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助成金労務相談就業管理
手続き業務や給与計算、キャリアアップ助成金などを行なっております。土日祝日でもお電話を承りますので、お気軽にお問い合わせ下さい。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業のステージに合わせ、経営者に寄り添う士業でありたいと願っています。15年を超える社労士経験の中で、様々な経営者・従業員の相談にのってきました。労働組合等の対応も心得ていますので、スタッフのことにお悩みの際はぜひお声がけください。

事務手続
・入社（退社）に関する手続
・人の異動に関する手続
・ケガ（業務中・業務外）に関する手続

就業規則雇用管理労務問題助成金労務相談
会社の労使トラブルを未然に防ぐために、就業規則等の整備や労務相談を中心に業務を行ない、コンプライアンスを重視し、労働社会保険の手続や協定書等の提出を迅速かつ丁寧に行うことをモットーにしています。
また、昨今の不況の中、資金繰りに困っている会社様のため、助成金申請にも積極的に取り組んでいます。
そして、産業カウンセラーの資格を活かして、企業のメンタルヘルス対策の提案や相談も行...

就業規則雇用管理労務問題労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・労働保険関係業務（労災保険、雇用保険）
・社会保険関係事務（健康保険、厚生年金）
・雇用助成金等の給付、申請事務
・就業規則諸規程の作成、改訂　・人事労務関係書類作成事務代行
・給与計算代行業務
・労務管理相談指導、年金相談
・紛争解決手続代理業務など
・地方公務員災害補償基金東京都支部長、東京都知事のところで、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

英語対応
在留資格申請取次業務、海外本社とのやり取りを含む外国人雇用管理に強みを持っております。
英語、中国語、タイ語対応いたします。...

当初日本最大の法律事務所にてM&A業務を開始し、アメリカのビジネススクールに留学し、M&Aを法務面、ビジネス面、会計財務の面から見て参りました。しかし、M&Aで最も問題が多く発生するのは人事労務面であり、人事労務面の正確かつ深い探究なくしてM&Aの成功はありえません。この分野ではさまざまな社会保険労務士先生とともに仕事をさせて頂き、今後とも組織を拡充して、M...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は開設当初、行政書士事務所としてスタートしましたが、社会保険労務士登録を機に、社会保険労務士事務所を併設いたしました。これにより、会社設立、許認可、労働保険・社会保険の諸手続き、就業規則等の作成、届出、給与計算代行等、起業にかかわる一連の業務をワンストップで行うことが可能になりました。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊所は、特定社労士1名、社労士1名の小規模な事務所ですが、お客様からは、素早さと的確なサポートにより喜ばれています。また、気軽にご相談いただける事務所として、これからもお客様に喜ばれるサポートを手がけて行きたいと考えています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
「むずかしい制度をわかりやすく」をモットーに難解な法律を丁寧に解説いたします。
頻繁に繰り返される法律改正にも迅速に対応し、必要な対応策を提案します。
●クリニック人事労務顧問
（1）採用コンサルティング（法令遵守のためのコンサルタント／面接立ち会い）
（2）就業規則作成（労使トラブルを未然に防ぐためのプロ仕様の就業規則）
（3）就業規則...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
アウトプレースメント会社で人件費削減等雇用調整を検討する企業先にコンサルティングを行っていた経験から、企業の余剰人員や問題社員に対する雇用調整の提案を得意としています。事業変改時における従業員の処遇と対策により、事業再編と人材再編を通して企業の再生を支援するこができます。従業員の人材流動化による企業活性化のため、採用から退職までの労務管理をアドバイスし、求人、ミスマッチ人材、問題社員への対応など人...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
行政書士事務所を併設している為、ワンストップサービスが提供できます。　
会社設立の際には、ぜひオフィス社労士！へ。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
女性社会保険労務士３名の事務所です。
給与計算も同時に受託することで、労務管理についても幅広くお手伝いしています。
中国人スタッフ2名在籍しているので、中国語での対応も可能です。...

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
○労働社会保険の諸手続　
○諸規則・規定の作成　
○労務・安全衛生に関する相談　
○各種助成金の提案・申請代行など。

常にクライアントの目線で考えることを心掛け、有効な人事諸施策の導入や、人事労務管理でのリスクマネジメントを提案しております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談

就業規則助成金労務相談
忙しい事業主様にねこの手をお貸ししたいという思いから、事務所の名前を考えました。
以前、中小企業で『ひとり総務』として、勤務していた経験があります。
会社のバックオフィス業務について、誰かに相談したいけど、誰に相談したらいいかわからないというお悩みがあれば、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
安心・安定した企業つくりの身近なパートナーとしてサービスを提供している社会保険労務士事務所です。
労働・社会保険の各種手続きや助成金申請に加え、採用から退職（解雇）までの日々の人事労務に関するご相談、就業規則の作成・改訂等、迅速・適切にサポートいたします。また、企業内研修にも対応し、「人」に関し幅広く顧問先様のニーズに応えられることを目標とし業務を行っております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理

給与計算・社保手続きの実務経験を派遣会社で5年、
給与計算アウトソーサーとして11年携わった。

直近のアウトソーサーでは、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。

今後は、経営者・人事部を介さ...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
①社会保険・労働保険の各種届出（電子申請のため、最小限の押印、メールでの必要書類のお預かりで対応いたします。）
②就業規則の作成（スタンダードな就業規則から、事業主様の会社に合った作りこんだ就業規則まで対応いたします。附属規定の作成も致します。）
③労務相談・指導（問題発生前に対応できること、すべきことに重視し、問題を未然に防ぎ、快適な職場環境の運営を共に作ります。）

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
・顧問契約
勤務経験と社会保険労務士として人事労務問題のご相談
・人事労務コンサルティング
各種人事制度の設計、就業規則等諸規程・各種労使協定の調製、届出
各種認定制度・メンタルヘルス・ハラスメント対応、職場環境改善等
・業務監査・経営労務監査
業務監査、経営労務監査、改善モニタリング等による業務改革提案、業務システム導入サポ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、人事コンサルタント
として賃金制度・評価制度・退職金制度などのコンサルティングを多数手掛ける。
採用定着士として自社採用サイトの構築などにより採用活動支援にも力を入れている。

金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
「社会保険手続き」や「給与計算」はもちろん、様々な事例に基づいた「労務相談」も得意としております！

会社のメリットを第一に考えて、柔軟にご対応させていただきます！

ぜひご要望をお聞かせください！...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談就業管理DC導入コンサルティング
「提案型の社労士事務所を目指して」

社会保険労務士と聞くと、人事労務の手続きや給与計算などをイメージされる方も多いと思います。私たち、社会保険労務士はその他にも企業の成長に貢献できる様々な提案をすることができます。
受け身の姿勢ではなく、関わる企業の成長に貢献できるような提案を積極的に行っていきたい。そのために、経営者や人事担当者とたくさん話をさせていただき、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
＜経営理念＞ ‘企業は人なり、継続は力なり’
＜経営方針＞ お客様の満足と発展を様々な方面からサポートさせていただきます。
　 誠実に、思いやりをもって接し、行動します。...

就業規則人事・賃金制度労務相談
大学卒業後、有限会社人事・労務にて、人事コンサルタントとして入社当初より中小企業から上場企業に至るまで就業規則作成やＥＳ向上型人事制度の構築に携わる。最近では、ＥＳ向上型人事制度の実施に携わり定評を得ている。経営者・人事担当者向けの専門雑誌への執筆や企業研修での講師、労務セミナーでの講演も行っている。...