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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労務顧問、助成金受給支援、給与計算、労働社会保険諸法令の手続き・事務の代行、就業規則作成などを中心に、業務に当たっております。新たな制度にも積極的かつ柔軟に取り組み、時宜を得たサポートを心がけております。...

助成金人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金に特化した社労士法人
助成金分野、人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金の申請サポートに特化した社労士法人です。特に人材開発支援助成金については、延べ100社以上のお客様サポート実績がありますので、弊社独自のノウハウを活かした、ご提案が可能です。研修企業様からのご相談も多く承っておりますので、研修プランのフレームワーク作りなども、お気軽にご相談ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働・社会保険の各種手続、事業主・役員の労災保険特別加入、一人親方の特別加入、労働時間管理、安全衛生管理体制、各種助成金申請、就業規則の作成・変更、確定拠出年金、労働相談（労務相談）、離婚時年金分担、給与計算、賃金管理、生命保険の活用と見直し等。
地域に根ざし、軽快なフットワークでお客様に喜ばれる仕事をする事をモットーに日夜がんばっています。...

就業規則助成金
＜職場の「？」を「！」に解決します＞
●企業内での人材育成の取り組み
●高年齢者雇用確保の取り組み
●ビジネスチャンスの拡大

会社と従業員が元気になる仕組み作りの
お手伝いをさせていただきます。
労働保険・社会保険の各種手続や
就業規則の作成、雇用関係助成金の
申請サポート等、幅広い業務に...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

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就業規則助成金社会保険・福利厚生情報セキュリティ

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
元ホテルの女将が女性ならではのホスピタリティ溢れる対応で、安心した経営のサポートを致します。
採用、定着に重点をおいたサポートで、自律型組織開発やウエルビーイング経営に取り組みたい事業主様のお手伝いをいたします。

事業計画に則った人事労務を実現。
「人」から企業活性化をモットーに、各種事務手続等、労働トラブル等リスク回避相談、メンタルヘルス対策や休...

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【弊所の強み】
当社労士事務所の強みは、企業の「今」と「未来」を支えるトータルサポートです。

私たちは、業務効率化を重視し、労務管理の手間を減らすだけでなく、DX（デジタルトランスフォーメーション）支援によって、労務管理のデジタル化を推進しています。給与計算や勤怠管理などのシステム導入もサポートし、スムーズで効率的な業務運営をお手伝いします。

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談就業管理
1．時代と企業風土を踏まえ、労働関係諸法令の改正に対応する社内諸規程の整備。　
2．意欲を向上し、成果を果す社員づくりを目指す人事制度の構築。　
・役割を果し、成果を出す者を高く評価する賃金制度　・常に目標と意欲をもちつづける待遇制度（役付任用制度）　・リカバリーのある人事管理制度　3．労務管理その他労働および社会保険に関する相談　・高年齢者の継続雇用制度　・セクハラ、パワ...

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就業規則雇用管理労務問題

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
栄える会社を徹底支援
喜ばれる仕組みづくりでサポート
フットワークと違いをつくる思考が売りです...

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社内研修講師のお仕事をさせていただくことが多いので、複雑な仕組みをわかりやすくお伝えすることが得意です。...

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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金労務相談
『効果的助成金獲得とリスク回避型就業規則の職人工房』として活動しています。
助成金に付いては、的確な情報収集とタイムリーな申請手続きが必須ですが、
多忙な事業活動の中で、中小企業がそれを実践するのは、極めて困難と思われます。
実際、情報の届いていない事業所の何と多い事か。
また、頻発する労働訴訟やメンタルに問題を抱えた従業員に悩まされるリスクの中で、...

給与計算・社保手続きの実務経験を派遣会社で5年、
給与計算アウトソーサーとして11年携わった。

直近のアウトソーサーでは、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。

今後は、経営者・人事部を介さ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談
練馬区内で社会保険労務士事務所を開業して17年経ちました。
日々の業務として一般企業様の労務管理や手続き業務等の労務顧問を行い、外国人労働者の就労ビザ取得、更新の支援も行います。年金事務所や街角の年金相談センターでの年金相談業務の実績もあり、障害年金のお手続きも数多く行っております。また、産業カウンセラーやキャリアコンサルタントとして企業外の相談窓口としてのご支援も可能です。

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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
メーカーに勤務する傍ら、労働組合役員在任中に労働協約の作成、労使協定の締結、賃金制度、退職金制度などの設計に携わってきました。
また、会社との協議、従業員の苦情処理など数多く経験しましたので、経営者と従業員双方にメリットのある労務管理提案をさせていただけると自負しております。
労働保険、社会保険関連の手続アウトソーシングによる業務効率化とあわせて、従業員のモチベーションを...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東海・首都圏を中心に活動しております...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
事務所は、神楽坂の近くにあります。
一番近い駅は、大江戸線の牛込神楽坂駅で、そこから歩いて5分位です。
主な業務は、企業様の労働・社会保険手続、給与計算などです。
また、年金・労働問題等のセミナーも請け負っております。
いつでもご相談ください。...

女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
こんな悩みがありませんか？
　（１）就業規則・規定の作成や変更
　　　※法改正への対応をどうすれば良いか
　（２）問題社員の対応のしかた
　　　※服務規律を守るよう、注意のしかたや厳重注意書の出し方は
　（３）メンタルヘルス不調社員の対応
　　　※休職期間満了直前に、主治医からの「軽微な業務なら就労可」が提出された
...

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社労士スキルと人事総務経験を活かした中小企業支援、セミナー活動など。特に、人材採用、教育研修、人事評価・賃金制度、就業規則、ES向上などにより、「採用した人が辞めずに活躍できる組織づくり」を追及。マイナンバー対応では、講師としてセミナーを展開したり、大手コンサルティング会社のプロジェクトに抜擢され、商品を開発。近年は、人材育成系の助成金申請代行にも業務を拡大。介護事業所向け処遇改善コンサルティング...

就業規則助成金
労務と財務両面から会社の発展をサポートいたします。具体的には、助成金を活用した雇用環境整備のサポート、金融機関での業務経験やFPの経験を生かした会社の財務面のサポートをいたします。また、弁護士、税理士、行政書士など、専門家ネットワークを活用し、さまざまな経営課題の解決に伴走支援いたします。...