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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
人事･労務支援から給与計算･社会保険手続きなど、さまざまなご相談を承ります。

当事務所は、経営者様の思いを理解することを第一に考え、会社経営を行っていると直面する、人事や労務、法律問題などの相談をお受けしています。

また、一般のコンサルタントとは異なり、従業員3,000人超の企業で人事部長を務めた自身の経験を活かし、人事業務全般についてバランス感...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東海・首都圏を中心に活動しております...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
HAPワークライフサポートでは、直面する労務管理上の諸問題に対し、具体的な解決方法をご提示します。

募集、採用、配転、昇給、評価、解雇、有給取得など、労務管理上の諸問題は毎日のように発生します。当事務所は、これらの諸問題解決のため、”具体的にどうするのか”をお示しし、経営者様の不安を軽減、企業の経済的損失を最小限に食い止めます。

日々の手続き業務...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
特に力を入れているのは会社の実態に合わせた就業規則の構築です。
労務トラブル防止や助成金のため等、様々な理由で就業規則を作成されるお客様が多い中、実施に活用できるものの作成を念頭に法的に問題のない就業規則構築をご提供しています。

働き方改革が推進される近年では労務トラブルの予防が重要となっています。

お客様に寄り添い共に進み、ひとりひ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、急増する労使トラブルの予防、解決、職場のメンタルヘルス対策について適切なアドバイスを行います。とりわけ、労務管理は、企業の存続を左右しかねない重要な課題であり、御社の状況を詳細にお聞きする中で就業規則の見直し・作成のご相談をはじめ、労働組合からの団体交渉の申し入れについても適切に対応いたします。また、毎月発生する給与計算の代行、助成金申請の代行や経営に関わる情報をスピーディにお届けしま...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
普段のご連絡ツールとしてChatworkやSlack等のITツールを活用。
給与計算ソフトとしてMFクラウド給与や人事労務free等にもご対応。
クラウド等のITツールを活用するITに強い社労士事務所です。なお、料金のご相談は可能です。
また、夜間や土日祝のご対応も可能です(事前予約必要)。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
◆サービス内容
就業規則・各種規定の作成・外国人雇用・海外赴任サポート・LGBTQ就労支援
コンサルティング・EAP面談・セミナー・講演など　
◆自己PR
海外での経験、製造業での経験を活かし、私の思いである、経営者、従業員双方を支え「働くことが幸せ」といえる社会づくりに貢献して行きたいと考えています。
LGBT Allyを宣言しています...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
事務所名は友達・仲間を意味する「パル」と「幸せ」の「シア」に由来します。
皆様の相談に耳を傾け、寄り添い、サポートいたします。どうぞよろしくお願い致します。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
一般社団・一般財団法人やNPO法人の運営には精通しています。
就業規則や社内規定に関しては、業種を問わず、貴社に合わせたオリジナルの規定整備が可能です。
行政書士業務で遺言・相続・成年後見業務経験が多いため、社労士業務も、今後は介護業界に力を入れていこうと考えています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「経営者の思い＝企業理念の、あらゆる手段による社員への浸透と社員の人材育成・人材確保こそが、企業成長の源泉」という信念です
当事務所では、以下の経営理念（3つの約束）を掲げました。
・会社経営上の重大問題『労使トラブル』のない職場づくり
・会社経営上の重大課題『できる社員』の育成
・会社経営上の重大メリット、適切な『助成金』申請
企業成長...

労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
熊本大学法学部卒業後、法務省入国管理局にて外国人の在留審査を担当。帰郷後は子育てをしながら鹿児島大学や就労支援施設で事務職・助成金申請業務に従事し、行政書士および社会保険労務士資格を取得。現在、法律事務所に勤務しながらKiire社会保険労務士事務所を運営。特に外国人雇用や障害年金請求を専門とし、企業・個人へ法的サポートを提供しています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働基準監督署、社労士会での総合労働相談員の経験をベースとして労働関係のご相談を始め、就業規則の作成、助成金の申請代行、給与計算及びハローワーク・社会保険事務所等への書類の作成・届出まで会社の人に係る業務を事業主の方にかわって行いますのでコア業務に集中していただく事が出来ます。
人事労務管理の個別化や雇用形態の多様化などを反映し、個別労働紛争の相談件数は年々増加傾向を示しています。その...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
人事労務総合コンサルティング事務所です。
【経営者のおもいを繋げていく】をポリシーとして、人を育てる人事制度の構築がメインサービスです。
特に現場密着を重視した支援が特徴です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談採用代行 キャリアカウンセリング 労務コンサルティング
採用・労務コンサルティングが強みです。
人材会社出身で、企業人事を20年弱経験し、「人事目線」で労務の「困った」に寄り添っています。
現在までに4500人以上との面談・ヒアリング、面接実績があり、ベンチャー、小さな会社の採用支援から、労務周りの構築・強化を強みとしております。
休職・退職のトラブル対応や、助成金を活用した採用計画もお任せください。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
豊富な人事労務の経験と知識で御社をバックアップ。
中規模・大規模企業は業務効率化により他事務所より低価格化を実現。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
私は、特に就業規則の作成に力を入れています。平成20年に労働契約法が制定され、その必要性は特に高まっています。試験勉強中やその後の研修においても就業規則の作成手続について重点的に調べ、そして研究してきました。良い就業規則は、企業の理念や進む方向性を示し、又労働者に対しては「何をなすべきか」「何をしてはいけないか」を示し、企業と労働者一体となり、企業の発展に寄与するものと信じています。しかし、色々な...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険、雇用保険、労災保険制度を中小企業の労働者へ適正に加入させ、もって事業所の発展に、深く寄与すべく努力している。　
労働基準法等変化の激しい時代に対応すべく法令順守と適正な労働福祉の向上により、事業主、労働者個々の生活水準の向上にいささかでも力になりたい。　
具体的には、労働保険、社会保険の適正な適用と、各種助成金を適切に企業に導入する事と、きめこまく事業所、業種に合...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
人に関する問題は多岐にわたり、とても神経をつかうもの。
答えは一つではありませんし、いつも同じ方法で正解になるかもわからないものです。
そういったとき、いつも近くで寄り添い、共に考えます。

人を雇うとき、不安になることはございませんか。
その不安、共に解決いたします。
時間が取られる様々な事務手続をお任せ頂くことで、本業に専...

就業規則労務相談
ベテランから中堅・若手社労士まで、10名の社労士と補助スタッフが、チーム制で各案件に対し、いろんな角度から検討し提案を行っています。あらゆる業種に対しても十分な実績と経験をもとに、丁寧に対応しています。又、ワークライフバランスという考え方のもと、いろんな形態の雇用・職場のあり方を提案し、企業のステークホルダーとして共によきビジネスパートナーとして貢献してまいります。ホームページや電子申請なども積極...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
今般、コロナ禍の為、中小企業以下の事業主様が疲弊していることから、出来る限り雇用調整助成金を使っていただけるよう、皆さまに促しています。ウイズコロナ、アフタコロナに訪れるであろう、業務効率化・生産性アップなどの働き方改革が一層強化されると考え、『給与計算、社会保険手続き、助成金申請に必要な就業規則作成など、労働保険年度更新までワンストップ』で受け持つことが当事務所の強みです。コロナに負けず、一緒に...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・助成金申請、労災請求、給与計算をまかせたいとき
・人材の採用、育成、評価に力をいれたいとき
・社員の入社から退職までの手続きをまかせたいとき
・就業規則や人事制度、賃金、退職金制度を整備したいとき
・労務のトラブルを裁判外で早期解決したいとき（あっせん・調停）
・事業所内託児所等、両立支援に取組みたいとき
・介護事...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
就業規則の作成、人事制度設計、労務トラブル相談、社員の入退社手続き・社会保険手続き、助成金申請、給与計算、その他各種相談、顧問契約...

人事・賃金制度労務問題助成金
企業が発展するための人事制度を構築することにより、従業員のモティベーションを高めることに繋げます。企業が前向きに事業の展開に取り組むことができるように就業規則・その他規程の策定・見直しを行います。円滑な労使関係を維持構築するための安全衛生対策、その他育児介護休業等への適切な考え方導入に取り組むことなどにより企業価値を高めて参ります。また、DC（確定拠出年金）の導入、退職金制度構築に加え、従業員のラ...

就業規則労務問題労務相談
当事務所では、企業様の実情に則した就業規則の作成、人事制度の提案等を行っています。具体的には、社長様から会社の実状について聞き取りさせていただき、そこに最新の法改正や社会情勢を加味したうえで、就業規則、人事制度等を提案させていただきます。
また、社長様が会社を運営するうえで生じた疑問・問題にも、頭でっかちな対応をすることなく一緒に答えを考えさせていただきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
会社設立から社会保険加入運営までまた、労働問題解決のお手伝いさせていただきます。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業の発展を願い、「人財」を活かすという観点から就業規則等の社内規程の整備を充実させて、社長を強力にサポートします。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
『助成金の申請をしたいけれど、よく分からない』
『人事・労務管理、賃金査定、従業員とのトラブル等会社経営における労働問題を解決したい』
『就業規則を作成・見直し・変更したい』
『煩雑な労働保険・社会保険の各種手続・作成･届出や給与計算をアウトソーシングしたい』
『法律の改正や最新の人事・労務管理情報に対応したい』

等々・・・...