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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
14年間の中小企業での、人事労務職の経験と信用金庫での営業・融資業務経験を併せ持ち、中小企業の「現場を知る社会保険労務士」として小規模事業所を主戦場として取り組んでいる。また、これら経験から、使用者と従業員の双方の気持ちが理解できる為､使用者サイドの偏重することなく、労使間互いが尊重しあえる良好な職場環境の構築を図るべく積極的に支援、指導､関与して参りたい。
社会保険、労働保険事務や給...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金
人材が定着しない。求人を出しても応募がない。ほしい人材が集まらない…
そういった事業主様のお悩み、解決に向けて一緒に歩みます。
社内規定の整備、人事評価制度の導入、給与形態の編成等、ご相談ください！
ご利用いただける助成金についての情報も提供いたします！...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金
リスク回避型就業規則の作成を得意とします。

ご要望をうかがいながら、労務リスクの少ない就業規則に仕上げます。
そして、ごく最近の就業規則作成の潮流は、「社長の経営理念を強く反映させたルールブックとして規程」にすることです。

技術士事務所もやっておりますので、設計や製造、ITエンジニア等の皆様の働き方にも即した、ご提案をできると思います...

女性・高齢者・非正規労働者等
通常の社労士が行う業務、何でも行います。特に計算力と英語力は多少自信があります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容としましては、
・労働保険･社会保険事務の手続代行
　　複雑な労働保険・社会保険手続を正確、迅速に処理します。
・給与計算
　　法改正に対応し、労働法や税法等の専門知識を要する給与計算、年末調整業務を正確、迅速に処理します。
・助成金の提案、申請
・就業規則その他諸規定の作成
　　会社のリスクを管理し、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
一般社団・一般財団法人やNPO法人の運営には精通しています。
就業規則や社内規定に関しては、業種を問わず、貴社に合わせたオリジナルの規定整備が可能です。
行政書士業務で遺言・相続・成年後見業務経験が多いため、社労士業務も、今後は介護業界に力を入れていこうと考えています。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
高齢化社会が進む中、企業における人件費のコスト高、特に第二の税金といわれる社会保険料の負担増は企業並びに従業員も大きな問題です。
　
私は、企業の負担、従業員の負担を少しでも軽減できるよう健康保険組合の紹介、及び健保組合の設立を提案します。　
又、企業における安全管理、従業員への福利厚生への提言並びに講習を実施します。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
常にお客様の立場に立ち、最適なプランが出来る様、日々努力しております。...

就業規則雇用管理
社員教育や千葉県、千葉市、高齢・障害・求職者雇用支援機構、介護労働安定センター等からの委託を受けたセミナー講師を実施しています。介護事業所向けの雇用管理サポートに強みを持ちます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
助成金手法、企業防衛型就業規則作成、労働保険、社会保険手法、給与計算、賃金制度、退職金制度設計、起業支援、起業から決算・申告まで、専門化集団があなたを支援します。
融資相談、是正勧告対策、労働管理相談、適格退職年金からの移行の支援、経営全般をサポートします。...

適格退職年金の税制優遇措置が平成24年3月末で廃止することに伴い、退職金規程の変更全般的な就業規則の見直し、改正パートタイム労働法に依る、就業規則新規作成等今後の課題として、不況による所の雇用調整助成金や中高齢者・障害者を活用するときにもらえる助成金等について、申請できるようにしていきたいと思っております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
基本的な姿勢は、町医者社労士という立場をモットーにしております。つまり、特定分野に特化した専門医ではなく、どんな病気でも診る町医者のしての姿勢です。
とりわけ、中小零細企業の運営において、求人、採用、給与計算、労務管理、就業規則、労災給付、健康保険給付、育児休業、高齢者雇用、公的年金など、様々な事案に対する手続や問い合わせがある中で、身近な存在としてどんなことでも相談に乗り、必要であれ...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、行政書士との合同事務所です。会社設立、許認可、在留ビザ等市民法務の専門家行政書士と、労働者派遣業、労務管理、年金、各種手続等経営労務の専門家社会保険労務士が常に依頼者の立場で多面的なワンストップサービスを提供します。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
JR常磐線松戸駅西口徒歩5分の事務所です。
若さと軽快なフットワークを武器に、そして柔軟さと工夫も忘れずに業務を遂行いたします。顧問先は、鋳物業、金属製品製造業、店舗内装業、警備業、小売・卸売業、サービス業、IT関連などです。
　
企業の人事・雇用問題に対する助言・指導、就業規則や雇用契約書の作成を得意分野としております。特に、就業規則や雇用契約書につきましては...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
建設業者（法人・個人・一人親方）特にゼネコンの下請として活躍する中小建設業者の労務管理、許認可申請およびコンサルは当事務所の得意分野です。
　
建設業界は伝統ある基幹産業であり複雑な構造と独自の慣習を有しており、そのカルチャーに精通していないと適格な労務管理はできません。当事務所は豊富な業界経験と培われたノウハウを基盤に、行政書士とのダブルライセンスで、日常の経営相談をはじ...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業様が抱える経営上の悩みや問題は多岐に渡りますが、とりわけ、「ひと」に関わる問題は重要であり、非常にデリケートでもあります。当事務所は企業の発展はこの「ひと」次第であると考えます。
「ひと」はコストではなく企業の財産にしなくてはなりません。当事務所では「ひと＝財産」にするためのお手伝いを全力でサポートいたします。まずは社長の目線に立って「今、何がこの企業にできるか・・・」を第一に...

就業規則雇用管理労務問題労務相談
当事務所の特徴は、社会保険労務士の基本業務である「労働保険・社会保険の手続き業務」だけでなく、人事、労務管理、社内のルールである就業規則をはじめとした諸規定の策定、見直しなど｢人事、労務関係業務」をトータルにサポート致します。
また、外国人雇用、就労ビザ、在留許可、変更、永住許可も対応致します。

専門分野

○就業規則の作成、見直し

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社員20人以下の会社専門です。
企業はその規模や業態によって生じる悩みが異なります。
悩みが違えば解決法も当然ながら違ってきます。
単なる事務屋ではなく社長のパートナーのつもりで御社の利益の向上に貢献します。
☆こんなことが得意です☆
●社会保険・労働保険の各手続き（電子申請なので迅速です）
●社員・アルバイトがやる気になる職...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「企業のメリットを追及するビジネスパートナー」をモットーに、従業員とのトラブルを抑え、前向きに働いてもらうための提案を展開。特に就業規則においては、従業員とのトラブルを回避し、さらに、従業員が納得して前向きに働くための内容を盛り込んでおり、現在月平均2社の就業規則作成・改定を行っている。また、企業の実情に即した人事制度・評価システムの導入や、それに伴う賃金・退職金設計も当事務所の特長と言えます。助...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
雇用助成金申請と採用支援サービス
外国人の労務管理、外国語就業ルールブック...

就業規則労務問題助成金
士業の中で企業の顧問となるのは主に弁護士、税理士、社労士です。中でも社労士の仕事は一番認知されていません。「従業員が鬱病になった！」　「助成金てなに？」　このように会社の中で起こる様々な問題や疑問、税理士の仕事ではないし、弁護士に依頼するほどでもない問題や疑問を解決するのが我々社労士の仕事です。事業主様が細々したことに悩まされることなく、本来の仕事に集中できる環境整備を行います。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働者派遣事業の許可申請から、許可後に発生する手続きや運営上のアドバイス、派遣ソフトの導入等についても、適法に事業を運営し、スムーズに参入できるようお手伝いいたします。また、派遣業を運営する上で必要となる知識について、社員向けの研修等もお受けしています。　
中小企業の経営者の「良き相談相手」になることを第一に考え、活動をしています。社員には相談できないような、人事・労務の問題、賃金につ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
地域と言う枠組を超えた新たな事業展開を考え、企業の発展と労働者の快適な職場作りを目差し、社会的役割を果たすことで、共に発展と実現を目差しています。　
社会保険・労働保険等またそれに付随する諸問題、どんな些細なことでも結構でございます。気軽にご相談ください。陸上競技で培ったフットワークのよさと真直ぐな心意気で皆様をお迎えいたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業を中心に、本来の手続き業務に加えて採用計画、中小企業の労務管理をキメ細かくお手伝いします。元々コンサルティング会社で働いていたため、経営コンサルタントとのネットワークを活かし、経営相談、補助金、融資等あらゆる面々からサポートできます。　
最近は、中小企業の生き残りのため、社員のモチベーションアップのための賃金制度設計や人事システムの構築のお手伝いが増えています。...

就業規則労務問題
外国人の雇用管理（特に建設業）に力を入れています。個別案件のご相談、セミナー講師などについて対応いたします。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
シーサイド総合事務所の概要ご説明　当事務所は、行政書士、社会保険労務士、マンション管理士、宅地建物取引主任者、FP技能士等の国家資格者が運営する総合事務所です。
法人と個人に対して、法的・事実的なサービスをトータルでご提供いたします。　
法務、総務、労務、財務、保険、不動産等の様々な問題を多角的に考慮し、単一の国家資格だけでは出来ない総合サービスをご提供いたします。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
飲食業と卸売業において、従業員5名未満ですが2度の起業経験があります。その経験を活かし、新規設立する中小企業のサポーターとして、事業主様が経営に集中できる環境づくりに尽力いたします。
設立時の人事・労務業務サービスのみのご提供だけではなく、専門分野以外も経営者の心を汲んで、かゆいところに手が届く様なサービスをご提供させていただきます。
事業主様のご要望がございましたら、提携...

就業規則雇用管理労務問題
上司と話が合わない、会社の言い分が納得いかない。そういう時、泣き寝入りするのではなく、公平な第３機関の場で話し合いましょう。会社に長く務めるためには、わだかまりを無くす事がお互いに大事です。あっせんを代理します。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
就業規則・年金・助成金に特に力を入れて活動しております。
最近増加の一途をたどる労働審判にならにように就業規則を見直したい方、年金について不安を感じている方、人を雇い入れたい、雇用を維持したい、起業したいが資金に不安があるという方、是非ご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
・助成金申請
助成金受給で経営に更なる勢いアップ

・就業規則作成
会社を守り従業員のやる気をアップさせる就業規則作成、売上もアップします

．社会保険 ・労働保険書類作成及び手続き
面倒な手続きからの解放、社会保険加入で従業員に会社の愛を伝える

．人事労務コンサルティング
残...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
　各種法令・制度の説明・研修講師も多数以上経験しており、自分本位ではなく、相手の立場・理解度を踏まえた説明を心がけ、「わかりやすい」と好評を得ていました。
　これまでの知識・経験を生かし、他の先生方と連携を図りながら、労務監査（定期監査、行政調査に対する事前監査など）の受託、監査担当員研修、安全衛生研修等の受託、就業規則・各種届出書類・申請書等の作成を行っていきたいと考えています。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
【柏ろうむサポート７つの特徴】
１．お客様とともに成長・成功する事務所です
２．電子申請を全面的に導入しています
３．マイナンバー管理機能システムを導入しています
４．チーム担当制でしっかりとサポートいたします
５．コンプライアンス重視です
６．セミナーや交流会を企画しています
７．税務や法務関連のご相談も窓口にな...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
煩雑な社会保険手続きや毎年の法定の届出、毎月の給与計算など、多岐にわたる法律の知識が必要です。また企業の成長、発展には社員を人財にするための仕組みやルールが必要であり、就業規則の作成・法改正に対応した見直しも必要となります。誰もが情報をすぐに収集できる便利な時代である反面、「人」の部分を置き去りにしてしまうと、経営において様々なリスクが発生することとなります。企業によって問題や解決方法は様々ですが...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
『助成金の申請をしたいけれど、よく分からない』
『人事・労務管理、賃金査定、従業員とのトラブル等会社経営における労働問題を解決したい』
『就業規則を作成・見直し・変更したい』
『煩雑な労働保険・社会保険の各種手続・作成･届出や給与計算をアウトソーシングしたい』
『法律の改正や最新の人事・労務管理情報に対応したい』

等々・・・...

就業規則労務問題助成金労務相談
社労士試験受験前は介護の仕事に就いており、国保連での勤務経験もあります。現在も3件の介護事業所の顧問をさせて頂いています。助成金に関しても以前勤務していた社労士事務所で多く扱い広く対応出来ます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労務相談、就業規則、労働、社会保険手続代行、労働基準監督署調査対応、給与計算、助成金申請など一般的な社労士の企業向けサービスと各種許認可の取得を行政書士でしており、企業をワンストップでサポートします。顧問のお客様にはいつでも気軽に顔の見える相談ができるようSkype、ハングアウトによるビデオチャットでの相談も実施しています。申請も全て電子申請で行いますので、距離に関係なく、迅速に対応いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働・社会保険の手続代行に関する豊富な実績に加えて、労務管理や労働トラブル解決について実務経験を積んできました。事業主様や従業員からも基準法など労働関係法令に関する多様な相談をいただいています。知識の研鑽はもちろん、お話をじっくりと伺うこと、分かりやすく納得の得られる説明に心がけることなど、コミュニケーション能力も大切です。これまでの体験を基に、各種手続代行業務や社内規程の整備、労務管理等を得意分...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
1964年生まれ、中央大学商学部卒業後、大和銀行（現りそな銀行）入行。証券会社出向や融資・企業年金・信託等の業務を17年弱経験後、2004年7月LMC社労士事務所を開設、現在有資格者6名の総勢19名にて千葉で営業を行っている。商工会議所等のセミナーに加え、週刊ポストへの掲載21回など精力的に活躍中。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

◎公的年金・企業年金はおまかせ下さい。　
・セミナー、講演会等の講師　・事業主、従業員のための年金相談　・忙しい方の年金請求（老齢・障害・遺族）手続きの代行　
◎賃金・退職金・企業年金の見直しの相談に応じます。　

◎各種助成金について相談に応じます。　
「お客様に満足していただける仕事」を心がけ、誠意をもって対応させていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
運送会社に13年勤務をした経験から、運輸業の労務管理を得意としております。一般の業態では異なる点が多い運輸業の労務管理や、就業規則の作成により、社長さんのご負担を軽減させます。
また、近年厳しさを増す運輸局（支局）からの監査に対応するために、ポイントを押さえてご指導致します。さらに、その実施が強く求められている乗務員教育も、当事務所が講師となり御社内で実施いたします。...

提供サービスは、（1）日本商工会議所認定、企業年金総合プランナーとして、適格退職年金廃止後の他企業年金への移行手続＝退職金規程の見直しと新しい積立制度の設定－中退共、確定拠出年金、養老保険等。　
（2）責務型賃金、退職金制度の設定・導入。　
会社発展に尽力した従業員に報いる制度の構築を行いモラールの向上に図る。　
企業はとりまく内外環境下、限られた経営資源を有効...

人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
昭和53年1月生まれ、一番大事にしているのは、お客様にとって「気軽に相談できる間柄」であり続けることです！同年代経営者様とのお付き合いが多く、業種では建設業、サービス・飲食業のお客様が多いです。数値分析を得意とする珍しい社労士であり、役員報酬の効率的配分や、総額人件費コンサルティングの他、従業員を定年再雇用する際、年金受給者になった際の賃金設定など、きめ細やかなアドバイスがお客様に好評です。HPも...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
現状から少しずつでも従業員のために待遇を良くしていきたい。従業員を育てながら会社を発展させていきたい。とお考えの事業主様を全力でサポート致します。労働保険、社会保険関係の手続きは対応が迅速かつ丁寧で何でも相談できる社会保険労務士事務所です。
特に労使トラブル防止、就業規則コンサルティング、コンプライアンスの立場から会社（事業主）が損をしない労務管理を提案します。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
各種助成金のアドバイス・手続き代行、就業規則作成・見直し、労働保険・社会保険の手続き代行、労働時間管理はお任せ下さい。...