式森人事・労務管理経営オフィス式森　耕吉

熊本県
式森人事・労務管理経営オフィス
式森　耕吉

基本情報

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

人事制度（評価制度・能力開発制度・給与制度など）は社員の能力を引き出し、育てる仕組みづくりです。
「人」が全ての中小企業にとって社員の成長は業績向上の最強の条件です。
企業の成長段階に応じた人事制度を提案します。就業規則など人事諸規程は社員の能力、意欲が存分に発揮できる職場のルールづくりです。
最近の個別労働紛争は就業規則等の不備や運用の誤りから発生しております。人事諸規程の整備等によって未然に防止することができます。社員を育成することはビジネスを育てるということ。それは会社を育てるというこでもあります。自社にとって理想的な社員、つまり「デキル社員」を育成するための社員研修を提供します。

保有資格

行政書士　リスクマネジメント協会認定PRM資格　人事コンサルタント　年令コンサルタント

経歴・実績

2002年に開業し現在に至る。中小企業のコンサルティングを手掛け、人事制度、賃金制度、退職金制度等の見直し、就業規則等人事諸規程の作成、また企業が安定した経営を実現するためには「人材育成」は不可欠であり、階層別及び全社員研修を企業ごとに実施し、中小企業の発展と社員が共に育つ職場づくりに実績を上げている。

所在地	〒862-0976 熊本県熊本市九品寺1-7-5　クラシック九品寺101
対応可能地域	熊本県全域佐賀県全域鹿児島県全域福岡県（久留米市・大牟田市）大分県大分市
得意業種	医療、介護福祉業, 卸売業, 金融、保険業, および飲食業
得意業務	人事・賃金制度, 人事考課, 健康保険, 助成金, 労務問題, 労務相談, 労災保険, 厚生年金, 国民年金, 就業管理, 就業規則, 教育訓練・能力開発, 社会保険・福利厚生, 給与・賞与, および賃金制度
得意事業規模	1～10人, 101人～300人, 11～30人, 31人～50人, および 51人～100人
WEBサイト	http://www.shikimori-jr.com