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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題助成金
企業勤務で培った経験をベースに経営者様に寄り添った対応でお困りごと解決のサポートをしています。
些細なことでも確認したいこと・聞いておきたいことがございましたらご連絡ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談属人化している業務の見える化 引き継ぎ構築 研修講師
10人未満の使い勝手のよい就業規則作成。
労務相談、給与計算、社会保険手続き、助成金手続きをはじめ、私でお役にたてることであればお伺いします。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
早いレスポンスと軽いフットワークを心がけております。労務相談、給与計算、助成金等お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理労務問題助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生
お役に立てる事は何でも、お引き受けさせていただきます。ためらわず、お問合せください。メールによる　ご連絡が一番有り難いです。許可申請を支援させていただく関係上、基本的に24時間対応しています。ご都合に合わせ、ご連絡ください。...

就業規則安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
“真正面から向き合う”
お客様とは真正面から向き合って、今最も要求されていることをしっかりとつかんで仕事をしています。簡単に言えば、お客様のニーズをつかむ、喜びを与えることを念頭に置いています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
ハラスメントや解雇なで色々な問題に対して労務相談を受けています。会社のルール作りとして就業規則は大事です。そのルール作りをベースとし、様々な会社の労務問題に取り組んでいます。
従業員、経営者双方にとってより良い会社づくりをしていきましょう。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
現在名古屋の東部地区管轄の名古屋東労働基準監督署より西へ一本目約100ｍ位の所に事務所を鉄筋コンクリート3階建て1階部分は15台収容駐車場にて2階部分全部を事務局として社労士3名行政書士同一人物取得に加え事務員4名合計7名のスタッフにて営業して居ります。事務所3階は独身寮１部屋世帯者用１部屋にて住込み状態で管理して居ります。又当方は労働保険事務組合を主体として活動して居り、特に建設業、製造業者を得...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
年金アドバイザーとして金融機関等での年金相談に応じています。また、公的年金に関するセミナー等もいたします。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
会社の発展を支えるためには、何のお手伝いができるのか？常に自ら問いかけながら、お客様にとって最適な答えを提案します。
その会社、その業種に合ったルールブックである就業規則を作成・改定いたします。
国が支給する各種助成金・奨励金などについて有効活用をアドバイスいたします。
官公署への書類の作成および提出代行、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届などの書類作成お...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
経営者が抱える多くの悩み、そのうち一つの完全解消を社会保険労務士・行政書士として目指しています。知識を振りかざすだけでなく、常にクライアント目線に立つ、これがプロフェッショナルだと考えます。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理障害年金の手続き代行もしております
会社員時代、知名度の低い企業で採用担当をしており、知名度の低い企業が採用を成功させるためのノウハウ、スキルを磨きました。さらに大阪商工会議所のメンタルヘルス検定のⅡ種(ラインケアコース)に合格、パワハラ予防研修の講師養成講座、中小企業の適材適所型人事制度など、退職者防止を図り、人材の活用、従業員満足の提案を追究しています。
また、三修社様より３０冊以上の監修を依頼され、幅広い分野におい...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
まだ開設したばかりの事務所ですが、会社とそこに働く人との関係が少しでもうまくいきますように、全力でサポートさせていただきます。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
キャリアアップ助成金をご提案いたします。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・労務に関するご相談
・労働社会保険の手続代行
・就業規則の作成・改定
・ハラスメント防止対策
・外部相談窓口の設置　など
メンタルヘルスの知識も持ち合わせた社会保険労務士が、労務とメンタル両面からサポートいたします。...

就業規則助成金

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
当事務所では、社会保険・労働保険の手続のご依頼や労務管理に関するご相談をお受けしております。
貴社の人事・労務・総務をアウトソーシングしませんか。
また、労働保険事務組合を併設しております。労災保険の特別加入についてもご相談下さい。...

就業規則雇用管理労務相談就業管理
事業所は、仙台駅東口から徒歩6分のところにあります。ハローワーク徒歩2分、労基署徒歩10分程度と交通の至便なところにあり、緊急を要する案件にも迅速に対応することができます。私の他に3名の職員と2名のパートで業務を行っておりますので、迅速できめ細かい対応が売りです。労務の手続、給与計算といった日常の手続きがメインになりますが、現在は昨今の労務の諸問題を背景に事業主や労務担当者からの相談業務がかなり多...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
ヒト（人事・労務）に関する専門家として、コンサルティング、社会保険・労働保険手続き代行、就業規則作成、助成金申請、給与計算代行など、専門知識と業務歴10年以上の実務経験を活かし、中小企業のトータルサポートを行っています。
経営者の身近なパートナーとして、コミュニケーションを大切に、ヒト（人事・労務）に関する悩みを丁寧に解消し、リスクと不安を減らし、本業に専念できる環境づくりをお手伝いい...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
これからの時代に不可欠な人事労務コンサルタントとして、企業の悩みを解決し、ともに発展していくことを目指している、熱意あふれる事務所です。
（スタッフ8名うち社労士3名）　「具体的業務内容」　社会保険労務士業務（得意先事業所の、法令に基づく労働保険・社会保険等の事務処理、及び官公署に対する書類の提出代行、その他労務管理全般に関するコンサルタント業務）...

就業規則人事・賃金制度労務相談
＜サービス内容＞
1、就業規則作成、適法性チェック
2、賃金体系等人事制度の整備（含退職金）
3、採用、社内教育の支援
4、労働社会保険の手続、助成金申請代行
＜特色＞
長年の実務経験により培った人事労務管理のノウハウを活かし、中小企業の経営をサポートします。内部統制や経営監査にも明るく、経営者の立場で総合的なコンサルティング...

社会保険・福利厚生労務相談
障害年金に強い社労士事務所です

障害年金の手続きを行うにはより高度な専門性と実務能力が求められます。また、受給の有無によりご相談者様の今後の人生を大きく左右することにもなりかねず、非常に責任のある業務といえます。

そのため、弊事務所では、取扱い業務を障害年金のみに専門特化した代表やスタッフがおります。...

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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所の石田和彦です。
私たちは「労務相談を売りにした社会保険労務士事務所」です。
「企業の繁栄に貢献し、社長と社員が安心して働ける職場をつくること」が、 北海道賃金労務研究所の務めと考えています。
法律論を振り回すのではなく、 社長と社員が安心して働ける環境つくりで何が提案できるかを考え続けています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
開業前の約30年の会社勤務による経理、総務畑での経験から事業主が常に考えている事、心配事をその目線で理解でき、回答することができるものと思っています。　
私は一貫して、労働者は事業主から一方的に従属を強いられるのではなく、企業は労働者と共にあるのだという考えを持っています。そこから、事業主には常に新しい法令等を理解してもらう必要があると考え、そのための各種レジュメを作成し、事業主・担当...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
特に労働トラブルの相談や事前防止を得意としています。残業未払いや、セクハラ・パワハラまでお気軽にご相談ください。
また、毎月の給与計算から社会保険・労働保険の手続き、助成金の申請まで対応いたします。
労働相談サイト
https://keiei-sr.com/
最近多く相談を受けておりますが、従業員の精神疾患等の障害年金申請もお任せください。

経営コンサルタント事務所勤務の経歴を活かし、営業マネージメントから労務管理、新適から人事管理、就業管理等を得意分野とする。また各種セミナー講師及び最近の傾向として年金相談会等でも実績を積んでいる。今後は人材派遣業の各種手続にも力を入れていきたい。　
社労士としての自覚と責任をもって、主に中小企業の方々の相談を通じて、誠実をモットーに日々研鑽を積み、希望のある社会の実現に貢献したいと考え...

就業規則社会保険・福利厚生
「社会保険労務士」と「ＩＴコーディネータ」のダブルライセンスで、相談業務を中心に活動しています。
働き方改革を単なるコンプライアンス指導で終わらせることなく、ＤＸを融合したソリューションを提供してまいります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
前職はITエンジニアのため、ITに強みのある社労士として、デジタルツールを活用した人事・労務改善を得意としています。
ZoomやSkype、Teams等を利用して全国対応可能です。...

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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談
＜企業経営者の皆さんへ＞
・「外部相談窓口」となります。－労務管理上の問題が外部化する前に解決するカギは「話をどうつなぐか」であり、キャリアコンサルタントとしてその役割を担います。
・「労務相談顧問」となります。－労務管理・働き方改革全般にかかわる相談に応じます。
・「組織風土改革のコーディネーター役」となります。－健全化された組織は大きな力を発揮します。長年そ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談就業管理
・長年の生保会社での経験に基づくＤＢ・ＤＣや中退共等の活用による退職金制度の導入、見直し
・就業規則等社内規定の整備、周知と労使関係の改善による労働紛争の未然防止、労働相談
・労働契約法、高年齢者雇用安定法等に則っとり、企業風土に調和した高年齢者雇用の促進...