社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2022.07.14 副業容認など情報公開促進＜厚労省＞ 厚生労働省は、副業・兼業を行う際の労働時間管理のあり方などを示した副業・兼業の促進に関するガイドラインを改正する。ガイドラインにおける「企業の対応」事項として、副業などに関する情報公表の取組みを追加し、企業の方針に関する情報公開を推奨していく。労働者の職業選択の幅を広げ、多様なキャリア形成を促進するのが狙い。自社のホームページなどで、副業・兼業を許容しているか否かと、許容する際の条件を公開するよう促す。今年７月上旬に改定予定。 2022.07.11【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06 令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「企業の対応」に新たな項目（「副業・兼業に関する情報の公表について」）を追加し、①副業・兼業を許容しているか否か、②また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましいことを記載することとされた。これにより、希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことが期待されている。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 一人親方も保護対象に＜厚労省＞社労士コメント：0件 「人への投資」コース新設 デジタル人材育成を支援＜厚労省＞社労士コメント：0件 ホワイトカラー 能力診断ツールを開発＜厚労省＞社労士コメント：0件 雇用仲介業 掲載情報の正確性確保へ＜厚労省＞社労士コメント：1件 多様化踏まえ「安全網」整備 ＜厚労省・雇用政策研究会報告案＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(8/1～8/31) 3335PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 1794PV うらの社会保険労務士事務所浦野 直美兵庫県 219PV 社会保険労務士法人ウィルコンサルティング鈴木 真理子東京都 179PV シースリーフュージョン社会保険労務士事務所小島 希美東京都 177PV 社会保険労務士法人ラルゴワーキングサポート石井 治美茨城県 159PV 社会保険労務士法人ウィルコンサルティング沖田 恒治東京都 151PV ヒューマンリンク社会保険労務士法人泉 裕次郎群馬県 151PV 社会保険労務士事務所トリプティック三重野 典子大阪府 139PV 冨田社会保険労務士事務所冨田 義広石川県 129PV 小林労務管理事務所小林 優美子東京都 社労士月間コメント数ランキング コメント数:3橋本社会保険労務士事務所橋本 和隆千葉県 ピックアップ社労士2022.08.18更新 千葉県椎名社会保険労務士事務所 椎名 昌之長崎県中島社会労働保険総合事務所 中島 政博東京都社会保険労務士法人キシモト人事労務 岸本 滋北海道北海道労務管理センター 澁田 勲北海道郷労働法務事務所 郷 正志新潟県社会保険労務士法人西山経営労務事務所 西山 茂愛媛県社会保険労務士法人あいパートナーズ 岩本 浩一東京都青木社会保険労務士事務所 青木 哲郎神奈川県社会保険労務士阿部事務所 阿部 毅岡山県砂森社労士事務所 砂森 浩明
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橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06
令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「企業の対応」に新たな項目（「副業・兼業に関する情報の公表について」）を追加し、①副業・兼業を許容しているか否か、②また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましいことを記載することとされた。これにより、希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことが期待されている。