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就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の作成・変更、労働・社会保険の手続き、給与計算など懇切丁寧に対応いたします。
お気軽にお問い合わせください。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
社長・経営者に寄り添った人事・労務の制度設計、課題解決に尽力します
助成金の申請、人事評価制度・賃金制度の策定・就業規則の策定・運用支援
採用・定着・教育・研修、人事労務の全般の相談対応など...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
これまで約１０年間、医療・介護分野に特化した人材派遣会社の営業・コーディネーターとして、たくさんの事業者様と労働者の方々の橋渡しをさせていただきました。その中で大切にしてきたことは、双方それぞれの立場における事情や希望を丁寧にヒアリングし、調整を行い、満足度の高い雇用関係を作り上げるということです。この経験を生かして、事業者様、労働者の方、双方が幸せになれる制度の確立、運営のお手伝いをしてきたいと...

就業規則雇用管理労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
一般的な社労士業務はもちろんのこと、未払い残業対策、問題社員、メンタルヘルス対策に対応し、なおかつ従業員が働きがいのある職場環境と思えるような就業規則の作成・変更・診断をすることができます。
「従業員を守る！従業員から守る！」をモットーに、会社を全力で守ります。...

東京会に移って3か月、新年を機に新たな業務への活動の拡大を考えています。メンタルヘルス関係にも大変関心を持っています。
自己PRは、フットワークの軽さと臨機応変な対応です。
この機関への参加をステップアップの一助としたいと思っています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
　当事務所は、「代表が元労働基準監督官」という特色を生かして、主に労働トラブルの未然防止サポートを行う社会保険労務士事務所です。
　監督官時代は、数多くの労働トラブルの間に入り、法律の説明だけでなく、関係者の方々の感情のもつれをなんとか解き、解決に結び付ける経験を重ねてきました。
　また、抜き打ちの労務監査も12年間で数百件担当しましたが、監査時には、可能な限り対象会社の...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
上場企業、公益社団法人の顧問先があり、手続き業務や相談業務の経験が豊富...

就業規則労務問題労務相談入社から退社までの手続きをすべて電子申請で対応しています。
あおぞら経営労務管理事務所は、働きやすい環境の整備を行うことを通して、従業員家族の幸せと会社の永続的発展に寄与します。
行政書士業務として、外国人のビザ申請や建設業許可申請を主に行っています。社労士業務としては、入退社手続きや労務相談、就業規則の作成、派遣業や有料職業紹介業許可申請、助成金の申請等にも対応しています。...

価値観を持ったそれぞれの職員（個）の力が組織（チーム）として最大限活かされる職場づくりを実現できるように必要なキーワードは「個を生かす」だと思います。
そして定期的に職場内の意思で決定する「私たちが決めた行動指針」をピクトグラムで掲示物を作成しお互いに観察し合い、承認し合う表彰することが出来る職場風土づくりで、定着と採用力をUPさせる支援をしています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
給与計算・経理処理等の事務処理のアウトソーシング事業・人材育成等の職業訓練は傘下のNPO法人「人材育成ネットワーク」で、労働トラブル・消費者問題・多重債務等の各種トラブルの解決は傘下のNPO法人「みんとヘルプ」で、NPOのため低価格で請け負っております。また企業再生、事業承継、経営診断などは税理士、弁護士などと設立した事業協同組合「LBCA」で取り扱っております。
私は社会保険労務士、...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
他士業と連携することで、社労士業にとどまらず、会社設立から許認可取得まで対応しております。
また、海外進出をお考えのお客様には、香港、イギリス、シンガポール、ニュージーランド等で現地法人設立サポートと設立後の更新、変更サポートも承っております。
社会保険、労働保険の各種手続きもスポットでもお受けいたしておりますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談特に力を入れている業務「障害年金申請手続き代行業務」です。
当事務所は誕生してまだ新しく殆ど実績らしいものはありませんが、当事務所を開設し今後どのような社労士事務所を目指していくのか、又、その為の戦略について、自己PRを兼ねてお知らせさせて頂きます。

【1】当事務所の方向性

1、顧問先企業間のネットワークを構築。商品開発及び営業情報の発信基地化。
2、ターゲット先として、中小の次世代ハイテク産...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
会計事務所での経験により業務効率化や会社の財務目線から複合的なサービスをご提案します...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
“誠心誠意”をモットーに「なくてはならない社労士、相談相手」となれるよう志を持って仕事をしています。　
創業時の助成金や雇用管理、給与計算など、事業立ち上げ時からが重要です。
事前にご相談をいただいておきますとご満足とご安心を感じていただけるものと信じております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題
究極の組織は管理が不要な程の信頼関係を持つもの、をモットーに、労使が信頼し合い、一丸となり成果に向かっていく為のサポートを心がけています。...

就業規則雇用管理助成金

就業規則人事・賃金制度労務相談
労務相談を得意としてます
　個別労働紛争（紛争解決手続代理）
　就業規則（会社を守る諸規定）
　賃金制度（シンプルな制度）
　退職金制度（リスクの少ない制度）...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理働き方改革（残業の削減、意識改革）、両立支援（育児・介護・疾病等）制度構築 労務監査、不正防止対策 労働者派遣業許可更新 キャリアデザイン（高齢者のためのキャリア・シフト・チェンジ研修） メンタルヘルス防止研修、セクハラ・パワハラ防止（研修・外部相談窓口）
労務管理と健康管理で貴社の社員を守り、成長を後押しします。
特に、従業員満足の「働き方改革」及び両立支援（育児・介護・疾病等）の人事制度構築に力を入れています。新しい時代にあった就業規則・人事評価制度見直しをご提案します。また、ハラスメント外部相談窓口、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアコンサルティング、不正防止研修等も併せて実施し、組織活性化...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
高齢化社会が進む中、企業における人件費のコスト高、特に第二の税金といわれる社会保険料の負担増は企業並びに従業員も大きな問題です。
　
私は、企業の負担、従業員の負担を少しでも軽減できるよう健康保険組合の紹介、及び健保組合の設立を提案します。　
又、企業における安全管理、従業員への福利厚生への提言並びに講習を実施します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険・労働保険・給与計算の手続き全般、就業規則の作成、人事労務の各種相談・問題解決、各種助成金の申請などの業務を中心に行っています。
少子高齢社会での賃金や退職金について、関係法令を踏まえ、経営者の皆様にとって、最適なサポートができるよう努めて参ります。とりわけ、最近の不況の中、大変な思いで経営をされている中小企業の経営者の皆様にとってのよりよい相談相手となり、末永いおつき合いを...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
医療専門の社労士として、医療専門の税理士法人と共に、日々院長先生のお困りごとを解決し、永続する医院経営のお手伝いしております。
お困りの院長先生方、何でもご相談ください。

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医療専門の社労士事務所です。医院に携わる方全員が幸せになれる医院づくりをお手伝いいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
雇用管理研修、安全大会講師...