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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
単なる手続き業務に限らず、経営全般から企業の全体最適のためのお手伝いをさせて頂きます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理両立支援コーディネーター
顧問契約による継続的なサービスのほか、スポット依頼もお受けしております。
顧問契約につきましては、委託をご希望する業務内容を詳しくヒアリングし、報酬額をご提案させていただきます。
初回相談は30分無料です。お気軽にご相談ください。
事務所に来所される際は、事前にご連絡をお願いいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
会社設立から社会保険加入運営までまた、労働問題解決のお手伝いさせていただきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理介護事業所・障害福祉サービス事業所の処遇改善加算取得支援
当事務所は、介護事業・障がい福祉サービス事業を専門とした行政書士・社会保険労務士事務所です。
特に、厚生労働省の処遇改善加算の取得支援については、開業以来、数多くの事業所様の支援をさせていただき、実績を積んでてまいりました。
老いたときも、障がいを抱えたときも、安心して暮らせる世の中であるように。
そして、介護事業所・障がい福祉サービス事業所で働く方々もみんなが...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金社会保険・福利厚生
人事・労務関連は、横断的に幅広く対応可能です。
特に得意なのは、労務管理、就業規則作成・改定、給与・賞与計算、人事・給与システム移行です。
逐次、東京都社会保険労務士会主催の研修に参加し、能力が衰えないようにしております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金
助成金手続・給与計算・社会保険手続など実務のことから、労務相談、各種セミナー開催に加え、専用システムを導入せず既存のソフトウェアでの業務効率化システム提供をいたします。
軽いフットワークとコンピュータ活用で、日本国内の企業様のお手伝いをさせていただきたいと思います。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働者派遣事業許可・建設業許可・産業廃棄物収集運搬業許可・宅地建物取引業許可・一般貨物運送業許可等の許可申請多数。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
①開業時の各種相談　②事務所の社会保険、労働保険の手続き　③就業規則の作成、変更　④職場環境の改善を図りたい事業主の方　⑤特定疾患、メンタルの不調等による長期休職者への対応の仕方　⑥従業員の解雇、雇止めに関する対応等　⑦ガン患者の就業支援等。多くの事例に対応した事によるノウハウを関与先企業に提供いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
アウトプレースメント会社で人件費削減等雇用調整を検討する企業先にコンサルティングを行っていた経験から、企業の余剰人員や問題社員に対する雇用調整の提案を得意としています。事業変改時における従業員の処遇と対策により、事業再編と人材再編を通して企業の再生を支援するこができます。従業員の人材流動化による企業活性化のため、採用から退職までの労務管理をアドバイスし、求人、ミスマッチ人材、問題社員への対応など人...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所は「中小企業をもっと元気にしたい」という目標のもと、中小企業のサポートをしております。
社会保険労務士として、飲食店、理美容室、エステサロン、ネイルサロン、介護事業所などのサービス業をはじめ、IT事業、小売・卸売業、製造業、建設業など様々な業種のサポートを行っております。
企業内での労使両面にわたる人事労務管理の経験がありますので、労使関係を考慮した相談対応を心がけ...

就業規則雇用管理労務問題助成金

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では顧問契約を4コースご用意しております。各コースで提供業務が異なり、より多くのお客様のニーズにお応えできます。コースの中では『コンサルコース』が一番人気です。
このコースでは、毎月の顧問料で、月に1度訪問して顧問作業を行います。手続き業務は、作業のある場合だけ加算となります。　
私は、会社の先頭に立つ事業主には、実益で貢献する事が一番求められていると考えます。顧問...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法令準拠の「香川　廣幸の独自様式」300以上　豊富です。
採用面接から～在職中の諸手続き～退職後の諸手続き迄、
全て対応しています。
企業経営の総合アドバイザー　香川　廣幸
あなた様の良き相談相手　パーソナル顧問です。香川　廣幸
特定社会保険労務士　社会保険労務士　医療労務コンサルタント　行政書士　第一種衛生管理者　申請取次行政書士　著作...

就業規則労務問題安全衛生
病院の労務管理全般に精通しており、労務管理研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修、就業規則等の作成を実施します。また、社労士が不得意とする「労働安全衛生法」分野に強く、衛生委員会の運用支援サービス、健康診断事後指導やストレスチェックの実施サービス、実施後の高ストレス者対応について助言します。また化学物質のリスクアセスメント方法の指導等、安全衛生診断を行い、改善計画について指導助言を行います。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
数人から数百人の非正規社員を抱える企業の採用から退職までの手続き、人事制度の構築、モチベーションアップ研修、労使トラブルの解決までを一手に引き受ける。サービス業や製造業、人材派遣業の企業を中心に年間約100社の支援に奔走する。非正規社員の「定着率9割以上」、「給料あたりの生産性を正社員以上」にすることをモットーとする。業界誌への執筆や書籍の著述をはじめ、各種団体でのセミナー講師をつとめ、新聞・雑誌...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
働き方改革は稼ぎ方改革とも言われています。助成金を上手く活用しながら改革のお手伝いができるよう尽力いたします。
「もし自分が経営者だったら、社労士に何をしてもらいたいのか」を常に考えることを基本理念に、
１お客様との信頼関係を何よりも大切にすること
２どんな時でもお客様の味方であり続けること
３お客様の立場に立って考え、法律一辺倒の頭の固いアドバイス...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理労務相談は親身になってご相談いただけます
製造業・建設業・介護業・運送業・サービス業などを中心にさまざまな事業所様を担当しております。
人（労務）に関する相談は年々多くなっており、経営者様が1人で問題解決をしようとすると難しく煩雑なものになってきています。
そんな時にはお一人で悩まず当事務所へお任せください。何でも構いません。経営者様と一緒により良い解決ができるよう、親切丁寧にご相談に乗らせていただきます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
従業員を採用しますと、退職までの間にさまざまな問題が生じます。会社の規模が大きくなり、従業員の数が多くなりますと、なお一層問題発生率が高まりますので、経営者や担当者が解決するのに時間をとられ、営業活動に支障をきたす場合も出てきます。そのようなとき経営者一人ひとりと膝を交えて時間をかけてゆっくりと面談し、それぞれの会社の組織風土に合ったアドバイスをさせていただきます。けっして法律一辺倒のアドバイスは...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談
①雇用トラブル防止対策として、特定社会保険労務士（個別労働紛争あっせん立合い）
②メンタルヘルス対応として、産業カウンセラー（パワハラ等起こさない職場づくり）
③人材育成計画の一環として、キャリアコンサルタント（ジョブカード作成面談指導）
④年金・退職金制度企画立案として、DCプランナー（６０歳以降の給与額見直し）
⑤有効的就業規則の作成業務として、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
経営者様も社員様も一人ひとりが輝く組織づくりをご支援します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理是正勧告対策
当事務所の柱は　
①就業規則作成　
②労務トラブルを中心とした労働相談　
③給与計算
です。
就業規則と言ってもただ単に市販の雛形を丸写しするのでは意味がありません。会社を守ると同時に従業員のモチベーションを高める内容にしなければなりません。そのことが最終的には会社の発展につながるのです。当事務所は今まで対応してきた数々の労務トラブルを踏...

労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。
派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者等お困りの際はご一報を。

派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労務相談・労働問題・M＆A・デューデリジェンス・IPO支援・労務監査・就業規則・是正勧告・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・労災保険の特別加入・解雇・...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
社労士事務所勤務及び労働基準監督署で労働相談員として様々な労務トラブルに対してアドバイスをしてまいりました。その経験を活かし、労務トラブルを未然に防ぐ社内規定の整備や、人材定着に繋がる魅力ある職場作りのお手伝いをさせて頂きます。また労働法関連のセミナーにも対応致します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
山口労務経営管理事務所は「人事制度・賃金制度」「退職金制度」「就業規則」等各種規定の作成、「助成金手続」「労働保険・社会保険手続」「給与計算代理業務」「高齢者雇用・パート・育児休業制度」など各種雇用対策、「年金加入記録の確認・申請」「各種セミナー」等の社労士業務を通じて中小企業事業主の皆様の企業価値向上のお手伝いをしたいと考えております。特に人事制度作成では、職務主義賃金と成果配分主義賃金を組み合...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
・社会保険手続き全般
・給与計算
・助成金申請サポート
・職場風土改善...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は社労士歴25年以上の女性社労士が代表を務め、安心してご相談できるようなサービスを心掛けています。
あらゆる業種の就業規則の新規作成・変更、助成金申請を得意としております。労働保険・社会保険の手続き、労務に関するご相談、給与計算の対応も行っていますので、お気軽にお問合せください。

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企業様が経営理念・事業目的に向かって事業運営すると...

就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
①ファイナンスに強い
企業の財務状況を把握した上で、賃金制度設計や年金制度の導入支援を
行うことが可能です。また、助成金のご相談も承っております。

②中堅の女性社労士である
女性活躍推進や両立支援、働き方の多様性など、現代女性ならではの
感性が求められる領域は増えています。
同じく企業人として社会経験を積んできた...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金労務相談就業管理
昨今、人間関係ストレスによるうつ病が増えてきております。働きやすい職場環境をつくることで、生産性の向上と企業の発展に貢献していきます。
当事務所は、職場の人間関係の改善、ハラスメント対策、従業員へのメンタルケア、人事労務管理相談など、相談業務を得意としております。
社内に専用の相談窓口を設置することで、人間関係トラブルやハラスメントを防止することができます。
ま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
人事管理のアドバイザリー業務、労務トラブルの防止・解決サポート、給与計算等のアウトソーシングなど、幅広く対応いたします。

上場企業の人事マネージャーを務めた経験を活かし、経営者の目線と担当者の目線の両面から、各企業様に合わせたサービスをご提供します。

適正、適切なアドバイスをタイムリーにご提供、企業の成長・発展を人事労務面からバックアップいたしま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社労士事務所での修業を経て、若干28歳のときに事務所を独立開業。
1人から数千人規模の会社の労務コンサルティングを手掛け、特にクリニック・歯科医院・整骨院などの医療系や韓国系企業の労務対策及び高年齢者雇用対策に強みがある。

東京都新宿区西新宿にて事務所を運営。
経営の視点から人事・労務問題に切り込める数少ない社会保険労務士の一人である。会社の経営効...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、社会保険労働保険の手続代行や就業規則の作成・整備を基本に、労働相談をお受けしていく中で、労働問題の未然防止のアドバイスを行っております。
また、事業を開始された企業の社会保険や労働保険の開始手続や労務管理の準備のアドバイスなどを一括してお手伝いいたします。
まずは、経営者様の生のお声をお聞きして、個々の企業のニーズにあわせたコンサルティングの提供をしていきたいと...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理若手経営者、外国人経営者に特化
外国人経営者、若手経営者に特化した社会保険労務士事務所です。得意分野はスタートアップのご支援になります。『日本全国の事業主、並びに従業員のために「熱意」「感謝」「公正」のもと、労務のソリューションを提供し続けることで、労使が互いに手を取り合う社会の実現の一翼を担うことを当事務所の使命とする。』という経営理念のもとにご対応させていただきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題
「ひと」にかかわる法律家として20年余り社会保険労務士業務に携わってきました。
従業員規模の多い少ないではなく、それぞれの会社に合った労務管理があると考えています。
会社と労働者の成長をご一緒に考えていきたいと思います。

講演・講師の仕事は得意分野です。
内容や形式などご要望にお応えします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談採用代行 キャリアカウンセリング 労務コンサルティング
採用・労務コンサルティングが強みです。
人材会社出身で、企業人事を20年弱経験し、「人事目線」で労務の「困った」に寄り添っています。
現在までに4500人以上との面談・ヒアリング、面接実績があり、ベンチャー、小さな会社の採用支援から、労務周りの構築・強化を強みとしております。
休職・退職のトラブル対応や、助成金を活用した採用計画もお任せください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
一般的に社労士事務所が行うサービスはすべてご提供できると思います。職員全員が日々自分の専門分野に磨きをかけています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
月額9,800円～の、格安の顧問料で、殆どの手続きを親切丁寧に当事務所のスタッフが行う、『手続顧問バリューパック』が好評です。労使トラブルにも、めっぽう強く、20年以上の経験と、様々なノウハウを駆使して、会社側を守りぬきます。行政書士事務所を併設しているので、外国人雇用、建設業許可、古物許可、補助金、内容証明郵便も、ワンストップで対応可能です。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

労務相談
障害年金専門
障害年金請求を得意とし、どんな困難事例にも挑み、依頼者の権利を最大限に守ります。

労災保険請求
労災保険金請求も対応。迅速な対応と的確な書類作成で、最善の結果を追求します。

治療と仕事の両立支援
病気や怪我で退職することなく治療と仕事の両立を目指す企業と従業員の支援を行います。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理ストレスチェック 通勤費チェック
人事労務業務に課題を抱えている事業者様へ

人事担当者が兼任で忙しい。人事部の人員が不足して業務を終わらせることができない。人事担当者を雇おうと考えているが適した人材を雇えるかわからない。人事部を縮小させたい。新たな業務が発生したが対応できる人材がいない。
いかなる場合においても、最後の防波堤としての役割を期待されるアウトソーシングサービスであるためには、事業者...

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
給与計算、社会保険・労働保険事務代行はお任せください。労務デューデリジェンス（IPO）から、労務管理体制の構築までお手伝いいたします。貴重な人材を本業に集中していただき、人材確保でますます重要視される労務管理上の課題を一緒に考えてまいります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
開業したばかりで経験は浅いですが、大企業の一般社員から小企業の取締役までを経験することによって様々な立場を経験してきました。大企業の場合においては、100人以上の部署いおいて複雑な雇用形態の人材管理及び育成業務、また、関連する人材派遣会社での営業経験を通じて派遣社員の雇用に関する考え方を実際に肌で感じてきました。ビルメンテナンス業においては、会社経営という立場から会社の経営企画における人材の有効な...

障害年金の申請代行業務
障害年金に特化した社会保険労務士があなたのお悩みを解決いたします。

■当事務所の選ばれる理由

１．当事務所は徳島市民病院前バス停から徒歩２分です

２．障害年金の専門家が対応！

３．日曜祝日も相談可能です

４．社労士自身もうつ病で障害年金をもらっていましたので気兼ねが要り...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
業種や内容に関わらず社労士業であれば基本的に対応いたします。
他士業とグループ化しているため、人事・財務会計コンサルテイング部門も充実しています。
うつ病の未然防止や地域活性化のための活動も行っています。
２４時間LINEサービスは顧問契約のお客様にとても好評です。...

女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
人事採用部門での経験豊富。労務管理全般、就業規則作成、高齢者賃金設計、労務リスクの予防。労務管理を土台とした経営戦略の立案。今後の経営リスク全般における研究そして対策の実践。とにかく、激変の時代における企業および授業員のなすべきことを供に考え実践して行きます。

社長！あなたが考えている従来の社労士とは違います！！...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
当事務所は、経営者の人事労務に対する考え・方針を就業規則等の会社規程に具体化して会社の考えを従業員に伝えることにより、安心して働ける職場環境づくり、組織力の向上に資することを目標にしています。
労務問題については、長い実務経験を生かして真の原因を探り常に最適解を求め以後の社内体制等に反映していくよう努めています。
その他、諸手続きの代行、人事制度・賃金制度の改定をはじめ、人...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
中小企業が成長し続けていくためには、収益が上がる仕組みと働きやすい職場環境を構築することが重要です。それは自社の強みを生かしながら事業モデルを構築し、並行して人的に強い組織を構築していくことに他なりません。
特に今後は人手不足がより深刻になっていくため、人に関する対応をどの様に進めていくのが良いかという課題は経営の大きなウエイトを占めていきます。
この課題解決をご支援する為...

就業規則人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
小さな兵庫県の社労士事務所です。
webの力を活用しつつ、皆さまのお役に立てるよう丁寧に尽力して参ります。
よろしくお願いします。


HPはこちら
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【労務・人事、両立支援に関するご相談】
日々の仕事の中でお困りで単発の...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
無年金寸前の人の救済。就業規則・会社諸規程の作成及び改定。年金相談会、年金セミナーの講師。事務効率化指導。あっせん代理会社再生時の人事面での立て直しの手伝い。建設業の労務全般。人材派遣・業務請負の人事管理。安全衛生全般の指導。給料計算・賞与計算。源泉所得税・市町村民税の管理。高齢者の雇い方指導。パート、アルバイトの働き方指導。助成金の診断及び請求。求人対策。社員向けセミナー、労働・社会保険・年金・...

就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談