日本最大級の社労士検索サイト
社労士サーチ.comは設立48年中小企業福祉事業団が運営する中小企業のための社労士検索サイトです。
会員登録社労士
3,985
名から、全国地域・会社規模・得意分野を指定して社労士を検索できます。
社労士への初回のご相談は無料です。
社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！
コンビニFC店の96％で法違反＜東京労働局＞ 社労士コメント：0件
東京労働局（勝田智明局長）は平成30年度、コンビニエンスストアのフランチャイズ（FC）店舗における労働基準関係法令の遵守に向けて、個別監督指導と集団指導を集中的に実施する。29年度に実施した監督指導では、対象事業場の約9.…続きを読む
災害防止へ社労士会と協定＜東京労働局＞ 社労士コメント：1件
東京労働局（勝田智明局長）は、増加傾向にある第３次産業における労働災害を減少させるため、東京都社会保険労務士会（大野実会長）との間で連携協定を締結した。同会所属の社労士が中小企業に対し、安全活動などの指導・情報提供を行う.…続きを読む
平均妥結額2099円、人手確保へ大手上回る＜中堅中小の18労使交渉＞ 社労士コメント：1件
業界大手を含む中堅中小企業の18春闘が順次終了しており、ベースアップを含む賃金引上げで交渉を終えた127社の平均妥結額が2099円になったことが本紙の単純集計で分かった。前年の1252円を850円ほど上回っており、自動車.…続きを読む
中核人材の確保へ「期間限定型」雇用の活用を＜経産省報告書＞ 社労士コメント：0件
中小企業が中核を担う人材を確保するには、終身雇用・フルタイム型の雇用のほか、副業・兼業・出向など多様な働き方を活用した期間限定型（プロジェクト型）の人材確保も大事――経済産業省は、「我が国産業における人材力強化に向けた研.…続きを読む
監督官ＯＢ54人が復帰へ＜厚労省・全国労基署の機能強化＞ 社労士コメント：0件
厚生労働省は、長時間労働の是正を柱とする実効性ある働き方改革を推進するため、全国労働基準監督署の監督指導態勢を一段と強化する方針である。合計54人の労働基準監督官ＯＢに非常勤として監督指導業務に復帰してもらい、長時間労働.…続きを読む
社労士コメント：1件平均妥結額2099円、人手確保へ大手上回る＜中堅中小の18労使交渉＞
業界大手を含む中堅中小企業の18春闘が順次終了しており、ベースアップを含む賃金引上げで交渉を終えた127社の平……
アクア総合社労士事務所 立川 久代 No.59 | 2018/04/15
根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.58 | 2018/04/05
根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
アクア総合社労士事務所 立川 久代 No.56 | 2018/03/11
社会保険労務士法人あかつき 小前 和男 No.55 | 2018/03/08
蘇武社会保険労務士事務所 蘇武 則之 No.54 | 2018/03/05
有限会社人事・労務 矢萩 大輔 No.53 | 2018/02/23
所在地から社労士を探す
全国登録社労士 3,985名
得意分野・ご相談例から社労士を探す
-
・就業規則を整え、社内のルールを明確化したい
・給与規程を、誰もが納得できる形に変更したい
・マイナンバーに対応する就業規則・社内規程を作ってほしい -
・当社の残業代の計算の仕方は合っているのだろうか？
・育児・介護等の休業制度を整えたい
・給与計算事務が大変なので、アウトソーシングしたい -
・女性活躍推進法に対応していかなければ・・・と考えている
・再雇用制度を導入するに当たって、アドバイスが欲しい
・パート・アルバイトの戦力化について相談したい -
・社員のモチベーションを向上させる人事制度ってあるのだろうか？
・中小企業にピッタリ合う人事制度について教えて欲しい
・時代に合った退職金制度を導入したい -
・残業代不払いの件で労働基準監督署の立ち入り調査があった
・解雇をめぐって社員ともめそうだ
・セクハラ・パワハラの予防に努めたい -
・ストレスチェックの実施の仕方が分からない
・労働者の健康診断をやったことがないのだが・・・
・過重労働を解消したい -
・国からもらえる助成金があるって聞いたのだけれど・・・
・最新の助成金情報を教えてほしい
・社員を雇い入れる予定があるのだが、もらえる助成金があるか確認したい -
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険に加入したい
・忙しく、社員の入社・退社などの手続きをする暇が無い
・労災事故が起こってしまったが、手続方法が分からない
フリーワード検索
