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就業規則労務相談
小さな会社支援を得意とする社労士事務所、HM人事労務コンサルティング代表・丸山と申します。 創業当初の事業主様に不足しがちな「経験」「人脈」「知識」を、 社会保険労務士という立場からサポートいたします。 労務関連の手続きやご相談、就業規則作成、助成金申請・・・等々、どんなことでもお気軽にご相談ください！
I am the representative of HM Human Resou...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
退職金制定の見直しや、助成金の相談は、就業規則の改訂や人事制度の見直しまでお手伝いすることになり、すべての業務をワンストップでできるよう他の士業の先生と連携をしながら業務展開しています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
社労士事務所というより「社労士資格を生かした事業」を意識し、お客様の身近な相談相手として人事・労務・総務全体のアウトソーシング業のほか起業支援、キャリア支援、カウンセリング等魅力ある職場作りに力を入れている。
労働局総合労働相談員の経験を活かした行政調査対応、労使間紛争予防・解決が得意。

◇労使間紛争予防を重視した就業規則の作成
◇不満等ガス...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
＜具体的サービス内容＞　・経営診断。特に損益計算書より労働分配率を算出し、人件費特に賃金設計をシュミレーション　・退職金診断
＜強み＞　・マーケティング活動を通じての人脈形成　・とにかくまず社長の悩み、問題を聴き、問題解決を誠実に推進する。　
＜自己PR＞　・人脈形成のために全力をつくし、モチベーション高くもっている。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士を開業した後、年金アドバイザー2級を取得して、年金相談が万全にできるようになりました。それにファイナンシャルプランナーの資格も取り、顧客のための資産設計の提案書の作成もできるようになりました。また、助成金の提案も各事業に合ったものをすることができ、会社の資産面にプラスになることと思います。労務管理の相談も受けることが多くなり、3号業務も得意とする分野です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
経営者の方と、ともに考え、ともに発展し、ともに幸せな会社づくりを目指しています。
近年、会社を取り巻く労働・社会保険に関する法律の改正が大変増えています。
それらの全てを会社で把握し対応しようとすることは大変困難なことです。
誤った認識や曖昧な知識により、会社を抱えるリスクが数多くあります。
また、有益な情報を知り得る機会がなく見逃しているかもしれま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
働く人も雇う人も、ともに幸せな職場づくりをお手伝いします。
かゆいところに手が届く、頼れる相談相手になります。
正確な情報を分かりやすい言葉でタイミングよく届けます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題
「働きがいのある」職場を、経営者の皆様と共に創ります。
・人事労務相談
・人事評価制度の構築・改定
・就業規則等の規程類の作成・改定
・働きがいを高める社内コミュニケーション活性化...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
スタートアップ企業、中小企業を中心に労務管理体制の整備、労務相談、各種手続きまで一気通貫にて対応可能です。

私自身経営コンサルティング会社出身の社労士として、経営者の目線でお客様と一緒に課題を考えるパートナーでありたいと思います。お客様の課題解決に向けて、提案型社労士として受け身ではなく、積極的に行動します。

■業務内容
・クラウドシ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理労務問題
平成１５年の開業以来、大阪府を中心に、約１４年にわたり、累計３００社、１０，０００件を超える労務管理、労務問題への対応、支援に携わっています。
労務管理のスペシャリストとして、中小企業から一部上場企業まで、様々な業種・業態の顧客に対してアドバイスを行う。
その経験を通じて培った「実績とノウハウ」が最大の強みです。
【事業内容】
■ 就業規則作成・改定...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理『経営者』『人事部』『働く皆さん』の発展に貢献します！
社会保険労務士の専門性と、長年務めてきた人事部長の広い知見および幅広い実務経験を活かし、企業の”人”まわりをオールインでご支援いたします。書類作成から助成金申請、また現在企業課題として多くの企業が人の採用/定着、その実践の為の制度構築/運用、研修、企業文化醸成にいたるまで、全てご支援が可能です。オンラインにて全国対応可能となっており、初回30分までは無料でご相談を承ります。電話又は弊所ホームページ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
最近よく聞くSDGs。「治療と仕事の両立支援」「労務監査」を通じてSDGｓの取り組みのお手伝いをしています。...

労務士事務所として一般的な業務は事務所スタッフの協力で充分に遂行されていると思っています。事務所全体の総合力アップを絶えず念頭に置いて取り組んでいることは強みであると思っています。現在、障害・疾病に照準を置き被害者救済に力点を置いた幅広い相談業務を展開しています。...

就業規則

就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
会社の労務・人事政策は、限られた人にしかオープンに出来ない秘匿性の高い事項が多く含まれています。判断を間違えば体力のない中小企業にとっては命取りとなる場合も多く、時間管理、賃金管理は大変重要です。当事務所は、事業主様のよき相談相手として、中小企業が日常的に抱えているヒトに関する諸問題を、法律面、メンタル面双方から的確に助言できるよう日夜知識の研鑽とヒューマンスキルの向上に努めています。事務所内も分...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生
弊所は、進んで人のために働く、チャレンジ精神、探究精神、を常に心がけております。企業経営でもっとも大切な資源である「ひと」が、心身ともにいつも健康で、笑顔を絶やさない活気ある職場づくりに、人事・労務管理のプロとして、お客様のよきパートナーまた下支えとしてそばに置いていただきたいと考えております。また、弊所が特にお客様のお役に立ちたいと考えております分野は、産業保健（復職支援、健康管理等）、採用支援...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
税理士業と社会保険労務士業を併せて行っておりますので、小さな会社の日常業務として想定される下記のような全般業務のサポートが可能です。

Ⅰ税理士業務
　1.会計業務：会計ソフト導入による日常経理業務サポート、決算業務
　2.融資に関するサポート：銀行関係の融資情報提供及び新規融資手続き等の補助業務
　3.税務申告：法人税等の各種税務...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
上場企業、公益社団法人の顧問先があり、手続き業務や相談業務の経験が豊富...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、安全性優良事業所認定（運輸Ｇマーク）の認証取得支援、維持
☆　①　労働問題・労使問題・教育専門の社労士です。
昨今、ネットやSNSによって簡単に訴えられる時代です。
解雇、有期雇用契約の雇止め、残業代、ハラスメント、配置転換など僅かな行き違いであっても労働者は権利を主張してきます。
労働基準監督署への駆け込みをはじめ、弁護士事務所による介入、裁判所への労働審判、民事訴訟に訴えられるなど日常茶飯事に発生しています。

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私の目指すべき組織は経営者と労働者がお互いがお互いに感謝し、お互いがお互いに尊敬し、お互いがお互いに気遣いあえることです。
そういった組織の実現のために役立てる社労士でありたいと思います。
労働基準法はもとより、社会保険料や助成金等、企業の強い味方となる社労士として、何なりとご相談していただければと思います。
当ページをご覧いただき、誠にありがとうございました。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
採用・定着が経営課題の時代に、ホワイト企業という新しい企業価値がうまれました。
企業の働き方改革・長時間労働是正を、「働き方見直しコンサルティング 」「労務管理」「チームコーチング」を活用して支援します。
①厚労省認定ホワイト企業マーク取得支援
②株式会社ワーク・ライフバランス認定働き方見直しコンサルティング
③労務監査・組織診断
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
（１）「人」に関する業務サポート。　
企業経営必勝のため各企業独自の「手づくり就業規則」の作成、労働・社会保険手続きの代理、民間の職安「人材紹介」など企業活動の「要」「人」に関するサポート⇒就業規則と人事労務管理専門者。　
（２）個別労働関係紛争解決あっせん代理。　
個別労働関係紛争処理の為のあっせん代理人として、企業と労働者間の円満な労使トラブル解決の話し合い...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「常に前向き」のポリシーの基、ヒューマニティーを持ちつつも、新しい法律に沿った、適切なアドバイス、手続きを心がけています。　
これからの人口減少の中で、高齢者、女性の方の活用は、会社運営上も避けて通れないものです。
　
保有資格として、他に1級DCプランナー、2級FP技能士有り。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・労務相談、給与計算、手続き、就業規則作成、助成金申請を得意としています。
・中小企業様の人事部の代行業務から大手企業様の人事部ミーティングにおいて最新情報提供や労務相談も対応しています。
・強みは、すべて女性スタッフ7名の組織力、細やかなご対応が自信です。
・お客様の労務について「安心していただきたい！」
「”はたらく”ことに”安心”と”感動”を」...

就業規則社会保険・福利厚生
創業直後、少人数規模のうちから勤怠システム等ITツールの導入を前提とした法令遵守と労務顧問契約にて労務管理体制の強化に特化しています。行政、社労士、企業人事部と様々な経験から事業主•従業員の満足度最大化に努めています。...