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社労士サーチニュース
厚生労働省は10月１日から適用する「募集情報等提供事業の業務運営要領」を公表した。求職者の情報を収集する事業者を新たに「特定募集情報等提供事業」と定義し、届出制を導入したことを受け、該当する事業者には12月31日までにｅ.…続きを読む
厚生労働省は、精神障害に関する労災認定請求の大幅増加を受けて、認定基準の見直しに向けた検討を進めている。認定基準全般を検証し、より迅速・的確に心理的負荷を評価できるようにするのが狙い。このほど、有識者による専門検討会に対.…続きを読む
厚生労働省は、裁量労働制見直しの方向性などを示した「これからの労働時間制度に関する検討会報告書」を取りまとめた。労働者が自らの意思で自律的・主体的に働くことを選択できるよう、裁量労働制の適用に当たり、本人の同意を得るよう.…続きを読む
厚生労働省は７月８日、労働者３０１人以上の企業に対して男女の賃金の差異の公表を義務付ける女性活躍推進法の改正省令を施行した。情報の公表は、正規雇用労働者、非正規雇用労働者、全労働者の３区分で実施する。３０１人以上企業は毎.…続きを読む
厚生労働省は、裁量労働制のあり方などを検討してきた有識者会議「これからの労働時間制度に関する検討会」（座長＝荒木尚志東京大学大学院教授）におけるこれまでの議論の整理・骨子（案）をまとめた。裁量労働制の適正運用に向け、専門.…続きを読む
社労士コメント：1件男女賃金差の公表義務化 正規、非正規など３区分で＜厚労省・改正女性活躍関連省令施行＞
厚生労働省は７月８日、労働者３０１人以上の企業に対して男女の賃金の差異の公表を義務付ける女性活躍推進法の改正省……
社労士コメント：0件障害者雇用 調整金・報奨金の減額を＜厚労省・労政審分科会意見書案＞
厚生労働省は、今後の障害者雇用施策の充実強化に関する労働政策審議会障害者雇用分科会の意見書案を明らかにした。常……
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.112 | 2022/08/06
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.110 | 2022/08/06
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.109 | 2022/06/04
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.108 | 2022/06/04
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.107 | 2022/06/04
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.106 | 2022/04/03
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.105 | 2022/04/03
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.104 | 2022/04/03
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.103 | 2022/03/11
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・労働者の健康診断をやったことがないのだが・・・
・過重労働を解消したい -
・国からもらえる助成金があるって聞いたのだけれど・・・
・最新の助成金情報を教えてほしい
・社員を雇い入れる予定があるのだが、もらえる助成金があるか確認したい -
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険に加入したい
・忙しく、社員の入社・退社などの手続きをする暇が無い
・労災事故が起こってしまったが、手続方法が分からない
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