神崎社労士コンサルティング事務所神崎　宏

東京都
神崎社労士コンサルティング事務所
神崎　宏

基本情報

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理採用、人材教育、人事担当者教育、賃金、等級制度、人事評価制度を伴走導入

人事制度を導入できるばかりでなく、日常的な勤務管理、動機付け教育、不良社員等の教育又は懲戒処分等実践的なサポートが可能です。密着したコンサルティングを専門としておりますので、一般的な給与計算、社会保険等の手続き業務は行っておりません。

経歴・実績

1.企業にて実践的な人事担当として約30年（一般者から人事部長）の経歴あり。得意分野は採用、人材教育、人事担当者教育、賃金、等級制度、人事評価制度に係る実践的指導、サポートを寄り添いながら定着するまでお手伝いできます。
2.40名規模の関係会社社長の経験あり、
　経営判断、お金のわかる実践的コンサルタントとして経営者の知恵袋として現在活動中

所在地	〒206-0033　多摩市落合1-10-1 京王多摩センターSC2F KeioBizPiaza 郵便ポスト21号
対応可能地域	東京全域、神奈川（川崎、相模原）
得意業種	小売業, 卸売業, 情報、通信業, および製造業
得意業務	就業規則, 社内規定, 労使協定, 服務規律, 懲戒, 雇用管理, 採用, 教育訓練・能力開発, 労働時間・休日休暇, 人事異動, 休職, 退職, 女性・高齢者・非正規労働者等, 女性, 高年齢者, 非正規社員, 障害者, 人事・賃金制度, 人事考課, 賃金制度, 給与・賞与, 労務問題, ハラスメント, 解雇, 未払い残業, 労働組合, 安全衛生, 労働災害, メンタルヘルス, 健康診断, 社会保険・福利厚生, 雇用保険, 福利厚生, 労務相談, および就業管理採用、人材教育、人事担当者教育、賃金、等級制度、人事評価制度を伴走導入
得意事業規模	1～10人, 11～30人, 31人～50人, および 51人～100人
WEBサイト	https://kanzakisrc.jp/