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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
モットーは「お客様の立場に立った、誠実なサポート」

福岡市で生まれ育ち、
社会人になって約15年は地元企業や上場企業において、主に管理部門で経験しました。

その中で感じたことは、いくら機械化が進んだとしても必ず人が関わるところは残る。そして人が全てであり、そのために従業員の方々が少しでもよりよい環境の中で働けるように、サポートしていか...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士以外にも、行政書士、シニア産業カウンセラー等の資格を有し、法律と経営と心理を融合させた独自の実践力を持っている。事務手続き代行業務のみならず、実務家として相談業務にも対処。人事労務に独自の成功哲学、コーチング、コミュニケーション、メンタルヘルス、ソーシャルスキル等を交え、個人が自立・自発性を持ち、自己実現することが、組織実現につながることを提唱している。また、特定社会保険労務士取得後...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、企業運営に必要な各種手続きの代行や労務トラブルに関する問題解決など、
企業の健全な発展に欠かせないサービスをワンストップで幅広くご提供しています。...

女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談コーチングによるコミュニケーションのセミナーを実施中です
各種セミナーの企画と研修講師が強みです
保有資格は
（国家資格）キャリアコンサルタント
生涯学習開発財団認定コーチ　修了
カウンセリング　3級　2級　1級　修了
NLPプラクティショナーコース　修了
メンタルヘルス・マネジメントⅡ種・Ⅲ種
年金アドバイザー3級　他...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
今後予想される、労働分野でのグローバル化に備え、今、英語の特訓に励んでいます。今後は、外国人の雇用等に強い社労士として活躍していきたいと考えています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
１．人事評価・賃金制度の設計
　　働く人がやりがいをもって仕事に取り組む人事評価制度の構築、
　　運用、支援、定着サービス

２．職場環境改善のための助成金コンサルティング
　　求人採用や業績の向上へ、職場環境改善とエンゲージメントの
　　向上に助成金コンサルティング

３．デジタルツールを活用...

就業規則

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理働き方改革（残業の削減、意識改革）、両立支援（育児・介護・疾病等）制度構築 労務監査、不正防止対策 労働者派遣業許可更新 キャリアデザイン（高齢者のためのキャリア・シフト・チェンジ研修） メンタルヘルス防止研修、セクハラ・パワハラ防止（研修・外部相談窓口）
労務管理と健康管理で貴社の社員を守り、成長を後押しします。
特に、従業員満足の「働き方改革」及び両立支援（育児・介護・疾病等）の人事制度構築に力を入れています。新しい時代にあった就業規則・人事評価制度見直しをご提案します。また、ハラスメント外部相談窓口、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアコンサルティング、不正防止研修等も併せて実施し、組織活性化...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
顧門先様のニーズに合わせたサービス内容（対面、メールのみ等）をご提供しています。提携他士業、同業者が多数あり、セカンドオピニオン的にもご相談に応じます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
大手電機メーカーで15年間人事労務を経験しました。特に社会保険関係や相談業務には自信があります。
色々調べたけどわからない、これであってるかどうか自信がない、専門家の意見をお聞きになりたい方、ぜひお気軽にご相談ください。
親切丁寧にご対応させていただきます。

ー　業　務　内　容　－
1．労働・社会保険手続き代行
3．就業規則...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
企業内人事として採用～退職まで、人事制度革命、教育体系の構築、Ｍ＆Ａによる合併人事、リーマンショック期の大規模雇用調整など経営陣の側で幅広く経験いたしました。
開業後は従業員５名未満の企業様から上場している大企業まで規模・業種を問わず、お付き合いさせて頂いております。
ご面倒な各種事務手続の代行に留まらず、「経営者様、人事担当者様と人的資源を最大限に活用することを一緒に考え...

就業規則社会保険・福利厚生
経験と顧客が少ないので人に誇れるような仕事はしていませんが、第1号・第2号業務の書類の作成等は早く・確実にを心掛けてお客様に喜ばれています。就業規則の作成は多くはしていませんが、きめ細かくその会社で実際に使えることを重視して行っています。助成金は雇用保険部会に入り、常に新しい情報を手に入れるように努めています。その他、色々とやりたいことはありますが、今以上に顧客の立場に立った仕事をしていきたいと思...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
毎月第三火・土曜日の午前中は無料相談日です。
士業はサービス業でもある、との認識をもちお客様の信頼に応えるため、専門家としての誇りと責任をもって誠実に業務を行っております。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
税理士業と社会保険労務士業を併せて行っておりますので、小さな会社の日常業務として想定される下記のような全般業務のサポートが可能です。

Ⅰ税理士業務
　1.会計業務：会計ソフト導入による日常経理業務サポート、決算業務
　2.融資に関するサポート：銀行関係の融資情報提供及び新規融資手続き等の補助業務
　3.税務申告：法人税等の各種税務...

就業規則人事・賃金制度労務相談
そんな苦しい思いをクライアントに体験して欲しくない！　机上の理論ではなく、私の失敗から学んで欲しくて、会社の“幸せ”追求のために以下のようなサポートを通してビジネスをトータルにサポートさせていただきます。　
・経営相談＆サポート（労務問題、利益確保策、組織活性化等のご相談・サポート）　・労働基準監督署・ハローワーク・社会保険事務所への手続業務...

就業規則助成金
助成金の相談・申請からお任せください。
その他、就業規則の作成、見直し、人事労務管理のことから、社長をサポートします。...

就業規則助成金
独立・開業サポートに重点を置き、特に飲食店の独立・開業を返済不要の助成金活用提案により開業時の経費大幅削減により早期経営安定化への支援を行っています。
労務トラブル防止にも力を入れており、労務トラブルを未然に防ぐための労務管理提案を積極的に行っている。また、独立・開業支援セミナーや就業規則・労務トラブル防止に関するセミナー等も積極的に行っている。
迅速かつ決め細やかなサービ...

就業規則雇用管理安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
“限りない信頼を未来につなぐ増山労務管理事務所”の精神で業務を承っております。

－創業の理念－

◆　社会・労働保険の手続き、助成金の申請手続き及び就業規則の作成等をお手伝いし、企業様の人と時間と経費の節減に協力します。
◆　お客様のご指定場所に出向いて年金相談等を承る御用聞き社労士に徹し、年金の迅速な請求手続き及びもらい忘れ年金の防止...

「謙虚」「感謝」「誠実」をモットーに、労務士の立場から経営者の皆様が最善の判断が出来る様なサポートを心がけ、日々奮闘中です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、安全性優良事業所認定（運輸Ｇマーク）の認証取得支援、維持
☆　①　労働問題・労使問題・教育専門の社労士です。
昨今、ネットやSNSによって簡単に訴えられる時代です。
解雇、有期雇用契約の雇止め、残業代、ハラスメント、配置転換など僅かな行き違いであっても労働者は権利を主張してきます。
労働基準監督署への駆け込みをはじめ、弁護士事務所による介入、裁判所への労働審判、民事訴訟に訴えられるなど日常茶飯事に発生しています。

日暮里障害年金相談室を運営しております。
複雑に絡み合う年金や保険給付は計算も大切です。理系出身の強みを生かし、わかりやすくお伝えしています。...

給与計算・社保手続きの実務経験を派遣会社で5年、
給与計算アウトソーサーとして11年携わった。

直近のアウトソーサーでは、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。

今後は、経営者・人事部を介さ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
労務管理、就業規則等諸規定の作成、労働・社会保険関係の諸手続の作成および提出代行といった業務を専門としており、平成11年開業以来、名古屋市およびその近郊を中心に企業様のサポートをさせていただいております。また愛知県社労士会で平成24年より副会長として会務の運営に携わっています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

人事・賃金制度労務相談

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【茅野駅直結】お客様ファーストで便利な事務所！英語対応可
【長野県茅野市、JR茅野駅隣接のベルビア2階でお待ちしております！！】
社会保険労務士だけでなく行政書士としての知識とノウハウを活用し、皆様から寄せられる幅広い分野のお悩みに柔軟に対応いたします。
■お客様に便利にご利用いただくために

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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊社の顧問契約では、社会労働保険の手続、労務相談、特に人材採用・定着のご相談も承ります。私の今までの人材ビジネスの経験を活かし、採用に苦労されている、また退職者が多く悩まれている事業主様のご支援をしたいと考えております。
特に返済不要な助成金（①人材採用②職場環境改善③仕事と家庭の両立支援④人材育成に係る助成金など）を利用して人材の採用・定着をご提案します。
また労働者派遣...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
「人事労務の専門家として、時代に即した最新のサービスを、必要なサービスを必要なだけ提供する」をモットーに、幅広い人事経験をもとに人事労務に関する全てのサービスを提供します。特に現在日々進化するクラウドサービスによる給与計算や勤怠管理について、専門家としての認定アドバイザー資格を持ち、より効率的なサービスを提供できる体制を整えています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
私自身も国家公務員、特に厳格な法務省法務事務官として大阪刑務所という西日本一の刑事施設の経験を持ち、他の多くの役所の中でも、完全な縦社会の厳しい組織の中で、精神肉体と共に鍛え上げられ、また阪神高速・JR西日本等の公的な組織のグループ会社の経験もあり役所・公的機関に詳しいです。
総務庶務の仕事に詳しく、役所すなわち役人がどんな書類を作ったり扱っているのか、どんな書類を好み、どのように申請...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

障害年金を専門に扱っている数少ない社労士です。
そのため、全国各地からご依頼をいただき、申請の8割以上が他府県からの依頼になっております。医療法人さんの労務管理を引き受けている事もあり、初めての症例でもDrにアドバイスを受ける事ができるため、ほとんどすべての障害について対応できます。現在では、精神疾患のため長期療養している従業員さんの件で、企業の人事労務担当者から相談を受ける事も増えて...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金

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