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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士の本来業務の各種手続に加え就業規則の作成・労務管理の相談等、きめ細かくサポートいたします。特に労務管理につきましては、採用から退職にいたるまでの様々なニーズに対応できます。また、会社に合った人事制度の構築、助成金の申請も専門分野になります。その他、公的機関（独立行政法人・公益法人）のコンプライアンスのための就業規則、その他各種規程の診断も専門に行っております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
人との出会いを大切にし、依頼者・相談者の立場に立った対策・解決策をアドバイスいたします。日常生活や社会生活の中では様々なトラブルが発生しています。そしてトラブルが起きてから対応していたのでは手遅れです。
三協社労士行政書士事務所では、中小企業経営者が抱える様々な課題や問題への対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐための「予防法務」に重点をおいたアドバイスを心がけています。また、社員の皆様...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
就業規則の作成・見直しを得意としております。労働法を企業の視点で活用し、労務リスクを最小化することを実現します。就業規則は『転ばぬ先の杖』です。丁寧に実態のヒアリングを行い、貴社にベストな就業規則診断をご提案致します。また開業以来、多くの顧問先様から解雇・退職・休職・メンタルヘルス不全等々の労務に付随するご相談をお預かりしてきた実績があります。行政とは違った、マニュアル的ではない、お客様の立場に立...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理外資系企業向け労務サービス
『お客様へのサービスはオーダーメイドであるべき』が信条です。
そのために、お客様とのコミュニケーションを密にするべく、セミナー開催・小冊子作成・事務通信発行などの情報提供を充実させており好評を頂いています。
これにより、就業規則・給与計算・助成金等の業務も、御社独自の現状に合った形でご提案が可能となっています。
特に用事が無いときもできるだけ顔を出して孤独！？な...

　弊所では、大手金融機関のサービスと遜色ない知的サービスを提供することを基本方針に置いております。また、社労士として対応可能な業務範囲に留まらず、中小企業様のよろず相談所になるべく、常に情報のアップデートを欠かしません。よく企業は、「ヒト・モノ・カネ」と言われますが、このうち「ヒト」と「カネ」に関することは当社で解決できることを目指しております。

　事務所名に「国際」と付...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
クライアントが、必要とするサービスに対して常に真摯に取り組み、クライアントに関係する全ての人が、満足するサービスを提供致します。主な商品と致しましては、①各種助成金の提案、申請代行。②職長教育、外国人技能実習生の法的保護情報講師等の研修、セミナー。③PCを利用した迅速で正確な社会保険・労働保険手続を給与計算業務を主軸と致します。また昨今急増しております労働関係紛争についても特定社会保険労務士として...

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は事業主から事業主と次々ご紹介いただき成長してきました。50人以下（2人～）の小規模会社を中心に人事労務に関する問題を専門にサポートを行っています。中小企業の社長さんは皆多忙です。
人事労務の業務は社外ブレーンの知恵を借りながら、コスト削減ができるアウトソーシングとすることで業務の効率化が図れ、ビジネス拡大に繋がります。当事務所は　

①特定社会保険労務...

選択制確定拠出年金の導入・運営サービスに事業を特化し、確定拠出年金、社会保険、公的年金、給与計算、就業規則、積立投資、ライフプランニングなどの横断的な専門的知識や自ら選択制確定拠出年金に加入して得た実践的な知識をベースに、わかりやすく社員向けの説明をすることで、概ね80％程度の加入率を達成しています。...

就業規則雇用管理助成金
　社労士には、人事・労務といった会社の根幹を成す部分について相談
することになりますので、信頼関係はとても重要な要素になってきます。
長いお付き合いになりますので、相性も大切です。

　当事務所は、スタッフも含め、常に顧問先会社のことを考え、依頼の
あった業務のみに関わらず、常にプラスαの仕事を行うよう心がけ取り
組んでおりま...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談人事教育 経営セミナー 人事労務コンサルティング ISO・Pマーク等コンサルティング
現在、中小企業を取り巻く雇用環境はめまぐるしく変化し、少子高齢化による人材不足、さらには教育不足による質の低下等により、様々な問題が発生しております。解雇・残業・賃金・退職金といった労働条件をめぐるトラブルが多発し、予防策を持たない中小企業は大きな損害をこうむる恐れがあるのです。私たちは、『企業は人なり人は財なり』をモットーに、中小企業の総合経営相談窓口として、幅広く活動しております。企業で働く『...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
給与業務（年末調整も含む）、労務関連・各種規則の作成、雇用管理・人事管理・福利厚生など人事・総務関連業務についてトータルにこなします。企業生活の経験をふまえ、安心してお任せいただけます。
現在、ＩＴ関連企業や派遣会社の業務を行っていますが特に、労務トラブルへの対応の重要さを感じます。従業員も重要な会社の財産です。そうした立場で作成する就業規則や規定類が従業員を始とする総てのステークホル...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
ホームページをご覧下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
開業登録前は社員８０名程の人事総務部担当であり、解散した厚生年金基金の事務長も兼務していました。在職中にＭ＆Ａを経験し、新たな会社設立や株式公開実務も経験しました。その時の経験より人事総務の手続業務は勿論のこと、人件費予算策定などの賃金管理から、細かい部分では給与計算まで精通しています。　
また、厚生年金基金の解散の経験を生かし退職金制度の見直し等も行っています。　
さらに...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
助成金を活用して、お客様企業の職場環境を改善する方法を提案しています。
残業時間を削減しつつ、労働生産性を向上させる仕組みづくりを支援しています。
社員が自ら学び、教え合い成長する社風にする人事制度を提案しています。
お客様企業の発展のお役に立つセミナーを毎月開催しています。
お気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当所は、事務手続き代行から給料計算、各種助成金の診断指導、就業規則をはじめとした各規程の作成指導と、幅広い分野に対応しています。これも、5名の社労士が、それぞれ得意分野を担当することで、少人数の事務所にはない特色を出せていると思います。更にセミナーの自主開催や、毎月1回の職員研修で、常に職員一人一人の能力アップや情報収集に努め、顧問先への毎月1回の定期巡回でより良い情報提供を心掛けています。また、...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私たちNTS総合社会保険労務士法人は、『つながる全てに「ありがとう」を』の理念のもと、労働・社会保険の事務手続をはじめ給与計算業務から総合的な人事労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しております。

　NTSホールディングスグループ各企業はもとより、高度な専門知識を持つ各種専門家とも緊密な連携し、厳しいセキュリティ体制を備えておりますので、お客さまからのあらゆる相...

就業規則雇用管理労務相談
労働保険、社会保険手続全般、給与計算、助成金申請、残業手当対策や雇用契約書の整備等その他労務相談全般、就業規則、派遣許可申請、職業紹介事業の許可申請。
他士業との提携により究極のワンストップサービスを提供しております。
社会保険労務士は、サービス業であるという基本を大切にしつつ、積極的にお客様に貢献できる提案をしていく提案型の事務所です。特に就業規則と助成金には力を入れてお...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人を雇用し、事業を拡大する中で、社内制度を整える上で、御社では、賃金・賞与・退職金をどのように決めていらっしゃいますか？
経営者にお話を伺う中で感じるのは、今の決め方で良いのだろうか？と、心配される経営者がとても多いということです。
気にはなっている、見直しが必要だとわかってはいるが、なかなか変えるところまではいかず、旧態依然の同じ決め方をしている・・・
そんな...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
新規の社会保険・労働保険や給与計算、各種助成金のアドバイス等、会社を取り巻く事務関連について、「迅速に」「正確に」「誠実に」業務を行う事はもちろんのこと、情報提供など付加価値の高いサービスをご提供。「いつでも気軽に相談できる専門家」として業務展開しています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
【社会保険・労働保険手続き・給与計算の受託】
正確、かつ迅速に事務処理をいたします。２人～数千人規模まで対応いたします。

【就業規則作成】
現状をしっかりと把握した上で、現場の意見も取り入れ実態に沿った就業規則、その他社内規程を作成します。導入後のフォローも恒常的に行います。

【人事・賃金体系の企画立案】
人事...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
▼人事労務管理に関する一般的な相談
▼人事労働分野のコンプライアンス（法令順守）の指導
▼従業員の入社・退社に関する手続の書類作成・提出代行
▼従業員の保険給付に関する書類作成・提出代行
▼ミニ勉強会（会社単位や同業者有志の会での小セミナー）の実施
▼就業規則及び各種規程の作成・改訂および運用の指導
▼各種助成金の受給診断から...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
おおた労務管理事務所の強みは以下の通りです。
①税務、法務関連分野も進言可能な総合人生&経営相談
②地元密着事務所による経営者としての不安感を無くす「まごころコミュニケーション」
③シンプルベストなスムーズ手続
後継者の立場からの事業承継コンサルティングと、若手の個人事業者への人材活用コンサルティングを得意としております。
PC...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士業はサービス業であることをモットーに、親切、丁寧、迅速、分かりやすいを心掛け、顧客満足度の高い社労士事務所を目指しています。
労務管理では、労働契約書や労働時間といった労務管理の急所をつかれることのないよう、リスク回避と前向き社員が安心して働ける職場の形成を一番に考え対応しております。
また、給与計算などのアウトソーシング業務では、会社本業に専念できる環境をご...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
広島県を中心とし、中国地方の中堅、中小企業、医療機関の人事・労務管理、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請、賃金制度設計、退職金制度改善、給与計算に関する業務を中心として活動。企業のサポートを社会保険労務士としてだけでなく、行政書士、ファイナンシャル・プランナー、DC（確定拠出年金）アドバイザー、プライバシーコンサルタントとして総合的な視点により行い、企業の発展に貢献します。　
保...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理労務コンサルティング 電子申請による各種手続き業務
当事務所は、社会保険労務士としてできる範囲にとどまることなく、人材を活かしつつ企業や組織がもっとよくなるようにという想いを込めて、サポート、コンサルティングを心がけています。どうぞお気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業から大企業まで幅広くサポートさせていただいております。
スタートアップ段階は、助成金にてキャッシュフローをお手伝いいたします。
もちろん、適正な労務の実現が目的です。
段階を追って、助成金から徹底した労務管理へとシフトしていきます。
労務トラブルを未然に防ぐ体制づくり、社員が働きやすく、
モチベーションをもって働くことが、会社の利...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
会計・ＩＴ分野での仕事が長かったので、労務と会計、就業形態とＩＴといったようなご相談をよくお受けします。多摩地区、特に武蔵村山市、立川市、東大和市、瑞穂町、青梅市方面からのご依頼が多いです。
法人の皆様：就業規則の作成を途中で断念していませんか？賃金や退職金の仕組みが昔のままではありませんか？
個人の皆様：障害年金の手続きに戸惑っていませんか？将来の年金と関係のない保険に入...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
英語対応可能
通勤労災...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
(独)中小企業基盤整備機構、総合支援センターのアドバイザーを平成12年10月から務め、東京都の社会保険労務士会・行政書士会、東京商工会議所に所属。戦略法務研究会の理事。各関与先企業や団体で行われる講演講師を務め、特例事業場時短奨励金・継続雇用・雇用創出・労基法改正・労務管理・創業支援・助成金・労働保険・子育て支援・就業規則等、幅広くアドバイスを行っている。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
労働生産性アップ 過度のコンプライアンスに至らないコンプライアンスを念頭に支援させていただきます。
・人事制度・賃金制度の設計から運用、ＫＰＩ
・業務の棚卸～職務評価
・同一労働同一賃金への対応
・労働問題の予防から対応相談
・就業規則、各種規程の作成、変更
・それらに伴う助成金の活用
中小企業を念頭にさせていただ...