社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2022.07.14 副業容認など情報公開促進＜厚労省＞ 厚生労働省は、副業・兼業を行う際の労働時間管理のあり方などを示した副業・兼業の促進に関するガイドラインを改正する。ガイドラインにおける「企業の対応」事項として、副業などに関する情報公表の取組みを追加し、企業の方針に関する情報公開を推奨していく。労働者の職業選択の幅を広げ、多様なキャリア形成を促進するのが狙い。自社のホームページなどで、副業・兼業を許容しているか否かと、許容する際の条件を公開するよう促す。今年７月上旬に改定予定。 2022.07.11【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06 令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「企業の対応」に新たな項目（「副業・兼業に関する情報の公表について」）を追加し、①副業・兼業を許容しているか否か、②また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましいことを記載することとされた。これにより、希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことが期待されている。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 一人親方も保護対象に＜厚労省＞社労士コメント：0件 ホワイトカラー 能力診断ツールを開発＜厚労省＞社労士コメント：0件 多様化踏まえ「安全網」整備 ＜厚労省・雇用政策研究会報告案＞社労士コメント：0件 出生時育休 管理監督者も就業可能＜厚労省＞社労士コメント：0件 産業保健活動 業務外疾病への対応課題に＜厚労省＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(12/1～12/31) 1427PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 164PV 福岡労務管理事務センター石橋 誠二福岡県 152PV ピース社労士事務所高野 尚宗神奈川県 127PV 社会保険労務士法人GOAL久保田 慎平神奈川県 111PV 森本社会保険労務士事務所森本 智恵子愛知県 103PV かい大分社会保険労務士事務所甲斐 貴明大分県 84PV 社会保険労務士事務所トリプティック三重野 典子大阪府 75PV 社会保険労務士法人経営管理センター高橋 桂也東京都 72PV かわせ社労士オフィス川瀬 健司大阪府 60PV 今井社会保険労務士事務所今井 昭子東京都 ピックアップ社労士2023.12.11更新 神奈川県丸岡経営労務管理事務所 丸岡 伸久埼玉県金子社会保険労務士事務所 金子 聡大阪府イースリーパートナーズ社労士事務所 深津 敬三重県社会保険労務士法人綜合経営労務センター 藤田 直樹愛知県アスパワー社労士事務所 川口 潤愛知県スリープロス社会保険労務士事務所 葉名尻 英一東京都プラセール社会保険労務士法人 朝倉 成夫 原 彩子広島県アーチ広島社会保険労務士法人 遠地 謙介鹿児島県保﨑社会保険労務士事務所 保﨑 賢宮崎県KAI社労士事務所 甲斐 博
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橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06
令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「企業の対応」に新たな項目（「副業・兼業に関する情報の公表について」）を追加し、①副業・兼業を許容しているか否か、②また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましいことを記載することとされた。これにより、希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことが期待されている。