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「トップ20％の営業マンが売上の80％を上げる」という「２：８の法則」をご存知でしょうか？実はこの法則は、会社の就業規則にも当てはまります。就業規則の中の80％部分は法律上、必ず定めて下さいという項目です。残り20％（服務規定、懲戒規定、休職規定など）は会社が自由に定める項目ですが、この20％部分が、会社で起こる労務トラブルの80％を占めるんです。この20％部分に注力した会社を護る就業規則の作成を、当事務所が行います。
また前職がコンビニ店長でしたので、コンビニ、スーパー、飲食店などアルバイトさんが主戦力のお店の労務管理が大得意です。お店と従業員とお客様、皆がハッピーになるお店作りのお手伝いを致します。