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社会保険労務士の基礎業務となる事務手続きは、素早く正確に対応することを心がけております。事務手続き・給与計算等の日常業務の中から、企業の問題点を検討し、改善するための提案を行います。
企業のリスクコントロールを念頭に置いた就業規則の作成、企業の安全配慮義務を意識した安全衛生管理体制の制度作り、訴訟を考慮したリスク対策に力を入れております。
相談には、相手の立場に立ち、一緒に...

就業規則雇用管理労務問題労務相談
私どもは、発展する企業のキーワードは、「顧客支持」「社員活性化」「社会調和」と考えています。
これらのキーワードを推進していくためには、強力な「経営革新」が必要不可欠でしょう。
このような発展する企業のキーワードも、「人」＝「社員」の行動によって実現されることから、「社員」が生き生きと働ける処遇やシステムを構築することが何よりも大切だと考えます。
私どもが、実力...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東京都多摩地域を中心に活動していますが、お客様は都内全域にいらっしゃいます。電話対応は一年を通じて休まず対応し、早朝、深夜も対応していますので、「相談しやすい社労士事務所」とお客様の評価をいただいています。さらに、税理士、司法書士などの他士業とのネットワークがありますので、経営全般のご相談に対応可能です。
社内でトラブルが多い会社においては、そのトラブルを防止するための就業規則を作成し...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
英語対応可能
通勤労災...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
社会保険や労働保険の事務手続き業務を基本としながら、当該業務を通じ労働時間や賃金制度など労働条件の見直し、並びに人事評価制度の構築や助成金申請など、顧問先のニーズに合わせた提案型の人事労務コンサルティングを行っています。
労使トラブルに対しては「多くの顧問先からのご相談で得られたノウハウ」により「書籍やネットでは得られない実務的な解決策」をご提供し同時に再発防止のための対策をご提案させ...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当所は、事務手続き代行から給料計算、各種助成金の診断指導、就業規則をはじめとした各規程の作成指導と、幅広い分野に対応しています。これも、5名の社労士が、それぞれ得意分野を担当することで、少人数の事務所にはない特色を出せていると思います。更にセミナーの自主開催や、毎月1回の職員研修で、常に職員一人一人の能力アップや情報収集に努め、顧問先への毎月1回の定期巡回でより良い情報提供を心掛けています。また、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
人との出会いを大切にし、依頼者・相談者の立場に立った対策・解決策をアドバイスいたします。日常生活や社会生活の中では様々なトラブルが発生しています。そしてトラブルが起きてから対応していたのでは手遅れです。
三協社労士行政書士事務所では、中小企業経営者が抱える様々な課題や問題への対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐための「予防法務」に重点をおいたアドバイスを心がけています。また、社員の皆様...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
企業経営・事業の発展に欠くことのできない3要素（「ヒト」「モノ」「カネ」）のうちの2つ＝「ヒト」「カネ」を得意とし、経営者の身近なパートナーとして日夜真剣に取り組んでいる。
また、長年の現場感覚から来る「人の痛み」「経営者の痛み」がよく分かる社労士・人事賃金コンサルタントとして、地元中小零細企業と地域経済の発展に尽くす注意をし励んでいる。
具体的には、財務と労務双方からの管...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
　私は、人の力（人財）の育成と未来へ向けた活用という観点から、労務管理、労働問題、就業規則の作成、並びに労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険等の手続、また給与計算等、お客様の幅広いニーズに応え、事業の健全な発展のお手伝いいただいております。
　人財育成分野では、新入社員研修・管理職研修などを実施し、従業員の満足度を引き上げ、顧客へのサービス向上のつなげ、会社の発展に貢献しておりま...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生就業管理人事コンサルティング
当事務所は、賃金制度、評価制度構築等の人事コンサルティング、及び就業規則作成、変更等の人事労務管理を中心にしており、また、現在約120社の企業様に対して労働社会保険各種手続、給与計算業務を行っております。対象企業に関しては、30名程度の中小企業から、1000名を超える上場企業まで幅広く、業種についても、製造業、小売業、ＩＴ関連企業、介護事業、建設業、宅建業等が中心となっております。当事務所従業員の...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士業はサービス業であることをモットーに、親切、丁寧、迅速、分かりやすいを心掛け、顧客満足度の高い社労士事務所を目指しています。
労務管理では、労働契約書や労働時間といった労務管理の急所をつかれることのないよう、リスク回避と前向き社員が安心して働ける職場の形成を一番に考え対応しております。
また、給与計算などのアウトソーシング業務では、会社本業に専念できる環境をご...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
　プラセール社会保険労務士法人の理念である「Preventive　Law（予防法務）」に基づき、労使トラブルの元となる要素を排除し、会社の成長をサポートいたします。「ちょっとしたことが分からなくて困る」「めまぐるしく改正される法律について最新の情報が知りたい」など、労務管理について専門家の相談相手が欲しいと感じている経営者様は意外と多いようです。小さな疑問でもお気軽にご相談ください。
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
私たちのコンセプト『人といきる』とは、『人と生きる(共に生きていく、共存していく)』『人と活きる(お互いに活かされる、共栄する)』を意味し、企業価値の向上のために不可欠な人材育成や人材活用においても人を中心とした取り組みを進めていく所存です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
ホームページをご覧下さい。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
■就業規則作成・改正業務

企業が健全に発展していくには、社内のルール作りは重要な経営課題です。社内トラブルを未然に防ぎ、社長様の思いを実現する、御社だけの就業規則をご一緒に考え、作成いたします。

■人事コンサルティング業務

日進月歩で進んでいく現在の経営環境のもと、『そろそろ、賃金制度や退職金制度を変更しなければ』と思っ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
ＨＯＪＯ社会保険労務士事務所は、労働・社会保険の書類作成、手続き代行、給与計算業務等だけでなく、労働諸法令の改正にあわせた就業規則の作成・見直しや雇用環境を改善するための助成金の申請等を通して、社員の入社から退職までのいろいろな場面におけるトラブルに対応し、人事労務の身近な相談役として、中小企業の経営者の方や人事担当者の皆様の悩みを解決すべく、受付時間を午前9時～午後9時（年中無休）とし、取り組ん...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
就業規則の作成・見直しを得意としております。労働法を企業の視点で活用し、労務リスクを最小化することを実現します。就業規則は『転ばぬ先の杖』です。丁寧に実態のヒアリングを行い、貴社にベストな就業規則診断をご提案致します。また開業以来、多くの顧問先様から解雇・退職・休職・メンタルヘルス不全等々の労務に付随するご相談をお預かりしてきた実績があります。行政とは違った、マニュアル的ではない、お客様の立場に立...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
以下の業務内容となっておりますのでお気軽にご相談下さい。
■就業規則（リスク回避型）、諸規定作成、見直し
■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険関係諸手続
■法律認定支援（中小企業新事業活動促進法、他）
■助成金・補助金活用支援（厚生労働省系、経済産業省系、各種財団系）
■公的融資活用支援（創業支援、経営革新支融資、新事業育成融資、他）...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.　問題が起こってからでは遅い・・・
　　企業風土に則した企業防衛型就業規則で安心経営を提供します。
2.　もらえるのにもらっていない企業が多数有ります。
　　助成金診断で運営資金をゲット。
3.　労働者とのトラブルが多発中。みなし管理職、サービス残業、解雇等々。
　　トラブルに適切に対応出来る社会保険労務士です。
4.　法...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
新規の社会保険・労働保険や給与計算、各種助成金のアドバイス等、会社を取り巻く事務関連について、「迅速に」「正確に」「誠実に」業務を行う事はもちろんのこと、情報提供など付加価値の高いサービスをご提供。「いつでも気軽に相談できる専門家」として業務展開しています。...

就業規則労務問題
社労士に加えて、司法書士と行政書士の資格を持っていることから、法律に関連する事項を得意としています。具体的には、労務相談や雇用契約書の作成・確認、就業規則の整備などがありますが、司法書士や行政書士としての業務として、会社登記、許認可申請、Ｍ＆Ａ対策なども行っています。他にはセミナー講師を務める機会も多く、経営者が集まる団体などで、経営理念と就業規則をリンクさせ、社員のモチベーションアップを図ってい...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
受注した多くの労使トラブルの解決方法を基本として、採用コンサルティング、就業規則作成などの社内環境整備に注力している。
行政書士法人をグループに持ち、法人設立前から、助成金申請を視野に入れた創業支援を行う。
また、銀行、弁護士、税理士等ともアライアンスを組み、お客様の悩みの解消に努めている。
サービス面では、相談顧問から給与計算の受託まで、お客様の要望に応...

就業規則
ハラスメント防止、メンタルヘルスの研修から体制作りのサポートを行っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
１．人事制度の設計・運用指導
２．企業に対応した賃金システムの指導
３．会計、経営、労務、人事、研修等の総合的な相談、指導ができる
４．階層別研修のインストラクター
５．助成金の申請代行　滋賀県１位
６．知識研修セミナー講師　過去２２３回
７．金融機関および各地商工会議所での研修回数１００回以上
８．助成金セミナー...

就業規則助成金

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
助成金の活用と就業規則、社内規定書の作成で会社様を守る。
助成金は労務環境を整備する事で必然的に労務監査対策になり、従業員のモチベーションアップで生産性向上、受給するお金は利益計上で会社運営にプラスになるものです。
知っていれば申請していたという経営者の方のお声も多いものですが情報提供手段がないとわからないものですので常に助成金の最新情報の提供と法改正情報提供による就業規則...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
迅速、丁寧な対応、わかりやすい説明をモットーに、助成金申請支援、労務管理の仕組み化、労務リスクの低減など、お客様が抱える問題について解決策を提案しお客様をサポートします。活用したい助成金のご相談や労務管理のお困りごとなどありましたら、お気軽にお問合せください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
今までに数十社のお客様の担当をさせていただいて実感するのはお客様によって求められているサービスが違うこと。
女性ならではの「きめの細かい対応」、時には男らしい「潔い判断力」、若さがものをいう「スピード」、社交的な性格による「幅広い人脈」、私が持ち合わせているものをフルに生かしたサービスをご提供いたします。
お客様の一番身近なよき相談相手となれることを心から願っております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
昭和４４年の開業以来、「親切・丁寧・迅速」をモットーに
地域密着の顧問社労士事務所として業務を続けてまいりました
近年は、多発する労使問題のご相談経験から
転ばぬ先の杖を目指して、
トラブルにならない為の就業規則づくりなどに注力しています
医療業・運輸業・建築業の経験が豊富です
世話好きな性格で、ラグビー部のマネージャー、役員...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
中小企業の工場・商店・施設を中心に、就業規則・賃金制度など人事労務管理の相談・指導から官庁手続・助成金申請・給与計算など業務代行まで、労務管理と社会保険の全般にわたって幅広く行っています。小規模企業の法務・財務・労務を連携して支援するために研究会を設立し、創業・再生や教育訓練などの支援も行っています。　
労務管理と社会保険は全てお任せ下さい。　
・就業規則、労使協定の作成、...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
開業当時より『お客様から仕事を頼んで良かったと思われること』『社長の社外の腹心となる』を常に心がけており、お客様の会社が、より『儲かる会社』になるよう人事労務の側面からの支援に尽力いたします。
・けしからん社員に毅然と対応でき、時代の変化にも対応した就業規則
・がんばる社員をさらにやる気にさせる賃金制度
・シンプルで運用しやすい評価制度
など大企業の...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
当法人の体制は、社会保険労務士有資格者7名と実務経験豊富なスタッフが7名の合計14名体制です。
私共は、多くの事業所様の労務顧問として20年以上労働基準法を徹底して意識しながら業務を行ってまいりました。
労働基準法を中心に労働法令の遵守状況を把握する労務コンプライアンス調査業務及び改善コンサルティング業務に特に力を入れております。
これまで長年、社会保険労務士本...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
弊所の理念は【人と組織がいきいきできる御社の経営をともにおつくりします】

弊所の職員は全員女性。事業主様の人事労務業務を、女性ならではのきめ細かい視点と正確で丁寧かつ迅速な対応で日々サポートさせていただいております。
主な業務として

●労務管理、労務相談
●就業規則、各種規程類の作成や改訂
●給与、賞与計算、年...