社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.03.15 転職者受入促進へ指針＜厚労省・今月中に作成＞ 厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定における公平かつ柔軟な取扱いなどを要請する。産業・事業構造の劇的変化に対応し、「成熟企業」から「成長企業」へ専門性の高い労働者の移動を拡大したい構えである。 2018.3.12 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15 完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。 一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。 今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。 また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 賃金等請求権 短期消滅時効を見直し＜厚労省＞社労士コメント：1件 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 働き方改革へ監督徹底へ＜厚労省・30年度運営方針＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 業種区分・サービス業対象に再編＜厚労省・労災保険率改定に合わせ＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(4/1～4/30) 392PV 社会保険労務士法人イズム井嶋 栄治東京都 351PV 門倉社会保険労務士事務所門倉 継則神奈川県 288PV 森社会保険労務士事務所森 友恵東京都 269PV イースリーパートナーズ社労士事務所深津 敬大阪府 200PV 室町社会保険労務士事務所吉川 徳彦東京都 162PV 永山社会保険労務士事務所永山 悦子東京都 158PV 社会保険労務士法人わかさ合同事務所西村 篤志岡山県 154PV 坂寄経営労務事務所坂寄 文彦長野県 150PV 菅野ＦＰ・社労士事務所菅野 匡城東京都 145PV あらた経営労務事務所大倉 昭治愛知県 社労士月間コメント数ランキング ピックアップ社労士2019.04.23更新 東京都チェックアンドバランス山下労務管理事務所 山下 雅子神奈川県猿田社会保険労務士事務所 猿田信彦東京都社会保険労務士法人ジェイズ事務所 片桐 めぐみ東京都堂馬社会保険労務士事務所 堂馬 勇神奈川県社会保険労務士法人和道経営舎 小林 信宏兵庫県城谷司法書士・行政書士・社労士事務所 城谷 裕司北海道井上一喜社会保険労務士事務所 井上 一喜愛知県伊藤経営労務事務所 伊藤 康浩東京都田中宏和社会保険労務士事務所 田中 宏和神奈川県社会保険労務士法人GOAL 久保田 慎平
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根本社会保険労務士事務所 根本 大作 No.57 | 2018/03/15
完全失業率が改善され、また売り手市場と言われている今日、良い人材に巡り合うのがなかなか難しい状況にあります。
一方で、年齢等により転職が不利になっている人がいることも事実です。
今日の複雑雑多な社会では、多様性のある企業が競争力を持ち発展成長しているように、採用にあたり年齢等問わずその者の能力を重視し雇用することも重要です。
また会社が求める職務能力やそれに紐づく賃金といった客観的に説明できる人事制度を構築しておくことが良い人材の確保にもつながってくるでしょう。