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就業規則 雇用管理 女性・高齢者・非正規労働者等 人事・賃金制度 助成金 社会保険・福利厚生
　私は、人の力（人財）の育成と未来へ向けた活用という観点から、労務管理、労働問題、就業規則の作成、並びに労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険等の手続、また給与計算等、お客様の幅広いニーズに応え、事業の健全な発展のお手伝いいただいております。
　人財育成分野では、新入社員研修・管理職研修などを実施し、従業員の満足度を引き上げ、顧客へのサービス向上のつなげ、会社の発展に貢献しております。
　また、老齢年金をはじめ、障害年金、遺族年金等の請求書作成並びに提出代行を行っております。特に障害年金は請求手続きが複雑で時間も必要となります。過去に障害認定されなかった方等多数ご相談を承っております。

就業規則 雇用管理 安全衛生 助成金 社会保険・福利厚生
現在、社労士業務を展開すると同時に、千葉社会保険事務所で、ねんきん定期便の相談業務を行っています。社労士業務は社会保険の加入、就業規則の作成及び変更、助成金の申請（中小企業緊急雇用安定助成金）、中退共・小規模企業共済の加入促進業務を中心に行っています。今後はセミナー（主に助成金）に力を入れて行きたいと考えています。「年金」と「労働保険・社会保険を中心とした業務」の両方に強い社労士を目指しています。中小企業の発展と従業員の労働条件の向上のために、がんばって行きたいと思います。

就業規則 雇用管理 女性・高齢者・非正規労働者等 労務問題 安全衛生 助成金 社会保険・福利厚生
地方公務員時代に得た知識や、公共職業安定所の期間雇用職員だった時の経験を生かして、様々なお客様からの労務相談や助成金相談、障害・老齢年金等の相談を受けております。私の強味としては、公務員時代に築いたネットワークと、アメリカ留学で培った英語力で外資系企業に数年ですが勤務して得た知識と経験を活かした労務管理のサポートです。また、日々移り変わる雇用労働情勢を、自所発行の新聞や、メール・郵送にて最新の助成金等の情報を発信することで、企業の経営者や人事労務担当の方に常に最新の情報を提供することを心がけていることです。どうぞ一度、当事務所にご連絡・ご相談ください。お待ちしております。

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当事務所は事業主から事業主と次々ご紹介いただき成長してきました。50人以下（2人～）の小規模会社を中心に人事労務に関する問題を専門にサポートを行っています。中小企業の社長さんは皆多忙です。
人事労務の業務は社外ブレーンの知恵を借りながら、コスト削減ができるアウトソーシングとすることで業務の効率化が図れ、ビジネス拡大に繋がります。当事務所は　
①特定社会保険労務士の資格を有し、労使関係問題には特に高い専門性がある　
②いち早く電子申請等に対応し、業務効率がよい　
③個人情報保護管理者資格を有し、秘密保持面でも安心　
④納得できるリーズナブルな契約でコスト面でも安心
また急用時には24時間体制で対応しています。

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昭和４４年の開業以来、「親切・丁寧・迅速」をモットーに
地域密着の顧問社労士事務所として業務を続けてまいりました
近年は、多発する労使問題のご相談経験から
転ばぬ先の杖を目指して、
トラブルにならない為の就業規則づくりなどに注力しています
医療業・運輸業・建築業の経験が豊富です
世話好きな性格で、ラグビー部のマネージャー、役員秘書、
そして社会保険労務士へ。
いつでも「あなたの役に立ちたい」、そんな思いの事務所です。

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士業はたいてい「先生」と呼ばれますが、私はティーチング（知っているものが知らない者に教える）ではなく、コーチング（相手と同じ立場に立って相手が本来持っている能力を引き出し目標達成をサポートする）をしていく所存です。たとえ「先生」と呼ばれたとしても依頼主とは上下関係はないという立場に立ってお話しします。むしろ、私の方が経営者の方から労務人事について学ぶことが多いかもしれません。顧客のことを第一に考え、何かあったらまた依頼しようと思っていただけることを目指します。初心を忘れることなく日々努力していく所存ですので、是非、社会保険労務士ながや事務所に御社のサポートをさせていただけると幸いです。

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【ネットｄｅ顧問】
高い情報セキュリティ管理を実現しつつ、社会保険労務士法人　ハーモニーが運用を全面バックアップいたします。

ＡＳＰシステム利用で 御社にはこんなメリットがあります。

「ネットｄｅ台帳」
当法人が入力した従業員のデータを共有することで、各種届出の結果も含めて個人情報をリアルタイムに参照できます。労働者名簿も必要な時にプリントアウトするだけですので、ペーパレスも推進できます。(担当者のみ閲覧が可能です)

「マイページ（グループウェア）」
社内やグループ間の情報共有やスケジュール管理がＩＤパスワードを入れるだけで手軽に実現！携帯からも見られます。

「ネットｄｅ受付」
当法人に対する手続き連絡（入退職等）を担当者がWEB入力することで FAXやメールでの連絡にありがちな個人情報の送り間違いや業務の軽減が可能です。

「ネットｄｅ就業」
全国に展開する支店・営業所の複数の拠点の勤怠情報を一括管理でき、距離を越えたスピーディーな対応が可能に！パソコン（または携帯）とインターネットがあれば初期投資不要です。オプションでICカード、指紋、手のひら静脈認証での打刻も可能です。

「ネットｄｅ賃金」
当法人で手続きを行っているデータと連動しているので、保険料の変更など気にせず、勤怠を入力するだけで簡単・正確に給与計算が可能。上記のネットｄｅ就業と連動させると更に簡単・正確になります。明細書はＡ４用紙でプリントアウト可能なので、専用紙の購入が不要となり、用紙の調達と管理コストが削減できます。

「ネットｄｅ明細」
紙の明細書は不要という、更に進んだ考え方に対応。パソコン・携帯に配信可能。２年分の明細データのストックができ、いつでも閲覧・印刷が可能です。

「ネットｄｅ規則」
自社の就業規則をWEBで閲覧可能。過去の改定履歴も閲覧可能です。各事業場に備え付ける代わりに、法定の「周知義務」を満たすことができます。

※顧問先様については一部サービスは無料でご提供しています。有料サービスも他社提供のものに比べ導入しやすい価格となっています。是非お問い合わせ下さい。
※費用については無料なサービスもあり、安価です。是非お問い合わせ下さい。

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当事務所は、社労士、行政書士を中心に、ＦＰ、年金アドバイザー等複数資格者により構成されており、労務顧問のみならず、中小企業の法務顧問としてあらゆる諸問題にワンストップで対応しております。
会社の設立からその後の各種手続、許認可申請まで一括した処理を行っており、今後増加すると思われる外国人雇用に際しましては、当事務所の国際部門担当と連携を取り、入管手続から雇用管理まで一貫してお受けしております。　
特に私は、人事労務管理分野において、監督署での経験を活かし、企業の労使問題や労災事故処理で様々な事案を処理すると共に、企業リスクを軽減するためのアドバイスを行っております。

就業規則 雇用管理 人事・賃金制度 助成金 社会保険・福利厚生 労務相談 就業管理
社会保険労務士の本来業務の各種手続に加え就業規則の作成・労務管理の相談等、きめ細かくサポートいたします。特に労務管理につきましては、採用から退職にいたるまでの様々なニーズに対応できます。また、会社に合った人事制度の構築、助成金の申請も専門分野になります。その他、公的機関（独立行政法人・公益法人）のコンプライアンスのための就業規則、その他各種規程の診断も専門に行っております。

就業規則 助成金 社会保険・福利厚生
パソコンのスキルを活かし、事業主の皆様にお役に立てるように助成金を中心に活動しています。様々な手続業務も電子申請で処理できるようになったのを契機に電子申請にも力をいれています。当事務所は、パソコンを活かした新しい業務の効率化を推進し、事業主様のお手伝いをさせていただきます。
パソコンで困ったときもパソコン訪問サポートでの経験を活かして、パソコンに弱い事業主様にもスピードや正確さで着実に信頼に答える社労士です。労働保険・社会保険の相談は、当然ながらパソコンに困ったときにも是非ご相談ください。

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