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社労士サーチニュース

厚生労働省の有識者会議「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」(座長=山川隆一東京大学大学院教授)は、解雇が無効の際に企業からの金銭支払いによって雇用が終了する救済制度について、「権利行使は労働者に限.…続きを読む

厚生労働省は令和4年度地方労働行政運営方針を作成した。多様な人材の活躍を促進するため、4月から段階的に施行されている改正育児介護休業法の周知と履行確保に重点的に取り組むとした。男性の育休取得促進を目的とした出生時育休(産.…続きを読む

厚生労働省は、人材開発支援助成金の新コースとして、デジタル人材などの育成を後押しする「人への投資促進コース」を創設した。高度デジタル人材を育成するための訓練や海外を含む大学院での訓練を行う事業主に対する助成など、5つの支.…続きを読む

厚生労働省は、今年10月に施行される短時間労働者への健康保険・厚生年金保険の適用拡大について、日本年金機構に事務の取扱い上の留意点を通知するとともに、取扱いに関するQ&Aを明らかにした。今回の適用拡大では、短時間労働者の.…続きを読む

厚生労働省・労働政策審議会のバスおよびハイヤー・タクシー作業部会はそれぞれ、自動車運転者の労働時間等改善基準の見直しに関する報告をまとめた。バス運転者とタクシー運転者(日勤)ともに、現行基準において継続8時間以上と定めて.…続きを読む

橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆
無期雇用転換権利 使用者に明示義務化<厚労省>

橋本社会保険労務士事務所  橋本 和隆 No.106 | 2022/04/03

多様化する労働契約のルールに関する検討会は、令和4年3月30日に報告書を取りまとめた。その中で、現行の労働条件明示では、勤務場所や業務内容の変更範囲までは求めら……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆
カスハラ 行為態様別に対処策<厚労省>

橋本社会保険労務士事務所  橋本 和隆 No.105 | 2022/04/03

いわゆるカスタマーハラスメントの防止対策については、厚生労働省をはじめとして、「顧客等からの著しい迷惑行為の防止対策の推進に係る関係省庁連携会議」で議論を行うと……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆
求人メディア マッチング機能向上へ<厚労省>

橋本社会保険労務士事務所  橋本 和隆 No.104 | 2022/04/03

新型コロナウイルス感染症による雇用への影響等に対応し、雇用保険財政の現状を踏まえ、激変緩和のための暫定的な雇用保険料率を定めるとともに、雇用情勢や雇用保険財政に……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆
死傷災害 「+Safe」事業で削減<厚労省>

橋本社会保険労務士事務所  橋本 和隆 No.103 | 2022/03/11

令和4年の死傷者数は、小売業及び介護施設を中心に増加し、平成29年同期比で9.0%の増加と第13次労働災害防止計画の目標達成は危機的状況となっている。事故の型別……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆
日数、時間数の合意を<厚労省>

橋本社会保険労務士事務所  橋本 和隆 No.102 | 2022/02/23

あらかじめ具体的な労働日、労働時間を決めず、シフト表により柔軟に労働日、労働時間が決まる勤務形態があり、毎月、労働日数が異なり、休業手当の支払いなどトラブルが発……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆
外国人雇用 求人開拓を強化<厚労省・中間とりまとめ>

橋本社会保険労務士事務所  橋本 和隆 No.101 | 2022/01/30

厚生労働省は、令和3年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめた。その結果は、在留資格別では、「特定活動」が 65,928 人で、前年比 44.7……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆
女性活躍 中小へコンサルティング<厚労省4年度>

橋本社会保険労務士事務所  橋本 和隆 No.100 | 2022/01/30

一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されます(令和……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆
経団連提言 職種・業務で労働法制選択

橋本社会保険労務士事務所  橋本 和隆 No.99 | 2021/12/04

くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正され、新たにトライくるみん及び不妊治療と仕事との両立に関する認定制度が創設されます。くるみん認定基準は、男性……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆
パワハラを「出来事」に追加・労災認定見直しへ――<厚労省>

橋本社会保険労務士事務所  橋本 和隆 No.98 | 2021/11/30

厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場環境をつくる気運を盛り上げるため、集中的な広報・啓発活動を実施することとして……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆
過労死認定 労働時間以外を総合評価<厚労省>

橋本社会保険労務士事務所  橋本 和隆 No.97 | 2021/11/06

厚生労働省は、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正し、9月14日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知しました。  改正の主な内容は、①長期間の……コメントの続きを読む

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