社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.03.15 転職者受入促進へ指針＜厚労省・今月中に作成＞ 厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定における公平かつ柔軟な取扱いなどを要請する。産業・事業構造の劇的変化に対応し、「成熟企業」から「成長企業」へ専門性の高い労働者の移動を拡大したい構えである。 2018.3.12 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15 完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。 一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。 今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。 また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 賃金等請求権 短期消滅時効を見直し＜厚労省＞社労士コメント：1件 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 働き方改革へ監督徹底へ＜厚労省・30年度運営方針＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 業種区分・サービス業対象に再編＜厚労省・労災保険率改定に合わせ＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(2/1～2/28) 540PV 濱本事務所濱本 志帆東京都 530PV ベストパートナー社会保険労務士事務所櫻井 拓也宮城県 493PV オフィス エルベエーテ中村 奈都東京都 484PV 社会保険労務士山田事務所三井 敏彦石川県 471PV 政岡社会保険労務士事務所政岡 英樹兵庫県 465PV 水野総合事務所水野 佳朋北海道 458PV 加藤社会保険労務士事務所加藤 陽子東京都 454PV 野坂社会保険労務士事務所野坂 英之茨城県 433PV レグルス社会保険労務士 社会福祉士事務所小林 壮仁東京都 424PV アクア総合社労士事務所立川 久代千葉県 社労士月間コメント数ランキング ピックアップ社労士2019.02.17更新 愛知県三優労務行政コンサルタンツ 松原 伊智郎東京都寺尾社労管理事務所 寺尾 光広神奈川県社会保険労務士法人和道経営舎 小林 信宏新潟県社会保険労務士法人西山経営労務事務所 西山 茂福岡県福岡労務管理事務センター 石橋 誠二北海道郷労働法務事務所 郷 正志宮城県KOYAMA社会保険労務士法人 小山 裕司愛媛県向井社会保険労務士事務所 向井 啓明群馬県加藤労務コンサルティング 加藤 之敬滋賀県社会保険労務士法人中嶋事務所 中嶋 忠男
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根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。
一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。
今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。
また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。