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多能工化で生産性向上＜中小企業白書＞ 社労士コメント：0件
中小企業庁は、2018年版中小企業白書を公表した。採用難で従業員を増やせない中小企業にとって、従業員の多能工化・兼任化が人手不足への有効な対策になるとともに、労働生産性の向上にもつながると指摘した。多能工化を進めるうえで.…続きを読む
働き方改革へ監督徹底へ＜厚労省・30年度運営方針＞ 社労士コメント：0件
厚生労働省は、平成30年度地方労働行政運営方針をまとめ、過重労働の疑いのある事業場に対する監督指導を徹底する考えを明らかにした。各種情報から時間外・休日労働時間数が１カ月当たり80時間を超えている事業場などが重点対象とな.…続きを読む
時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞ 社労士コメント：0件
厚生労働省は、働き方改革推進関連法案を今国会に提出した。従来から明らかになっていた同法案要綱に追加して中小企業・小規模事業者への配慮を強化し、時間外労働の上限規制の施行時期を1年延期するほか、追加的予算措置を行って支援対.…続きを読む
コンビニFC店の96％で法違反＜東京労働局＞ 社労士コメント：1件
東京労働局（勝田智明局長）は平成30年度、コンビニエンスストアのフランチャイズ（FC）店舗における労働基準関係法令の遵守に向けて、個別監督指導と集団指導を集中的に実施する。29年度に実施した監督指導では、対象事業場の約9.…続きを読む
災害防止へ社労士会と協定＜東京労働局＞ 社労士コメント：1件
東京労働局（勝田智明局長）は、増加傾向にある第３次産業における労働災害を減少させるため、東京都社会保険労務士会（大野実会長）との間で連携協定を締結した。同会所属の社労士が中小企業に対し、安全活動などの指導・情報提供を行う.…続きを読む
社労士コメント：0件時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞
厚生労働省は、働き方改革推進関連法案を今国会に提出した。従来から明らかになっていた同法案要綱に追加して中小企業……
社労士コメント：1件平均妥結額2099円、人手確保へ大手上回る＜中堅中小の18労使交渉＞
業界大手を含む中堅中小企業の18春闘が順次終了しており、ベースアップを含む賃金引上げで交渉を終えた127社の平……
社会保険労務士法人あかつき 小前 和男 No.60 | 2018/05/11
アクア総合社労士事務所 立川 久代 No.59 | 2018/04/15
根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.58 | 2018/04/05
根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
アクア総合社労士事務所 立川 久代 No.56 | 2018/03/11
社会保険労務士法人あかつき 小前 和男 No.55 | 2018/03/08
蘇武社会保険労務士事務所 蘇武 則之 No.54 | 2018/03/05
有限会社人事・労務 矢萩 大輔 No.53 | 2018/02/23
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・労災事故が起こってしまったが、手続方法が分からない
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