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主なサービスは、就業規則作成、労働相談、セミナー講師。「従業員が安心して働ける職場づくり」と「企業が安心して活動できるリスクマネジメント」を常に目指しています。ハード面の整備に加え、人材育成、能力開発といったソフト面の充実が不可欠。例えば、メンタルヘルスマネジメント。過重労働防止対策や復職支援体制づくりはもちろん、コミュニケーション環境の充実や教育が欠かせません。また、経営者、管理職、一般社員固有の問題ではなく、職場全体で取り組むべき課題。ハード、ソフトの両面から、職場全体にフォーカスし、社労士、コーチ、キャリアカウンセラーとして、幅広い知識とスキルを最大限に活用し、真摯な態度で取り組みます。