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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
①人事労務相談
②労働保険・社会保険関係の手続代行
③就業規則、賃金規定など規則・規定の見直し、策定
④助成金
⑤人事・給与制度などの制度改定、策定
⑥個別労働関係紛争の解決
⑦年金相談
⑧創業サポート
⑨よろず相談...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談メンタリズムと褒め言葉カード、心理学を応用したコミュニケーション研修 業績をアップするコーチング研修 運送業における労務管理（貨物運行管理者資格保有） 医療労務管理アドバイザー 建設業許可、産業廃棄物収集運搬業許可申請代理
当事務所は、社労士、行政書士を中心に、ＦＰ、年金アドバイザー等複数資格者により構成されており、労務顧問のみならず、中小企業の法務顧問としてあらゆる諸問題にワンストップで対応し、会社の設立からその後の各種手続、許認可申請まで一括した処理を行っております。　
特に私は、人事労務管理分野において、労働基準監督署での経験を活かし、企業の労使問題や労災事故処理で様々な事案を処理すると共に、企業リ...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理確定挙手型企業年金
社労士４名を中心に２８名のスタッフがチームとなり人事・労務問題を解決致します。
助成金や採用定着のご提案など提案型の社労士として、御社の成長をサポートいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
迅速、丁寧な対応、わかりやすい説明をモットーに、助成金申請支援、労務管理の仕組み化、労務リスクの低減など、お客様が抱える問題について解決策を提案しお客様をサポートします。活用したい助成金のご相談や労務管理のお困りごとなどありましたら、お気軽にお問合せください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談人事教育 経営セミナー 人事労務コンサルティング ISO・Pマーク等コンサルティング
現在、中小企業を取り巻く雇用環境はめまぐるしく変化し、少子高齢化による人材不足、さらには教育不足による質の低下等により、様々な問題が発生しております。解雇・残業・賃金・退職金といった労働条件をめぐるトラブルが多発し、予防策を持たない中小企業は大きな損害をこうむる恐れがあるのです。私たちは、『企業は人なり人は財なり』をモットーに、中小企業の総合経営相談窓口として、幅広く活動しております。企業で働く『...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【ネットｄｅ顧問】
高い情報セキュリティ管理を実現しつつ、社会保険労務士法人　ハーモニーが運用を全面バックアップいたします。

〈 クラウドシステム利用で 御社にはこんなメリットがあります。〉
「ネットｄｅ台帳」
当法人が入力した従業員の...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等企業年金（確定拠出年金等） 労働者派遣事業許可申請 有料職業紹介事業許可申請
約20年の人材派遣会社での実務経験と約3年の都道府県労働局需給調整部門での派遣・職業紹介許可申請審査事務経験を活かし、人材ビジネス会社の支援をしています。
労働者派遣事業許可申請、職業紹介事業許可申請、雇用形態別就業規則作成、労使協定作成、派遣業界者向け研修、派遣社員向けキャリアアップ教育、確定拠出年金導入支援など対応可能です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
開業登録前は社員８０名程の人事総務部担当であり、解散した厚生年金基金の事務長も兼務していました。在職中にＭ＆Ａを経験し、新たな会社設立や株式公開実務も経験しました。その時の経験より人事総務の手続業務は勿論のこと、人件費予算策定などの賃金管理から、細かい部分では給与計算まで精通しています。　
また、厚生年金基金の解散の経験を生かし退職金制度の見直し等も行っています。　
さらに...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
業種・規模・経営に対する考え方などを、しっかりヒアリングしたうえで、個々の企業様の特性に応じた、提案をお約束いたします。
不透明な経営環境や、法改正への対応といった逆境をはねのけ、企業様の繁栄、発展につながるアイデアのご提供は、経験と実績に裏付けられています。
企業様の未来を見据え、法的リスクや労務問題などに対する、リスクヘッジを最優先に考え、就業規則整備、業務の効率化・生...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私たちNTS総合社会保険労務士法人は、『つながる全てに「ありがとう」を』の理念のもと、労働・社会保険の事務手続をはじめ給与計算業務から総合的な人事労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しております。

　NTSホールディングスグループ各企業はもとより、高度な専門知識を持つ各種専門家とも緊密な連携し、厳しいセキュリティ体制を備えておりますので、お客さまからのあらゆる相...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.　問題が起こってからでは遅い・・・
　　企業風土に則した企業防衛型就業規則で安心経営を提供します。
2.　もらえるのにもらっていない企業が多数有ります。
　　助成金診断で運営資金をゲット。
3.　労働者とのトラブルが多発中。みなし管理職、サービス残業、解雇等々。
　　トラブルに適切に対応出来る社会保険労務士です。
4.　法...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
当事務所は、社労士の仕事が専門で労務関係に詳しいのは当然なのですが、経営者を悩ます問題は様々でありますので、社労士の専門分野にかかわらず相談はお聞きするように心がけており、また行政書士事務所も併設しておりますので各種許認可の申請も数多く行っております。
相談のなかで私よりも他のその分野に詳しい専門家に相談した方が良いという内容であれば提携している専門家をご紹介します。
日常...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
会計・ＩＴ分野での仕事が長かったので、労務と会計、就業形態とＩＴといったようなご相談をよくお受けします。多摩地区、特に武蔵村山市、立川市、東大和市、瑞穂町、青梅市方面からのご依頼が多いです。
法人の皆様：就業規則の作成を途中で断念していませんか？賃金や退職金の仕組みが昔のままではありませんか？
個人の皆様：障害年金の手続きに戸惑っていませんか？将来の年金と関係のない保険に入...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理外国人技能実習制度、技能実習法に基づく監理団体の支援 外国人雇用に伴う在留資格申請（行政書士業務として）

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「人生理念」
愛する家族を幸福にするため、そして、これまで私を生かしてくれた人たち、妻、母、息子、親友、仕事仲間、お客様は、いついかなる時も無償の愛でどんな時も見返りを求めることなく、私に愛を与え続けてくれたことへの感謝に報いるために私は成功をしなければならない。
私はたくさん人たちの愛で生きてこれた。
そして、今度は私が与えてもらったように、私が与えていく生き...

税務会計から人事労務、FPに関する専門サービスを通じて中小企業経営を支援することを経営理念としております。具体的には経営計画、決算診断、助成金活用アドバイス、資金繰り相談生損保診断に力を入れております。もちろん、決算税務申告、労働社会保険手続きも行います。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
ＨＯＪＯ社会保険労務士事務所は、労働・社会保険の書類作成、手続き代行、給与計算業務等だけでなく、労働諸法令の改正にあわせた就業規則の作成・見直しや雇用環境を改善するための助成金の申請等を通して、社員の入社から退職までのいろいろな場面におけるトラブルに対応し、人事労務の身近な相談役として、中小企業の経営者の方や人事担当者の皆様の悩みを解決すべく、受付時間を午前9時～午後9時（年中無休）とし、取り組ん...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
※学生アルバイト時代から運送会社のドライバーから始まり、配車、
　整備管理者、運行管理者業務を長く携わって来ておりますので、
　現場ならではの問題解決に向けてサポートさせていただきます。

※建設会社にも勤務してたことがありますので、建設業ならではの許認可
　更新、専任技術者、職人さんの不足等の苦労も十分理解しておりますの
　...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理労務コンサルティング 電子申請による各種手続き業務
当事務所は、社会保険労務士としてできる範囲にとどまることなく、人材を活かしつつ企業や組織がもっとよくなるようにという想いを込めて、サポート、コンサルティングを心がけています。どうぞお気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
広島県を中心とし、中国地方の中堅、中小企業、医療機関の人事・労務管理、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請、賃金制度設計、退職金制度改善、給与計算に関する業務を中心として活動。企業のサポートを社会保険労務士としてだけでなく、行政書士、ファイナンシャル・プランナー、DC（確定拠出年金）アドバイザー、プライバシーコンサルタントとして総合的な視点により行い、企業の発展に貢献します。　
保...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
外国人雇用コンサルタント、外国人の労務管理と就労ビザ手続なら社会保険労務士/行政書士ブレースパートナーズにお任せください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士業はサービス業であることをモットーに、親切、丁寧、迅速、分かりやすいを心掛け、顧客満足度の高い社労士事務所を目指しています。
労務管理では、労働契約書や労働時間といった労務管理の急所をつかれることのないよう、リスク回避と前向き社員が安心して働ける職場の形成を一番に考え対応しております。
また、給与計算などのアウトソーシング業務では、会社本業に専念できる環境をご...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
新規の社会保険・労働保険や給与計算、各種助成金のアドバイス等、会社を取り巻く事務関連について、「迅速に」「正確に」「誠実に」業務を行う事はもちろんのこと、情報提供など付加価値の高いサービスをご提供。「いつでも気軽に相談できる専門家」として業務展開しています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東京都多摩地域を中心に活動していますが、お客様は都内全域にいらっしゃいます。電話対応は一年を通じて休まず対応し、早朝、深夜も対応していますので、「相談しやすい社労士事務所」とお客様の評価をいただいています。さらに、税理士、司法書士などの他士業とのネットワークがありますので、経営全般のご相談に対応可能です。
社内でトラブルが多い会社においては、そのトラブルを防止するための就業規則を作成し...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
生きがい・働きがい・支えがいのある組織へ法令遵守の視点とリスクマネジメントの視点からの就業規則の作成。働く人が納得できる賃金制度の見直し、働く生きがいを感じられる人事評価制度の設計、教育訓練（人材育成）に重点をおいています。　
起業間もない企業でも、人材を人財に育成できなければ、企業の発展はありません。　
企業経営の視点から、リスクマネジメントにも力点を置き、キャリアコンサ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
社会保険・労働保険の手続や給与計算等について、迅速かつ正確に事務処理を行うとともに、労務管理においては、トラブルを予防するためのアドバイスを専門化の観点から適切に行います。
また、万が一、企業が労働紛争に巻き込まれた場合であっても、特定社会保険労務士として、十分な援助することが可能です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
弊所はお客様を支え続け、お客様に弊所を支えていただく。
弊所は従業員に手助けいただき、弊所は従業員を手助けする。
この4つの相互扶助の輪が拡大していく事が弊所の基本理念です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私達のコンサルティング手法は、人事制度・キャリアの専門技術と10年間で出会った500社を超える社長さんやリーダーの方々の体験、そして人生の成功哲学の3つをベースに編み出した従業員満足・社員満足（ES）を高める弊社だけのオリジナルプログラムです。また、350社以上の導入実績を誇る人事制度・賃金制度設計ソフト「賃金士」は産学共同で開発し、企画・開発した従業員満足（ES）診断ソフト「人財士」は第34回日...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
　私は、人の力（人財）の育成と未来へ向けた活用という観点から、労務管理、労働問題、就業規則の作成、並びに労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険等の手続、また給与計算等、お客様の幅広いニーズに応え、事業の健全な発展のお手伝いいただいております。
　人財育成分野では、新入社員研修・管理職研修などを実施し、従業員の満足度を引き上げ、顧客へのサービス向上のつなげ、会社の発展に貢献しておりま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士の本来業務の各種手続に加え就業規則の作成・労務管理の相談等、きめ細かくサポートいたします。特に労務管理につきましては、採用から退職にいたるまでの様々なニーズに対応できます。また、会社に合った人事制度の構築、助成金の申請も専門分野になります。その他、公的機関（独立行政法人・公益法人）のコンプライアンスのための就業規則、その他各種規程の診断も専門に行っております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
■就業規則作成・改正業務

企業が健全に発展していくには、社内のルール作りは重要な経営課題です。社内トラブルを未然に防ぎ、社長様の思いを実現する、御社だけの就業規則をご一緒に考え、作成いたします。

■人事コンサルティング業務

日進月歩で進んでいく現在の経営環境のもと、『そろそろ、賃金制度や退職金制度を変更しなければ』と思っ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
「ワンストップ経営サポート」をモットーとしています。当事務所では、社労士として「人」、中小企業診断士として「会社」、行政書士として「法律」、ファイナンシャルプランナーとして「金」、そのすべての分野での対応が可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
独立直後は数多く助成金を手掛けてきた。最近も改正が多く、助成金申請に対応できる様勉強している。その中で、就業規則の改正がどうしても出てくるが、申請のみの為では無く、事業主のための防御になり得る就業規則作りを提案している。例えば残業対策を盛り込んだ賃金規定の作り方、事業主の為の退職慰労金規定の整備、解雇に連動する服務規律、ポイント制度退職金制度等。特定社労士の保有は、現代社会の流れは労使紛争が多発し...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
(独)中小企業基盤整備機構、総合支援センターのアドバイザーを平成12年10月から務め、東京都の社会保険労務士会・行政書士会、東京商工会議所に所属。戦略法務研究会の理事。各関与先企業や団体で行われる講演講師を務め、特例事業場時短奨励金・継続雇用・雇用創出・労基法改正・労務管理・創業支援・助成金・労働保険・子育て支援・就業規則等、幅広くアドバイスを行っている。...