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労働社会保険事務手続・給与計算事務代行などのベーシックなサービスの他、助成金の申請代行、就業規則の作成・変更、人事・給与制度の構築なども行っています。特に退職金制度の設計に関しては、適格退職年金からの移行などのご相談も承っています。
最近では、インターネットの普及等による情報量の増加に伴い、働く人たちの権利意識も非常に高まってきており、残業代や年次有給休暇の取得に関してもトラブルが増加してきています。東京社会保険労務士会においては「社労士１１０番」（労働基準その他労務管理の相談窓口）を担当しており、また練馬区役所では商工相談員も務める、労使双方の生の声を基にした労務相談も行っています。