社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.02.15 産後８週間の休業を促進＜厚労省が検討会骨子＞ 厚生労働省の仕事と育児の両立支援に係る総合的研究会(座長・武石恵美子 法政大学キャリアデザイン学部学部長)は、男性の育児参加を徹底するための方策に関する「取りまとめ骨子」を明らかにした。産後８週間以内における男性の休業・休暇取得を促進して意識改革につなげるとともに、育児休業取得に対する不利益取扱い禁止とハラスメント防止を徹底すべきなどとしている。配偶者の企業へ手紙を送付するなどして、「ワンオペ育児」の抑制も必要とした。 2018.2.12 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント アクア総合社労士事務所 立川 久代 No.56 | 2018/03/11 育児・介護と仕事の両立については、企業の理解も年々進んできています。特に育児休業に対しては、復帰プランの作成等積極的に両立支援に取り組んでいる会社は増えています。産後8週間以内の男性育休の取得には、助成金もあります。要件に該当すれば、是非助成金の活用も検討されてはいかがでしょうか？ コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 保険料率・インセンティブ制導入へ＜協会けんぽ＞社労士コメント：0件 賃金等請求権 短期消滅時効を見直し＜厚労省＞社労士コメント：1件 働き方改革へ「特別チーム」＜厚労省来年度・全国労基署に設置＞社労士コメント：1件 現行スキルで対応不可７割＜連合「ＡＩ調査」＞社労士コメント：0件 転職者受入促進へ指針＜厚労省・今月中に作成＞社労士コメント：1件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(4/1～4/30) 339PV 根本社会保険労務士事務所根本 大作東京都 296PV イースリーパートナーズ社労士事務所深津 敬大阪府 273PV アクア総合社労士事務所立川 久代千葉県 252PV 社会保険労務士法人オフィスねこの手猫田 一城兵庫県 237PV 蘇武社会保険労務士事務所蘇武 則之東京都 218PV 有限会社人事・労務矢萩 大輔東京都 214PV 社会保険労務士法人あかつき小前 和男東京都 166PV 社会保険労務士法人ウィルコンサルティング沖田 恒治東京都 148PV いぶすき労務管理事務所上岡 ひとみ鹿児島県 144PV 社会保険労務士事務所人事サポート泉 裕次郎群馬県 社労士月間コメント数ランキング コメント数:2アクア総合社労士事務所立川 久代千葉県コメント数:2根本社会保険労務士事務所根本 大作東京都コメント数:1有限会社人事・労務矢萩 大輔東京都コメント数:1蘇武社会保険労務士事務所蘇武 則之東京都コメント数:1社会保険労務士法人あかつき小前 和男東京都 ピックアップ社労士2018.04.23更新 千葉県N・T人事法務サポート 髙橋 良昌北海道井上一喜社会保険労務士事務所 井上 一喜東京都北多摩社会保険労務士事務所 小松 隆徳北海道北海道労務管理センター 澁田 勲東京都倉島社会保険労務士事務所 倉島 進長崎県村田社会保険労務士事務所 村田 久雄愛知県アクア社会保険労務士法人 久森 英樹大阪府関西ステート経営労務事務所 岸川 守千葉県勝（KATU）社会保険労務士事務所 前田 勝範東京都社会保険労務士白井事務所 白井 修平
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アクア総合社労士事務所 立川 久代 No.56 | 2018/03/11
育児・介護と仕事の両立については、企業の理解も年々進んできています。特に育児休業に対しては、復帰プランの作成等積極的に両立支援に取り組んでいる会社は増えています。産後8週間以内の男性育休の取得には、助成金もあります。要件に該当すれば、是非助成金の活用も検討されてはいかがでしょうか？