社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.03.15 転職者受入促進へ指針＜厚労省・今月中に作成＞ 厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定における公平かつ柔軟な取扱いなどを要請する。産業・事業構造の劇的変化に対応し、「成熟企業」から「成長企業」へ専門性の高い労働者の移動を拡大したい構えである。 2018.3.12 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15 完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。 一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。 今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。 また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 賃金等請求権 短期消滅時効を見直し＜厚労省＞社労士コメント：1件 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 働き方改革へ監督徹底へ＜厚労省・30年度運営方針＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 業種区分・サービス業対象に再編＜厚労省・労災保険率改定に合わせ＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(8/1～8/31) 300PV イースリーパートナーズ社労士事務所深津 敬大阪府 215PV 大橋中小企業診断士・社会保険労務士事務所大橋 英子大阪府 180PV 中川社労士事務所中川 清徳茨城県 151PV 及川社会保険労務士事務所及川 昌巳宮城県 122PV 瀬崎社会保険労務士事務所瀬崎 芳久東京都 115PV 日野啓介社会保険労務士事務所日野 啓介愛媛県 110PV 井上社会保険労務士事務所井上 節子神奈川県 109PV オー・エヌ・ケー社労士事務所小笠原 博之千葉県 109PV 蘇武社会保険労務士事務所蘇武 則之東京都 106PV ヨシダ社会保険労務士事務所吉田 哲新潟県 社労士月間コメント数ランキング ピックアップ社労士2018.08.17更新 北海道郷労働法務事務所 郷 正志東京都倉島社会保険労務士事務所 倉島 進広島県アーチ広島社会保険労務士法人 遠地 謙介滋賀県社会保険労務士法人中嶋事務所 中嶋 忠男大阪府イースリーパートナーズ社労士事務所 深津 敬愛知県アクア社会保険労務士法人 久森 英樹新潟県星野労務管理事務所 星野 豊紀東京都田中宏和社会保険労務士事務所 田中 宏和東京都安藤社会保険労務士法人 安藤 健一東京都石田労務管理事務所 石田 久男
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根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。
一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。
今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。
また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。