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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
社長の話とことん聞きます。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
当事務所は、経営者の人事労務に対する考え・方針を就業規則等の会社規程に具体化して会社の考えを従業員に伝えることにより、安心して働ける職場環境づくり、組織力の向上に資することを目標にしています。
労務問題については、長い実務経験を生かして真の原因を探り常に最適解を求め以後の社内体制等に反映していくよう努めています。
その他、諸手続きの代行、人事制度・賃金制度の改定をはじめ、人...

就業規則
募集採用、要員計画、労務管理、年金相談を得意分野としています。お気軽にご相談ください。　
公職：東京都社会保険労務士会理事・総務財務委員会委員、東京都社会保険労務士会理事・総務財務委員会委員　講演等：再就職支援セミナ－講師 （東京労働局、千葉労働局）、人材派遣協会主催 派遣元責任者講習講師、旧郵政省　年金相談　相談員、など歴任　著書：担当者のための年金全書（㈱法研、共著）　人材サービス...

就業規則
労務での困りごと、まずはご相談ください。
答えは社長様の中にあるものだと思います。
お話をお聞かせいただき、ご意向を尊重した提案を目指しています。
一緒に解決へ向かってまいりましょう。

会社設立時の手続き、一般事務手続きのほか、給与計算
一人親方の事務組合加入手続きも可能です。

個人の方の年金相談も...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
大林会計グループの中では、社労士、税理士、行政書士業務があり、当事務所は、これら業務から得たノウハウを駆使して、総合的なサービスをご提供することが可能です。
　ご契約の形態としましては、年間顧問契約とスポット契約があり、お客様のニーズに合わせて対応させていただきますのでお気軽にお問い合わせ下さい。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士業務に関する事はもとよりそれ以外の法律問題について幅広いネットワークを活用して対応します。　
また、あらゆるリスクに対応した就業規則は顧問先より多大な評価をいただいております。経営者の皆様には、労務問題に対する視点を共有するため、毎月レポートを送付しています。　
当事務所では、10人未満の事業所から100人以上の事業所まで、それぞれの実情に合った労務指導を実施...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
栄える会社を徹底支援
喜ばれる仕組みづくりでサポート
フットワークと違いをつくる思考が売りです...

社会保険労務士まつもと事務所は、「社会保険の手続き」「給料計算」「経営者と労働者の行き違い・トラブル」など、人の「採用から退職まで」に生じるさまざまな「手間」に対応しています。経営者・従業員の皆様が本業に専念いただけるように、日々、サポートしています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
＜具体的サービス内容＞　・経営診断。特に損益計算書より労働分配率を算出し、人件費特に賃金設計をシュミレーション　・退職金診断
＜強み＞　・マーケティング活動を通じての人脈形成　・とにかくまず社長の悩み、問題を聴き、問題解決を誠実に推進する。　
＜自己PR＞　・人脈形成のために全力をつくし、モチベーション高くもっている。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生就業管理
当事務所ではお陰様で数多くの業種の顧問先とお付き合いを頂いており、それぞれの業界分野で進化したレベルでの対応が可能となっております。業界毎に固有の課題や悩みをお持ちですが、様々な事業主様のお話を伺い皆様のご要請に叶う対応策をご提案することが可能です。また、どの業種の方に対しても横断的にご案内できる分野が助成金カテゴリーです。助成金が苦手な社労士が多い中で、当事務所では積極的な助成金ご利用をご提案し...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金
行政書士業務と合わせ、会社の立ち上げから人事に至るまで幅広くフォロー。
外国人雇用関係も対応。
キャリアコンサルタント及びFPを絡めて人生設計相談。
年金相談員の為、年金を絡めた高齢者へのキャリア相談。
FP(実技)は個人資産及び中小事業主科目を保有。
RST(職長教育)トレーナー資格を保有。建設業、製造業での職長教育可。...

就業規則社会保険・福利厚生
経験と顧客が少ないので人に誇れるような仕事はしていませんが、第1号・第2号業務の書類の作成等は早く・確実にを心掛けてお客様に喜ばれています。就業規則の作成は多くはしていませんが、きめ細かくその会社で実際に使えることを重視して行っています。助成金は雇用保険部会に入り、常に新しい情報を手に入れるように努めています。その他、色々とやりたいことはありますが、今以上に顧客の立場に立った仕事をしていきたいと思...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
就業規則、賃金制度、評価制度、退職金制度等の企画立案、運用指導に重点をおいています。「人事だけの人事コンサルティング」ではなく経営方針に合わせた、トータルな人事制度のアドバイスで中小企業の業績向上を支援します。...

就業規則助成金

当事務所の経営理念として「事務所を取り巻くステークスホルダーの成長と幸福の実現」「事務所利益の社会への還元」を揚げております。ひと昔前の量を追う経営から、現在は質を追究する時代へとパラダイムが変換したことは、当事務所も例外ではありません。チャレンジする企業経営者のよき相談役としてお役に立てることと自負いたしております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険実務や、労働関連のセミナー講師を全国の商工会・法人会・経営者協会等より受託し、好評を得ている。又、年金相談に関しても、親切な対応により、参加者はもちろん、主催の金融機関等より好評を得ている。最近では、労働関連の出版社等より各種出版物の監修依頼を受け、現在まで細かいところまでチェックが行き届く、と大変好評を得ている。また、賃金制度を中心として中小企業の人事コンサルティング事業を展開...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の戦略に最適な人事労務システムは、従業員の行動を通じて、業績にインパクトを与えます。
人事労務単独でなく経営面も含めて、相互の結びつきを大切にしながら、企業様のValue-up（価値向上、以下①②③）を支援させて頂きます（勿論、全体でなく個々の業務もお引受致します）。
Value-up①活力ある人財へ（元気な職場）：人事・賃金制度、人財マネジメント、労働社会保険、他

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
1．使用者のみならず労働者からの様々な労務相談に対し、適切なアドバイスや解決策の提案を行う。
2．年間に相当数の年金相談を受け、適切なアドバイスを行う。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、行政への手続きを電子申請で行っておりますので、わずらわしい書類への押印もなく電話１本で手続きが迅速に進められます。また給与計算は、勤怠管理システムからご提案できますので、複数店舗経営される小売業の会社様でもタイムレコーダーなど用意することなく、全従業員の給与計算をご依頼いただけます。是非総務のアウトソーシングとして当事務所をご活用下さい。またこれまで、社内からみた労務管理の問題点も、社...

就業規則安全衛生助成金労務相談
行政書士でもありますので、各種許認可、外国人の顧用までの相談に対応できる経営法務コンサルタントを目指しております。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
健康経営を軸とした職場環境改善活動により、企業の業績向上につながら組織開発をお手伝いします。
人の悩みで眠れない社長が安心して眠れる環境づくりをサポートします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
業務内容　・法定福利費の大幅削減対策。　
・退職金制度の廃止、見直しについての相談、指導。　
・企業防衛のための就業規則等の作成指導。　
・厚生年金基金開放、脱退に伴う不足金対策。　
・事前確定届出給与を活用した高齢役員の役員報酬の大幅削減。　
・社員、パートの社会保険加入対策。　
・６０歳以上高齢社員の賃金見直し。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
・社会保険・労働保険の手続き申請。　
・年金手続き。　
・年金、労働相談。　
・セミナー講師。　
・就業規則作成。　
・キャリアアドバイス。　
・助成金申請。　
助成金相談にて会社にあった助成金を提案します。今まで助成最高額獲得あります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.　就業規則の作成、運用指導
　（元労働基準監督署の相談員、雇用均等室のアドバイザー等がいます）
2.　M&A、IPO支援のための労務監査
　（現在も遂行中の案件が複数あります）
3.　労働社会保険・給与計算
　（複数の専用パソコンで1000名以上の企業も受託しています）
4.　労務相談
　（多様な実体...