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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
特筆すべきことでもないが、迅速・正確な処理。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
就業規則の作成はお客様ごとにオリジナリティーを出します。労務問題のリスク削減のためであることはもちろん、助成金獲得も念頭に入れて作成いたします。お客様第一主義をモットーに、フットワーク軽くスピーディーにサービス提供をいたします。また、信頼できる他士業の先生を紹介するサービスも行っています。...

就業規則雇用管理労務問題助成金
雇用、労務管理を考えた、助成金の活用紹介、就業規則の作成を、中心に、中小企業を元気にさせる相談を展開。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
具体的なサービス内容としては、労働保険や社会保険の適用促進事業において、促進指導員として訪問し、顧間契約に至った事業所の労務管理上の手続事務です。
年度更新や算定基礎届の手続事務を中心として、人の入社退社に伴う諸手続、傷病手当金、出産手当金、労災保険の手続等、一般に会社の総務課で行う仕事を代行しています。また独自の強みとしては、労働条件相談センター相談員や現在も続けている簡易裁判所司法...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
保有資格　
①東京簡易裁判所の司法委員（労使紛争を担当）
②年金相談員（東京都社労士会）　
③年金コンサルタント（日本マンパワー）　
④DCプランナー（日本商工会議所）　
⑤証券外務員一種（東京証券学協会）　
⑥珠算３級（日本商工会議所）　
⑦簿記３級（日本商工会議所）

得意とするもの　<...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則助成金社会保険・福利厚生
個人のお客様には年金相談や申請手続きの代行など、法人のお客様には就業規則や諸規程の作成・変更、社会保険・労働保険の手続きの代行などを中心に業務を行っています。
また、ワークライフバランスに配慮した雇用管理をしている事業主の方には、両立支援助成金の申請をお手伝いいたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
「この悩みは誰に相談したらいいんだろう、、」というお話しをよく聞きます。税理士さん？弁護士さん？オールラウンドに対応できる税理士さんや弁護士さんが顧問の場合はいいでしょうが、そうでない場合はどうでしょうか。要領を得ずモヤモヤしたことはありませんか。確かに消化不良ですよね。

　私は製造メーカーの営業職、会計事務所での財務および労務アドバイザーとして従事しておりましたので、営...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人向け顧問サービスとして、給与計算、それに伴う社会保険、労働保険の手続き業務を軸に、就業規則、各種届出様式を使用した労務管理により会社内部でのトラブル防止に努め、経営者様に本来の業務に専念できる環境を提供致します。給与計算、手続き業務を外部化することにより、コストの軽減、ミスの減少を実現することができます。また、しっかりした労務管理により採用した従業員の定着を促し、採用リスク、退職リスクを軽減す...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
一般的に社労士事務所が行うサービスはすべてご提供できると思います。職員全員が日々自分の専門分野に磨きをかけています。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
豊富な経験から助成金を上手にもらって頂くための事前のきめ細かいコンサルティング。具体的には、アンケート用紙による助成金の無料診断とヒアリングから申請時等の添付書類である労働者名簿・出勤簿・就業規則・労働保険関係書類・雇用保険関係書類の相談、指導、作成等を始め税務関係書類・法人登記簿・賃貸契約書等の内容確認と助言まで。　
申請期限が近く、間に合わないと諦めたケースでもノウハウがありますの...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
常に「情報提供」と「提案」を行ない、先を見通した効果からよい結果が生まれるように努めます。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業診断士・行政書士・システムアドミニストレーターの資格も保有しています。
ワンストップサービスが可能です。

詳しい業務内容はサイト（　http://t-office.jpm.org　）をご覧下さい。...

人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
【ビジネスサポート】
企業勤務16年の経験と某大手資格会社での受験指導による講師経験を併せて、採用・教育・研修を主軸に助成金を合わせたご提案による安定的な組織の発展をサポートしています。
【ユアサポート】
障害年金や成年後見などによる個人のお客様向けサービスも社労士の使命として力を入れています。...

就業規則雇用管理助成金
ミラサポ利用による、無料相談対応。
会社を守る就業規則。1条1条丁寧に社長の会社への想いを反映させます。
商工会議所経営指導員の経験により、経営の様々な方面から労務を見ることができます。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
新規に事業を始める方の支援を得意としております。行政書士資格を併せて取得しているため、法人設立、営業許可申請、労働・社会保険新規適用、給与計算、労務管理、助成金申請と一連の流れでお役に立つことができます。
私は自らの仕事を「社長の愚痴を聞くこと」と公言しております。経営上での事業主様のお悩みをお聞かせいただき、その解決方法をお示しすることを使命だと思っております。もちろん、全て私一人で...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
地域と言う枠組を超えた新たな事業展開を考え、企業の発展と労働者の快適な職場作りを目差し、社会的役割を果たすことで、共に発展と実現を目差しています。　
社会保険・労働保険等またそれに付随する諸問題、どんな些細なことでも結構でございます。気軽にご相談ください。陸上競技で培ったフットワークのよさと真直ぐな心意気で皆様をお迎えいたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
社会保険労務士法人エールでは6名の社労士が、企業が抱えている労務管理面での諸問題解決のお手伝いを致します。弊社では社員一同、日常的に発生する多様な労使関係、法律問題等を具体的に解決する一番身近なアドバイザーでありたいと日々努力を重ねております。企業経営は労使関係の安定、相互信頼なくして発展は考えられません。エールは労使のバランス感覚を大切に、最終の企業利益はどこにあるかを考えてアドバイス致します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、急増する労使トラブルの予防、解決、職場のメンタルヘルス対策について適切なアドバイスを行います。とりわけ、労務管理は、企業の存続を左右しかねない重要な課題であり、御社の状況を詳細にお聞きする中で就業規則の見直し・作成のご相談をはじめ、労働組合からの団体交渉の申し入れについても適切に対応いたします。また、毎月発生する給与計算の代行、助成金申請の代行や経営に関わる情報をスピーディにお届けしま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
社労士だけでなく、公認会計士・税理士・行政書士・ＡＦＰの資格を活かした、中小企業オーナー社長へのトータルサポートが可能です。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
～　一期一会　～にもと、心のお付き合いをさせて頂ければ幸いです。
裁判外紛争解決手続き代理業務、労働・社会保険手続き・給与計算・修道規則・賃金規程等諸規定作成・新人社員及び退職者セミナー、パート及び派遣等労務人事コンサルタント、個人情報保護関連コンサルタント、プライバシーマーク取得及び維持管理支援。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
多くのクライアントの給与計算を行うことにより、人事労務管理に深く関与している。
私の他にもう一名の社会保険労務士と事務員4名を擁しており、クライアントの要請に迅速かつ正確に対応している。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
英語対応可能...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
誠社会保険労務士事務所は、「労務トラブルの解決及び予防」「進化する労務問題に対応できるサービス」「時代の要求するサービス」を企業様に提供し安心をサポート致します。
幣事務所の業務内容は以下のとおりです。
(1)人事労務問題の解決及び予防
(2)労働基準監督署是正勧告への対応
(3)人事労務トラブル防止型就業規則の作成
(4)労働保険・社会...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
採用にお悩みの方　人員拡充したい方　求人コストを抑えたい方 求人にお困りの企業様にハローワークをフル活用することでランニングコスト０の求人システムをご提案します。人が集まってくるための会社の強みを凝縮した求人票作成のアドバイスを行います。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
福島県郡山市を拠点とする社会保険労務士事務所です。経営エ者の皆様には安心して『事業経営』に専念して頂くため、専門家である社会保険労務士が『労務管理』をサポートします。

技術者として21年間の経験がありますので、特に製造業・IT事業・通信業などの技術系経営者のパートナーとして最適です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、沖縄を拠点にビジネスを展開される企業様に、人事・労務管理に関する最先端の知見に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供するために開設した社会保険労務士事務所です。
当事務所の理念は、「沖縄の人材」と「県外・海外の企業」の縁を取り持ち、育むこと。
地元人材や管理職人材の採用、人事・給与制度の構築、メンタルヘルス不調者への対応、就業規則の整備等、沖縄での事...

人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
ツノダ人事多摩オフィスは東京都青梅市にある社労士事務所です。大変だと感じる給与計算、新しくしなくちゃ！と思う就業規則、社内で悩みタネの労働問題。当事務所の社労士は店長職や営業職を経て、都内の社労士事務所で経験を積んだ変りダネ。だからこそ人を使って経営をしていくことの大変さは良くわかります。御社専属の人事部と思いお気軽にご相談いただき、社長は経営に専念してください。
青梅市はもちろん羽村...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「中小企業の人事部としての役割を果たす」という社会保険労務士制度創設の目的に立ち、事務所の総合力で、労働・社会保険の手続代行と給与計算という基本的な業務をベースに、労務トラブルを防止し、営業しやすい労働時間を実現する就業規則の作成・変更から、個別労使紛争解決のための相談、アドバイス、あっせん代理業務、そして賃金・人事制度のコンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。　
ホーム...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
長年の損害保険会社での経験を活かして、労働者災害補償保険と民間の傷害保険や賠償責任保険などを併用した企業防衛型リスクマネジメントの提案。
創業時に関する助成金の相談、申請代行をメインとする助成金業務、就業規則の作成など。

何かお困りなことがございましたら、下記までご連絡ください。
日中の連絡先：090-1572-3079...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
　中小零細企業専門に「資金繰り」と「就業規則」の確認検討よりはじめ、経営人事労務部門へとコンサル展開を図る総合的サポートを得意とする具体的実践系の「コンサルタント社労士」です。
　
就業規則診断・賃金制度・労働条件問題（元総合労働相談員）、銀行融資取引・資金繰り対策（元ベテラン金融マン）、企業経営上の悩みごと・儲かる仕組みつくりに関する経営コーチング（コンサルタント社労士）...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士の勉強を始めた頃の気持ちで事業主の方々に、わかりやすい言葉で話しをいたします。事業主の方々が何に困っているのか、どういう方向へもって行きたいのか、まずはお話をよく聞きたいと思っています。就業規則の作成・職場環境の改善など、仕事にやりがいを見出せる職場をつくるお手伝いを致します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
助成金申請代行、退職金制度見直し・改革、人事制度構築、就業規則見直し・作成、労務管理アドバイス、セミナー講師など。　
特に、退職金制度については「退職金制度改革実行研究会」に所属し、中小企業の退職金制度の見直し・改革を得意分野としており、研究会の認定講師を務めている。...

就業規則助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
就業規則、賃金制度、評価制度、退職金制度等の企画立案、運用指導に重点をおいています。「人事だけの人事コンサルティング」ではなく経営方針に合わせた、トータルな人事制度のアドバイスで中小企業の業績向上を支援します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、地元中小企業の経営者様のため、労働・社会保険の事務手続代行から給与計算、労務管理や就業規則作成等のお手伝いをしております。
年金業務から会社の総務、経理と会社員時代の幅広いキャリアと経験を活かし、御社のブレーンとして経営者の皆様を強力にバックアップしていきます。
人と人との繋がり親しみやすさを大切にしながら、経営者とそこに働く従業員の皆様の「安心のある暮らしと笑...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
ISO9001/14001/27001/22000など、現役の審査員・コンサルタントです。マネジメントシステムと労務管理。ワンストップで御社のお役立ちます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
労務相談、就業規則等社内規定の整理、助成金等多岐に渡るサービスを提供します。
英語対応も可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則安全衛生助成金労務相談
行政書士でもありますので、各種許認可、外国人の顧用までの相談に対応できる経営法務コンサルタントを目指しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生
村野社会保険労務士事務所では、労働保険・社会保険に関する事務手続き、就業規則の作成・運用、助成金の申請、障害年金の請求手続き等を行っております。また、障害者雇用も推進しています。
業務を通じてお客様の『元気な会社づくり』のお手伝いをさせて頂きます。よろしくお願い申し上げます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
平成生れの若手社労士です！
企業様、従業員様のため有益情報の提供とお客様の立場に立った提案を心がけております。
一般的な人事労務顧問業務に加え、障害年金の専門相談窓口を設け、お困りの方の支援を行っています。
障害年金支援業務を通じ、企業様の障害者雇用へのお悩みへの支援に力を入れております。
お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題助成金

就業規則雇用管理助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
労務管理・給与計算から助成金・就業規則・年金まで幅広く対応いたします。迅速かつ低料金をモットーとしております。お気軽にお問い合わせ下さい。初回相談無料です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
中小企業に必須となる助成金申請を中心に支援しています。
これまで多くの企業にご利用いただきました。
各企業にマッチする助成金をご提案させていただきます。
助成金は雑収入として営業外収益となります。
50万円の助成金でも売上換算すると莫大な金額になります。
ぜひ、助成金を積極利用していただき、企業経営の財源にしてください。
ご支...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
　運輸業等自動車運転手の労働時間に係る労務管理を見直すことで、職場環境を整備して従業員の定着率向上を求められている事業主様へ、経験を生かした提案力を発揮致します。　
　働きやすく働きがいのある職場環境を作ることが、企業の業績アップにつながります。是非ともお手伝いさせてください。
　手続きが複雑で何かと必要書類も多くなる障害年金請求でお困りの方、将来のライフプラン計画に欠かせ...

就業規則労務問題助成金労務相談

就業規則助成金
独立・開業サポートに重点を置き、特に飲食店の独立・開業を返済不要の助成金活用提案により開業時の経費大幅削減により早期経営安定化への支援を行っています。
労務トラブル防止にも力を入れており、労務トラブルを未然に防ぐための労務管理提案を積極的に行っている。また、独立・開業支援セミナーや就業規則・労務トラブル防止に関するセミナー等も積極的に行っている。
迅速かつ決め細やかなサービ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険の手続きや就業規則の作成、助成金のアドバイス等を行います。常に手間隙かけた顔の見えるお付き合いを心掛けています。また年金に関するアドバイスも行っていますのでお気軽にご相談下さい。
社会保険労務士は労務管理の専門家です。人材に関する細やかな対応は一朝一夕に出来るものではありません。事業主の方と従業員の方が気持良く働けるよう、当事務所が誠意を持ってサポートいたします。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業様が抱える経営上の悩みや問題は多岐に渡りますが、とりわけ、「ひと」に関わる問題は重要であり、非常にデリケートでもあります。当事務所は企業の発展はこの「ひと」次第であると考えます。
「ひと」はコストではなく企業の財産にしなくてはなりません。当事務所では「ひと＝財産」にするためのお手伝いを全力でサポートいたします。まずは社長の目線に立って「今、何がこの企業にできるか・・・」を第一に...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働相談、就業規則、助成金などの労務コンサルティングを中心として業務を行っております。とりわけ「ワークライフバランス」の充実を念頭に「経営者と従業員がwin-winになるコンサルティング」をモットーとしています。
また、「とりあえず高原オフィスに相談」と思ってもらえる体制作りを各所と協力の上構築しています。事業継承や相続など社労士とは直接関係ないような相談にもお応えできる体制を整え、経...

就業規則助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
1法人の立ち上げの一切　1．労働基準監督署　2．社会保険事務所　3．公共職業安定所　4．税務署　5．法務局などへの申請・届出業務。　
当事務に依頼することにより、一括して処理可能。　
その一連の処理により省略地を実現し安価報酬により、立ち上げ時の経費負担の軽減に寄与。
2雑多な諸問題への解決代理　労使紛争など突発的に起きる諸問題は顧問報酬にて対応。　
...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
「トップ20％の営業マンが売上の80％を上げる」という「２：８の法則」をご存知でしょうか？実はこの法則は、会社の就業規則にも当てはまります。就業規則の中の80％部分は法律上、必ず定めて下さいという項目です。残り20％（服務規定、懲戒規定、休職規定など）は会社が自由に定める項目ですが、この20％部分が、会社で起こる労務トラブルの80％を占めるんです。この20％部分に注力した会社を護る就業規則の作成を...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則助成金社会保険・福利厚生
①百貨店、スーパー等の小売関係に33年、物流関係に6年間携わり、この分野では他に負けないと自負している。 ②行政書士、FPとのコラボにより、扱える業務が広い。 ③営業経験が長く、販売についての豊富なノウハウを有している。 ④労働局の『助成金支給申請アドバイザー』として、専門的な知識を有し、助成金に関しては、他に負けないと自負している。 ⑤士業だけの交流ではなく、経営者、事業主、行政、地域団体等に幅...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
東京の下町深川に開設している社会保険労務士事務所です。
労務に関するコンサルティングや、労働保険・社会保険の諸手続を通じて事業に貢献しております。
複雑な労働諸法令を遵守したコンプライアンス制度を整備して労働問題の発生を未然に防止することは、労使の堅い信頼関係を築く礎となります。
力強い事業構築のため、ぜひ当事務所をご活用ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談