社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.03.15 転職者受入促進へ指針＜厚労省・今月中に作成＞ 厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定における公平かつ柔軟な取扱いなどを要請する。産業・事業構造の劇的変化に対応し、「成熟企業」から「成長企業」へ専門性の高い労働者の移動を拡大したい構えである。 2018.3.12 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15 完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。 一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。 今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。 また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 賃金等請求権 短期消滅時効を見直し＜厚労省＞社労士コメント：1件 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 働き方改革へ監督徹底へ＜厚労省・30年度運営方針＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 業種区分・サービス業対象に再編＜厚労省・労災保険率改定に合わせ＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(10/1～10/31) 727PV リップル社会保険労務士事務所鈴木 荘太郎福島県 726PV 松村社会保険労務士事務所松村 弘滋賀県 687PV 蝦名事務所蝦名 和広北海道 686PV 花田社会保険労務士・行政書士事務所花田 憲一北海道 659PV 小林社会保険労務士事務所小林 伸行東京都 654PV 山本社会保険労務士事務所山本 美紀東京都 646PV 多田国際社会保険労務士事務所多田 智子東京都 621PV 拡がる企業社会保険労務士事務所和田 徹也東京都 497PV 古野経営労務管理事務所古野 利明東京都 426PV おひさま社会保険労務士事務所篠田 恭子埼玉県 社労士月間コメント数ランキング ピックアップ社労士2019.10.16更新 東京都とどろき社会保険労務士法人 日隈 久美子大阪府くぼた労務行政事務所 久保田 潔東京都社会保険労務士古山事務所 古山 茂鹿児島県北村労務管理事務所 北村 佳文神奈川県ならさき社会保険労務士事務所 楢崎 八重子鳥取県村口社会保険労務士事務所 村口 義博千葉県N・T人事法務サポート 髙橋 良昌宮城県行政書士・社会保険労務士へんみ事務所 辺見 努東京都社会保険労務士法人ジェイズ事務所 片桐 めぐみ長野県人事サポートオフィスすずらん 阿部 敏也
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根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。
一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。
今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。
また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。