社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.03.15 転職者受入促進へ指針＜厚労省・今月中に作成＞ 厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定における公平かつ柔軟な取扱いなどを要請する。産業・事業構造の劇的変化に対応し、「成熟企業」から「成長企業」へ専門性の高い労働者の移動を拡大したい構えである。 2018.3.12 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15 完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。 一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。 今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。 また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 健康投資の効果可視化へガイドライン＜経産省が検討委設置＞社労士コメント：0件 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 不合理な待遇差解消へ指針案＜厚労省・働き方改革＞社労士コメント：0件 年金・パートや高齢者で見直し＜厚労省・検討を開始＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(12/1～12/31) 1427PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 164PV 福岡労務管理事務センター石橋 誠二福岡県 152PV ピース社労士事務所高野 尚宗神奈川県 127PV 社会保険労務士法人GOAL久保田 慎平神奈川県 111PV 森本社会保険労務士事務所森本 智恵子愛知県 103PV かい大分社会保険労務士事務所甲斐 貴明大分県 84PV 社会保険労務士事務所トリプティック三重野 典子大阪府 75PV 社会保険労務士法人経営管理センター高橋 桂也東京都 72PV かわせ社労士オフィス川瀬 健司大阪府 60PV 今井社会保険労務士事務所今井 昭子東京都 ピックアップ社労士2023.12.11更新 東京都ベンチャーサポート社会保険労務士法人 西村 兆潔宮城県仙台中央社会保険労務士事務所 佐藤 崇鹿児島県上岡ひとみ経営労務研究所 上岡 ひとみ熊本県三原労務管理事務所 三原 裕樹京都府ＡＤＲ社会保険労務士法人 上田 篤史神奈川県社会保険労務士法人和道経営舎 小林 信宏栃木県社会保険労務士法人ＴＭＣ 岡部 正治東京都BSP社会保険労務士法人 岸本 貴久東京都あけぼのフェニックス社会保険労務士事務所 齋藤 晃人東京都社会保険労務士下川原事務所 下川原 篤史
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根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。
一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。
今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。
また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。