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令和３年５月７日、厚生労働省は、令和２年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を公表しました。これは、労働基準関係法令の違反が疑……コメントの続きを読む

厚生労働省は、トラック運転者の長時間労働改善に向けて運送事業者や荷主企業が抱えている物流課題テーマを募集し、物流生産性向上とトラック運転者の長時間労働改善に向け……コメントの続きを読む

厚生労働省は、令和２年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表しました。令和２年における職場での熱中症死傷者（死亡・休業４日以上）は、前年……コメントの続きを読む

自動車運転者の労働時間等の改善のための基準 については、過労死防止等の観点からその見直しを求められており、労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門……コメントの続きを読む

厚生労働省は、全国の企業・労働者等を調査し、職場のハラスメントに関する実態調査を実施し、令和３年４月30日、その結果を取りまとめ公表した。その結果は、パワハラ、……コメントの続きを読む

看護師は、病院等の医療機関への派遣は原則禁止（①医療機関以外の場所（社会福祉施設等）、②紹介予定派遣、③産休代替等は除く）でしたが、派遣法が改正され、令和３年４……コメントの続きを読む

フリーランスについては、多様な働き方の拡大、個人で働く就業形態）の拡大による高齢者雇用の拡大、健康寿命の延伸、社会保障の支え手・働き手の増加などに貢献することが……コメントの続きを読む

令和３年度地方労働行政運営方針は、新型コロナウイルス感染症が社会経済活動に様々な影響を及ぼす中で、現下の厳しさがみられる雇用情勢と、労働市場の変化の双方に対応し……コメントの続きを読む

厚生労働省では、「溶接ヒューム」について、労働者に神経障害等の健康障害を及ぼすおそれがあることが明らかになり、労働安全衛生法施行令等を改正し、新たな告示を制定し……コメントの続きを読む

令和3年3月24日から無期転換ルールの見直しについて、多様化する労働契約のルールに関する検討会において議論を開始した。主な論点は、無期転換ルール関係では、①無期……コメントの続きを読む