社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の整備、迅速正確な給与計算には自信があります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則社会保険・福利厚生
障害年金、遺族年金、老齢年金の請求手続きの代行をいたします。離婚した際の年金分割制度にも対応します。公的年金に関する相談お待ちしております。
会社様の社会保険、労働保険のお手続きの相談、代行いたします。就業規則の作成、変更いたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
雇用関係助成金の獲得支援
労働社会保険手続・就業規則作成
老齢・遺族・障害年金申請サポート等

まずは、お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理就業規則等の各諸制度の検証に弊社をご利用ください。
　民法等を中心とした、労働問題に関する法律相談を得意としています。
　労働論による問題解決をご提案いたします。
　どうぞお気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
相談内容としては、募集活動から採用、退職に至るまでの労働法に関する法律相談。雇用のミスマッチの防止、解決。賃金や労働条件の変更、解雇等々の個別の労働者とのトラブル防止と解決。最新の法令、判例を踏まえた労働法関連のご相談。
就業規則、賃金規程等の社内規程の整備。労働契約書等の雇用管理書式の整備などがあります。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
近年、企業に対する法令順守が強く求められていますが、労働法や社会保険に関する法令は頻繁に改正されるため、実務に改正内容を取り入れることは容易ではありません。　
人事・労務や社会保険の専門家として当事務所では、法改正への的確な対応と日常の諸手続やコンサルティングを通じて「企業様の良きビジネスパートナー」であることをモットーとしております。　
また、当事務所は行政書士事務所を併...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
民事（債権・債務、相続など）相談から経営計画（中小企業診断士として）、建設宅建業許認可業務（行政書士として）及び年金相談、会計事務等比較的幅広く対応している。最近は経営上の法律相談（相続・登記・労働法）業務が増えている。創業相談業務の一貫として労働社会保険諸手続き、基盤人材等代行申請を行っている。母親の介護で独立したため、時間単位の期日指定業務に携わりにくい欠点がある。数多くの顧問先を持つより社長...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題
「働きがいのある」職場を、経営者の皆様と共に創ります。
・人事労務相談
・人事評価制度の構築・改定
・就業規則等の規程類の作成・改定
・働きがいを高める社内コミュニケーション活性化...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所５つの強み
１）豊富な人事・労務管理の経験を生かしたアドバイスをさせていただきます。
２）実務経験に基づいたリスク回避型就業規則の提案をさせていただきます。
３）確かな労働・社会保険手続きと給与計算の代行実務をさせていただきます。
４）会社にもっとも適した助成金の申請をアドバイスさせていただきます。
５）障害年金の申請手続きをサポ...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
採用から退職までの諸手続を中心にクライアントにあった助成金等を提案している。　
「士業はサービス業である」をモットーに、どんな些細な案件でも、お手伝い致します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働・社会保険手続き、給与計算、働き方改革に関する知識を持ち、個別の企業ニーズに合わせたアドバイスを提供します。育児休業や出産手続きなど、従業員のライフイベントに対応する手続きのサポートにも注力し、きめ細やかなサービスを提供します。迅速な対応を心がけております。一度ご相談くださいませ。どんな小さな相談でもお受けいたします。相談は無料となっております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・事務所は小田原社会保険事務所より徒歩2分。職安、労基署へも近いので手続が迅速です。
・現在、所長の他職員1名。事業所様の社会保険事務所・職安・労働基準監督署への手続及び給与計算を中心業務として
　おります。
・上記業務に付随して、事業所様で発生する労務トラブルや雇用問題の相談、アドバイスその他就業規則の作成、変更を
　行っております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理財務改善（資金調達を含む）
　当事務所は、企業の陥りやすい状況に対してトータルでサポートし、経営者様には売上等の本業に力を注げる環境を作っていきます。
「人財力」を大事にし、従業員のモチベーション向上や作業の効率化等、働きやすい環境を作るお手伝いをさせていただきます。

具体的には、
・企業の実態に合わせた就業規則の策定。
・システム導入や社員教育等による業務改善。...

手続代行業務や給与計算事務等の一般的な社労士業務と併行して、人事制度の構築や見直しといった人事コンサルティングに力を入れています。人事制度については、「どんな会社でも完璧に使いこなせる人事制度」を作成する自信はありませんが、「何とか使いこなせる人事制度」を作る自信は大いにありませす。形骸化して機能しない人事制度を守るより、とにかく使える人事制度からスタートしレベルアップを図ることが大切ではないでし...

就業規則安全衛生社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題助成金

就業規則雇用管理労務問題助成金

就業規則助成金社会保険・福利厚生
退職金と年金に関する経験と専門性を活かして、お客様に貢献したいと考えています。企業年金の制度運営・資産運用の双方についてのスキルと経験を有しています。
また、生保会社人事部時代には、人事制度・就業規則・給与制度・退職金制度の見直しを担いました。それらの経験もお客様の課題解決に取り組むうえで活用できるのではと考えています。
なお、助成金のコンサルティングも行っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

女性・高齢者・非正規労働者等労務相談
2023年に開業したばかりの事務所ですが、柔軟な対応と最新の知識を用いて、企業様の課題解決に全力で取り組んでおります。労務や人事に関するご相談はもちろんのこと、社内のDX推進に関するご相談も承っております。お気軽にご相談ください。...

人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
ぶどうで有名な大阪府柏原市を拠点に、介護事業所・障害福祉事業所をメインにサポートを行っている社労士事務所です。
介護・障害福祉事業所の運営に関しては煩雑な事務が多く、特に中小零細事業所にとっては大きな負担になっているのではないでしょうか？
事業所運営に関する申請や処遇改善加算申請、運営指導立会い、人事労務や労働・社会保険に関する手続き、給与計算など、事業所様に寄り添いながら...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
社長も従業員も生き生きと笑顔あふれる会社づくりのお手伝いをいたします。
〇就業規則等の作成・・・オリジナルの規則を作ることで働き易い職場環境が実現します。
〇評価制度・賃金制度の構築・・・実態に合った制度により、運用が楽になり、従業員の不満もなくなります。
〇人事・労務相談・・・社内トラブルを未然に防げるよう真摯に対応いたします。
〇各種手続・助成金...

ITを活用した社内のセキュリティ対策の策定・運用が得意。F/Wを導入し、不正アクセス対策や業務に関係のないサイトをURLフィルタリングでブロックする等の対策は普通に行えます。上記対策の応用として、解雇したい従業員にログを見せ、証拠を提示した上でのけん責処分等の懲戒処分も有効に行える。それに加え、メール監査システムも導入し、上長の承認なくしてメールを送れないシステムや、入退室管理システム等、労務とＩ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
医療専門の社労士として、医療専門の税理士法人と共に、日々院長先生のお困りごとを解決し、永続する医院経営のお手伝いしております。
お困りの院長先生方、何でもご相談ください。

【PR】
医療専門の社労士事務所です。医院に携わる方全員が幸せになれる医院づくりをお手伝いいたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
広範囲なファイナンシャルプランナーや経営コンサルタントのための業務ツールＦＰ１００を開発し、銀行や保険会社、会計事務所および不動産デベロッパーに幅広く販売。コンサルタントの最前線の業務の支援を行った実績と経験を背景に、現在は中小企業の経営者の引退と事業承継のプラン作成コンサルティングツールとして在職老令年金対策を盛込んだシステム「ＨＡＰＰＹ　ＲＥＴＩＲＥ　ＰＲＯＧＲＡＭ」を開発作成し、社会保険労務...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
サービス内容は、労働・社会保険業務、給与計算業務、助成金の申請手続き、就業規則の作成・変更です。給与計算については、以前勤務していた会社で、社員200名、アルバイト・パート200名の実務経験があり、その精度（正確さ・速さ）には自身があります。顧問契約とあわせて受託できれば、基本料金を割引します。助成金は、会社設立地頭に活用できる中小企業基盤人材確保助成金申請手続きを主に行っており、新規適用届けとあ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題

当事務所はうつ病など精神疾患に特化した障害年金の専門事務所です。特に代表の鈴木は業界ではめずらしい、障害年金の審査機関である日本年金機構・障害年金部門出身の社労士です。障害年金の専門事務所として兼業を一切行わず、障害年金の申請にお悩みを抱えている方々のため、全力を尽くす時間と労力を費やすことができます。ただ申請のお手伝いをするだけではなく、自分で申請したが審査が通らなかったケースでも、元審査担当者...

就業規則人事・賃金制度助成金
神戸市、明石市を中心に中小企業の事業主さまのサポートをしている社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続きはもちろん、毎月の給与計算、就業規則作成、人事労務のご相談、助成金の申請まで、面倒な人事労務管理はすべてお任せ下さい。
事業主さまが本業に専念できるように素早いフットワークでサポートします。
いつでもお気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
特に力を入れているのは会社の実態に合わせた就業規則の構築です。
労務トラブル防止や助成金のため等、様々な理由で就業規則を作成されるお客様が多い中、実施に活用できるものの作成を念頭に法的に問題のない就業規則構築をご提供しています。

働き方改革が推進される近年では労務トラブルの予防が重要となっています。

お客様に寄り添い共に進み、ひとりひ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「企業のメリットを追及するビジネスパートナー」をモットーに、従業員とのトラブルを抑え、前向きに働いてもらうための提案を展開。特に就業規則においては、従業員とのトラブルを回避し、さらに、従業員が納得して前向きに働くための内容を盛り込んでおり、現在月平均2社の就業規則作成・改定を行っている。また、企業の実情に即した人事制度・評価システムの導入や、それに伴う賃金・退職金設計も当事務所の特長と言えます。助...

人事・賃金制度助成金
医療機関、IT企業に強い社労士です。
医療機関とIT企業の労務トラブルの解決とトラブルの予見・防止が、古山事務所の強みです。
総合病院で１０年間、IT企業で１０年間人事労務を経験し、採用から退職までに起きる様々な労使間のトラブルを会社側の立場で解決してきました。医療・福祉業界、IT業界の実態を熟知しているからこそできる人事・賃金制度、労務管理の提案をしていきます。...

女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金
中小企業様に正確で相談しやすい社労士となる様日々業務に励んでいます。手続の他、労務相談、派遣の申請、助成金も行います。...