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就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談分かりやすい説明で人事労務のお悩みを解決します。
社内制度の構築や評価制度の見直しのご提案はもちろん、日々の労務管理業務をしっかりサポートします。

従業員と何か問題が発生した時、会社を守る就業規則って何が違う、現場ルール変更時の法律チェック、求人票作成や労働契約締結など、日常的に発生する様々な労務人事の困りごと。

そんな時に気軽に相談できる、身近な専門家が社会保険労務士です。
問題、...

労務問題助成金労務相談ハローワーク求人票の作成、採用支援サービス
・貴社の設備投資、人材採用をやりやすくする助成金、補助金の申請支援
・貴社のハローワークの求人票、採用ＨＰの作成、さらにネットを活用した採用実務の支援
貴社の〝社外人事労務部長〟としてお手伝いします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労働保険事務組合　企業発展支援協会を併設している関係上、労働保険、特に建設業にかかる労災保険について加入推進を行っています。

【加入についての主な講師歴】
住友電設株式会社
AIGスター生命保険株式会社
因播電機産業株式会社
株式会社アーネストワン
ダンロップファルケンタイヤ株式会社
株式会社川島織物...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の戦略に最適な人事労務システムは、従業員の行動を通じて、業績にインパクトを与えます。
人事労務単独でなく経営面も含めて、相互の結びつきを大切にしながら、企業様のValue-up（価値向上、以下①②③）を支援させて頂きます（勿論、全体でなく個々の業務もお引受致します）。
Value-up①活力ある人財へ（元気な職場）：人事・賃金制度、人財マネジメント、労働社会保険、他

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
（1）時代と経営実態に適合した就業規則等の作成・改定　（2）職場のメンタルヘルスケア推進援助・教育・研修　（3）個別労働関係紛争解決手続の代理・相談　（4）戦略マップ・SWOT分析を活用した経営変革支援　（5）セクハラ・パワハラ社外相談窓口代行　会社の発展と社員の幸福が調和する企業風土を築く為の数々のお手伝いをいたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理サブスクリプション契約による固定支出での契約が可能です。
単に労務管理をサポートするだけではありません。日々の業務をもっとスムーズに進められるよう、労務申請のデジタル化を基本サービスとして提供しています。利用できる助成金をタイミング良くご提案します。さらに、申請プロセスを自動化されたフローでサポートすることで、これまで助成金申請にかかっていた時間やストレスを大幅に削減します。
まるで貴社のチームの一員であるかのように、業績向上を使命として、全...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
勤怠管理システムの営業として17年間各企業様のシステム導入を支援して参りました。 数多くの労働時間管理に関する悩みを解決してきた実績があります。 システム導入支援から就業規則の作成、給与計算・労働社会保険手続きなど幅広いご支援が可能です。お気軽にお問い合わせください。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生就業管理

就業規則雇用管理労務問題
手続き業務に限らず、助成金のご提案、
各種諸規則見直しのご提案、労使トラブルの抑止、
各種調査の立会い、採用・定着促進等の人事戦略など
幅広い業務に対応が可能です。

コンサルティング業務を12年間させていただいたことで、
様々な経営上の問題に対して、対応させていただき、
お客様のニーズにお応えしてきました。

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
【サービス内容】
・労務顧問
・給与計算
・社会保険手続き
・助成金申請
・就業規則、社内規定の作成
・労務相談

顧問契約だけではなく、スポット業務もお受けしています。
お客様に気持ちよくサービスを受けていたけるよう、わかりやすい説明をしたり、円滑なコミュニケーションを取れるよう努めてまい...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
港区に事務所を開き、主に港区にある中小企業を対象として、地域密着型のサービス提供を心掛けている。港区の地域は、新しい時代のソフト開発産業が多い。その為に、新設法人も多く、それに伴う社会保険、労働保険、給与計算、その他の労務相談の需要が発生する。新設法人の数だけ、経営基盤が浅い為、倒産も多い。人事労務上のトラブルも多い。就業規則の作成、並びに労務の順法適正であるよう指導している。主な得意分野は、就業...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度
労務監査を通じて離職率低下サポートや採用面接サポートなど、採用から定着するまでのあらゆるサポートを行います。

通常の労務相談やアウトソーシングも受託しておりますが、多様性を尊重できるお手伝いを行うことを得意としております。...

就業規則助成金
外食産業と会計事務所での経験と知識をもとに、個人自営業者及び中小零細企業の開業・設立支援に力を入れています。特に起業時の事業者にとって煩わしい、「人とお金」に関する次のような支援を行なっています。　
1．人材診断ソフト「CUBIC」と公的助成金の活用による人材求人採用支援
2．ITシステム及び会計ソフト活用による経理業務支援
3．（a）助成金受給に役立ち、（b）...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「企業のメリットを追及するビジネスパートナー」をモットーに、従業員とのトラブルを抑え、前向きに働いてもらうための提案を展開。特に就業規則においては、従業員とのトラブルを回避し、さらに、従業員が納得して前向きに働くための内容を盛り込んでおり、現在月平均2社の就業規則作成・改定を行っている。また、企業の実情に即した人事制度・評価システムの導入や、それに伴う賃金・退職金設計も当事務所の特長と言えます。助...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。
2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。

2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
採用から退職までの仕組みづくりと、企業さんの事務効率化を得意とする事務所です。
助成金、社会保険等の事務手続きの8割は、進捗管理と整理整頓です。 ITに特化したスタッフが、事務手続き代行だけでなく、御社の事務の効率化をお手伝い致します。...

就業規則雇用管理
人が来る　定着する　企業づくりのお手伝い
人材採用支援プラスチームビルディングで人を活かす体制をつくり
業績アップ　と　安定をサポート致します。

具体的には
求人原稿の書き方から
採用プロセス
面接手法のコンサルティング

人材が定着し機能する組織づくり（チームビルディング）
...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

人事・賃金制度労務問題助成金
目指す方向性：主に中小企業の「いい会社づくり」を人事労務管理面からサポートします。
労使紛争等を未然に防ぎ、経営者・従業員とその家族・顧客等すべての方々の幸福と笑顔あふれる会社づくりに貢献することを目指します。
具体的サービス内容：給与計算のアウトソーシング、就業規則等作成、メンタルヘルス対策、労働保険・社会保険関係書類作成提出代行、助成金申請書類作成提出代行、障害年金等年...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
「企業の“さかえ”を応援する」をモットーに、顧客に対して付加価値を提供することを第一に考えています。具体的には、顧客に対して以下の3つをお約束します。
1．顧客が運用できるレベルに落とし込む
2．顧客が満足するサービスを提供する
3．顧客の発展のために全力を尽くす
専門的な人事・労務の高品質なご支援サービスを安価に提供します。また、経営コンサルティン...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
就業規則の作成・見直し、各種協定届、労働保険・社会保険の各種手続きはもちろんのこと、給与計算、定年再雇用制度導入、各種助成金申請など、幅広く対応しております。また、システムによる業務改善・作業効率UP、社内ネットワークの構築や見直し、セキュリティ対策、パソコントラブルの対応、ホームページの作成・リニューアルといった高度情報化社会においては必要不可欠な各種コンピュータ対策まで対応しております。隔月の...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
税理士法人と社会保険労務士法人が併設しており、会計・税務・労務のお困りごとを一手に引き受け解決しております。
グループ内には、公認会計士2名、税理士4名、社会保険労務士5名、中小企業診断士1名、行政書士1名が在籍し、幅広いサポートを行っております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
昭和42年から昭和57年の15年間勤務をし、昭和57年より現在まで開業しており、その間顧問先企業も社員1人から社員1000人位までを取扱って来ましたから、企業内の雇用・人事・労務・賃金・労使トラブル等の相談も数多く処理していました。給与計算も多い年は100社位で3000人位を取り扱い、年金についても障害・遺族等まで数多く処理をしています。講演の方は、商工会議所を初めロータリークラブやライオンズクラ...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
海外での仕事歴が長いです。海外駐在している日本人、日本に居る外国人とのコミュニケーションが得意です。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
顧問先の「総務部」機能をまるごと請け負います。...

就業規則助成金
具体的サービス内容は就業規則診断、助成金の活用、コンピテラシーの導入、経営労務監査、規定管理システムの導入や社会保険料適正化等ですが、採用から退職までの人に関する業務を扱います。
強みは金融機関に勤務していた経験から資金調達、資金繰指導が出来ることです。経営者の良き相談相手になることをモットーにしています。
自己ＰＲは素人蕎麦打ち二段です。人生目標は健康で、旺盛な好奇心...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
人事・労務管理を専門として、経営労務監査、人事制度構築（人事制度、賃金制度、評価制度、会社諸規定等の設計、作成、運用）および日常の労務管理の支援を行っている。　
近年の社会・経済・労働情勢より、人材観の見直しが必要になっている。成果に基づいた報酬のみでは動機付けの継続は難しい。人は資産であり、いかに経営の中で活かしていくか、個々の企業に即した解決が求められる。　
長い企業勤...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人向け顧問サービスとして、給与計算、それに伴う社会保険、労働保険の手続き業務を軸に、就業規則、各種届出様式を使用した労務管理により会社内部でのトラブル防止に努め、経営者様に本来の業務に専念できる環境を提供致します。給与計算、手続き業務を外部化することにより、コストの軽減、ミスの減少を実現することができます。また、しっかりした労務管理により採用した従業員の定着を促し、採用リスク、退職リスクを軽減す...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
労働社会保険事務手続・給与計算事務代行などのベーシックなサービスの他、助成金の申請代行、就業規則の作成・変更、人事・給与制度の構築なども行っています。特に退職金制度の設計に関しては、適格退職年金からの移行などのご相談も承っています。
最近では、インターネットの普及等による情報量の増加に伴い、働く人たちの権利意識も非常に高まってきており、残業代や年次有給休暇の取得に関してもトラブルが増加...

就業規則雇用管理労務問題
人事労務の顧問契約の他に、障害年金の申請代行手続きに力を入れています。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
・社会保険・労働保険の手続き申請。　
・年金手続き。　
・年金、労働相談。　
・セミナー講師。　
・就業規則作成。　
・キャリアアドバイス。　
・助成金申請。　
助成金相談にて会社にあった助成金を提案します。今まで助成最高額獲得あります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
画一的な人事管理ではなく、その企業の業種、社風に合った柔軟な人事管理を行います。　
そのために会社のトップの方や従業員の考え方を充分にくみ取り設計していくことを基本方針としています。　
具体的なサービス内容　
・人事処遇制度設計（賃金、人事評価、退職金、就業規則等）　
・社会保険、労働保険手続　
・人事労務管理コンサルティング　

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談