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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理労務問題安全衛生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
主な業務として給与計算、社会保険・労働保険の手続業務、就業規則の作成を主力業務として推進しています。
又、退職金制度の規定並びにその原資の提案にも力を入れております。業務面においても社労士ソフトを導入し原則機械作制そして電子申請を推進し、顧問報酬も全件自動振替契約をとらせていただいております。
その為顧問報酬もリーズナブルな価格に抑えお客様・企業にとっても経費の節減と事務負...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
労働社会保険の諸手続きの他、人事労務管理の相談、労働者派遣事業許可申請、雇用関係助成金申請を多数手がけている。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
本国と日本国内の法規の違い、労働習慣を適切に把握しておりますので、就業規則の策定など、本国責任者と英語でコミュニケーションを図りながら進 めることのできるバイリンガルな特定社会保険労務士です。
英文就業規則の他、英文雇用契約書、英文秘密保持契約書の作成など、お気軽にご相談く ださい。英文を必要とする全てのお客様のお役に立ちたいと願っております。
米国公認会計士でもあり、米国...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
製薬会社の営業として数多くの医療機関と関わり、その後、医療法人の人事担当管理職として、看護師、介護士などの各種医療スタッフの人事労務問題に真剣に取り組み数多くの貴重な経験を積みました。　
その経験を生かし、病院、診療所、老人介護施設などの人事労務問題に精通した社労士として、地元埼玉県内を中心として活動しております。　
特に、労使間のトラブル解決には自らの豊富な経験に基づいて...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

ネガティブな理由で辞めることなく、強い人も弱さや何らかのハンディを持つ人も、その人なりの仕事や働き方があるのではないだろうか。これが社労士を志した元々の理由でした。働きたいという希望を持つ人の環境を整えるお手伝いができればと思っています。「個」で仕事をする経営者の方々、また、私自身も健康を保ちながら仕事を続けていかねばなりません。元気に働き続けることができる会社作り、会社の理念をスタッフと共有して...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
1、社会保険、労働保険各種手続き
2、就業規則、各種規程の作成、変更
3、人事労務に関するご相談
4、給与計算代行
5、助成金代行
6、労働基準監督署及び年金事務所等の調査対応
7、賃金制度、人事評価制度の策定
8、各種セミナーの実施...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
法令順守は企業の責務であり、またそれを実行していくことにより社員からの信頼も得られ、よい企業風土を作ることに繋がります。　
当事務所は新法や法改正に迅速に対応し、きめ細かなアドバイス、サービスをモットーとしております。　
業務内容　
○社員の採用・退職手続　労働保険の年度更新、社会保険の算定業務　傷病手当金、高額療養費等の請求　労災療養（補償）給付等の請求　

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
SBT１級コーチとして、脳から変える社員教育を行っている。
いくら良い人事制度やシステムを導入しても、人が変わらないと意味がありません。人の行動はすべて脳が決めています。
脳を変えることにより、組織や個人が大変革するのです。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.　就業規則の作成、運用指導
　（元労働基準監督署の相談員、雇用均等室のアドバイザー等がいます）
2.　M&A、IPO支援のための労務監査
　（現在も遂行中の案件が複数あります）
3.　労働社会保険・給与計算
　（複数の専用パソコンで1000名以上の企業も受託しています）
4.　労務相談
　（多様な実体...

当社は、「会社を元気にする」ことを最大のテーマとして、企業の人事・賃金制度改革、組織（風土）改革の支援に特化して業務を行っています。若い社員を中心にプロジェクトを編成し、社長の思いと社員の気持ちを大切にしながら人事・賃金制度を創り上げていきます。プロジェクト期間は、数ヶ月かかりますが、この期間中にプロジェクトメンバーに対する徹底的な教育と支援によって会社の変革を実現していくユニークなプロセスが特徴...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則労務問題助成金
主に助成金の申請代行を行っており、それに付随する形で就業規則や賃金規定などの新規作成・見直しも行っております。

3つのWIN（会社・従業員・当事務所の3者すべてがWINであること）を実現できるように、一つ一つの内容について、難しい言葉は一切使わず、イメージを共有しながら進めていくことをモットーとしております。

そのおかげで、全国から依頼や相談など...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談
＜企業経営者の皆さんへ＞
・「外部相談窓口」となります。－労務管理上の問題が外部化する前に解決するカギは「話をどうつなぐか」であり、キャリアコンサルタントとしてその役割を担います。
・「労務相談顧問」となります。－労務管理・働き方改革全般にかかわる相談に応じます。
・「組織風土改革のコーディネーター役」となります。－健全化された組織は大きな力を発揮します。長年そ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
社会保険等の手続き（電子申請）、給料計算は当然ですが、労務相談・就業規則作成、賃金制度・評価制度も行っています。
私が社会保険労務士として目指していることは、社員にとって働きやすい職場環境の整備です。
ストレスの少なく、トラブルのなく、企業の発展ができるよう経営者様、労務担当者に最善策をご提案いたします。...

就業規則労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
東京の下町深川に開設している社会保険労務士事務所です。
労務に関するコンサルティングや、労働保険・社会保険の諸手続を通じて事業に貢献しております。
複雑な労働諸法令を遵守したコンプライアンス制度を整備して労働問題の発生を未然に防止することは、労使の堅い信頼関係を築く礎となります。
力強い事業構築のため、ぜひ当事務所をご活用ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
「ハンデがあってもチャンスのある社会をつくる」ことをミッションとして、「シンプルで、わかりやすく、納得できる」人事労務サービスを提供しております。またクラウドを活用した給与計算、社会保険手続や、クライアントの採用支援のために、採用動画、採用ホームページの作成や、職員面談にも力を入れおります。

さらに、社会福祉法人・福祉介護事業所・クリニック医療機関に特化し、就業規則、処遇...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生労務相談

就業規則労務問題労務相談
当事務所では、企業様の実情に則した就業規則の作成、人事制度の提案等を行っています。具体的には、社長様から会社の実状について聞き取りさせていただき、そこに最新の法改正や社会情勢を加味したうえで、就業規則、人事制度等を提案させていただきます。
また、社長様が会社を運営するうえで生じた疑問・問題にも、頭でっかちな対応をすることなく一緒に答えを考えさせていただきます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
船橋市・習志野市・津田沼を中心に、地元に密着しております。
モットーは「感謝される仕事をしよう！」
どんな小さなお悩みでも、30代の女性社労士が親身にお話しを伺い、解決へのサポートをいたします。お気軽にご相談下さい！
難しい言葉は使いません。わからないこと、何度でもご説明いたします。
≪主な業務内容≫
●給与計算代行
●雇用保...

就業規則労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
元社会保険庁現日本年金機構職員出身の社会保険労務士ですので、年金分野については、他の方には負けないと思っています。特に日本年金機構の最後の職務が、年金請求の審査担当をしていたため、障害年金、遺族年金には受給のタイミングから受給の仕方まで理解実践しています。適用にもいたため、こうしたら良い等も理解実践していますが、若干古い知識にはなっているが、大筋は変化していないと思っています。現在は先生のつてから...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
人事再構築、IPO、労務管理に強みをもつワンストップで対応できるグループ会社と船井総研、帝国データバンクなどと提携し、企業のニーズに多様に対応できる様社労士法人以外にも税理士法人、司法書士法人、弁護士法人などと共同事務所設立。総合コンサルティングを行う。クライアントは沖縄から山形まで、北海道においてはアンビシャス上場企業、元道の行政書士会会長佐藤氏と提携し、対応を全国に。士業のNPO法人JLP（ジ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、人事コンサルタント
として賃金制度・評価制度・退職金制度などのコンサルティングを多数手掛ける。
採用定着士として自社採用サイトの構築などにより採用活動支援にも力を入れている。

金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチ...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則・給与業務（年末調整も含む）、労務関連・各種規則の作成、雇用管理・人事管理・福利厚生など人事・総務関連業務についてトータルにこなし、採用〜退職まで一貫したワンストップサポートをさせていただきます。　

特に創業期・少数精鋭顧問契約プランは、創業したばかりで保険関係の手続きについてよくわからない、少人数で運営しているため、給与計算や手続きを行なう時間の余裕がある者がい...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
少々変わった職歴かと思いますが、社会保険労務士になる前は会社員以外に、都内の老舗探偵事務所の経営に参画しておりました。
なので、社労士としてのアドバイスだけではなく、会社と社員、両方の気持ちを酌んだうえでの案を提示することができます。
探偵社では、ご依頼者の相談員や探偵業界への苦情相談も担当しておりました。相談しやすく、素早い問題解決への道筋を一緒に考えていけるものと自負し...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私は「人」が大好きです。

社労士という枠にとらわれないで、経営者様と共に 「おひさま」のように会社を見守り、照らし続ける存在でありたいと願っています。

会社の成長のためには、従業員に自分の持っている能力を十分に発揮し、活躍してもらうことが不可欠です。 だからこそ、会社の理念や思いに共感し、自ら考え行動する「自立・共感型」の従業員を育てる仕組みや環...

●労働保険・社会保険の申請手続き
●労務管理に関する事項のお手伝い（サポート・サービス）これらが現在中心に行っている業務です。
企業が健全な成長をするには何が必要か、そこで働く人が、よりイキイキと働ける環境をつくっていくには･･････。と、常に念頭に、聞く、話す、考える、見るといった地味なコミュニケーションを大切にして参ります。...