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社労士サーチニュース
厚生労働省は、精神障害に対する労災認定基準の見直しに着手した。令和元年6月にパワーハラスメント対策が法制化されたため、パワハラに基づく労災認定のあり方を検討する。現在、労災認定に用いている「業務による心理的負荷評価表」に.…続きを読む
厚生労働省の｢令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)｣によると､大学卒・男性の確定初任給は21万2,800円となり､前年比で2,700円アップした｡平成26年から６年連続で改善が進み､伸び率でも前年結果を0.2ポイント上.…続きを読む
働き方改革と人手不足解消の両立が求められるなか､2019年は既存の枠組みを弾力化する制度改定がめだった｡シニアの活用に向けて65歳定年や再雇用者の処遇改善を進める企業が増える一方､女性の成長機会を拡大するために勤務地限定.…続きを読む
厚生労働省は、70歳までの就労促進に向け、高齢者が働きやすい職場環境実現のためのガイドライン案を作成した。身体機能低下による労働災害発生リスクについて、災害事例やヒヤリハットから洗い出し、優先順位の高いものから対策を講じ.…続きを読む
厚生労働省はこのほど、労働者派遣法改正に向けた検討を開始した。日雇派遣の原則禁止、グループ企業内派遣の8割規制、労働契約申込みみなし制、離職後1年以内の派遣禁止などについて、これまでの実施状況に基づき再検討する見通し。使.…続きを読む
社労士コメント：0件「能力・経験調整指数」は労使で協議＜厚労省・労使協定方式にQ＆A＞
厚生労働省は、派遣労働者の「同一労働同一賃金」の確立に向け、「労使協定方式に関するQ＆A」を作成した。派遣労働……
社労士コメント：0件70までの就労支援へ拠点―＜厚労省令和２年度・キャリアサポートセンター新設＞
厚生労働省は令和２年度、70歳までの就業機会の確保を狙いとし、キャリアサポートセンター(仮称)を新設するととも……
社会保険労務士法人あかつき 小前 和男 No.60 | 2018/05/11
アクア総合社労士事務所 立川 久代 No.59 | 2018/04/15
根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.58 | 2018/04/05
根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
アクア総合社労士事務所 立川 久代 No.56 | 2018/03/11
社会保険労務士法人あかつき 小前 和男 No.55 | 2018/03/08
社会保険労務士法人ベストアビリティ 蘇武 則之 No.54 | 2018/03/05
有限会社人事・労務 矢萩 大輔 No.53 | 2018/02/23
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・過重労働を解消したい -
・国からもらえる助成金があるって聞いたのだけれど・・・
・最新の助成金情報を教えてほしい
・社員を雇い入れる予定があるのだが、もらえる助成金があるか確認したい -
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険に加入したい
・忙しく、社員の入社・退社などの手続きをする暇が無い
・労災事故が起こってしまったが、手続方法が分からない
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