社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！
カスハラも「指針」の対象に＜パワハラ防止法が成立＞ 社労士コメント：0件
事業主に職場のパワーハラスメント防止対策を義務化した女性活躍推進法等改正案が、通常国会で原案通り成立した。併せて、パワハラ紛争を都道府県労働局長による解決援助と紛争調整委員会による調停対象とする。事業主が講ずべき措置の「.…続きを読む
令和２年大卒求人初任給・営業系で3800円増＜本紙調査＞ 社労士コメント：0件
令和２年３月卒業見込みの大学生を対象に企業が提示している求人初任給の水準を本紙が調べたところ、前年と比較可能な企業の単純平均が全調査職種で上昇していることが分かった。営業系は対前年比3803円増の23万3091円、技術系.…続きを読む
テレワーク導入意向は２割＜五輪中の交通混雑解消策／東商調査＞ 社労士コメント：0件
東京商工会議所（三村明夫会頭）は、2020年東京オリンピック・パラリンピック大会期間中の交通・輸送に関する調査結果を明らかにした。東京都が交通混雑緩和に向けた協力を企業に呼び掛けるなか、重点取組み地域の企業のうち、期間中.…続きを読む
賃金等消滅時効が５年に延長見込み＜厚労省・検討会議論＞ 社労士コメント：0件
厚生労働省は、賃金等請求権の消滅時効を現行の２年から５年に延長すべきとする検討会提言をまとめる見込みである。現在、学識経験者を集めて専門的な議論をしているもので、一定の方向で見解がまとまりつつある。令和２年４月から施行す.…続きを読む
7業界対象に導入マニュアル作成＜厚労省・同一労働同一賃金で＞ 社労士コメント：0件
厚生労働省は、非正規労働者を多く雇用している7つの業界に向けて、同一労働同一賃金導入マニュアルを作成した。現状の社員タイプを把握・整理したうえ、比較対象者の選定、待遇差の有無、均衡待遇か均等待遇の判断、具体的な是正策の実.…続きを読む
eラーニングも支援対象に＜厚労省・助成金制度を改編＞ 社労士コメント：0件
厚生労働省は今年度、雇用安定関係の各種助成金制度を拡充・新設した。利用が急増している「人材開発支援助成金」は、要件を満たすeラーニングによる職業訓練と長期の教育訓練休暇導入に対する助成を新設した。「中途採用等支援助成金」.…続きを読む
副業・兼業の時間管理で混乱＜厚労省・検討会で＞ 社労士コメント：0件
労働者の兼業・副業が拡大しつつあるなか、労働時間の正確な把握や割増賃金支払いのあり方で混乱が生じている。現行ガイドラインでは、労働者の自己申告に基づき使用者が通算した労働時間数を把握する方法を採っているが、必ずしも正確で.…続きを読む
医療・情報を分離新設＜厚労省・労災保険業種区分で報告＞ 社労士コメント：0件
厚生労働省は、労災保険適用に関する業種区分の見直しを検討した結果、「医療業」と「情報サービス業」の２分類を業種として分離新設することが可能とする報告書をまとめた。「医療業」の適用労働者数は330万人超、「情報サービス業」.…続きを読む
外国人雇用企業へ計画指導＜31年度・労働行政運営方針＞ 社労士コメント：0件
厚生労働省は、平成31年度の地方労働行政運営方針を作成した。４月から受入れを開始した特定技能外国人の雇用管理改善に向け、地域ごとに重点指導対象事業所を選定して訪問計画を作成したうえ、優先順位に基づき行政指導を展開する方針.…続きを読む
パートの社会保険適用拡大に反対表明＜複数業界団体＞ 社労士コメント：0件
パートタイム労働者を多く雇用する複数の業界団体はこのほど、厚生労働省に対してパートタイム労働者の社会保険適用拡大に反対する意見書を提出した。2016年10月の適用拡大によって、就労調整が進み、多数の企業で労働力不足に陥っ.…続きを読む
社会保険労務士法人あかつき 小前 和男No.60 | 2018/05/11
アクア総合社労士事務所 立川 久代No.59 | 2018/04/15
根本社会保険労務士事務所 根本 大作No.58 | 2018/04/05
根本社会保険労務士事務所 根本 大作No.57 | 2018/03/15
アクア総合社労士事務所 立川 久代No.56 | 2018/03/11
社会保険労務士法人あかつき 小前 和男No.55 | 2018/03/08
社会保険労務士法人ベストアビリティ 蘇武 則之No.54 | 2018/03/05
有限会社人事・労務 矢萩 大輔No.53 | 2018/02/23
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ピックアップ社労士2019.06.26更新
