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社労士業と共に、行政書士業（特定行政書士）も行っておりますので、起業場面から幅広くサポートが可能かと思います。
外国人の在留資格に関する業務を長くやってきておりますので、外国人の雇用問題などにもしっかり対応いたします。
現在、従業員１０名未満の企業こそ就業規則を！と考え、必要性とメリットの発信を行っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
人事・労務を中心とするコンサルティング（規則作成含め）
成年後見業務...

就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・オーナー経営者のための在職老齢年金活用法
役員報酬の設計次第で年金を受給することは不可能ではありません。生涯報酬を減らすことなく会社の資金繰りも楽にする最適な方法です。

・60～65歳の最適賃金設計（再雇用制度）
給与、賞与の設定次第で年金と雇用給付金が驚くほど手取額が違ってくる実態を解き明かし、「何だ、そうだったのか！」という賃金設計のポ...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
職場環境の改善、労使問題の相談、メンタルヘルス対策、労務リスクマネジメントを得意業務としている。
また、医療・福祉業界への職場改善コンサルティングにも注力。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
＜具体的サービス＞　経営コンサルタント会社で、マネジメント手法を学び、労務管理という視点ではなく、経営基盤から経営全般にわたりアドバイス等の支援ができます。　
＜強み、自己ＰＲ＞　入国管理業務にも精通しており、経済のグローバル化に伴ない、外国人雇用の機会も増えつつある中、外国人の労務管理にとどまらず、国際結婚、離婚、相続、養子縁組等の国際渉外事件についても専門家の立場から支援を行なって...

会社にいて長いこと経験してきたことを生かし今後顧問先と一緒に考え、アドバイスしていけたらと思っております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
建設業者（法人・個人・一人親方）特にゼネコンの下請として活躍する中小建設業者の労務管理、許認可申請およびコンサルは当事務所の得意分野です。
　
建設業界は伝統ある基幹産業であり複雑な構造と独自の慣習を有しており、そのカルチャーに精通していないと適格な労務管理はできません。当事務所は豊富な業界経験と培われたノウハウを基盤に、行政書士とのダブルライセンスで、日常の経営相談をはじ...

就業規則雇用管理労務問題

就業規則雇用管理
「企業の発展と、働くすべての人の幸せを追求する」を理念に、「人」を大切に想う経営者様を支えるべく日々活動しております。

弊所の強みは、”中小企業のホワイト化”です。
法令遵守が当たり前の時代ですが、過重労働、未払残業代など、自覚していない労務リスクが、経営そのものに影響を与えることにもなりかねません。
弊所では、労務管理の状況を診断・監査し、労務リ...

中期経営計画の策定　経営分析
人事労務および経営の両面から問題点を分析し、その問題点を顧問先様とともに解決する。主として、労働・社会保険事務処理代行、就業規則および諸規程の作成・変更、各種助成金の申請手続、人事労務相談、経営分析（現状分析、ＳＷＯＴ分析、ドメインの策定と決定など）、中期経営計画の策定と運用指導、財務分析（収益性・流動性・生産性）、損益分岐点分析を強みとしている。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談就業管理給与計算 デューデリジェンス 労務監査
中小企業の労務管理、給与計算を得意としています。
２４時間営業などの深夜業、変形労働時間制、複数店舗ごとに異なる時給・通勤費、２回以上の休憩、多数の出退勤パターン、３０種類以上の手当制度、など対応実績があります。

スタートアップ企業の給与計算、社会保険・労働保険の加入手続き、雇用契約書、就業規則、労務トラブル予防などを中心に経営者様をサポートしています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
① 助成金に強い！
当事務所は助成金を得意としています！
あなたの会社に使える助成金をご提案します。

② 創業期に強い！
創業融資事業も行っているため、資金調達からトータルでサポートします。
税理士事務所との提携もあり、財務面までカバーが可能です。

③ ITに強い！
IT業界での経験を活...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理成長を目指す企業の為、ニーズに合わせた労務手続き・労務設計を提案していきます。まずは気軽にお問合せ下さい。
わかりやすく、気軽に相談できる社会保険労務士を目指しています。
迅速・誠実な対応で企業様の良きサポーターとしての対応致します。
労務顧問：人事労務のお悩みを全面的にサポート。お客様のニーズに合わせて適切な労務サービスを行います。「人」に関する課題の発生を予防し、経営に専念できる環境を作ります。

労務手続・給与計算：労働保険・社会保険の申請書作成・届...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
①働き方改革コンサルタント（全体像と１０の対策ポイントをセミナーと社内導入コンサルタントします）
②若年社員の採用と定着のための企画とセミナーを実施します。
③シニアの終活トータルプランニングをセミナー・アドバイスいたします。（定年退職者セミナーとして大手企業で実績）...

就業規則
補助金申請...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
医療団体の職員として長く勤務し、医療機関の労務相談をはじめ、医療保険に関するご質問、各種行政調査や指導などへの相談やアドバイスを行ってきました。医業経営者の皆様の様々なお困りごとにも対応致します。
また、医療業界以外の企業様にも積極的にご対応させて頂いております。お気軽にご相談下さい。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
誠実に努力する経営者と従業員の双方を守り、働きやすい環境を整えることで、会社全体の活力を高めることを目指しています。
協力し合える温かみのある職場環境を作り、経営者と従業員が安心して働ける場所を提供します。
双方が信頼し合い、やりがいを持って成長できる会社作りをサポートし、人を大切にする企業文化の実現を通じて、持続的な成長と幸福感を追求してまいります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生
雇用する側、される側、双方手と手をとって元気な会社を作りましょう！！それのお手伝いを的確に行う、それが私の仕事です。どんなことでもお話、聞かせていただきます。介護施設で働いたことがありますので医療福祉分野には力を入れたいと考えています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談セミナー講師
就業規則のご提案、労務トラブル対応に力を入れております。
代表は講演実績多数。
社内研修や各種イベントの講師も承ります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
多くのクライアントの給与計算を行うことにより、人事労務管理に深く関与している。
私の他にもう一名の社会保険労務士と事務員4名を擁しており、クライアントの要請に迅速かつ正確に対応している。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
【相談・アドバイス】
・月に１度以上、訪問します。
・懇切、丁寧にわかりやすくアドバイスを行います。
・豊富な事例をもとにしたアドバイスを行います。
・相談業務のみの顧問契約も可能です。（ちょっと困ったとき、社員に相談できない内容、役所にききづらい内容をご相談いただけます。）

【労働・社会保険手続】
・迅速に対応...

就業規則
IPO内部統制実務士の資格もあるので、当法人のクライアント様は上場会社および上場準備会社が多いのが特徴です。IPOに向けた労務監査も得意分野となります。現在優秀なスタッフ9名が貴社をサポートします。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働社会保険手続については、企業再編や統合など複雑な手続きも数多く経験しておりますので、ご安心いただけます。
また退職金制度改定支援については、適格退職年金の移行や、ポイント制退職金の導入、401ｋ、中退共など数多くの導入実績があります。中立的な立場で最善のご提案をいたします。また、理美容業界にいた経験をいかし、他業界とは違う理美容業界に即したアドバイスを理美容経営者に行っています。理...

労務問題助成金
効率化を含め、組織作り支援をしておりますのでクラウドも得意としております。...

交通事故の仕事をしてきましたので、労災保険で強みが発揮できます。また交渉ごとのノウハウを講義できます。保健代理業も行っており、生損保の知識によりお客様に対し適切なアドバイスが出来るのでは！と考えております。ありがちな評論タイプではなく、フットワークの軽い、どこにでも現われる腰の軽い!?社労士を目指してます。人材育成に興味があり、大企業でのコーチングのノウハウや実践してきた経験をどう生かすか試案して...