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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
【社会保険・労働保険手続き・給与計算の受託】
正確、かつ迅速に事務処理をいたします。2人~数千人規模まで対応いたします。
【就業規則作成】
現状をしっかりと把握した上で、現場の意見も取り入れ実態に沿った就業規則、その他社内規程を作成します。導入後のフォローも恒常的に行います。
【人事・賃金体系の企画立案】
人事...
所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階 |
対応可能地域 |
東京都全域・千葉県全域・神奈川県全域・埼玉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談人事教育
経営セミナー
人事労務コンサルティング
ISO・Pマーク等コンサルティング
現在、中小企業を取り巻く雇用環境はめまぐるしく変化し、少子高齢化による人材不足、さらには教育不足による質の低下等により、様々な問題が発生しております。解雇・残業・賃金・退職金といった労働条件をめぐるトラブルが多発し、予防策を持たない中小企業は大きな損害をこうむる恐れがあるのです。私たちは、『企業は人なり人は財なり』をモットーに、中小企業の総合経営相談窓口として、幅広く活動しております。企業で働く『...
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒224-0055 神奈川県横浜市都筑区加賀原1-14-9 |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 |
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所在地 |
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 第2日本オフィスビル4階 |
対応可能地域 |
宮城県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
■就業規則作成・改正業務
企業が健全に発展していくには、社内のルール作りは重要な経営課題です。社内トラブルを未然に防ぎ、社長様の思いを実現する、御社だけの就業規則をご一緒に考え、作成いたします。
■人事コンサルティング業務
日進月歩で進んでいく現在の経営環境のもと、『そろそろ、賃金制度や退職金制度を変更しなければ』と思っ...
所在地 |
〒920-1161 石川県金沢市鈴見台1丁目5番14号 |
対応可能地域 |
石川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
1.人事制度の設計・運用指導
2.企業に対応した賃金システムの指導
3.会計、経営、労務、人事、研修等の総合的な相談、指導ができる
4.階層別研修のインストラクター
5.助成金の申請代行 滋賀県1位
6.知識研修セミナー講師 過去223回
7.金融機関および各地商工会議所での研修回数100回以上
8.助成金セミナー...
所在地 |
〒525-0029 滋賀県草津市下笠町4209-1 |
対応可能地域 |
滋賀県全域 京都府全域 大阪府全域 奈良県全域 三重県全域 岐阜県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
社会保険・労働保険の手続や給与計算等について、迅速かつ正確に事務処理を行うとともに、労務管理においては、トラブルを予防するためのアドバイスを専門化の観点から適切に行います。
また、万が一、企業が労働紛争に巻き込まれた場合であっても、特定社会保険労務士として、十分な援助することが可能です。...
所在地 |
〒795-0064 愛媛県大洲市東大洲1258-1 |
対応可能地域 |
愛媛県大洲市・内子町・八幡浜市・伊方町・西予市・宇和島市・松山市・松前町・伊予市・砥部町・東温市・今治市・西条市・新居浜市・四国中央市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒761-0612 香川県木田郡三木町氷上3929-2 |
対応可能地域 |
香川県及びその近隣の府県 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
ホームページをご覧下さい。...
所在地 |
〒850-0035 長崎県長崎市元船町12-11 藤村ビル3F |
対応可能地域 |
長崎県長崎市 長崎県西海市 長崎県諫早市 長崎県大村市 長崎県西彼杵郡時津町 長崎県西彼杵郡長与町 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
『私たちは、「企業を元気にする!」最高のパートナーとして企業の発展と豊かな社会を実現します。』を経営理念にスタッフの求人や面接代行適正検査、採用関係の諸手続き、リスク回避型の就業規則の作成、労働・社会保険手続き代行、労務トラブル予防のアドバイスならびに雇用関係各種助成金の受給支援、給与計算、選択制確定拠出年金(401K)導入サポートなど様々なサービスをご提供しています。お気軽にお問い合わせください...
所在地 |
〒514-0027 三重県津市大門19-15 パティオビル301
社会保険労務士法人綜合経営労務センター |
対応可能地域 |
三重県、愛知県、岐阜県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等企業年金(確定拠出年金等)
労働者派遣事業許可申請
有料職業紹介事業許可申請
約20年の人材派遣会社での実務経験と約3年の都道府県労働局需給調整部門での派遣・職業紹介許可申請審査事務経験を活かし、人材ビジネス会社の支援をしています。
労働者派遣事業許可申請、職業紹介事業許可申請、雇用形態別就業規則作成、労使協定作成、派遣業界者向け研修、派遣社員向けキャリアアップ教育、確定拠出年金導入支援など対応可能です。...
所在地 |
〒700-0983 岡山県岡山市北区東島田町1-6-10-101 |
対応可能地域 |
岡山・倉敷を中心とした岡山県。Chatworkやメールを利用した顧問契約やスポット対応は全国可。 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
(独)中小企業基盤整備機構、総合支援センターのアドバイザーを平成12年10月から務め、東京都の社会保険労務士会・行政書士会、東京商工会議所に所属。戦略法務研究会の理事。各関与先企業や団体で行われる講演講師を務め、特例事業場時短奨励金・継続雇用・雇用創出・労基法改正・労務管理・創業支援・助成金・労働保険・子育て支援・就業規則等、幅広くアドバイスを行っている。...
所在地 |
〒116-0013 東京都荒川区西日暮里5-24-8 金子ビル2階 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・千葉県全域・神奈川県全域 |
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選択制確定拠出年金の導入・運営サービスに事業を特化し、確定拠出年金、社会保険、公的年金、給与計算、就業規則、積立投資、ライフプランニングなどの横断的な専門的知識や自ら選択制確定拠出年金に加入して得た実践的な知識をベースに、わかりやすく社員向けの説明をすることで、概ね80%程度の加入率を達成しています。...
所在地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂9-6-28 アルベルゴ乃木坂702 |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
社会保険労務士業務のみではなく、労働保険事務組合や建設国保も完備しており、オールマイティーのサービスを提供致します。
又、高齢者の有効活用や助成金についても実績があり、今後必ずやってくる高齢化社会に対しても、企業側の立場を考慮し、適切なアドバイスを行っていきます。...
所在地 |
〒810-0063 福岡県福岡市中央区唐人町1-12-31-308 |
対応可能地域 |
福岡県春日市 福岡県前原市 福岡県筑紫郡那珂川町 福岡県大野城市 福岡県太宰府市 福岡県筑紫野市 福岡県朝倉市 福岡県古賀市 福岡県糟屋郡宇美町 福岡県糟屋郡篠栗町 福岡県糟屋郡志免町 福岡県糟屋郡須惠町 福岡県糟屋郡新宮町 福岡県糟屋郡久山町 |
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就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理確定挙手型企業年金
社労士4名を中心に28名のスタッフがチームとなり人事・労務問題を解決致します。
助成金や採用定着のご提案など提案型の社労士として、御社の成長をサポートいたします。...
所在地 |
京都府京都市下京区鶏鉾町480 オフィスワン四条烏丸 |
対応可能地域 |
京都府(全域)、福井県(嶺南地域)、その他webを活用して全国対応いたします。 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒031-0084 八戸市十八日町41-2 カーニープレイス八戸ビル3F |
対応可能地域 |
青森県全域 岩手県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
会計・IT分野での仕事が長かったので、労務と会計、就業形態とITといったようなご相談をよくお受けします。多摩地区、特に武蔵村山市、立川市、東大和市、瑞穂町、青梅市方面からのご依頼が多いです。
法人の皆様:就業規則の作成を途中で断念していませんか?賃金や退職金の仕組みが昔のままではありませんか?
個人の皆様:障害年金の手続きに戸惑っていませんか?将来の年金と関係のない保険に入...
所在地 |
〒190-0033 東京都立川市一番町2-33-34-2F |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 山梨県全域 東京都武蔵村山市 東京都立川市 東京都東大和市 東京都青梅市 東京都国立市 東京都国分寺市 東京都西多摩郡瑞穂町 東京都羽村市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
私は、人の力(人財)の育成と未来へ向けた活用という観点から、労務管理、労働問題、就業規則の作成、並びに労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険等の手続、また給与計算等、お客様の幅広いニーズに応え、事業の健全な発展のお手伝いいただいております。
人財育成分野では、新入社員研修・管理職研修などを実施し、従業員の満足度を引き上げ、顧客へのサービス向上のつなげ、会社の発展に貢献しておりま...
所在地 |
〒289-2144 千葉県匝瑳市八日市場イ112 |
対応可能地域 |
千葉県・茨城県・東京都 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
組織再編、IPO、えるぼし認定・くるみん認定の取得支援、補助金・助成金を活用した経営支援(類型採択額10億円以上)など、組織・人事に関わるあらゆる諸問題に対して、コンサルティングサービスを提供しております。...
所在地 |
〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-17 |
対応可能地域 |
全国(47都道府県で取引実績あり) |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
当事務所は、社労士の仕事が専門で労務関係に詳しいのは当然なのですが、経営者を悩ます問題は様々でありますので、社労士の専門分野にかかわらず相談はお聞きするように心がけており、また行政書士事務所も併設しておりますので各種許認可の申請も数多く行っております。
相談のなかで私よりも他のその分野に詳しい専門家に相談した方が良いという内容であれば提携している専門家をご紹介します。
日常...
所在地 |
〒882-0856 宮崎県延岡市出北4丁目2440-3 |
対応可能地域 |
宮崎県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東京都多摩地域を中心に活動していますが、お客様は都内全域にいらっしゃいます。電話対応は一年を通じて休まず対応し、早朝、深夜も対応していますので、「相談しやすい社労士事務所」とお客様の評価をいただいています。さらに、税理士、司法書士などの他士業とのネットワークがありますので、経営全般のご相談に対応可能です。
社内でトラブルが多い会社においては、そのトラブルを防止するための就業規則を作成し...
所在地 |
〒196-0003 東京都昭島市松原町4-2-18 ハイム松原102号室 |
対応可能地域 |
東京都全域・千葉県全域・埼玉県全域・神奈川県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-10 塩田ビル2階 |
対応可能地域 |
全国 |
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所在地 |
〒332-0015 埼玉県川口市 川口3-2-1 リプレ川口一番街2F |
対応可能地域 |
埼玉県 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒890-0041 鹿児島県鹿児島市城西1-24-8 |
対応可能地域 |
鹿児島県全域・宮崎県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
私たちのコンセプト『人といきる』とは、『人と生きる(共に生きていく、共存していく)』『人と活きる(お互いに活かされる、共栄する)』を意味し、企業価値の向上のために不可欠な人材育成や人材活用においても人を中心とした取り組みを進めていく所存です。...
所在地 |
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-8-10 キャッスルウェルビル8階 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
給与業務(年末調整も含む)、労務関連・各種規則の作成、雇用管理・人事管理・福利厚生など人事・総務関連業務についてトータルにこなします。企業生活の経験をふまえ、安心してお任せいただけます。
現在、IT関連企業や派遣会社の業務を行っていますが特に、労務トラブルへの対応の重要さを感じます。従業員も重要な会社の財産です。そうした立場で作成する就業規則や規定類が従業員を始とする総てのステークホル...
所在地 |
〒341-0058 埼玉県三郷市彦江1-194-7 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
中小企業向きのシンプルで即効果の上がる人事・労務コンサルタントをしている。
主なコンサルティングとして「賃金制度」「賞与制度」「退職金制度」「就業規則」がある。
コンサルティングは、短期間で終了し、実践的であると高く評価されている。
また、各種のセミナー講師を引き受けている。北海道から沖縄県まで、全国どこでも出張可能である。
企業内研修も得意...
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
新規の社会保険・労働保険や給与計算、各種助成金のアドバイス等、会社を取り巻く事務関連について、「迅速に」「正確に」「誠実に」業務を行う事はもちろんのこと、情報提供など付加価値の高いサービスをご提供。「いつでも気軽に相談できる専門家」として業務展開しています。...
所在地 |
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-67-1-305 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務相談
特に手続き業務については、できる限り迅速に処理することを第一に考えております。
役所関係は日中は混雑しているので、朝一番で並んで対応するなど工夫しております。
変わった業務としては、飲食店を経営する事業主の方には、一緒に食器の購入につきあったり、メニューを考えたりしました。実際にお店で採用されたメニューもあります。
管理会社での経験から、ある財団法人から民...
所在地 |
〒111-0053 東京都台東区浅草橋3-27-7 服部ビル6階 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域 |
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所在地 |
〒231-0005 横浜市中区本町4-43 セボン関内第2ビル8階 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
【プロフィール】
1983年8月横浜生まれ、横浜育ち。2011年4月に都内の社会保険労務士事務所へ入職、4年間の実務経験後、2015年4月独立開業。2018年9月に行政書士法人GOALと合流し、社会保険労務士法人GOALを設立。
東京・神奈川・埼玉・千葉の中小企業を中心に人材の採用・定着支援やクラウドシステム導入支援、労務トラブル防止、企業研修による人材育成に...
所在地 |
〒210-0004 川崎市川崎区宮本町6-1 高木ビル301 社会保険労務士法人GOAL |
対応可能地域 |
神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、静岡県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
【全国対応】
~労務管理のことなら当事務所へおまかせ頂き
事業主のみなさんは企業経営に専念してください~
—業 務 内 容—
1.労働・社会保険手続き
2.給与計算
3.就業規則、賃金規定等諸規定の作成
4.労災保険特別加入(中小事業主・一人親方)
5.労務相談
所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階 |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
人事・労務の現場で25年以上積み重ねた経験を生かし、企業の経営者さまが抱える「ヒト」に関するさまざまな悩みやトラブルに対応します。
また社会保険労務士の資格とノウハウを生かし、
①社会保険の新規適用
②給与計算、社会保険手続き
③就業規則、諸規程の制定・改定
④人事評価・給与制度の制定・改定
⑤健康管理・安全衛生
...
所在地 |
にしだ社会保険労務士事務所
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-2-13 秋和ビル201 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 |
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就業規則労務問題
社労士に加えて、司法書士と行政書士の資格を持っていることから、法律に関連する事項を得意としています。具体的には、労務相談や雇用契約書の作成・確認、就業規則の整備などがありますが、司法書士や行政書士としての業務として、会社登記、許認可申請、M&A対策なども行っています。他にはセミナー講師を務める機会も多く、経営者が集まる団体などで、経営理念と就業規則をリンクさせ、社員のモチベーションアップを図ってい...
所在地 |
〒650-0034 神戸市中央区京町79番地 日本ビルヂング507号 |
対応可能地域 |
神戸市およびその隣接県 |
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社会保険労務士の基礎業務となる事務手続きは、素早く正確に対応することを心がけております。事務手続き・給与計算等の日常業務の中から、企業の問題点を検討し、改善するための提案を行います。
企業のリスクコントロールを念頭に置いた就業規則の作成、企業の安全配慮義務を意識した安全衛生管理体制の制度作り、訴訟を考慮したリスク対策に力を入れております。
相談には、相手の立場に立ち、一緒に...
所在地 |
〒882-0866 宮崎県延岡市平原町5-1445 |
対応可能地域 |
宮崎県(延岡市、日向市、東臼杵郡門川町、西臼杵郡高千穂町 ) |
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就業規則雇用管理助成金
社労士には、人事・労務といった会社の根幹を成す部分について相談
することになりますので、信頼関係はとても重要な要素になってきます。
長いお付き合いになりますので、相性も大切です。
当事務所は、スタッフも含め、常に顧問先会社のことを考え、依頼の
あった業務のみに関わらず、常にプラスαの仕事を行うよう心がけ取り
組んでおりま...