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就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業の発展を願い、「人財」を活かすという観点から就業規則等の社内規程の整備を充実させて、社長を強力にサポートします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
民事（債権・債務、相続など）相談から経営計画（中小企業診断士として）、建設宅建業許認可業務（行政書士として）及び年金相談、会計事務等比較的幅広く対応している。最近は経営上の法律相談（相続・登記・労働法）業務が増えている。創業相談業務の一貫として労働社会保険諸手続き、基盤人材等代行申請を行っている。母親の介護で独立したため、時間単位の期日指定業務に携わりにくい欠点がある。数多くの顧問先を持つより社長...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理経営者の皆様の気軽に相談できるパートナーを目指しております！
社会保険労務士として求められる仕事は大方経験してきており当然大方の仕事は対応できますが、今の時代強く求められるのは変化への対応を経営者の皆様にアドバイス・サポートしていくことと考えています。度重なる法改正対応や労務問題へのリスク管理、実際に労務問題が発生した場合の対応方法、労務問題が起きないような職場づくり、こうしたことを根気よく作り上げることで経営者にとっても働く社員にとってもその家族にとっても...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
経営者が抱える多くの悩み、そのうち一つの完全解消を社会保険労務士・行政書士として目指しています。知識を振りかざすだけでなく、常にクライアント目線に立つ、これがプロフェッショナルだと考えます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
圧倒的な知見とデジタル化で、どんな業種、どんな規模、どんな地域にも対応！
経験豊富な匠社労士の知見による実務的アドバイスに加え、強みのデジタルと匠担当者の（３方よしの価値観での）きめの細かい専門サービスを組み合わせ、お客様とのコミュニケーションを深め、サービスの迅速化・高度化・省力化を実現させてきました。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
化学メーカー、大学、金融機関をはじめ、その他中小企業、病院を中心に、就業規則・賃金制度など人事労務管理の相談・指導・助成金申請・給与計算業務等、労務管理全般にわたって行っている。又、新入社員研修・教育訓練・産業カウンセラーによるメンタルヘルス研修も実施。...

就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
大手鉄鋼メーカーの化学部門で36年勤務し、その間、安全衛生についての実務も経験しました。51才で退職し念願の社労士になるべくチャレンジし資格取得出来ました。社労士は営業力が不足と云われますが、スポーツ（エアロビクス）を16年間続けてきたお陰で、初対面の方から「明るく元気ですね」と言われます。人と会ってお話しするのが好きな上、夜学での体験等、話題もたくさん有りますので営業力はあるつもりです。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊所は東京メトロ東西線茅場町駅より徒歩１分の場所に立地しています。
１９７３年（昭和４８年）開設後、様々な業種・業態の企業様をご支援してまいりました。
豊富な経験、実績と専門スタッフ４人（社会保険労務士２名）が、きめ細かな対応力とフットワークで「経営者の視点」に立ってご支援いたします。
コンサルティング、各種研修、経営相談、組織労務監査などに対応できるため関連す...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
平成20年7月に、社会保険労務士、行政書士、FPとして開業しました。
開業して間もないことから、これまで扱った業務は「相続」「農地法の許可」「就業規則」に関することなど、経験はあまりありません。
しかしながら、埼玉県庁に30年近く勤めていた経験から、研修会の講師や法解釈についてさまざまな角度からの検証など、公務員でなければ経験できないことも多々ありました。
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
メンタルヘルス対策の提案を切り口にして、異業種交流会やセミナーを介して、経営者、人事、総務担当者にアプローチして、就業規則の見直しや、人事・労務管理へと仕事の領域を広げて、キャッシュポイントをつくっていきたいと考えています。又、労働、社会保険の手続き、給与計算などの仕事も積極的に取り組んでいきたいとも考えています。自分の強みとして、今までの職業経験を活かし、コンピューター業界、旅行業界やその周辺の...

就業規則人事・賃金制度助成金
【自走できる組織づくりのお手伝い】
採用と人事評価制度、キャリア教育など
スタートアップや創業80年の老舗中小企業の採用コンサルティング、人事評価制度設計及び導入、キャリア教育研修で経営支援をおこなっております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の戦略に最適な人事労務システムは、従業員の行動を通じて、業績にインパクトを与えます。
人事労務単独でなく経営面も含めて、相互の結びつきを大切にしながら、企業様のValue-up（価値向上、以下①②③）を支援させて頂きます（勿論、全体でなく個々の業務もお引受致します）。
Value-up①活力ある人財へ（元気な職場）：人事・賃金制度、人財マネジメント、労働社会保険、他

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業を支えているのは？例外なく「人」ですね。どうしたら皆さんがイキイキと仕事に取り組むようになるのでしょうか？それには「攻めの施策」と「守りの施策」が必要です。
攻めとは、やる気UPの働きかけ。上司部下や同僚同士といった人間関係が良く、目標を持っていれば楽しく仕事ができます。一方守りとは、問題を発生させないことです。
のちのトラブルを予防するため、入社時に話すべきことをきち...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
田舎町にある事務所ですが、近所付き合いを大切にしている町ですので、信頼をいただいています。
社会保険手続きは電子申請を行なっていますので、簡単にご依頼いただけます。
企業での役員としての経験から、お客様の立場に立った提案を心掛けています。
行政書士事務所も併設していますので、ご相談も幅広くお受けできます。
従業員の年金相談も可能ですので、お気...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

「福島で社労士として出来ることを最大化する」為に、障害年金の啓蒙活動・申請サポート、助成金、選択制４０１K、ストレスチェック、タッチオンタイム、あしたのチームに特化した事務所を経営している。事務組合や顧問先を抱える社労士との連携を通して活躍の場を広げている。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
会社の立ち上げのお手伝い、労働相談、個別紛争解決、紛争が起きないようにするためのお手伝い。
主に、小規模な事業所において人財を活かすお手伝い。
特許事務所、研究機関、技術関連の会社など様々な業種において、事業所ごとに使えるルール作りのお手伝いをさせていただいてます。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
法人・個人事業問わず、経営にあたり労務管理・必要となる各種許認可の情報提供。また外国人を雇用する際の注意点の法情報・手続き情報提供。また各種手続き代行サービス。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
会社員時代は相当数にのぼる契約社員、パートタイマーの労務管理、千人規模の給与計算業務、社員寮や社宅等の福利厚生業務を担当しました。また、某社会保険労務士事務所では就業規則の作成、労働・社会保険関係の諸手続き、労働問題の相談対応、給与計算、年金手続き、労働基準監督署や年金事務所等の事業所調査対応、各種助成金の支給申請等、幅広く実務経験を積んでまいりました。至極当然ではございますが、仕事は正確かつ丁寧...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
元社会保険事務所職員、届書関連は強い、年金相談...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
気軽に相談できる町医者のような社会保険労務士事務所です。
よりよい職場となるよう、一緒に考え、きめ細やかな対応を心掛けております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「あなたのために　あなたとともに　経営の合理化と企業躍進の道を開きます」をモットーに提げています。

様々な業種について対応しますが、特に
・外国人労働者の労務管理
・非正規労働者の多い業種
・建設業
・介護事業者
への対応に実績があります。

創業間もない企業について、分かりやすい、懇切丁...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
繊維販売・内装工事・住宅設備機器販売などの営業を経験してきました。管理職を経験しており中小企業の雇用管理などのコンサルティングには自信があります。...

障害年金の申請代行業務
障害年金に特化した社会保険労務士があなたのお悩みを解決いたします。

■当事務所の選ばれる理由

１．当事務所は徳島市民病院前バス停から徒歩２分です

２．障害年金の専門家が対応！

３．日曜祝日も相談可能です

４．社労士自身もうつ病で障害年金をもらっていましたので気兼ねが要り...

就業規則人事・賃金制度

就業規則人事・賃金制度労務問題
個別労働紛争において、使用者側に立ち、労働局へのあっせん代理や、労働審判・訴訟において（弁護士との共同受任で）、支援を行い、紛争の解決に尽力しております。また個別労働紛争に伴う組合（近時は、企業の外にある労働組合が組合員を獲得して、個別的な労働問題について団体交渉を要求してくることも多くあります）への対応も行っております。...

群馬県職員として、福祉分野を中心に勤務した経歴があり、特に障害福祉、中でも精神保健福祉に精通しています。...