社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2022.07.14 副業容認など情報公開促進＜厚労省＞ 厚生労働省は、副業・兼業を行う際の労働時間管理のあり方などを示した副業・兼業の促進に関するガイドラインを改正する。ガイドラインにおける「企業の対応」事項として、副業などに関する情報公表の取組みを追加し、企業の方針に関する情報公開を推奨していく。労働者の職業選択の幅を広げ、多様なキャリア形成を促進するのが狙い。自社のホームページなどで、副業・兼業を許容しているか否かと、許容する際の条件を公開するよう促す。今年７月上旬に改定予定。 2022.07.11【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06 令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「企業の対応」に新たな項目（「副業・兼業に関する情報の公表について」）を追加し、①副業・兼業を許容しているか否か、②また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましいことを記載することとされた。これにより、希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことが期待されている。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 一人親方も保護対象に＜厚労省＞社労士コメント：0件 ホワイトカラー 能力診断ツールを開発＜厚労省＞社労士コメント：0件 多様化踏まえ「安全網」整備 ＜厚労省・雇用政策研究会報告案＞社労士コメント：0件 出生時育休 管理監督者も就業可能＜厚労省＞社労士コメント：0件 産業保健活動 業務外疾病への対応課題に＜厚労省＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(7/1～7/31) 985PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 67PV ＴＡラボこばやし社労士事務所児林 周造山口県 66PV 里田社会保険労務士事務所里田 隆昭千葉県 63PV ピース社労士事務所高野 尚宗神奈川県 52PV Geborgenheit（ゲボーゲンハイト）社会保険労務士事務所梅津 昌典福島県 51PV 湘南社会保険労務士事務所日下 祐子神奈川県 47PV ラルゴ社会保険労務士法人石井 治美茨城県 46PV 社会保険労務士法人ミライズ竹内 浩東京都 41PV あいち経営労務事務所大倉 昭治愛知県 39PV asana社会保険労務士法人潮田 祥子東京都 ピックアップ社労士2025.07.05更新 静岡県社会保険労務士法人 OFFICE IDE 井出 登志夫群馬県加藤労務コンサルティング 加藤 之敬東京都有限会社人事・労務 矢萩 大輔東京都竹内社会保険労務士事務所 竹内 勇一鹿児島県上岡ひとみ経営労務研究所 上岡 ひとみ東京都プラセール社会保険労務士法人 朝倉 成夫 原 彩子鳥取県村口社会保険労務士事務所 村口 義博東京都青木社会保険労務士事務所 青木 哲郎神奈川県はるか社会保険労務士法人 池上 麻衣茨城県中川社労士事務所 中川 清徳
このニュースへの社労士のコメント
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06
令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「企業の対応」に新たな項目（「副業・兼業に関する情報の公表について」）を追加し、①副業・兼業を許容しているか否か、②また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましいことを記載することとされた。これにより、希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことが期待されている。