ＮＡ＆ＨＲコンサルティング社会保険労務士法人井上　智玄

新潟県
ＮＡ＆ＨＲコンサルティング社会保険労務士法人
井上　智玄

基本情報

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

１．人事評価・賃金制度の設計
　　働く人がやりがいをもって仕事に取り組む人事評価制度の構築、
　　運用、支援、定着サービス

２．職場環境改善のための助成金コンサルティング
　　求人採用や業績の向上へ、職場環境改善とエンゲージメントの
　　向上に助成金コンサルティング

３．デジタルツールを活用した勤怠管理や組織の課題を可視化
　　法令遵守のため、さらに社員の定着や、業績の向上のために
　　デジタルツール活用のご提案

４．給与計算代行業務（アウトソーシング）
　　人手不足の時代には社員の人的資源を本業へ集中し、
　　給与計算業務のコストを外注へ

５．ハラスメント、アンガーマネジメント、健康経営、SDGsなどの対応
　　法令遵守はもとより、働きがいのある人間らしい職場環境を
　　実現し、ひいては業績の向上へ

保有資格

・特定社労士
・産業カウンセラー
・人事評価コンサルタント＆キャリアコンサルタント
・ホワイト企業認定コンサルタント＆アンガーマネジメントファシリテーター
・社労士＆健康経営エキスパートアドバイザー

など、様々な資格を持っている職員がお客様のお悩みにチームを組んでご支援します。

経歴・実績

井上玄一が燕・三条地域で、労働災害を１件でも減らしたいという想いから前身を設立し、約６０年が経ちました。その間に安全や健康に関する考え方が大きく変化、そして幅が広がり、物理的安全性のみならず、心理的安全性も求められる時代となりました。そんな時代の変化を意識しながら、労務管理、就業規則作成、求人採用支援、助成金コンサルティングなどを行っています。

所在地	〒959-1286　新潟県燕市小関５７７番地１
対応可能地域	全国
得意業種	情報、通信業および教育業
得意業務	就業規則, 社内規定, 労使協定, 服務規律, 懲戒, 雇用管理, 採用, 教育訓練・能力開発, 労働時間・休日休暇, 人事異動, 休職, 退職, 女性・高齢者・非正規労働者等, 女性, 高年齢者, 非正規社員, 派遣社員, 障害者, 外国人, 人事・賃金制度, 人事考課, 賃金制度, 給与・賞与, 退職金制度, 労務問題, ハラスメント, 解雇, 未払い残業, あっせん調停, 労働組合, 安全衛生, 労働災害, リスクアセスメント, メンタルヘルス, 健康診断, 助成金, 社会保険・福利厚生, 健康保険, 厚生年金, 国民年金, 労災保険, 雇用保険, および福利厚生
得意事業規模	1～10人, 11～30人, 31人～50人, 51人～100人, および 101人～300人
WEBサイト	https://na-consulting-group.jp/