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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所のサービス内容は、社会保険事務、給与計算、労務相談といったメニューから企業様に選択していただき、顧問契約の締結をさせていただいております。また、スポット契約として、就業規則をはじめとする各種規程の作成および改定や、社内研修の相談にも応じております。　
さらに、当事務所は合同事務所であるため、他の社労士とも提携し、情報を共有するとともに、各種人事制度の構築等さまざまなニーズにも対...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
就業規則の作成・変更、労務相談、給与計算、労働保険事務手続き、社会保険事務手続き、助成金申請

メンタルヘルス研修
コミュニケーション研修
コーチング研修

法務事務、人事・労務管理のプロとして、事業主様が企業経営に専念できる環境をつくるお手伝いをしています。また、メンタルヘルスやコミュニケーションの研修を通じて、従業員の方...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊社は、社会保険労務士登録者・有資格者12名、スタッフ13名の合計25名の陣容。労働保険・社会保険諸手続、給与計算・勤怠管理システムをベースに、労務相談、助成金、就業規則、人事・退職金のコンサルなど人に関するあらゆることに、スクラムを組んで解決を図ります。また、行政書士分野では、会社設立、許認可業務、そして申請取次業務(入管・在留)を代表の森山と補助者2名で担当しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
「地域密着」「誠実かつ迅速」「お客様と共に悩み、お客様と共に成長する」をモットーに、経営者の皆様の良き相談相手となれるような社会保険労務士を目指しています。
毎月、事務所ニュースの発行、法改正情報、助成金の情報等、タイムリーな情報をご提供いたします。
公的年金等を活用した高齢者の賃金設計による人材費の削減、助成金を活用した企業の活性化、未払残業代請求の対策、会社を守る就業規...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
スタートアップ企業から100人程度のこれから成長を目指していく企業様と共に働きやすい職場環境作りをサポートさせていただいております。

特に、就業規則や人事評価制度の構築、助成金の手続きを中心に行っています。

前職経験より医療・介護業界に明るいのが強みです。...

●労働保険・社会保険の申請手続き
●労務管理に関する事項のお手伝い（サポート・サービス）これらが現在中心に行っている業務です。
企業が健全な成長をするには何が必要か、そこで働く人が、よりイキイキと働ける環境をつくっていくには･･････。と、常に念頭に、聞く、話す、考える、見るといった地味なコミュニケーションを大切にして参ります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。
派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者等お困りの際はご一報を。

派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労務相談・労働問題・M＆A・デューデリジェンス・IPO支援・労務監査・就業規則・是正勧告・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・労災保険の特別加入・解雇・...

女性・高齢者・非正規労働者等
通常の社労士が行う業務、何でも行います。特に計算力と英語力は多少自信があります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
社労士・行政書士の基本業務により企業法務の多くの範囲をカバーできますが、総合支援センターとして業務を行っておりますので、登記･訴訟･税務等にも完全対応致しております。事前に専門の相談員を派遣し綿密な打合せを実施致します。
総合支援ですので、ご相談者の方に必要となるサポート業務すべてを明確にさせて頂いたうえで、必要経費も総額でご提案いたします。明確な委任業務の範囲、明瞭な費用を提示させ...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
医療機関に強い社労士です。
元々勤務社労士として100人規模の病院で人事をしていた経験から、下記のようなサービスを得意としています。
■医療業界ならではの複雑な給与計算対応
■医療業界ならではの労務トラブル対応
■事務長代行サービスの提供...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事労務管理の専門家として、企業の発展と社員の成長に尽力します。
迅速かつ正確な手続業務がモットーです。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談

英語での相談、就業規則等に対応。また、臨床心理士としてメンタルの相談や社労士へのコンサルも行っている。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
長年大手情報機メーカーに勤務し、主としてソフトウェアの販売推進を担当してきました。その間、業績向上のための組織のあり方、やる気を引出す人事労務管理、マーケティング手法、情報の有効活用について習得してきました。これらの経験とノウハウを活しながら当事務所では企業の経営資源である人・物・金のうち人に係る人事労務管理について経営者の皆様のお役に立つことを念頭に活動しております。神奈川県を初めとして、東京都...

就業規則雇用管理労務問題助成金
労働・社会保険の各種手続き（一部を除き電子申請）、給与計算事務代行等の基本的なサービスをはじめ、就業規則の作成、人事・評価制度の構築なども多く手がけています。
また、労働基準監督署、年金事務所等の役所の調査対応実績も多く、合法性を担保しながらも、各社の現場の運用を重視した柔軟かつ実践的なアドバイスを得意としています。
外国人の雇用相談にも対応しており、英語・中国語の雇用契約...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
1．就業規則の作成　単なる規則ではなく会社も従業員も共に得する実践的な活用できるものを作成します。　
2．人事管理・賃金管理　会社が発展し得るようなしくみを取り入れた人事体制とそれに連動した賃金体系・制度を構築します。　
3．給与計算　迅速丁寧な処理とミスのない計算で年末調整まで行います。　
4．助成金　受給可能診断から適切なものを採択し迅速な申請でご活用いただ...

就業規則労務問題労務相談
（1） 雇用調整、労働条件不利益変更
（2） 人事制度、賃金制度、就業規則、給与規程の改訂
（3） 採用・内定、職種変更・配転・出向・降格・休職、健康管理、労働契約解消などの日常起きうる労使トラブルの解決
（4） パート・派遣・業務請負などの雇用形態に関する問題
（5） ダラダラ残業、管理・監督者問題、残業コスト問題
（6） 労...

1　着手金は“0”です。報酬は、お客様に満足を戴いたことを確認した後とします。
2　事件、事故現場に強い警察歴39年の社会保険労務士、行政書士。
3　労働問題解決のスペシャリスト特定社会保険労務士です。
4　メンタルヘルスの解決策、職場の安全衛生管理、新人教育等をする。一種衛生管理者、衛生管理者工学衛生管理者、RST職長教育等の有資格者です。
5　外...

就業規則雇用管理助成金労務相談
フットワークの軽い気軽に相談できる社労士です。労働保険、社会保険の手続業務をはじめ、御社が利用できる可能性のある助成金の提案、経営者さまの立場に立った無用な労使トラブルを避ける就業規則の作成・見直しに力を入れております。どんなことでもお気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
当事務所は地域限定（高崎市、藤岡市、玉村町、本庄市、児玉郡）、その中でも事務所から車で30分以内で行ける会社様のみ厳選対応しております。

その為、問題が発生した時、相談したい時、どんな時でも

「頼りがいのある所長の全力サポート」

が受けられ、社長（経営幹部、人事労務担当者）は安心して経営（本業）に専念することができます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
1、助成金案内、申請代行：貴社が利用できる助成金を提案します。2年間ハローワークで助成金関係の仕事をしていました。
2、労務関係（有給休暇、残業、労働条件）就業規則等の相談：労基法及び労働法には強いです。社長さん、従業員さんどちらからの御相談でも結構です。
3、労働保険・社会保険加入手続き、給与計算等アウトソーシング：人件費、正確性等を比較すると多くの場合アウトソーシングが...

就業規則社会保険・福利厚生
当事務所では、外国人の雇用・労務管理に力を入れています。外国人の募集・採用から退職に至るまでには、就労可能な在留資格の保持、英文雇用契約書や英文就業規則の作成など、外国人労働者に固有の留意点があります。これらについて、行政書士・社会保険労務士の立場から総合的に対応してまいります。また、この他に、労働社会保険手続や給与計算の代行、年金の相談・請求などの社労士業務全般や行政書士業務全般についても承って...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
昨今の労働関係諸法令の改正、雇用形態の多様化により、経営者の皆様には多くの対応が求められ、今や高度な専門知識が必要とされる時代となりました。当事務所は経営者の皆様の頼れる身近なパートナーとして、経営者の皆様と社員の皆様がお互いに幸せに働ける職場づくりを目標に全力でサポートさせていただきます。幅広い業種・規模の労務管理全般の経験がありますので、業種・規模に応じた労務管理、的確なアドバイスをさせていだ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
【特徴1】人事屋です。

当事務所は社労士事務所というよりは、御社の人事部として存在します。継続的視点から気軽に相談できる人事屋を心がけています。

【特徴2】運用面に強い事務所です。

理屈は重要ですが、とかく人事はグレーなことも多いものです。わりきれないことや法律に書いていないことを丁寧に説明することで信頼される人事...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
経営者、従業員双方の心身が安心安全で働ける職場を共に目指します。経営者の方には、経営と労務のアドバイスをしながら、日頃の人に関わる手続きのお手伝い。効率的な経営を行えるように対応します。　また従業員の方には、経営者様とともに安心して仕事に集中できる環境を提供し、業務の生産性向上を目指します。最終的に、事業経営も上向きになり、経営者、従業員の方々双方が安心安全で働ける組織が形成されていきます。...

本来技術屋であったことをいかした、組織経営全般にわたる指導助言をこころがけている企業は“人”なりの観点に立ち、じんざいとは何か？という原点により、人在→人材→人財→人剤と加令とともに育つ、キャリア・システムを構築し、人罪を排除し、人時空生産性を高めるべく指導助言を行っている。...

就業規則
就業規則や諸規定の策定、労務管理に関する相談、労働社会保険および各種助成金の申請代行、人事制度構築のコンサルティングなど人事労務に関する業務を経営がうまくいくように幅広く実施しています。
組織運営を円滑にしていくことを目指し、必要最小限の内部管理により、会社の存続と発展に貢献すべく取り組んでいます。
経営者の重要な意志決定を支援するための判断材料や指針が提示できるよう情報収...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
顧問先の「総務部」機能をまるごと請け負います。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
会社設立から社会保険加入運営までまた、労働問題解決のお手伝いさせていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
野崎人事労務管理事務所はサービスにおいて超一流ホテルといわれているリッツ・カールトンのサービス、戦略を研究しそれを基にES人事コンサルティングを行い、クライアントの組織と人材の活性化の支援をしております。
多くの経営者は人事労務管理に頭を悩めています。社員と労務トラブルで揉めると経営者は金銭、時間、労力の多大な損失を被ります。当事務所では問題解決も対応させていただいておりますが、問題を...