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業績成果主義賃金制度導入について、大切に考えている事

１．人事制度を通して働きがいがある楽しい職場を社長をリーダーに全員でつくる　そのために以下の事を実現する　

①企業目標と従業員満足度の向上を一体化する。　

②企業目標を達成するために従業員満足度向上は以下の事を実現する。　
1.利益分配制度をつくる。　
2.短期決裁型の賞与制度をつくる。　
3.仕事を認めるほめる表彰制度をつくる。　
4.福利厚生制度の向上。　
5.そのために企業の中に日本一のおもてなしのサービスを実現する。