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社会保険労務士事務所シエーナ
吉川 直子
就業規則労務問題社会保険・福利厚生
雇用の多様化や、人手不足時代の到来による人材確保・早期離職の防止、働き方改革の実現、長時間労働の是正、働きがいのある職場作り、中長期的な人材育成制度の構築など、中小企業においても人材に関する課題や悩みは尽きることがありません。 このような環境下において、社会保険労務士事務所は、中小企業の人材に関する相談を総合的日常的にサポートする立場であるべきだと確信しています。 当事務所では、社会保険労務士・人事労務コンサルタントとしての20年以上の経験と実績と、ビジネスコーチ・人材コンサルタントの10年以上の経験と実績を活かして、企業の現状と今後の成長過程にふさわしい、【人事労務】と【人材育成】の両面からのサポートをご提案させていただきます。
経歴・実績
企業における「魅力ある職場作り」を労務顧問、就業規則、人事評価制度、社員研修、管理職向けビジネスコーチング等人事労務と人材育成の両面からサポート。著書に「社会保険・労働保険手続きインデックス(税務研究会出版局)」「中小会社の人事・労務・人材活用図解マニュアル(大泉書店)」等がある。
所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-13-7 ヴィップ池袋1001 |
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対応可能地域 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府 |
得意業種 | 小売業, 情報、通信業, 医療、介護福祉業, 製造業, および 建設業 |
得意業務 | 就業規則, 教育訓練・能力開発, 労務問題, ハラスメント, および 社会保険・福利厚生 |
得意事業規模 | 31人~50人 および 51人~100人 |
WEBサイト | https://sce-na.net/ |
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