社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2021.07.01 育・介法改正案成立 男性に最大４週の育休＜通常国会＞ ６月16日に閉幕した令和３年通常国会で、厚生労働省が提出していた育児・介護休業法改正案が原案通り成立した。男性の育児休業取得促進のために、子の出生直後の時期に柔軟な取得を可能とする制度の創設が柱である。子の出生後８週間以内に４週間まで休業取得することができ、２回まで分割できる。小規模事業の労働者でも利用できるよう、代替要員確保や雇用環境の整備などに対して支援を行い、事業主の負担に配慮した制度運営を行うとしている。 2021.6.28【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.88 | 2021/07/16 令和３年６月３日に育児・介護休業法改正案が成立し、同年６月９日に施行されたことから、令和３年７月15日に「第39回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」が開催され、政省令の改正案及び指針の改正案の骨子が示され、これらにについて議論をする予定です。改正内容は、出生直後の時期に柔軟に育児休業を取得でき、また、分割して取得できるようにするなどです。施行期日が明確に示され、政省令は、令和4年10月、指針は令和4年4月の予定で議論を行うようです。この改正で男性の育児休業の取得がどの程度伸びるかが課題です。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース Ｍ＆Ａ減税措置 給与引上げ額の25％控除＜通常国会＞社労士コメント：2件 複数就業者 雇保・労災で保護強化 一括５法案提出へ ＜通常国会 厚労省＞社労士コメント：0件 被用者保険適用 ２４年に「５０人超」へ引下げ＜厚労省・通常国会＞社労士コメント：0件 附帯決議 指導・監督の徹底を要請＜通常国会＞社労士コメント：0件 青少年雇用対策指針 早期離職でキャリア自律＜厚労省＞社労士コメント：2件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(11/1～11/30) 3139PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 307PV うらの社会保険労務士事務所浦野 直美兵庫県 268PV ピース社労士事務所高野 尚宗神奈川県 241PV カンパニュラ経営労務研究所都築 大介埼玉県 230PV 社会保険労務士事務所トリプティック三重野 典子大阪府 200PV ブリコラージュ社労士事務所清水 利尚東京都 194PV ラルゴ社会保険労務士法人石井 治美茨城県 158PV かわせ社労士オフィス川瀬 健司大阪府 147PV 今井社会保険労務士事務所今井 昭子東京都 146PV 冨田社会保険労務士事務所冨田 義広石川県 ピックアップ社労士2024.11.23更新 三重県社会保険労務士法人綜合経営労務センター 藤田 直樹千葉県椎名社会保険労務士事務所 椎名 昌之東京都社会保険労務士法人 アジア経営革新等支援機関 工藤 裕徳愛知県ひまわりの手社労士事務所 吉岡 隆博大阪府社会保険労務士法人CSS 内藤 秀和東京都荒井人事労務事務所 荒井 孝育東京都社労士OFFICE 労務管理＋1 糸岡 潔史東京都社会保険労務士法人プラットワークス 芳賀 満広島県アーチ広島社会保険労務士法人 遠地 謙介東京都社会保険労務士法人相事務所 相馬 郁男
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橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.88 | 2021/07/16
令和３年６月３日に育児・介護休業法改正案が成立し、同年６月９日に施行されたことから、令和３年７月15日に「第39回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」が開催され、政省令の改正案及び指針の改正案の骨子が示され、これらにについて議論をする予定です。改正内容は、出生直後の時期に柔軟に育児休業を取得でき、また、分割して取得できるようにするなどです。施行期日が明確に示され、政省令は、令和4年10月、指針は令和4年4月の予定で議論を行うようです。この改正で男性の育児休業の取得がどの程度伸びるかが課題です。