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社労士サーチニュース

在職老齢年金見直し案を提示＜厚労省＞

厚生労働省は11月25日、一定以上の賃金を得ている65歳以上の就労者の老齢厚生年金を支給停止する在職老齢年金制度について、支給停止基準額（支給停止が始まる賃金と年金の合計額の基準）の引上げなどの見直し案を社会保障審議会年.…続きを読む

労基法見直し　１４日以上の連続勤務禁止＜厚労省研究会・報告書たたき台＞

厚生労働省の労働基準関係法制研究会（座長・荒木尚志東京大学大学院教授）は１１月１２日、労基法見直しに向けた検討報告書の骨子案に当たる「議論のたたき台」を明らかにした。労災認定基準である２週間以上の連続勤務を防ぐ観点から、.…続きを読む

くるみん認定基準　男性育休取得率３０％以上に＜改正次世代法施行規則・公布＞

厚生労働省は、子育て支援に関する一定の基準を満たした企業を対象とする「くるみん認定」の新しい認定基準を定めた改正次世代育成支援対策推進法施行規則を公布した。「くるみん」の男性育児休業取得率の要件を従来の「10％以上」から.…続きを読む

フリーランス　労働者性の確認を強化＜厚労省＞

厚生労働省は、業務委託などで働く個人事業主（フリーランス）からの相談を端緒に、労働基準監督署において労働者に当たるかどうかの判断を積極的に行っていく方針だ。１１月のフリーランス新法施行に合わせ、全国の労基署に「労働者性に.…続きを読む

一般健康診断　問診票に女性特有の課題追加＜厚労省検討会・中間まとめ案＞

厚生労働省は、労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会の中間取りまとめ案を明らかにした。女性就業率の上昇に伴って女性特有の健康課題への対応の重要性が高まっていることから、一般健康診断問診票に、月経困難.…続きを読む

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橋本社会保険労務士事務所 橋本　和隆
雇保適用　「週10時間以上」へ拡大＜労政審部会報告（素案）＞

橋本社会保険労務士事務所　 橋本　和隆 No.119 | 2024/01/01

令和5年12月26日に開催された第191回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会において、雇用保険部会報告（案）が報告された。この報告書では、週の所定労働時間……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本　和隆
最賃履行へ重点監督＜厚労省＞

橋本社会保険労務士事務所　 橋本　和隆 No.118 | 2023/06/01

令和５年度地方労働行政運営方針では、最低賃金については「経済財政運営と改革の基本方針2022」(令和４年６月７日閣議決定)において、できる限り早期に全国加重平均……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本　和隆
雇用関係助成金　生産性要件を廃止＜厚労省＞

橋本社会保険労務士事務所　 橋本　和隆 No.117 | 2023/03/29

雇用関係助成金で設定されている「生産性要件」は令和5年３月31日で廃止されます。ただ、令和５年３月31日までに助成金の対象となる取り組みを行ったなどの場合は、経……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本　和隆
同一賃金　労基署が事実関係確認へ＜厚労省＞

橋本社会保険労務士事務所　 橋本　和隆 No.116 | 2022/12/25

同一賃金・同一労働についての報告聴取に基づく助言・指導は、従来、雇用環境・均等部門で行っており、労働基準監督署との連携で違反の疑いがあれば、雇用環境・均等部門に……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本　和隆
トラック運転者　休息期間の下限は９時間＜労政審・作業部会報告･･･

橋本社会保険労務士事務所　 橋本　和隆 No.115 | 2022/10/16

令和４年１０月１１日の労働政策審議会労働条件分科会において、自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（報告）がなされ、ハイヤー・タクシー運転士……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本　和隆
デジタル払い　口座残高上限１００万円に＜厚労省＞

橋本社会保険労務士事務所　 橋本　和隆 No.114 | 2022/10/16

令和４年９月１３日の労働政策審議会労働条件分科会において、資金移動業者の口座への賃金支払が可能となる条件が示されました。その条件は、①労働者の同意を得ること、労……コメントの続きを読む
社会保険労務士法人経営管理センター 高橋　桂也
雇調金不正受給　261件32億円超える＜厚労省＞

社会保険労務士法人経営管理センター　 高橋　桂也 No.113 | 2022/09/09

雇調金は一時期より極端に申請書類や審査が簡素化され、申請しやすくなったが、その作用として不正も横行してしまったのかもしれない。が、助かった事業所も多数あるのも事……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本　和隆
男女賃金差の公表義務化　正規、非正規など３区分で＜厚労省・改･･･

橋本社会保険労務士事務所　 橋本　和隆 No.112 | 2022/08/06

令和4年7月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令の一部を改正する省令」が改正され、公布の日から施行された……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本　和隆
副業容認など情報公開促進＜厚労省＞

橋本社会保険労務士事務所　 橋本　和隆 No.111 | 2022/08/06

令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「……コメントの続きを読む
橋本社会保険労務士事務所 橋本　和隆
裁量労働制見直し　本人同意を前提に適用＜厚労省・検討会報告書･･･

橋本社会保険労務士事務所　 橋本　和隆 No.110 | 2022/08/06

令和４年７月27日、「これからの労働時間制度に関する検討会報告書」が取りまとめらた。この報告書では、今後の課題として、①「働き方改革関連法の施行５年後の施行状況……コメントの続きを読む

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