社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2022.07.14 副業容認など情報公開促進＜厚労省＞ 厚生労働省は、副業・兼業を行う際の労働時間管理のあり方などを示した副業・兼業の促進に関するガイドラインを改正する。ガイドラインにおける「企業の対応」事項として、副業などに関する情報公表の取組みを追加し、企業の方針に関する情報公開を推奨していく。労働者の職業選択の幅を広げ、多様なキャリア形成を促進するのが狙い。自社のホームページなどで、副業・兼業を許容しているか否かと、許容する際の条件を公開するよう促す。今年７月上旬に改定予定。 2022.07.11【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06 令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「企業の対応」に新たな項目（「副業・兼業に関する情報の公表について」）を追加し、①副業・兼業を許容しているか否か、②また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましいことを記載することとされた。これにより、希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことが期待されている。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 一人親方も保護対象に＜厚労省＞社労士コメント：0件 ホワイトカラー 能力診断ツールを開発＜厚労省＞社労士コメント：0件 多様化踏まえ「安全網」整備 ＜厚労省・雇用政策研究会報告案＞社労士コメント：0件 出生時育休 管理監督者も就業可能＜厚労省＞社労士コメント：0件 産業保健活動 業務外疾病への対応課題に＜厚労省＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(6/1～6/30) 807PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 156PV 労務管理オフィス・村井村井 ゆかり大阪府 150PV 石渡社会保険労務士事務所石渡 和巳東京都 114PV ピース社労士事務所高野 尚宗神奈川県 69PV 仙名社会保険労務士事務所仙名 和巳新潟県 59PV 社会保険労務士法人いしい総合事務所石井 修東京都 54PV ピオニー社会保険労務士事務所石塚 朋子東京都 51PV 冨田社会保険労務士事務所冨田 義広石川県 51PV 池田昌平社会保険労務士事務所池田 昌平大阪府 50PV 社会保険労務士法人ラルゴワーキングサポート石井 治美茨城県 社労士月間コメント数ランキング コメント数:1橋本社会保険労務士事務所橋本 和隆千葉県 ピックアップ社労士2023.06.09更新 東京都青木社会保険労務士事務所 青木 哲郎東京都社会保険労務士法人あかつき 小前 和男東京都北村社労士事務所 北村 博昭滋賀県社会保険労務士法人中嶋事務所 中嶋 忠男宮城県仙台中央社会保険労務士事務所 佐藤 崇東京都荒井人事労務事務所 荒井 孝育東京都社会保険労務士法人人事ＡＩＤ 清水 豊日福井県社会保険労務士法人 橋事務所 橋 敏夫千葉県社会保険労務士法人ハーモニー 徳永康子 森本哲郎長崎県中島社会労働保険総合事務所 中島 政博
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橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06
令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「企業の対応」に新たな項目（「副業・兼業に関する情報の公表について」）を追加し、①副業・兼業を許容しているか否か、②また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましいことを記載することとされた。これにより、希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことが期待されている。