社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2021.07.01 育・介法改正案成立 男性に最大４週の育休＜通常国会＞ ６月16日に閉幕した令和３年通常国会で、厚生労働省が提出していた育児・介護休業法改正案が原案通り成立した。男性の育児休業取得促進のために、子の出生直後の時期に柔軟な取得を可能とする制度の創設が柱である。子の出生後８週間以内に４週間まで休業取得することができ、２回まで分割できる。小規模事業の労働者でも利用できるよう、代替要員確保や雇用環境の整備などに対して支援を行い、事業主の負担に配慮した制度運営を行うとしている。 2021.6.28【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.88 | 2021/07/16 令和３年６月３日に育児・介護休業法改正案が成立し、同年６月９日に施行されたことから、令和３年７月15日に「第39回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」が開催され、政省令の改正案及び指針の改正案の骨子が示され、これらにについて議論をする予定です。改正内容は、出生直後の時期に柔軟に育児休業を取得でき、また、分割して取得できるようにするなどです。施行期日が明確に示され、政省令は、令和4年10月、指針は令和4年4月の予定で議論を行うようです。この改正で男性の育児休業の取得がどの程度伸びるかが課題です。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース Ｍ＆Ａ減税措置 給与引上げ額の25％控除＜通常国会＞社労士コメント：2件 複数就業者 雇保・労災で保護強化 一括５法案提出へ ＜通常国会 厚労省＞社労士コメント：0件 被用者保険適用 ２４年に「５０人超」へ引下げ＜厚労省・通常国会＞社労士コメント：0件 附帯決議 指導・監督の徹底を要請＜通常国会＞社労士コメント：0件 青少年雇用対策指針 早期離職でキャリア自律＜厚労省＞社労士コメント：2件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(9/1～9/30) 817PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 112PV ラルゴ社会保険労務士法人石井 治美茨城県 111PV asana社会保険労務士法人潮田 祥子東京都 102PV 小川社会保険労務士事務所小川 賢東京都 97PV かい大分社会保険労務士事務所甲斐 貴明大分県 95PV ピース社労士事務所高野 尚宗神奈川県 84PV 社会保険労務士法人SUCCESSION高橋 一貴秋田県 80PV 社会保険労務士法人すずきた事務所鈴木 孝之東京都 77PV カンパニュラ経営労務研究所都築 大介埼玉県 69PV アイエス社労士事務所伊藤 悟愛知県 ピックアップ社労士2024.09.12更新 東京都宮本社会保険労務士事務所 宮本 一敏東京都社会保険労務士法人 アジア経営革新等支援機関 工藤 裕徳静岡県社会保険労務士法人 OFFICE IDE 井出 登志夫東京都三枝社会保険労務士事務所 三枝 重徳神奈川県井上社会保険労務士事務所 井上 節子東京都社会保険労務士白井事務所 白井 修平愛知県社会保険労務士事務所みらいサポート 大参 直子千葉県ふくろう人事サポート 關 俊彦滋賀県社会保険労務士法人中嶋事務所 中嶋 忠男大阪府関西ステート経営労務事務所 岸川 守
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橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.88 | 2021/07/16
令和３年６月３日に育児・介護休業法改正案が成立し、同年６月９日に施行されたことから、令和３年７月15日に「第39回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」が開催され、政省令の改正案及び指針の改正案の骨子が示され、これらにについて議論をする予定です。改正内容は、出生直後の時期に柔軟に育児休業を取得でき、また、分割して取得できるようにするなどです。施行期日が明確に示され、政省令は、令和4年10月、指針は令和4年4月の予定で議論を行うようです。この改正で男性の育児休業の取得がどの程度伸びるかが課題です。