社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2022.07.14 副業容認など情報公開促進＜厚労省＞ 厚生労働省は、副業・兼業を行う際の労働時間管理のあり方などを示した副業・兼業の促進に関するガイドラインを改正する。ガイドラインにおける「企業の対応」事項として、副業などに関する情報公表の取組みを追加し、企業の方針に関する情報公開を推奨していく。労働者の職業選択の幅を広げ、多様なキャリア形成を促進するのが狙い。自社のホームページなどで、副業・兼業を許容しているか否かと、許容する際の条件を公開するよう促す。今年７月上旬に改定予定。 2022.07.11【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06 令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「企業の対応」に新たな項目（「副業・兼業に関する情報の公表について」）を追加し、①副業・兼業を許容しているか否か、②また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましいことを記載することとされた。これにより、希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことが期待されている。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 一人親方も保護対象に＜厚労省＞社労士コメント：0件 ホワイトカラー 能力診断ツールを開発＜厚労省＞社労士コメント：0件 多様化踏まえ「安全網」整備 ＜厚労省・雇用政策研究会報告案＞社労士コメント：0件 出生時育休 管理監督者も就業可能＜厚労省＞社労士コメント：0件 産業保健活動 業務外疾病への対応課題に＜厚労省＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(7/1～7/31) 202PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 21PV 湘南社会保険労務士事務所日下 祐子神奈川県 13PV Geborgenheit（ゲボーゲンハイト）社会保険労務士事務所梅津 昌典福島県 13PV 里田社会保険労務士事務所里田 隆昭千葉県 12PV ラルゴ社会保険労務士法人石井 治美茨城県 12PV ＴＡラボこばやし社労士事務所児林 周造山口県 11PV 社会保険労務士法人ミライズ竹内 浩東京都 11PV 社会保険労務士法人和道経営舎小林 信宏神奈川県 10PV あいち経営労務事務所大倉 昭治愛知県 10PV ザイムワークス社会保険労務士法人中村 尚哉東京都 ピックアップ社労士2025.07.01更新 東京都三協社労士行政書士事務所 田中 龍司東京都にしだ社会保険労務士事務所 西田 俊史茨城県和田経営労務研究所 和田 栄香川県社会保険労務士佐藤秀樹事務所 佐藤 秀樹長崎県楠本人事労務研究所 楠本 一紀東京都北村社労士事務所 北村 博昭宮城県細川社会保険労務士事務所 細川 正智東京都根本社会保険労務士事務所 根本 大作千葉県N・T人事法務サポート 髙橋 良昌東京都ソラーレ社会保険労務士法人 大谷 雄二
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橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06
令和4年7月1日の労働政策審議会労働条件分科会において、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」が取りまとめられた。この報告書では、 ガイドラインの「企業の対応」に新たな項目（「副業・兼業に関する情報の公表について」）を追加し、①副業・兼業を許容しているか否か、②また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましいことを記載することとされた。これにより、希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことが期待されている。