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社労士サーチニュース

厚生労働省は、来年4月に改正される裁量労働制に関する新しいQ&Aを作成した。企画業務型に加えて専門業務型の適用時にも新たに必要となる本人同意について、労使協定や労使委員会の決議の有効期間満了後に再度締結する際は、.…続きを読む

厚生労働省は、育児期を通じた柔軟な働き方を推進するために創設をめざしている「育児時短就業給付(仮称)」について、制度設計の方向性案を労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会に提示した。同給付は、子育てのために時短勤務を選.…続きを読む

政府は11月10日、令和5年度補正予算案を閣議決定した。同月2日に発表した「デフレ完全脱却のための総合経済対策」を実行するための裏付けとなるもので、厚生労働省関連では、人手不足対応の施策や三位一体の労働市場改革の推進に関.…続きを読む

厚生労働省はこのほど、仕事と介護の両立支援制度の見直しに向けた論点を整理し、労働政策審議会の分科会に示した。介護休業などを利用せずに離職に至る者が多いとして、介護の必要性に直面した労働者に対し、事業主が両立支援制度を個別.…続きを読む

厚生労働省は10月20日、キャリアアップ助成金に新コースとなる「社会保険適用時処遇改善コース」を新設するとともに、事業主向けQ&Aを公表した。いわゆる「年収の壁」対策として設置した同コースでは、新たに被用者保険に加入した.…続きを読む
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社保適用時処遇改善コース 手当支給後の計画提出OK<厚生労働省・Q&A公表>
厚生労働省は10月20日、キャリアアップ助成金に新コースとなる「社会保険適用時処遇改善コース」を新設するととも…… - 社労士コメント:0件
育児時短就業給付 「2歳未満」育てる親が対象<厚労省・労政審部会>
厚生労働省は、育児期を通じた柔軟な働き方を推進するために創設をめざしている「育児時短就業給付(仮称)」について……

橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.118 | 2023/06/01

橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.117 | 2023/03/29

橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.116 | 2022/12/25

橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.115 | 2022/10/16

橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.114 | 2022/10/16

社会保険労務士法人経営管理センター 高橋 桂也 No.113 | 2022/09/09

橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.112 | 2022/08/06

橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06

橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.110 | 2022/08/06

橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.109 | 2022/06/04
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・労災事故が起こってしまったが、手続方法が分からない