社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.03.15 転職者受入促進へ指針＜厚労省・今月中に作成＞ 厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定における公平かつ柔軟な取扱いなどを要請する。産業・事業構造の劇的変化に対応し、「成熟企業」から「成長企業」へ専門性の高い労働者の移動を拡大したい構えである。 2018.3.12 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15 完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。 一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。 今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。 また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 健康投資の効果可視化へガイドライン＜経産省が検討委設置＞社労士コメント：0件 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 不合理な待遇差解消へ指針案＜厚労省・働き方改革＞社労士コメント：0件 年金・パートや高齢者で見直し＜厚労省・検討を開始＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(4/1～4/30) 3762PV BSP社会保険労務士法人岸本 貴久東京都 265PV あおばオフィスサポート・伊奈事務所伊奈 健二神奈川県 187PV 鈴木社会保険労務士事務所鈴木 結貴東京都 100PV 森内労務管理事務所森内 茂樹滋賀県 80PV 松本みつはる社会保険労務士事務所松本 光治茨城県 69PV 社会保険労務士事務所 HPC office黒田 公重埼玉県 59PV 社会保険労務士法人プレミアパートナーズ安 紗弥香東京都 55PV 福田経営労務管理事務所福田 正実埼玉県 47PV クリエイティブ経営労務研究所高橋 裕司千葉県 47PV 森社会保険労務士事務所森 友恵東京都 社労士月間コメント数ランキング ピックアップ社労士2020.04.08更新 岩手県FP・社労士事務所ライトファーデン 及川 雅史宮城県細川社会保険労務士事務所 細川 正智宮崎県特定社会保険労務士杉山晃浩事務所 杉山 晃浩福岡県社会保険労務士法人筒井社労士事務所 筒井 洋貴東京都上田隆正社労士事務所 上田 隆正島根県安達社会保険労務士事務所 安達 和生東京都プラセール社会保険労務士法人 朝倉 成夫 原 彩子神奈川県丸岡経営労務管理事務所 丸岡 伸久東京都荒井社会保険労務士事務所 荒井 真澄東京都社会保険労務士法人ベストアビリティ 蘇武 則之
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根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。
一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。
今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。
また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。