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雇用を生み出すのは社労士の社会的使命！　社労士人生創業支援１００社を目標に創業支援には特に力を入れている。
就業規則作成がとても好きです。リスク回避型、経営者の思いを伝える就業規則、判例や条文などの根拠を明示した就業規則、就業規則にも様々な形がありますが、要は経営者の好みと想いだと思います。ですから作成のためのヒアリングにおいて、方向性を決めていきます。
労務トラブルが増えている現在では社会保険労務士の担う役割は重大です！

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開業年数は長くはないが、フットワークが強みです。
顧客のほとんどは、鹿児島市内ですが、北陸地区も数社あり、労務管理から給与計算迄行っています。　
社労士のなかでは数少ない「年金のプロ」として、1500人以上の年金相談の実績があり、審査請求等の実績もあります。特に企業の高齢者雇用継続では、在老年金と給与等のコンサルティングも行います。又、年金セミナー等の講師やラジオ等の出演も行い、年金について、一般の方にわかりやすい解説を行い年金制度の周知をしています。　
採用から退職迄のコンサルティングを行い企業が永続的に繁栄するよう、きめ細やかな業務も行います。