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社会保険労務士濱事務所
濱 利明
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労務対策を中心とした就業規則策定をいたしております。
所長が労働組合役員歴14年間の経験により、経営側とは立場から労使交渉・人事・労務問題の裏も表も体験してまいりました。ですから経営サイドとして見落としてはならない労働問題・諸対策のポイントに精通しております。
従業員様の「うつ」「労災手続」「セクハラ・パワハラ」「過重労働対策」「サービス残業」「懲戒問題」や労働組合ができた場合の対応方法・手続など、個別労務対策についての勘所など、経営者として適切なアドバイスができます。
経歴・実績
ヒルトンインターナショナル勤務時代での労務管理経験を元に、大手の社労士事務所で数百社の顧問先の事例を担当。
自治体や商工会議所、厚生労働省の委託の労働コンサルタント業務を歴任。
顧問先の事業所をはじめ、多くの事業所の労務対策・就業規則の作成を中心に活動している。
| 所在地 | 〒272-0133 千葉県市川市行徳駅前1-26-15 河幸第6ビル3F |
|---|---|
| 対応可能地域 | 全国 |
| 得意業種 | 飲食業, 情報、通信業, 人材派遣業, および 金融、保険業 |
| 得意業務 | 就業規則, 雇用管理, 女性・高齢者・非正規労働者等, 人事・賃金制度, 人事考課, 賃金制度, 労務問題, 社会保険・福利厚生, 健康保険, 厚生年金, 国民年金, 労災保険, 雇用保険, 労務相談, および 就業管理 |
| 得意事業規模 | 1～10人, 11～30人, 31人～50人, および 51人～100人 |
| WEBサイト | http://www.srhama.com/ |
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