社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.03.15 転職者受入促進へ指針＜厚労省・今月中に作成＞ 厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定における公平かつ柔軟な取扱いなどを要請する。産業・事業構造の劇的変化に対応し、「成熟企業」から「成長企業」へ専門性の高い労働者の移動を拡大したい構えである。 2018.3.12 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15 完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。 一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。 今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。 また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 健康投資の効果可視化へガイドライン＜経産省が検討委設置＞社労士コメント：0件 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 不合理な待遇差解消へ指針案＜厚労省・働き方改革＞社労士コメント：0件 年金・パートや高齢者で見直し＜厚労省・検討を開始＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(2/1～2/28) 1344PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 120PV 羽山社会保険労務士事務所羽山 ひとみ東京都 114PV うらの社会保険労務士事務所浦野 直美兵庫県 108PV 社会保険労務士事務所トリプティック三重野 典子大阪府 106PV ピース社労士事務所高野 尚宗神奈川県 87PV 社会保険労務士法人いろは石川 時久愛知県 72PV カンパニュラ経営労務研究所都築 大介埼玉県 71PV asana社会保険労務士法人潮田 祥子東京都 69PV 冨田社会保険労務士事務所冨田 義広石川県 68PV 松山社会保険労務士事務所松山 智埼玉県 ピックアップ社労士2025.02.10更新 東京都ソラーレ社会保険労務士法人 大谷 雄二新潟県社会保険労務士法人西山経営労務事務所 西山 茂青森県社会保険労務士法人 花部社労士事務所 花部 訓東京都社労士OFFICE 労務管理＋1 糸岡 潔史岩手県FP・社労士事務所ライトファーデン 及川 雅史兵庫県社会保険労務士法人牧江＆パートナーズ 牧江 重徳東京都BSP社会保険労務士法人 岸本 貴久東京都社会保険労務士金子事務所 金子 稔東京都社会保険労務士/行政書士ブレースパートナーズ 井出 誠神奈川県社会保険労務士阿部事務所 阿部 毅
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根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。
一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。
今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。
また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。