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私は大学卒業以来、いわゆる大手と言われる企業に7年（うち総務・人事部に５年）在籍し、大企業における人事・労務・賃金制度を最前線で学びました。この会社員経験が、現在の私の源となっています。続く労働保険事務組合および社会保険労務士事務所では、企業規模を問わず約180社の顧問を担当し、「こんなこともあるんだ」的な事柄にも数多く出会い、社会保険労務士としての実務経験をじっくり積んでおります。私が直に経験した、時間外勤務削減のための対策、あるいは、うつ病等にり患した社員に対するメンタルヘルス対策を、若いからこその柔軟な発想でそれぞれの会社様の規模や業種・実情等に合わせた形でご提案させていただきます。