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社労士サーチニュース
厚生労働省は、「令和３年度地方労働行政運営方針」を作成した。新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた企業に対する適切な労務管理指導を柱に据えている。感染症の影響による大量整理解雇に関する情報収集と関係部局間での情報共有に.…続きを読む
厚生労働省は、改正労働契約法第18条の「無期転換ルール」改正に向け、学識経験者で構成する検討会をスタートさせた。無期転換前の雇止め対策、クーリング期間のあり方、無期転換後の労働条件確保などについて、さらにルールを整備する.…続きを読む
厚生労働省は、令和３年度から５年間適用する「青少年雇用対策基本方針」を作成し、入職後早期に離転職する若年者へのキャリア支援強化を打ち出した。企業の職場情報および職業情報の見える化を図ったうえで、入職後早期のキャリアコンサ.…続きを読む
２０２１年の春季労使交渉の集中回答日となった３月17日、金属労協の髙倉明議長は、８年連続となった賃上げの流れを継続できたと述べるとともに、格差是正の取組みが定着してきていると評価した。ベースアップの平均回答額は、翌日18.…続きを読む
長期雇用システムの変容と非正規労働者の増加に対応した人材育成システムの形成を 厚生労働省は、令和３年度から５年間を適用対象とする第１１次職業能力開発基本計画案をまとめた。企業の人材開発投資が今後「限定的」になっていくこ.…続きを読む
社労士コメント：0件「能力・経験調整指数」は労使で協議＜厚労省・労使協定方式にQ＆A＞
厚生労働省は、派遣労働者の「同一労働同一賃金」の確立に向け、「労使協定方式に関するQ＆A」を作成した。派遣労働……
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.84 | 2021/05/08
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.83 | 2021/05/07
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.82 | 2021/05/04
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.81 | 2021/05/03
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.80 | 2021/05/02
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.79 | 2021/05/02
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.78 | 2021/04/29
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.77 | 2021/04/29
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.76 | 2021/04/29
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.75 | 2021/04/24
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・労働者の健康診断をやったことがないのだが・・・
・過重労働を解消したい -
・国からもらえる助成金があるって聞いたのだけれど・・・
・最新の助成金情報を教えてほしい
・社員を雇い入れる予定があるのだが、もらえる助成金があるか確認したい -
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険に加入したい
・忙しく、社員の入社・退社などの手続きをする暇が無い
・労災事故が起こってしまったが、手続方法が分からない
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