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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
『私たちは、「企業を元気にする！」最高のパートナーとして企業の発展と豊かな社会を実現します。』を経営理念にスタッフの求人や面接代行適正検査、採用関係の諸手続き、リスク回避型の就業規則の作成、労働・社会保険手続き代行、労務トラブル予防のアドバイスならびに雇用関係各種助成金の受給支援、給与計算、選択制確定拠出年金（401K）導入サポートなど様々なサービスをご提供しています。お気軽にお問い合わせください...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題

就業規則助成金社会保険・福利厚生
外国人雇用コンサルタント、外国人の労務管理と就労ビザ手続なら社会保険労務士/行政書士ブレースパートナーズにお任せください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
開業登録前は社員８０名程の人事総務部担当であり、解散した厚生年金基金の事務長も兼務していました。在職中にＭ＆Ａを経験し、新たな会社設立や株式公開実務も経験しました。その時の経験より人事総務の手続業務は勿論のこと、人件費予算策定などの賃金管理から、細かい部分では給与計算まで精通しています。　
また、厚生年金基金の解散の経験を生かし退職金制度の見直し等も行っています。　
さらに...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
※学生アルバイト時代から運送会社のドライバーから始まり、配車、
　整備管理者、運行管理者業務を長く携わって来ておりますので、
　現場ならではの問題解決に向けてサポートさせていただきます。

※建設会社にも勤務してたことがありますので、建設業ならではの許認可
　更新、専任技術者、職人さんの不足等の苦労も十分理解しておりますの
　...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
人との出会いを大切にし、依頼者・相談者の立場に立った対策・解決策をアドバイスいたします。日常生活や社会生活の中では様々なトラブルが発生しています。そしてトラブルが起きてから対応していたのでは手遅れです。
三協社労士行政書士事務所では、中小企業経営者が抱える様々な課題や問題への対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐための「予防法務」に重点をおいたアドバイスを心がけています。また、社員の皆様...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
就業規則・諸規程の作成、人事制度・賃金制度の構築、及び労務分野の相談指導を合わせた社会保険手続き・給与計算業務の受託などを行っています。中小企業を中心に、金融機関を含む様々な業種の企業の労務顧問をしています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
企業経営・事業の発展に欠くことのできない3要素（「ヒト」「モノ」「カネ」）のうちの2つ＝「ヒト」「カネ」を得意とし、経営者の身近なパートナーとして日夜真剣に取り組んでいる。
また、長年の現場感覚から来る「人の痛み」「経営者の痛み」がよく分かる社労士・人事賃金コンサルタントとして、地元中小零細企業と地域経済の発展に尽くす注意をし励んでいる。
具体的には、財務と労務双方からの管...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
【プロフィール】
1983年8月横浜生まれ、横浜育ち。2011年４月に都内の社会保険労務士事務所へ入職、４年間の実務経験後、2015年4月独立開業。2018年9月に行政書士法人GOALと合流し、社会保険労務士法人GOALを設立。

東京・神奈川・埼玉・千葉の中小企業を中心に人材の採用・定着支援やクラウドシステム導入支援、労務トラブル防止、企業研修による人材育成に...

就業規則人事・賃金制度労務相談
特に手続き業務については、できる限り迅速に処理することを第一に考えております。　
役所関係は日中は混雑しているので、朝一番で並んで対応するなど工夫しております。　
変わった業務としては、飲食店を経営する事業主の方には、一緒に食器の購入につきあったり、メニューを考えたりしました。実際にお店で採用されたメニューもあります。　
管理会社での経験から、ある財団法人から民...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【ネットｄｅ顧問】
高い情報セキュリティ管理を実現しつつ、社会保険労務士法人　ハーモニーが運用を全面バックアップいたします。

〈 クラウドシステム利用で 御社にはこんなメリットがあります。〉
「ネットｄｅ台帳」
当法人が入力した従業員の...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当所は、事務手続き代行から給料計算、各種助成金の診断指導、就業規則をはじめとした各規程の作成指導と、幅広い分野に対応しています。これも、5名の社労士が、それぞれ得意分野を担当することで、少人数の事務所にはない特色を出せていると思います。更にセミナーの自主開催や、毎月1回の職員研修で、常に職員一人一人の能力アップや情報収集に努め、顧問先への毎月1回の定期巡回でより良い情報提供を心掛けています。また、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
生きがい・働きがい・支えがいのある組織へ法令遵守の視点とリスクマネジメントの視点からの就業規則の作成。働く人が納得できる賃金制度の見直し、働く生きがいを感じられる人事評価制度の設計、教育訓練（人材育成）に重点をおいています。　
起業間もない企業でも、人材を人財に育成できなければ、企業の発展はありません。　
企業経営の視点から、リスクマネジメントにも力点を置き、キャリアコンサ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生就業管理人事コンサルティング
当事務所は、賃金制度、評価制度構築等の人事コンサルティング、及び就業規則作成、変更等の人事労務管理を中心にしており、また、現在約120社の企業様に対して労働社会保険各種手続、給与計算業務を行っております。対象企業に関しては、30名程度の中小企業から、1000名を超える上場企業まで幅広く、業種についても、製造業、小売業、ＩＴ関連企業、介護事業、建設業、宅建業等が中心となっております。当事務所従業員の...

就業規則雇用管理労務問題労務相談
私どもは、発展する企業のキーワードは、「顧客支持」「社員活性化」「社会調和」と考えています。
これらのキーワードを推進していくためには、強力な「経営革新」が必要不可欠でしょう。
このような発展する企業のキーワードも、「人」＝「社員」の行動によって実現されることから、「社員」が生き生きと働ける処遇やシステムを構築することが何よりも大切だと考えます。
私どもが、実力...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
受注した多くの労使トラブルの解決方法を基本として、採用コンサルティング、就業規則作成などの社内環境整備に注力している。
行政書士法人をグループに持ち、法人設立前から、助成金申請を視野に入れた創業支援を行う。
また、銀行、弁護士、税理士等ともアライアンスを組み、お客様の悩みの解消に努めている。
サービス面では、相談顧問から給与計算の受託まで、お客様の要望に応...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士業はサービス業であることをモットーに、親切、丁寧、迅速、分かりやすいを心掛け、顧客満足度の高い社労士事務所を目指しています。
労務管理では、労働契約書や労働時間といった労務管理の急所をつかれることのないよう、リスク回避と前向き社員が安心して働ける職場の形成を一番に考え対応しております。
また、給与計算などのアウトソーシング業務では、会社本業に専念できる環境をご...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「人生理念」
愛する家族を幸福にするため、そして、これまで私を生かしてくれた人たち、妻、母、息子、親友、仕事仲間、お客様は、いついかなる時も無償の愛でどんな時も見返りを求めることなく、私に愛を与え続けてくれたことへの感謝に報いるために私は成功をしなければならない。
私はたくさん人たちの愛で生きてこれた。
そして、今度は私が与えてもらったように、私が与えていく生き...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談メンタリズムと褒め言葉カード、心理学を応用したコミュニケーション研修 業績をアップするコーチング研修 運送業における労務管理（貨物運行管理者資格保有） 医療労務管理アドバイザー 建設業許可、産業廃棄物収集運搬業許可申請代理
当事務所は、社労士、行政書士を中心に、ＦＰ、年金アドバイザー等複数資格者により構成されており、労務顧問のみならず、中小企業の法務顧問としてあらゆる諸問題にワンストップで対応し、会社の設立からその後の各種手続、許認可申請まで一括した処理を行っております。　
特に私は、人事労務管理分野において、労働基準監督署での経験を活かし、企業の労使問題や労災事故処理で様々な事案を処理すると共に、企業リ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理外資系企業向け労務サービス
『お客様へのサービスはオーダーメイドであるべき』が信条です。
そのために、お客様とのコミュニケーションを密にするべく、セミナー開催・小冊子作成・事務通信発行などの情報提供を充実させており好評を頂いています。
これにより、就業規則・給与計算・助成金等の業務も、御社独自の現状に合った形でご提案が可能となっています。
特に用事が無いときもできるだけ顔を出して孤独！？な...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
英語対応可能
通勤労災...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
社会保険労務士業務のみではなく、労働保険事務組合や建設国保も完備しており、オールマイティーのサービスを提供致します。
又、高齢者の有効活用や助成金についても実績があり、今後必ずやってくる高齢化社会に対しても、企業側の立場を考慮し、適切なアドバイスを行っていきます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
会計・ＩＴ分野での仕事が長かったので、労務と会計、就業形態とＩＴといったようなご相談をよくお受けします。多摩地区、特に武蔵村山市、立川市、東大和市、瑞穂町、青梅市方面からのご依頼が多いです。
法人の皆様：就業規則の作成を途中で断念していませんか？賃金や退職金の仕組みが昔のままではありませんか？
個人の皆様：障害年金の手続きに戸惑っていませんか？将来の年金と関係のない保険に入...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
ホームページをご覧下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
就業規則の作成・見直しを得意としております。労働法を企業の視点で活用し、労務リスクを最小化することを実現します。就業規則は『転ばぬ先の杖』です。丁寧に実態のヒアリングを行い、貴社にベストな就業規則診断をご提案致します。また開業以来、多くの顧問先様から解雇・退職・休職・メンタルヘルス不全等々の労務に付随するご相談をお預かりしてきた実績があります。行政とは違った、マニュアル的ではない、お客様の立場に立...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
【社会保険・労働保険手続き・給与計算の受託】
正確、かつ迅速に事務処理をいたします。２人～数千人規模まで対応いたします。

【就業規則作成】
現状をしっかりと把握した上で、現場の意見も取り入れ実態に沿った就業規則、その他社内規程を作成します。導入後のフォローも恒常的に行います。

【人事・賃金体系の企画立案】
人事...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
　私は、人の力（人財）の育成と未来へ向けた活用という観点から、労務管理、労働問題、就業規則の作成、並びに労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険等の手続、また給与計算等、お客様の幅広いニーズに応え、事業の健全な発展のお手伝いいただいております。
　人財育成分野では、新入社員研修・管理職研修などを実施し、従業員の満足度を引き上げ、顧客へのサービス向上のつなげ、会社の発展に貢献しておりま...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
◎顧問業種
・財団法人、社会福祉法人、医療法人、ソフトウェア開発業、通信販売業、製造業、卸売業、小売業、出版業、旅行業、映画制作業、人材派遣業、娯楽接客業、飲食業、労働組合等

◎毎月の給与計算業務から健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等、新規適用・取得・喪失・各種給付等の手続きから各種雇用管理助成金の申請手続きまで迅速確実丁寧に対応いたします。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
当事務所は、社労士の仕事が専門で労務関係に詳しいのは当然なのですが、経営者を悩ます問題は様々でありますので、社労士の専門分野にかかわらず相談はお聞きするように心がけており、また行政書士事務所も併設しておりますので各種許認可の申請も数多く行っております。
相談のなかで私よりも他のその分野に詳しい専門家に相談した方が良いという内容であれば提携している専門家をご紹介します。
日常...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
開業当時より『お客様から仕事を頼んで良かったと思われること』『社長の社外の腹心となる』を常に心がけており、お客様の会社が、より『儲かる会社』になるよう人事労務の側面からの支援に尽力いたします。
・けしからん社員に毅然と対応でき、時代の変化にも対応した就業規則
・がんばる社員をさらにやる気にさせる賃金制度
・シンプルで運用しやすい評価制度
など大企業の...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
当法人の体制は、社会保険労務士有資格者7名と実務経験豊富なスタッフが7名の合計14名体制です。
私共は、多くの事業所様の労務顧問として20年以上労働基準法を徹底して意識しながら業務を行ってまいりました。
労働基準法を中心に労働法令の遵守状況を把握する労務コンプライアンス調査業務及び改善コンサルティング業務に特に力を入れております。
これまで長年、社会保険労務士本...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
１．人事制度の設計・運用指導
２．企業に対応した賃金システムの指導
３．会計、経営、労務、人事、研修等の総合的な相談、指導ができる
４．階層別研修のインストラクター
５．助成金の申請代行　滋賀県１位
６．知識研修セミナー講師　過去２２３回
７．金融機関および各地商工会議所での研修回数１００回以上
８．助成金セミナー...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
助成金の活用と就業規則、社内規定書の作成で会社様を守る。
助成金は労務環境を整備する事で必然的に労務監査対策になり、従業員のモチベーションアップで生産性向上、受給するお金は利益計上で会社運営にプラスになるものです。
知っていれば申請していたという経営者の方のお声も多いものですが情報提供手段がないとわからないものですので常に助成金の最新情報の提供と法改正情報提供による就業規則...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社長様にお役に立てるように助成金を中心に給与計算、就業規則の作成・変更などを中心に活動しています。私が訪問したときに実際に言われたことは、「社労士が提案してこない。」「社労士が助成金などの情報をもってこない」「社労士は、毎月事務所通信を送付してくるだけだ」などがありますが、当事務所は、提案する社労士事務所です。
請求書などを手書きで記載しているお客さまに請求書などを代行して書類を作成し...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
企業が発展するためには経営者の皆様の努力とともに従業員の力および成長も欠かせません。当事務所は人事実務のサポートのみならず、人事労務のご相談、人材採用、人件費削減から人材育成に関してのお悩みも解決いたします。
助成金に関するご相談も随時承っております。
採用・労務管理・助成金に強い社労士が、経営者の皆様、人事担当者の皆様のお悩みをお聞きし、ひとつひとつ丁寧に全力サポートいた...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
ＨＯＪＯ社会保険労務士事務所は、労働・社会保険の書類作成、手続き代行、給与計算業務等だけでなく、労働諸法令の改正にあわせた就業規則の作成・見直しや雇用環境を改善するための助成金の申請等を通して、社員の入社から退職までのいろいろな場面におけるトラブルに対応し、人事労務の身近な相談役として、中小企業の経営者の方や人事担当者の皆様の悩みを解決すべく、受付時間を午前9時～午後9時（年中無休）とし、取り組ん...