社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2021.12.23 女性活躍 中小へコンサルティング＜厚労省４年度＞ 厚生労働省は、令和４年４月１日から女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務付け対象が常用労働者数「１０１人以上」の中小事業主に拡大されるため、「民間企業における女性活躍促進事業」を開始する。自社の課題を踏まえた取組みのあり方、定められた目標の達成に向けた手順などについて、説明会や個別企業の雇用管理状況に応じたコンサルティングなどを実施し、一層の女性活躍へ向け環境整備を図るとしている。 2021.12.20【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.100 | 2022/01/30 一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されます（令和４年４月１日施行）。一般事業主行動計画は、次世代法では既に策定・届出されているかと思いますが、一般事業主行動計画の女性活躍推進法でも作成する必要があります。策定・届出は、次世代法と一括で届出した方が記載しやすいと思われます。いずれにしても後２ヶ月しかありませんので、早急の策定・届出ができるよう応援できればと思っています。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 500社程度に高齢者派遣＜東京都＞社労士コメント：0件 労務面で企業診断認証制度・働き方改革を後押し・4月から――＜全国社労士会連合会＞社労士コメント：0件 青少年雇用対策指針 早期離職でキャリア自律＜厚労省＞社労士コメント：2件 労災保険特別加入 フードデリやＩＴ人材も対象に＜厚労省＞社労士コメント：1件 出生時育児休業 １週間前に労務課へ申出＜厚労省＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(7/1～7/31) 1193PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 81PV ＴＡラボこばやし社労士事務所児林 周造山口県 79PV 里田社会保険労務士事務所里田 隆昭千葉県 76PV ピース社労士事務所高野 尚宗神奈川県 64PV Geborgenheit（ゲボーゲンハイト）社会保険労務士事務所梅津 昌典福島県 63PV 社会保険労務士法人ミライズ竹内 浩東京都 63PV 湘南社会保険労務士事務所日下 祐子神奈川県 55PV asana社会保険労務士法人潮田 祥子東京都 55PV ラルゴ社会保険労務士法人石井 治美茨城県 53PV とどろき社会保険労務士法人日隈 久美子東京都 ピックアップ社労士2025.07.08更新 東京都社会保険労務士法人人事ＡＩＤ 清水 豊日島根県安達社会保険労務士事務所 安達 和生埼玉県埼玉南社会保険労務士法人 寺田 美津司東京都社会保険労務士法人ベストアビリティ 蘇武 則之東京都荒井社会保険労務士事務所 荒井 真澄東京都竹内社会保険労務士事務所 竹内 勇一神奈川県社会保険労務士法人GOAL 久保田 慎平愛知県社会保険労務士事務所みらいサポート 大参 直子福岡県福井社会保険労務士事務所 福井 雅之福岡県福岡労務管理事務センター 石橋 誠二
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橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.100 | 2022/01/30
一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されます（令和４年４月１日施行）。一般事業主行動計画は、次世代法では既に策定・届出されているかと思いますが、一般事業主行動計画の女性活躍推進法でも作成する必要があります。策定・届出は、次世代法と一括で届出した方が記載しやすいと思われます。いずれにしても後２ヶ月しかありませんので、早急の策定・届出ができるよう応援できればと思っています。