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社労士サーチニュース
厚生労働省は令和５年度、時間外労働の上限規制の適用が猶予されている業種などにおける長時間労働の解消を後押しするため、働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）を新設する考えだ。適用猶予分野の中小企業が対象で、就.…続きを読む
労働政策審議会の作業部会は、トラック運転者の労働時間等改善基準告示の見直しに関する報告を取りまとめた。現行基準で継続８時間以上としている１日の休息期間について、継続11時間以上を基本としつつ、９時間を下限に設定するのが適.…続きを読む
厚生労働省は、転倒防止・腰痛予防対策の在り方に関する検討会における検討事項の中間整理案をまとめた。労働災害の発生要因などを収集・分析して効果的な対策を講じられるようにするため、労働者死傷病報告に関するシステムを改修し、原.…続きを読む
厚生労働省は令和５年度、在籍型出向を活用した労働者の能力向上を促進するため、産業雇用安定助成金に新コースとして「スキルアップ支援コース」（仮称）を追加する方針だ。政府が重点課題に掲げる「人への投資」の施策の一環で、労働者.…続きを読む
厚生労働省は、今年４月から順次施行している改正育児介護休業法のＱ＆Ａ集を改定し、出生時育休期間中の就業に関する留意点を拡充した。労働基準法上の管理監督者に対しても、出生時育休中に部分就業を行わせることができるとしている。.…続きを読む
社労士コメント：0件「能力・経験調整指数」は労使で協議＜厚労省・労使協定方式にQ＆A＞
厚生労働省は、派遣労働者の「同一労働同一賃金」の確立に向け、「労使協定方式に関するQ＆A」を作成した。派遣労働……
社労士コメント：0件時間外労働上限規制 猶予分野中小企業へ助成金＜厚労省・令和５年度事業＞
厚生労働省は令和５年度、時間外労働の上限規制の適用が猶予されている業種などにおける長時間労働の解消を後押しする……
社会保険労務士法人経営管理センター 高橋 桂也 No.113 | 2022/09/09
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.112 | 2022/08/06
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.110 | 2022/08/06
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.109 | 2022/06/04
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.108 | 2022/06/04
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.107 | 2022/06/04
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.106 | 2022/04/03
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.105 | 2022/04/03
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.104 | 2022/04/03
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・社員を雇い入れる予定があるのだが、もらえる助成金があるか確認したい -
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・忙しく、社員の入社・退社などの手続きをする暇が無い
・労災事故が起こってしまったが、手続方法が分からない
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