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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
・助成金、給付金申請　・労災保険、雇用保険、社会保険業務　・就業規則作成、給与計算業務　・退職金制度改革　・年金相談　・労働基準監督署の是正勧告、時間外労働協定届　・その他...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
弊所は少人数の小さな事務所です。開業してはや1６年の年月が経ちました。その間、企業職場の労使問題や労務管理、社会保険の加入手続きや解雇・未払い賃金の相談など多岐に亘って悪戦苦闘しながらの日々を過ごしてまいりました。
社会保険労務士の仕事は、よく知識を「知恵」に変える商売だと言われていますが、世の中の変化とともに「知恵」だけでは顧客満足に繋がらず、経営者の理解が得られない状況にあります。...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
給与計算や労働社会保険手続きのアウトソーシングを基盤とし、人事労務管理全般の整備を実施するにあたり、各種助成金を受給できるような体制を構築。事業主の費用を最小限に抑えて、就業規則や労務管理制度の構築・実施している。また人事賃金制度の構築運営を行い、中小企業の組織化の支援も行っている。...

社員は、みずから動機づけられ生き生きと働けるように、そして会社がよりいっそう繁栄するように、「人事・労務をデザインします」　企業の防波堤になり、ガッチリと経営者をガードします。...

就業規則雇用管理安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容等については、ホームページをご覧下さい。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、労働・社会保険・人事労務のコンサルタントとして、高浜市を中心に従業員１名の個人事業から上場企業まで様々な企業様とお取引させていただいております。
顧問企業様とは原則として「顧問契約」を結んでいただき、継続的なお付き合いをさせていただくことにより、労務問題のニーズを的確・迅速に判断し「サービスの深堀」を提供させていただけるよう取り組んでおります。...

就業規則人事・賃金制度
当オフィスの特長は、社労士の基本サービスから人材育成、組織活性、業績アップまで、提供サービスの多彩さ、アイデアの豊富さにあります。人事労務は、法令順守やトラブル予防など「守り」を固めることも大切ですが、『“人”は成長の原動力。どうせやるなら、「攻め」の人事経営をしたい』――そうお考えの時にこそ、当オフィスはお役に立てると思います。「リスクヘッジ」と「ビジョン実現」貴社が関心をお持ちのテーマについて...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
アクシスは徳島県・中四国エリア最大級の社労士法人・税理士法人を中核とするグループです。
徳島に本社と吉野川支店を、高松（香川）と東京に支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とし、安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。

その基盤の上で「お客様の一歩踏み出すにコミットする」という理念のもと、中小企業の課題解決に必要...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
豊富な人事労務の経験と知識で御社をバックアップ。
中規模・大規模企業は業務効率化により他事務所より低価格化を実現。...

障害年金を専門に扱っている数少ない社労士です。
そのため、全国各地からご依頼をいただき、申請の8割以上が他府県からの依頼になっております。医療法人さんの労務管理を引き受けている事もあり、初めての症例でもDrにアドバイスを受ける事ができるため、ほとんどすべての障害について対応できます。現在では、精神疾患のため長期療養している従業員さんの件で、企業の人事労務担当者から相談を受ける事も増えて...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
給料計算は最も得意とする分野。多人数でもどんな複雑な内容でも正確かつ早急に対応します。また昨年より「多摩年金実務研究会」を立上げ、複雑な事案・旧年金制度・審査請求などに対応、公共団体主催の年金セミナー講師や会社での各種年金セミナー開催。退職時セミナーは得意とするところ。　
労働保険、社会保険のアウトソーシングはもちろんのこと各種助成金・就業規則に関して日々勉強と若さをいかしてどんな事案...

就業規則雇用管理労務問題
・忙しくて申請業務や給与計算に対応できない。
・社会保険や雇用保険など申請方法が難しくてわからない
・従業員とのトラブルが発生した
・就業規則を作りたい、残業が多いなどの労務問題を解決したい

「労務」に時間を取られ、本務に専念できないお悩みをはございませんか。
弊社ではコンサルティングはもちろんのこと、人事労務のお手続きやス...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
野崎人事労務管理事務所はサービスにおいて超一流ホテルといわれているリッツ・カールトンのサービス、戦略を研究しそれを基にES人事コンサルティングを行い、クライアントの組織と人材の活性化の支援をしております。
多くの経営者は人事労務管理に頭を悩めています。社員と労務トラブルで揉めると経営者は金銭、時間、労力の多大な損失を被ります。当事務所では問題解決も対応させていただいておりますが、問題を...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナー（CFP）として、企業の法務、人事・労務管理、資産管理、コンプライアンス（法令遵守）における、リスクマネジメントをご提供いたします。
「暮らしに役立ち、ビジネスに役立つ」コンサルティングを展開しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
年金相談...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
労働保険・社会保険等の手続→法令を遵守し、スタッフ一同、迅速に対応いたします。
就業規則その他諸規程の整備→最近は、労使問題が激増していることから、就業規則その他の規程の見直しの依頼が激増しております。当事務所では、最初に、健康診断ともいえる「就業規則・労務診断」を行い、問題点の把握をいたします。その後、診断結果に基づいて就業規則を作成いたします。　
遺族年金の手続→ご葬儀...

就業規則労務問題
小さな会社に特化した就業規則を低価格で作成(3万円から)。
小さな会社でも発生しうる労働問題から経営者を守る就業規則を作成します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
働き方改革関連法の施行等、企業と働く人々を取り巻く環境が目まぐるしく変化するなか、社員の意欲や能力を最大限に高めるための適切な人事労務管理が重要になっています。当事務所は就業規則整備、人事評価制度・賃金制度構築といったコンサルティング業務に注力しており、社員一人一人が自分の仕事に誇りを持ち、生き生きと働くことができる職場づくりのサポートをさせていただいております。事業会社3社での通算10年以上の管...

就業規則雇用管理労務問題労務相談
一般的な社労士業務に加えて、重点4分野で納得のいただける仕事を実践しています。　

①リスク回避のための就業規則の策定。付随する労務管理施策とセットで提
　案します。新しい労働契約法制を踏まえた就業規則診断を無料で行いま
　す。　
②個別労働紛争の予防・社内解決の仕組み作り。併せて、あっせん等での解
　決も受託します。紛争時の...

就業規則

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
業務内容としては、
1.　メンタルヘルス対策
2.　労働社会保険に関する手続
3.　助成金の申請代行
4.　就業規則の作成･変更
5.　給与計算業務
6.　人事労務に関する相談
7.　各種セミナー研修の講師などです。
その他ご相談ください。
社会保険労務士の他に、産業カウンセラー、心理相談員...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務相談
長年の中小企業勤務の経験を生かして、従業員に「いかに気付いてもらえるか」を目的とした人事制度の構築及び従業員は「このように感じて、このように思っていますよ」を経営陣に伝えて、アドバイスを行っております。大企業にしか勤務されていない方にはわからないこともわかっているつもりです。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
労働・社会保険諸法令に関しての諸手続、労働基準法を中心とした労働法関連の相談を、中小企業に対してトータル的にサービスを行っています。　
昨今の「個別労働紛争」の増大に対し、トラブルを未然に防ぐ各種規程等の法的整備、トラブルが起こりにくい風土作り、モチベーションアップの仕組みづくり等「攻めの人事制度」を常に提案して参ります。　
「人と企業にワクワクを！」田中事務所はESコンサ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
なかなか日常業務が忙しくて労務管理どころではない
社内に規程はあるけれど一体いつ作ったものやら
法改正がいろいろあるとは聞いているが何をどうしたらいいのかわからない
毎月の給与計算、正確に計算しなければいけないけれど正直面倒
…そんなときに気兼ねなく相談できる社労士として、お客様に寄り添い丁寧にサポートいたします。

労務相談...

労務問題助成金
大規模事業者の大量の手続代行を得意としています。高いセキュリティーで高精度な代行サービスを低コストでご提供します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
特に退職金に関しては、特に得意としており、中退共の普及推進員・DCプランナー1級・DCアドバイザーを有している。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
基本業務である労働・社会保険の手続き、給与計算、各種規程の作成・変更、賃金制度の考案、労働時間管理、労使トラブル等労務関係の助言・指導などが主な業務です。
手続き関係では、提出代行に関する証明書により、電子申請可能な手続きはすべて電子申請で行っています。
また、労務関係の相談を受けるにあたっては、傾聴の心を持って、相手の伝えたいことを正確にキャッチし適切なアドバイスを与える...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
労働社会保険の手続きを中心に、人を大切に生き生きと働ける環境を整え「人財」が集まる強い組織づくりをサポートいたします。
また、申請取次行政書士として外国人労働者の在留資格等申請手続きを承ることができるだけでなく、その他の行政書士業務についても承ります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
給与計算とそれに伴う労働保険や社会保険の手続き及び、就業規則や社内規程の作成・見直し業務を中心に活動しております。適正な労務管理を行うためのコンサルティングも行っております。給与計算や社会保険事務、規程類の作成や届け出業務をアウトソースする事により、事業主様は本業に集中できコスト軽減にもつながります。また、当事務所は税理士事務所と連携して業務を行っております。経理書類の記帳代行もしておりますので、...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生
中小企業で長く人事総務に携わってきました。手続き業務や給与計算の豊富な経験があります。電子申請を取り入れて効率的な業務を行っていますが、従来の手書きでの手続きにも対応します。「今さらこんなこと聞いてもいいのだろうか？」という些細なお悩みを抱えている経営者様こそ、ぜひお話を聞かせてください。専門知識と経験を生かして、問題解決をお手伝いさせて頂きます。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生