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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「経営者の思い=企業理念の、あらゆる手段による社員への浸透と社員の人材育成・人材確保こそが、企業成長の源泉」という信念です
当事務所では、以下の経営理念(3つの約束)を掲げました。
・会社経営上の重大問題『労使トラブル』のない職場づくり
・会社経営上の重大課題『できる社員』の育成
・会社経営上の重大メリット、適切な『助成金』申請
企業成長...
所在地 |
〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3050 厚木アクストメインタワー3F C-6 |
対応可能地域 |
神奈川県・東京都・埼玉県・千葉県 |
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所在地 |
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-17 ロフティ原宿7F |
対応可能地域 |
東京都 |
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就業規則労務相談就業管理
継続的な業務委託契約や顧問契約のみならず、困った時の人事労務相談やスポット契約による各種届書の作成や提出代行も承っています。新規の人材採用から退職までの必要な労働保険や社会保険の手続き、また給与計算や就業規則の作成など人事労務管理を中心に社会保険労務士が関わることの出来る業務はたくさんあります。 また従業員のみならず、経営者様の医療保険や年金制度のアドバイスなど「専門家である社会保険労務士に相談し...
所在地 |
〒642-0014 和歌山県海南市小野田387-3 |
対応可能地域 |
訪問希望の場合は和歌山県内(一部除く) オンライン対応のみでの可能であればエリアは問いません。 |
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1.「オイカワ年金研究所・遺言研究所」の所長として、仙台市民センターの老壮大学や老人クラブ・婦人クラブ・東北六県の主要郵便局・仙台銀行などで各市民講演会の講師を、また、仙台法律ゼミナール・東北郵政研修所・大栄国家試験学院で教鞭をとる。
2.事務所では、社会保険労務士2名で、社会保険労務関係業務を行い、当事務所出身の社会保険労務士と連携し中小企業の皆様の社会保険労務関係業務のすべてをす...
所在地 |
〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3-11-13-706 |
対応可能地域 |
宮城県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
給与業務(年末調整も含む)、労務関連・各種規則の作成、雇用管理・人事管理・福利厚生など人事・総務関連業務についてトータルにこなします。企業生活の経験をふまえ、安心してお任せいただけます。
現在、IT関連企業や派遣会社の業務を行っていますが特に、労務トラブルへの対応の重要さを感じます。従業員も重要な会社の財産です。そうした立場で作成する就業規則や規定類が従業員を始とする総てのステークホル...
所在地 |
〒341-0058 埼玉県三郷市彦江1-194-7 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域 |
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弊所では、大手金融機関のサービスと遜色ない知的サービスを提供することを基本方針に置いております。また、社労士として対応可能な業務範囲に留まらず、中小企業様のよろず相談所になるべく、常に情報のアップデートを欠かしません。よく企業は、「ヒト・モノ・カネ」と言われますが、このうち「ヒト」と「カネ」に関することは当社で解決できることを目指しております。
事務所名に「国際」と付...
所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-17-7 廣田ビル402号 |
対応可能地域 |
東京都 |
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就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業規則の作成・変更
労務問題
助成金申請
堺筋本町で社会保険労務士事務所を開業しております上田と申します。
労務管理、就業規則作成、助成金申請、給与計算、手続など、中小企業の人事労務に関するあらゆる課題に対応いたします。
従業員2〜50名規模の企業様を中心に、これまで50社以上をサポートしてきました。
クライアント様との密なコミュニケーションを大切にし、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。
...
所在地 |
〒541-0055 大阪府大阪市中央区船場中央2-1 船場センタービル4号館412 |
対応可能地域 |
大阪府、奈良県、京都府、兵庫県、和歌山県 |
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所在地 |
〒338-0001 埼玉県さいたま市上落合8-13-23-101 |
対応可能地域 |
埼玉県全域 |
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就業規則助成金
1、労働基準法89条により、常時10人以上の従業員を雇用している会社は、就業規則を作成して行政官庁(労働基準監督署)へ届け出なければなりません。10人未満の会社でも、従業員との無用のトラブルを防ぎ、信頼関係を築くため就業規則の作成をお勧めします。作成に当たっては、事業主の経営理念や、従業員にして欲しいこと、して欲しくないことなどを詳しくおうかがいします。
2、おもに厚生労働省関係の助成...
所在地 |
〒332-0021 埼玉県川口市西川口4-18-15 望月コーポ101 |
対応可能地域 |
埼玉県(川口市、戸田市、蕨市、さいたま市)、東京都23区 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
社労士歴27年の実績と経験で企業を支援します。
「人に生きがい、企業に活力、社会に貢献」をモットーに業務活動を展開しております。
社員の採用から退職までの労務管理相談を得意にしており、特にトラブル未然防止に重点を置いた「相談・指導」とトラブル未然防止のための「就業規則の作成」、「企業の人事リスクマネジメント」には自信があります。...
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題採用定着支援
医療、介護の事業所様多数。
採用定着支援も行っています。...
所在地 |
〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡3-1-9-1-1113 |
対応可能地域 |
埼玉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
「人事労務の専門家として、時代に即した最新のサービスを、必要なサービスを必要なだけ提供する」をモットーに、幅広い人事経験をもとに人事労務に関する全てのサービスを提供します。特に現在日々進化するクラウドサービスによる給与計算や勤怠管理について、専門家としての認定アドバイザー資格を持ち、より効率的なサービスを提供できる体制を整えています。...
所在地 |
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-10-34 原宿コーポ別館502 |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
強みとしては、ご依頼のあった手続きだけでなく、会社様に役立つことを様々に、ふくろう社労士事務所よりご提供させて頂きます。「こんなこともできるんだ。」「こんなのがあるとは思わなかったけれど、あると助かる。」と思っていただけるような、手厚い親身な点が売りのふくろう社労士事務所です。
お気軽にお問い合わせ下さい。...
所在地 |
〒108-0071 東京都港区白金台5-2-5 トランドゥ白金台204 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県(訪問可)定期オンライン面談の場合には、全国可、助成金全国可能 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
良好な労使関係を構築し、同時に社内の労務管理の整備を行うことで労使トラブルの多くは未然に防止できるのではないでしょうか。トラブルの解決も大事ですが、トラブルを防止する日常の労務管理の方がもっと大事なことだと私は考えます。
会社の業績向上のためにも良好な労使関係を創りたい、維持していきたい、そうお考えの社長様、辻村事務所が採用テストから日々の労務管理まで、貴方の会社のお役に立ちます。...
所在地 |
〒065-0014 北海道札幌市東区北14条東12丁目1-13-705 |
対応可能地域 |
全国 |
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所在地 |
〒558-0041 大阪府大阪市住吉区南住吉1-6-32 |
対応可能地域 |
大阪府 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒105-0012 東京都港区芝大門1-6-9 第二高千穂ビル6F |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、京都府、大阪府、宮崎県、宮城県、秋田県、福島県、山形県、青森県、岩手県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理
就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生就業管理
所在地 |
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-43-7-206 |
対応可能地域 |
東京都全域、神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
会社の「2重まるの労務管理をサポート」します!
トラブルにならないため、さらに従業員のモチベーションが上がる労務管理をサポートしていきます。
会社の労働条件をまず整備するために「就業規則」をまず見直していきま
しょう。その後に会社の強みを活かした労務管理が効果的です。
事業主のパートナーとして労務リスクを軽減し、会社と従業員がともに
所在地 |
〒465-0095 愛知県名古屋市名東区高社2-80 佐藤ビル301 |
対応可能地域 |
愛知県、岐阜県、三重県 |
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就業規則雇用管理安全衛生社会保険・福利厚生
当オフィスでは、会社員時代の経験を活かし、人事関連に関する相談以外に経理面の相談も受けることがあります。
社会保険の事務手続き以外に、就業規則の新規作成や改定対応などの提案をしております。『働き方改革』を推進している関係で、様々な法改正が施行されています。それに伴い、有給休暇の取り扱いや、労働時間の管理に対する基準の改正に伴う対応についてもご相談や提案をいたします。
労働局...
所在地 |
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目14番14号 御園パレス416号 |
対応可能地域 |
愛知県、岐阜県、三重県、石川県、富山県、静岡県、大阪府、東京都 |
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所在地 |
〒509-0131 岐阜県各務原市つつじが丘7丁目40 |
対応可能地域 |
愛知県、岐阜県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
【新型感染コロナウイルスによる雇用調整助成金の相談に力をいれています。】
特例措置により提出する書類が軽減されていますが、申請に必要な書類について、助言いたします。
社会保険労務士の基本的業務である社会保険・労働保険・給与計算の手続き、就業規則・社内規程の作成、三六協定等の労使協定の作成、厚生労働省関連の各種助成金・給付金のご案内・申請等のお手伝いをいたします...
所在地 |
〒171-0052 東京都豊島区南長崎3-14-10 |
対応可能地域 |
東京都(豊島区 練馬区 新宿区 中野区) |
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社労士の専門分野に加えてFP技能士の分野について経営者の方や総務・経理担当者の方と定期的に訪問し、ライフプランの構築等の相談に応じている。
他士業との連携強化を計り経営・財務・金融等の相談にも対応出来る体制をとっている。...
就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒812-0023 福岡県福岡市博多区奈良屋町11-6 NS奈良屋ビル6F |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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ハローワーク職員として3年8か月窓口業務を担当しました。(元労働局職員)日々、40名以上のお客様の対応を通して様々な事例への対処方法を身に着けております。創業支援、クラウド会計freeeや給与会計freeeとの連携活用、雇用保険を活用した人事設計、各種助成金、キャリアコンサルティング、自己啓発体制作り、公的年金によるライフキャリアの提案を得意としております。よろしくお願いいたします。
...
所在地 |
〒176-0023 東京都練馬区中村北1-11-3-1311 |
対応可能地域 |
東京都 埼玉県 千葉県 神奈川県 |
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所在地 |
〒114-0002 東京都北区王子5-2-1-905 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
平成20年7月に、社会保険労務士、行政書士、FPとして開業しました。
開業して間もないことから、これまで扱った業務は「相続」「農地法の許可」「就業規則」に関することなど、経験はあまりありません。
しかしながら、埼玉県庁に30年近く勤めていた経験から、研修会の講師や法解釈についてさまざまな角度からの検証など、公務員でなければ経験できないことも多々ありました。
...
所在地 |
〒355-0104 埼玉県比企郡吉見町地頭方275 |
対応可能地域 |
埼玉県全域・東京都全域・群馬県全域・栃木県全域 |
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就業規則雇用管理労務問題労務相談
他事務所では対応が難しい難度の高い業務・コンサルティングを、お引き受けできます。
・社内トラブル対応(労働組合含む)
・ルールづくり(就業規則、有休規程など)
・役所調査対応(労働基準監督署、年金事務所)
・上場支援(東京プロマーケットなど)...
所在地 |
〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町17-4 1階 |
対応可能地域 |
埼玉県、東京都 |
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所在地 |
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-4-3 坂田ビル3階 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
■働きがいがあり、従業員が辞めない会社づくりを支援します。
・人事労務を改善し、求職者から選ばれる会社づくりを支援します。
・人材を育成・定着させるため、研修の実施、助成金の活用を積極的に提案し、定着率の向上を支援します。
■労働生産性の向上を支援します。
・クラウドを使った、役所への届出や給与計算を積極的に提案し、労務・税務の事務作業を軽減し、生産...
所在地 |
〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-3 |
対応可能地域 |
大阪府全域、兵庫県全域、京都府全域、東京都全域、愛知県名古屋市 |
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社会保険・福利厚生
当事務所では iDeCo+(イデコプラス)導入に向けたサポートを常時行っております。
iDeCo+(イデコプラス)とは、企業年金を実施していない中小企業の事業主が、従業員の老後の所得確保に向けた支援を行うことができるよう、個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入している従業員が拠出する加入者掛金に追加して、掛金を拠出できる制度です。
従業員の老後を...
所在地 |
〒140-0011 東京都品川区東大井1-14-24-321 |
対応可能地域 |
東京都:港区、品川区、大田区 神奈川県:川崎市、横浜市 |
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労務問題
1.日常的に発生する社員の入社・退社、制度変更による手続きをキッチリサポートします。
2.労務のセキュリティをきっちりサポートし、突然発生する労務トラブルを未然に防ぐ仕組み作りをお手伝い致します。
3.各企業の状況に応じた、社内規則の作成・変更を行ない、企業が成長する基礎を支援します。
4.小さい会社でも上場できる時代です。弊事務所では上場の際の人事・労務のサポ...
所在地 |
〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3階 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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所在地 |
〒901-2121 沖縄県浦添市内間5-1-18 1F |
対応可能地域 |
沖縄県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私の目指すべき組織は経営者と労働者がお互いがお互いに感謝し、お互いがお互いに尊敬し、お互いがお互いに気遣いあえることです。
そういった組織の実現のために役立てる社労士でありたいと思います。
労働基準法はもとより、社会保険料や助成金等、企業の強い味方となる社労士として、何なりとご相談していただければと思います。
当ページをご覧いただき、誠にありがとうございました。...
所在地 |
〒604-8004 京都府京都市中京区中島町90 フェリチタ三条木屋町9F |
対応可能地域 |
京都府全域 滋賀県全域 大阪府全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
相談内容としては、募集活動から採用、退職に至るまでの労働法に関する法律相談。雇用のミスマッチの防止、解決。賃金や労働条件の変更、解雇等々の個別の労働者とのトラブル防止と解決。最新の法令、判例を踏まえた労働法関連のご相談。
就業規則、賃金規程等の社内規程の整備。労働契約書等の雇用管理書式の整備などがあります。...
所在地 |
〒143-0021 東京都大田区北馬込2丁目28-15-307 |
対応可能地域 |
東京都23区 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
「会社を守る就業規則の作成」と「従業員の働く意欲をアップさせる人事制度の構築」を得意としております。
また、創業時や異業種事業への進出を計画している企業様向けに「公的融資調達のアドバイス、助成金の申請、社会保険の手続き」をパックにして提供しています。
弊事務所は「お客様の立場に立ったコンサルティングを行うこと」を経営理念としております。「その会社がなぜ今就業規則の見直しを必...
所在地 |
〒273-0005 千葉県船橋市本町2-14-23 山崎ビル1F |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都23区・東京都全域・全国 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険実務や、労働関連のセミナー講師を全国の商工会・法人会・経営者協会等より受託し、好評を得ている。又、年金相談に関しても、親切な対応により、参加者はもちろん、主催の金融機関等より好評を得ている。最近では、労働関連の出版社等より各種出版物の監修依頼を受け、現在まで細かいところまでチェックが行き届く、と大変好評を得ている。また、賃金制度を中心として中小企業の人事コンサルティング事業を展開...
所在地 |
〒370-2623 群馬県甘楽郡下仁田町大字下小坂270 |
対応可能地域 |
群馬県全域 長野県全域 |
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