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派遣元責任者として派遣業界に長くいましたので、非正規社員の対応・有期雇用契約に基づくトラブルなど、数多く経験してまいりました。
今までは一労働者ながら使用者の立場で労働者と向かい合ってきましたが、これからは労使双方の痛みがわかる社労士として、お互いが納得し、安心して働くことができる職場環境を作るお手伝いをしていきたいと思っています。
総務関係の経験も長いので、手続業務・給料...
所在地 |
〒390-0871 長野県松本市桐3-4-2 STBビル |
対応可能地域 |
長野県松本市 長野県安曇野市 長野県塩尻市 長野県長野市 長野県須坂市 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄ビジネスサービス株式会社内 |
対応可能地域 |
東京都23区 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、会社の労務管理、就業規則に関する相談、労働保険・社会保険の手続き、給与の計算、各種助成金の申請代行等を行っております。詳しくは、弊社HPをご覧ください。...
所在地 |
〒472-0041 愛知県知立市新地町西広見27-5 |
対応可能地域 |
愛知県全域 三重県全域 岐阜県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、中小企業様(従業員1~300名程度)に専門特化した社会保険労務士事務所になります。人事・労務のことで何かお困りごとがございましたら、当事務所までお気軽にお問い合わせください。
【対応業務】
(専門業務)
1.社会保険手続き
2.給与計算
3.就業規則作成
4.助成金支給申請
5.行政機関調...
所在地 |
〒272-0033 千葉県市川市市川南3-12 パークシティ市川A |
対応可能地域 |
【対応地域】 (訪問対応エリア) ・千葉県北西部(市川市、船橋市、松戸市、浦安市、習志野市など) ・東京23区 (Web・メール・電話対応エリア) ・全国各地 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「常に前向き」のポリシーの基、ヒューマニティーを持ちつつも、新しい法律に沿った、適切なアドバイス、手続きを心がけています。
これからの人口減少の中で、高齢者、女性の方の活用は、会社運営上も避けて通れないものです。
保有資格として、他に1級DCプランナー、2級FP技能士有り。...
所在地 |
〒830-0023 福岡県久留米市中央町18-2-303 |
対応可能地域 |
福岡県全域 佐賀県全域 |
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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
介護事業所運営に関する労務管理から行政届出書類の作成、助成金申請、処遇改善加算申請などお任せください。...
所在地 |
〒507-0074 岐阜県多治見市大原町1-57-8 |
対応可能地域 |
岐阜県、愛知県 |
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平成7年4月に開業してからは、給与計算、就業規則の立案・作成、人事労務管理に関する相談・指導、助成金の受給コンサルティング等を行ってきましたので、それらが具体的なサービス内容です。
多数の顧問先様をかかえるというよりも、少数の顧問先様を支援するという立場をとっています。一つ一つの顧問先様から受注した業務を、時間がかかっても納得して処理することにやりがいを感じます。平成19年4月に、中小...
所在地 |
〒407-0301 山梨県北杜市高根町清里3466-502 |
対応可能地域 |
山梨県全域 |
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所在地 |
〒270-1121 千葉県我孫子市中峠3048-51 |
対応可能地域 |
千葉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理経営者の皆様の気軽に相談できるパートナーを目指しております!
社会保険労務士として求められる仕事は大方経験してきており当然大方の仕事は対応できますが、今の時代強く求められるのは変化への対応を経営者の皆様にアドバイス・サポートしていくことと考えています。度重なる法改正対応や労務問題へのリスク管理、実際に労務問題が発生した場合の対応方法、労務問題が起きないような職場づくり、こうしたことを根気よく作り上げることで経営者にとっても働く社員にとってもその家族にとっても...
所在地 |
〒244-0816 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町489-1 柏桜ビル2F |
対応可能地域 |
神奈川県全域、東京都全域、埼玉県全域(リモートやメール、電話相談であればどこでも可能です) |
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所在地 |
〒819-0013 福岡県福岡市西区愛宕浜2-2-1-605 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
当事務所は、経営者の人事労務に対する考え・方針を就業規則等の会社規程に具体化して会社の考えを従業員に伝えることにより、安心して働ける職場環境づくり、組織力の向上に資することを目標にしています。
労務問題については、長い実務経験を生かして真の原因を探り常に最適解を求め以後の社内体制等に反映していくよう努めています。
その他、諸手続きの代行、人事制度・賃金制度の改定をはじめ、人...
所在地 |
〒216-0033 神奈川県川崎市宮前区宮崎5-8-25 |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。
既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CS...
所在地 |
〒102-0074 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 |
対応可能地域 |
埼玉県 群馬県 東京都 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
銀行員生活31年の経験とキャリアで、他の社会保険労務士と、一味違ったサービスを心掛けております。
私は会社の経営者様と共に、企業の発展・成長の為にはどうしたらよいか?を常に考えて経営者様と相談、助言、アドバイスを繰り返し行ってきました。この経験を社会保険労務士事務所に活かし、経営効率化の為の人事労務管理全般における問題点の指摘を行い、間接部門のアウトソーシング、リストラクチャリング...
所在地 |
〒131-0032 東京都墨田区東向島5-30-6 |
対応可能地域 |
東京都23区 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則雇用管理安全衛生
クライアントの現状を分析し、リスク要素の洗替、リスクが現実化した場合の損失額や利益巾の見込を測定・評価し、最小コストで最大利益を享受する事業構造を構築するために最適のマネジメントを選択・実施し、この一連のPDCAをまわしてゆくサポートを行う。外部コンサルタントとして事業主が経営課題の最優先にとらえていることに最大限注力できるようアウトソーシング、提携科学の提案とコンサルティングを行う。
所在地 |
〒185-0002 国分寺市東戸倉2-3-43 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 |
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所在地 |
〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-5-21 ザ・タワー・グランディア1302 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理労務問題助成金
大手スポーツクラブ(現・株式会社コナミスポーツクラブ)入社。社員としてとして勤務し、各種プログラムや運動指導等のインストラクター業務をはじめ、マネジメント業務、店舗の運営管理業務のほか、インストラクターの養成やプログラム開発、人材教育等に携った経験を生かして、スポーツクラブを経営されれる企業に対して、『定着』をテーマにした各種サービスを提供。...
所在地 |
〒600-8099 京都府京都市下京区上柳町331番地 タカノハスクエア4F |
対応可能地域 |
京都府、奈良県、大阪府、滋賀県、兵庫県、愛知県、神奈川県、東京都 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒192-0082 東京都八王子市東町1-14 橋完ビル4FH室 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
埼玉県草加市の社会保険労務士です。
給与計算、勤怠システム導入支援、社会保険・労働保険手続き、助成金申請を代行します。
また、就業規則作成や労務相談により、最近多発している労働関係トラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける職場づくりのお手伝いをさせて頂きます。
初回のご相談は無料です。
お客様のご要望とご予算に応じて、料金は相談させて頂きます。
所在地 |
〒340-0006 埼玉県草加市八幡町338-2 ライフピア草加106号 |
対応可能地域 |
埼玉県 川口市、蕨市、戸田市、さいたま市、八潮市、三郷市、吉川市、越谷市、松伏町、春日部市、蓮田市、上尾市、川越市、富士見市、朝霞市、新座市、ふじみ野市、所沢市、狭山市、入間市、日高市、鶴ヶ島市、上尾市、坂戸市、川島町、伊奈町、桶川市、幸手市、宮代町、杉戸町、東京都23区 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒064-0804 北海道札幌市中央区南4条西6丁目 晴ばれビル6F |
対応可能地域 |
北海道全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【主な業務】
現在は主に中小企業の人事制度・評価制度の設計に携わっております。
企業ごとの事業計画と損益計算書をもとに5年後10年後の従業員の年齢層のバランスと会社業績予想を考慮して評価制度と賃金体系の設計もしくは見直しをしております。
・人事労務管理
・人事制度・評価制度・賃金制度設計と運用/女性・高齢者・障碍者・外国人雇用・人手不足...
所在地 |
〒560-0085 大阪府豊中市上新田1-24-C-1003 |
対応可能地域 |
東京・神奈川・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・福岡 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
10年以上の人事・総務部門でのキャリアと社会保険労務士事務所での勤務で培った実務経験を生かして、経営者様の考え方や事業規模、社会情勢などを勘案し、現実的で最適な提案をいたします。素早いレスポンスを心がけます。よろしくお願いいたします。...
所在地 |
〒525-0048 滋賀県草津市追分南6-8-18 |
対応可能地域 |
滋賀県、京都府、大阪府、三重県 |
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平成10年8月に開業し、現在、生損保代理業と合わせて事業展開中です。
名古屋市や尾張地区を中心に営業を展開し、日常の労働保険・社会保険の各種手続き代行や給与計算業務、労務管理における相談の他、就業規則の作成を受託しております。非日常業務においても特定求職者雇用開発助成金、中小企業基盤人材確保助成金(前身の人材確保助成金、高度人材確保助成金等)、定年引上げ等奨励金(継続雇...
所在地 |
愛知県稲沢市駅前3-1-12 |
対応可能地域 |
愛知県名古屋市 愛知県一宮市 愛知県瀬戸市 愛知県犬山市 愛知県春日井市 愛知県江南市 愛知県小牧市 愛知県稲沢市 愛知県北名古屋市 愛知県尾張旭市 愛知県岩倉市 愛知県日進市 愛知県清須市 愛知県津島市 愛知県愛西市 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士として、上から目線で何かを語るのではなく、雑草としての生き方の延長上に、有資格者としての自己の存在をPRしたいと思います。それは、人に教えようとか、指導しようとかではなく、どんな問題でも、一緒になって考えて、社会保険労務士としての資格を活かした解決方法を導くことに専念することです。具体的には、就業規則、労務相談、福利厚生、安全衛生、中高年者等の問題には、労使双方の意見をよく聞いて、お...
所在地 |
〒104-0061 東京都中央区銀座1−15−4 銀座一丁目ビル7階 |
対応可能地域 |
東京都 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
主に就業規則の診断・改訂・新規作成、給与計算の受託、労働保険・社会保険の手続き、労務相談、年金相談等に重点を置いております。また、助成金に関するアドバイス・申請や給与制度・退職金に関するご相談にも対応しております。
FPとしては、住宅ローンのご相談やライフプランニングに関するご相談も受け給わっております。...
所在地 |
〒213-0015 神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷5-4-40 |
対応可能地域 |
神奈川県川崎市 神奈川県横浜市 東京都23区 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度
元文部科学大臣政策秘書歴(15年)と金融機関勤務「13年の経験と人脈を活かし、企業経営者の抱えるいろんな問題のトータルソリューション」を目指す。即ち「人事・労務・財務を中心とした経営コンサルテーションを通じて、顧客企業の経営体質強化とそこに働く人々の福祉の向上に寄与する」ために、当事務所スタッフひとりひとりの自己成長と当事務所の安定的発展を図り、質の高いサービスを提供するよう努める。そしてグローバ...
所在地 |
〒758-0047 山口県萩市東田町12番地 ジョイフルポルタ2F |
対応可能地域 |
山口県全域 福岡県福岡市 広島県広島市 |
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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
具体的なサービス内容としては、労働保険や社会保険の適用促進事業において、促進指導員として訪問し、顧間契約に至った事業所の労務管理上の手続事務です。
年度更新や算定基礎届の手続事務を中心として、人の入社退社に伴う諸手続、傷病手当金、出産手当金、労災保険の手続等、一般に会社の総務課で行う仕事を代行しています。また独自の強みとしては、労働条件相談センター相談員や現在も続けている簡易裁判所司法...
所在地 |
〒819-1312 福岡県糸島郡志摩町大字初444-6 |
対応可能地域 |
福岡県福岡市東区 福岡県福岡市博多区 福岡県福岡市中央区 福岡県福岡市南区 福岡県福岡市西区 福岡県福岡市城南区 福岡県福岡市早良区 福岡県前原市 福岡県糸島郡二丈町 佐賀県佐賀市 佐賀県唐津市 佐賀県三養基郡みやき町 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
◆人事制度の構築・運用
・企業ごとの現状にあった人材育成制度(等級制度、賃金制度、評価制度)の構築・運用を支援し、離職防止を支援
◆働くルールブック作成
・マナー、あいさつ、服装、報告など自社のルール明確化を支援
◆採用
・無料で採用効果をあげるためのライティングとツール活用を支援
所在地 |
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-1-27 桜橋千代田ビル7階 |
対応可能地域 |
大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀、和歌山、福井、東京、愛知 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
労働社会保険事務手続・給与計算事務代行などのベーシックなサービスの他、助成金の申請代行、就業規則の作成・変更、人事・給与制度の構築なども行っています。特に退職金制度の設計に関しては、適格退職年金からの移行などのご相談も承っています。
最近では、インターネットの普及等による情報量の増加に伴い、働く人たちの権利意識も非常に高まってきており、残業代や年次有給休暇の取得に関してもトラブルが増加...
所在地 |
〒177-0033 東京都練馬区高野台5-22-20 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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所在地 |
〒110-0015 東京都台東区東上野6-4-9 桜井マンション501 社労士総合事務所内 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「中小企業の人事部としての役割を果たす」という社会保険労務士制度創設の目的に立ち、事務所の総合力で、労働・社会保険の手続代行と給与計算という基本的な業務をベースに、労務トラブルを防止し、営業しやすい労働時間を実現する就業規則の作成・変更から、個別労使紛争解決のための相談、アドバイス、あっせん代理業務、そして賃金・人事制度のコンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。
ホーム...
所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-37-411 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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所在地 |
〒693-0008 島根県出雲市駅南町2-2-1 だるまビル2階 |
対応可能地域 |
島根県出雲市、松江市、隠岐郡 |
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英語での相談、就業規則等に対応。また、臨床心理士としてメンタルの相談や社労士へのコンサルも行っている。...
所在地 |
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-68-10 ダイカンプラザ801 |
対応可能地域 |
東京都 |
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所在地 |
〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町134-3 ライオンズシティ戸塚602 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
所在地 |
〒071-8121 北海道旭川市末広東1条1丁目6番1号 |
対応可能地域 |
北海道旭川市 北海道深川市 北海道芦別市 北海道上川郡鷹栖町 北海道上川郡比布町 北海道上川郡当麻町 北海道上川郡東神楽町 北海道上川郡東川町 北海道上川郡美瑛町 |
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所在地 |
〒130-0026 東京都墨田区両国2-9-5 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.人事管理職としての長年の経験に基づいた、単なる手続業務のみならず、活き企業の人事運営の支援に力を入れております。
2.賃金制度については数社導入実績があります。特に少人数会社で、経営者が運用しやすいものを構築しています。職能給制度、職務給制度、成果給制度に対応できます。また、賃金の基となる人事考課制度についても構築と運用の支援に力を入れております。
3.社員のやる気...
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理スタートアップの企業様から老舗企業様まで、様々な企業様のサポートをしています。
当事務所のスローガンは「ともに歩むパートナーでありたい」です。
労務管理とは一朝一夕での解決は難しいものです。
皆様との関わりの中で、方針・理念を共有し、同じ方向を向き、共に考える中で労務管理が構築されていくものだと考えます。
フットワーク軽く、皆様のサポートを行います。...
所在地 |
〒153-0053 東京都目黒区五本木1-35-7 SKMビル2階 |
対応可能地域 |
・首都圏(対面による打ち合わせ) ・全国(オンラインによる打ち合わせ) |
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