社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.03.15 転職者受入促進へ指針＜厚労省・今月中に作成＞ 厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定における公平かつ柔軟な取扱いなどを要請する。産業・事業構造の劇的変化に対応し、「成熟企業」から「成長企業」へ専門性の高い労働者の移動を拡大したい構えである。 2018.3.12 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15 完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。 一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。 今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。 また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 健康投資の効果可視化へガイドライン＜経産省が検討委設置＞社労士コメント：0件 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 不合理な待遇差解消へ指針案＜厚労省・働き方改革＞社労士コメント：0件 年金・パートや高齢者で見直し＜厚労省・検討を開始＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(9/1～9/30) 9354PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 471PV 社会保険労務士事務所トリプティック三重野 典子大阪府 243PV 社会保険労務士法人綜合経営労務センター田中 克己三重県 185PV 社会保険労務士事務所人事サポート泉 裕次郎群馬県 181PV 社会保険労務士法人あかつき小前 和男東京都 179PV 葛城総研コンサルティング島田 崇奈良県 177PV 永島社会保険労務士事務所永島 登東京都 157PV 加藤社会保険労務士事務所加藤 孝一兵庫県 155PV 関西ステート経営労務事務所岸川 守大阪府 150PV 特定社会保険労務士杉山晃浩事務所杉山 晃浩宮崎県 社労士月間コメント数ランキング ピックアップ社労士2020.09.24更新 東京都にしだ社会保険労務士事務所 西田 俊史宮崎県社会保険労務士法人山下労務管理事務所 山下 充晃東京都石田労務管理事務所 石田 久男東京都あすか社会保険労務士法人 平賀 政利東京都下田労務管理事務所 下田 浩愛媛県向井社会保険労務士事務所 向井 啓明神奈川県社会保険労務士法人GOAL 久保田 慎平静岡県社会保険労務士法人村松事務所 村松 貴通千葉県インターフェース社労士事務所 山路 直行栃木県社会保険労務士法人ＴＭＣ 岡部 正治
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根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。
一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。
今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。
また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。