社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.03.15 転職者受入促進へ指針＜厚労省・今月中に作成＞ 厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定における公平かつ柔軟な取扱いなどを要請する。産業・事業構造の劇的変化に対応し、「成熟企業」から「成長企業」へ専門性の高い労働者の移動を拡大したい構えである。 2018.3.12 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15 完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。 一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。 今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。 また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 賃金等請求権 短期消滅時効を見直し＜厚労省＞社労士コメント：1件 監督官ＯＢ54人が復帰へ＜厚労省・全国労基署の機能強化＞社労士コメント：0件 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 働き方改革へ監督徹底へ＜厚労省・30年度運営方針＞社労士コメント：0件 全職業情報 AI活用しデータベース化＜厚労省・調査事業開始＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(6/1～6/30) 261PV イースリーパートナーズ社労士事務所深津 敬大阪府 230PV すずきた社会保険労務士行政書士事務所鈴木 孝之東京都 145PV 社会保険労務士茂田事務所茂田 一郎東京都 142PV 社会保険労務士法人あかつき小前 和男東京都 134PV 社会保険労務士フェイス事務所小林 央佳東京都 126PV 坂寄経営労務事務所坂寄 文彦長野県 125PV 蘇武社会保険労務士事務所蘇武 則之東京都 123PV アクア総合社労士事務所立川 久代千葉県 121PV 社会保険労務士法人オフィスねこの手猫田 一城兵庫県 108PV 社会保険労務士法人ジェネシス織田 佐知子東京都 社労士月間コメント数ランキング コメント数:1社会保険労務士法人あかつき小前 和男東京都 ピックアップ社労士2018.06.22更新 新潟県星野労務管理事務所 星野 豊紀東京都下田労務管理事務所 下田 浩栃木県タナベ労務管理事務所 田邉 勇輝宮城県KOYAMA社会保険労務士法人 小山 裕司福岡県社会保険労務士法人筒井社労士事務所 筒井 洋貴北海道北海道労務管理センター 澁田 勲東京都社会保険労務士法人行政書士桑原事務所 桑原 護宮城県細川社会保険労務士事務所 細川 正智兵庫県社会保険労務士法人オフィスねこの手 猫田 一城大阪府関西ステート経営労務事務所 岸川 守
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根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。
一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。
今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。
また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。