規則の見直しや安全衛生、定年制達者の賃金設計、教育訓練、人事評価制度の構築など多方面に渡ってサポートさせて頂いております。また、公的機関や民間、大学等よりセミナー、講演の依頼をお引き受けする機会が多く、そのテーマについても、労働法から...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理労務コンサルティング 電子申請による各種手続き業務
当事務所は、社会保険労務士としてできる範囲にとどまることなく、人材を活かしつつ企業や組織がもっとよくなるようにという想いを込めて、サポート、コンサルティングを心がけています。どうぞお気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
※学生アルバイト時代から運送会社のドライバーから始まり、配車、
　整備管理者、運行管理者業務を長く携わって来ておりますので、
　現場ならではの問題解決に向けてサポートさせていただきます。

※建設会社にも勤務してたことがありますので、建設業ならではの許認可
　更新、専任技術者、職人さんの不足等の苦労も十分理解しておりますの
　...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則社会保険・福利厚生労働者派遣業許可申請
当事業所の強みは、各人それぞれが得意分野とすを担当することにより、クライアント様からの多様なニーズにお応えする事が出来る点です。労務問題、助成金、労働者派遣問題、給与計算等、様々なニーズにお応えする事が出来ると自負しております。
また、併設している行政書士事務所との連携により、社会保険労務士専業の事務所に比べ、例えば許認可申請や事業継承など、幅広い観点からアドバイスを差し上げられる事も...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
ホームページをご覧下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理労務コンサル 退職金 人事評価制度
経営者に対して、日頃から経営上のリスクとして労務管理における問題提起をなし、トラブルを事前に予防することを前提に、同じ目線に立ったアドバイスをしています。また、業績を上げるためには「人」の活用、つまり従業員が経済的・精神的に豊かな生活を追求できる職場の環境整備が大切であると考え、経営者と共にそれを実現できるよう中小事業所に特化した人事評価制度の導入・運用の提案をしています。多様な問題解決にあたって...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
今までに数十社のお客様の担当をさせていただいて実感するのはお客様によって求められているサービスが違うこと。
女性ならではの「きめの細かい対応」、時には男らしい「潔い判断力」、若さがものをいう「スピード」、社交的な性格による「幅広い人脈」、私が持ち合わせているものをフルに生かしたサービスをご提供いたします。
お客様の一番身近なよき相談相手となれることを心から願っております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
法律に基づいた社労士業務はもちろんのことそれらの周辺業務や、法律の主旨、企業を取り巻く環境分析、行政機関の情報収集した結果を、企業の求める人事・労務管理業務に適格に反映させることを目指しているプロの事務所です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、目先の利益に捉われることなく、常に企業の存続、発展を視野に提案していくこと、そして、お支払いいただいた顧問料以上のメリットを感じていただくことをモットーとしております。
お客様の良きパートナーとなり得るよう、こちらから率先して発信・提案し、コミュニケーションを密に取ることを、常に心がけています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理外国人技能実習制度、技能実習法に基づく監理団体の支援 外国人雇用に伴う在留資格申請（行政書士業務として）

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
組織再編、IPO、えるぼし認定・くるみん認定の取得支援、補助金・助成金を活用した経営支援（類型採択額10億円以上）など、組織・人事に関わるあらゆる諸問題に対して、コンサルティングサービスを提供しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
独立直後は数多く助成金を手掛けてきた。最近も改正が多く、助成金申請に対応できる様勉強している。その中で、就業規則の改正がどうしても出てくるが、申請のみの為では無く、事業主のための防御になり得る就業規則作りを提案している。例えば残業対策を盛り込んだ賃金規定の作り方、事業主の為の退職慰労金規定の整備、解雇に連動する服務規律、ポイント制度退職金制度等。特定社労士の保有は、現代社会の流れは労使紛争が多発し...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談メンタリズムと褒め言葉カード、心理学を応用したコミュニケーション研修 業績をアップするコーチング研修 運送業における労務管理（貨物運行管理者資格保有） 医療労務管理アドバイザー 建設業許可、産業廃棄物収集運搬業許可申請代理
当事務所は、社労士、行政書士を中心に、ＦＰ、年金アドバイザー等複数資格者により構成されており、労務顧問のみならず、中小企業の法務顧問としてあらゆる諸問題にワンストップで対応し、会社の設立からその後の各種手続、許認可申請まで一括した処理を行っております。　
特に私は、人事労務管理分野において、労働基準監督署での経験を活かし、企業の労使問題や労災事故処理で様々な事案を処理すると共に、企業リ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
新規の社会保険・労働保険や給与計算、各種助成金のアドバイス等、会社を取り巻く事務関連について、「迅速に」「正確に」「誠実に」業務を行う事はもちろんのこと、情報提供など付加価値の高いサービスをご提供。「いつでも気軽に相談できる専門家」として業務展開しています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士業はサービス業であることをモットーに、親切、丁寧、迅速、分かりやすいを心掛け、顧客満足度の高い社労士事務所を目指しています。
労務管理では、労働契約書や労働時間といった労務管理の急所をつかれることのないよう、リスク回避と前向き社員が安心して働ける職場の形成を一番に考え対応しております。
また、給与計算などのアウトソーシング業務では、会社本業に専念できる環境をご...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、社会保険労務士と行政書士を兼業しており、3名の有資格者並び4名の職員と共に、お客さまの要望に「迅速に対応」をモットーに、鋭意努力しております。最近の目まぐるしいほどの労働法改正に、対応すべく、お客さまへの訪問相談に力を注いでおります。当事務所の強みは、行政書士と兼業しているので、昨年の会社法の改正にともない起業、創業が、非常にやりやすくなりました。会社の設立から、社員の採用、社会保険・...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私達のコンサルティング手法は、人事制度・キャリアの専門技術と10年間で出会った500社を超える社長さんやリーダーの方々の体験、そして人生の成功哲学の3つをベースに編み出した従業員満足・社員満足（ES）を高める弊社だけのオリジナルプログラムです。また、350社以上の導入実績を誇る人事制度・賃金制度設計ソフト「賃金士」は産学共同で開発し、企画・開発した従業員満足（ES）診断ソフト「人財士」は第34回日...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
英語対応可能
通勤労災...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
迅速、丁寧な対応、わかりやすい説明をモットーに、助成金申請支援、労務管理の仕組み化、労務リスクの低減など、お客様が抱える問題について解決策を提案しお客様をサポートします。活用したい助成金のご相談や労務管理のお困りごとなどありましたら、お気軽にお問合せください。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働保険・社会保険の手続き業務をベースとして、就業規則の整備、助成金の提案、人事労務のご相談や人事制度の設計等、長年にわたって蓄積したノウハウを強みとして、企業の人事部門を強力にバックアップいたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
会計・ＩＴ分野での仕事が長かったので、労務と会計、就業形態とＩＴといったようなご相談をよくお受けします。多摩地区、特に武蔵村山市、立川市、東大和市、瑞穂町、青梅市方面からのご依頼が多いです。
法人の皆様：就業規則の作成を途中で断念していませんか？賃金や退職金の仕組みが昔のままではありませんか？
個人の皆様：障害年金の手続きに戸惑っていませんか？将来の年金と関係のない保険に入...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、横浜市で28年の実績を持つ社会保険労務士事務所です。サービス残業の対策、労働基準監督署への是正報告の対応、賃金体系の見直し、人事評価制度の導入、メンタルヘルス対策、採用時適性検査等の面接技術導入などにより、会社から無駄を無くす、成果に結びつくご提案を致します。平成18年4月の高年齢雇用安定法改正、公益通報者保護法及び平成20年施行の労働契約法、パートタイム労働法改正に合わせ、採用・出向...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
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—業　務　内　容—
1.労働・社会保険手続き
2.給与計算
3.就業規則、賃金規定等諸規定の作成
4.労災保険特別加入（中小事業主・一人親方）
5.労務相談