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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則・給与業務（年末調整も含む）、労務関連・各種規則の作成、雇用管理・人事管理・福利厚生など人事・総務関連業務についてトータルにこなし、採用〜退職まで一貫したワンストップサポートをさせていただきます。　

特に創業期・少数精鋭顧問契約プランは、創業したばかりで保険関係の手続きについてよくわからない、少人数で運営しているため、給与計算や手続きを行なう時間の余裕がある者がい...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
「会社が成長する給与計算代行サービスを提供する、新潟で一番頼れる社会保険労務士事務所の給与計算代行サービス」を目指しています。　
企業経営において給与計算は欠かすことのできない業務です。
そして、給与計算は「会社と社員の信頼関係をつくり、会社を成長させる第一歩」といっても過言ではありません。当事務所は社会保険労務士という専門性を活かし、社員の入社から退社までの各種手続、労使...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
　経営企画室出身の社会保険労務士として、事業全体を見据えた人事労務コンサルティングに強みがあります。その際には「法律上、こうだから」という紋切り型の対応ではなく、事業主様の気持ちになって、会社として成し遂げたいことを実現するための、最大限のサポートをいたします。
　また、執筆や講師経験も豊富にありますので、これらの仕事に関しても是非お声がけいただけましたら幸いです。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
福岡県北九州市を中心に、経営者の皆様の身近なパートナーとして、人事労務管理、就業規則の作成、助成金の申請、社会保険・労働保険の手続き、労使トラブル等のご相談をお受けします。ぜひお気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
具体的な業務としては、労働保険・社会保険の手続き代行、労務管理の助言・提案、就業規則の作成・メンテナンス、助成金の受給診断・申請、年金相談、セクハラ・パワハラ対策、賃金制度設計、給与計算の代行などを行います。
サラリーマン時代の最後の5年間は、営業を担当したこともあり、ユーザーのニーズを聞き取り、把握し、それを実現することを仕事としてきました。今後社労士として、労務管理業務の外注による...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
▼人事労務管理に関する一般的な相談
▼人事労働分野のコンプライアンス（法令順守）の指導
▼従業員の入社・退社に関する手続の書類作成・提出代行
▼従業員の保険給付に関する書類作成・提出代行
▼ミニ勉強会（会社単位や同業者有志の会での小セミナー）の実施
▼就業規則及び各種規程の作成・改訂および運用の指導
▼各種助成金の受給診断から...

雇用管理労務相談
求人申請作成、対応が早い...

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
スタートアップ企業、中小企業を中心に労務管理体制の整備、労務相談、各種手続きまで一気通貫にて対応可能です。

私自身経営コンサルティング会社出身の社労士として、経営者の目線でお客様と一緒に課題を考えるパートナーでありたいと思います。お客様の課題解決に向けて、提案型社労士として受け身ではなく、積極的に行動します。

■業務内容
・クラウドシ...

就業規則雇用管理助成金

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理助成金

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
建設業者（法人・個人・一人親方）特にゼネコンの下請として活躍する中小建設業者の労務管理、許認可申請およびコンサルは当事務所の得意分野です。
　
建設業界は伝統ある基幹産業であり複雑な構造と独自の慣習を有しており、そのカルチャーに精通していないと適格な労務管理はできません。当事務所は豊富な業界経験と培われたノウハウを基盤に、行政書士とのダブルライセンスで、日常の経営相談をはじ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、労務相談・労働/社会保険手続き代行・就業規則作成などの業務を行っています。
小さな会社の労務管理実務や会社設立時の導入支援を得意としております。相談しやすい雰囲気を大切にしています。
産休・育休サポートパックという、従業員の産休・育休期に特化したサポートメニューをご用意しております。お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
行政書士との兼業であるため、事業計画、資金計画又は会社（法人)設立の段階からご支援をさせていただいております。
労働社会保険関係の手続業務につきましては、原則として電子申請にて実施させていただいておりますが、各種のご相談に速やかに対応させていただくため、業務受託可能地域は近県とさせていただいております。
近年、特に労務管理等に関するご相談が増えてきているように感じております...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
中小企業におけるアウトソーシングの活用として社会保険等の官庁との手続き業務を請負いますし、就業規則の作成・見直しや退職金規定等の各種規定の整備を行います。勤務時代に実務マニュアルとして、社員に具体的にわかりやすいものを作成していた経験から、表面的でなく血の通ったものを作る自信があります。アパレルに長く勤務し、生産から流通を経由して販売の現場に至るまでを熟知しておりますので、卸売業界には特に明るいで...

就業規則
業務を効率化するExcelツールの作成や資料作成が得意です！
初めての就業規則作成や従業員様への給与明細・自社就業規則・制度説明に悩まれている方はぜひご相談ください。...

就業規則雇用管理助成金

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
①就業規則作成
②労働・社会保険の新規適用
③法令に基づく諸届
④人事・労務管理
⑤給与計算...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
社労士事務所勤務及び労働基準監督署で労働相談員として様々な労務トラブルに対してアドバイスをしてまいりました。その経験を活かし、労務トラブルを未然に防ぐ社内規定の整備や、人材定着に繋がる魅力ある職場作りのお手伝いをさせて頂きます。また労働法関連のセミナーにも対応致します。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
税理士、社会保険労務士及び行政書士の事業を行っています。企業に対するワンストップサービスを目指してきました。　
中小企業の皆様の事業の総務、税務及び行政に対する諸手続を一手に引き受けています。給与計算代行、給与支払報告書作成提出等のフォローをしています。　
社会保険、労働保険については電子申請による提出代行をしています。　
経営計画書の作成指導も行っております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金労務相談
当事務所は、労務相談、労働社会保険手続、給与計算代行、就業規則作成、助成金申請、障害年金相談など幅広い業務にご対応しています。
とりわけ、「助成金」「人材採用」の分野に注力しています。
・助成金申請
　→顧問契約を締結していない会社様でもお引き受けしています。
　　助成金は返済義務がなく使用用途も自由な資金です。
　　初回ご相談は無料です...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
就業規則の作成は常に依頼を受けている状態で、様々な業種の作成していおります。労務の相談を中心とした顧問として、労務管理のポイントをお伝えいたします。その際、法律の遵守だけでなく、社内風土や管理の面など総合的にお答えいたします。労務管理のセミナーを数々実施し、労働相談を日々受けております。
人材育成やコミュニケーション研修なども実施いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理ストレスチェック 通勤費チェック
人事労務業務に課題を抱えている事業者様へ

人事担当者が兼任で忙しい。人事部の人員が不足して業務を終わらせることができない。人事担当者を雇おうと考えているが適した人材を雇えるかわからない。人事部を縮小させたい。新たな業務が発生したが対応できる人材がいない。
いかなる場合においても、最後の防波堤としての役割を期待されるアウトソーシングサービスであるためには、事業者...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
｢事業主と従業員の誰もが安心して働ける」会社づくりをサポート！
働き方改革への対応、人事労務管理、ファイナンシャルプランニング、高齢者介護に関する課題は私にお任せ下さい｡
全力で解決します！！...

就業規則雇用管理労務問題
人事労務の顧問契約の他に、障害年金の申請代行手続きに力を入れています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
気軽に相談できる町医者のような社会保険労務士事務所です。
よりよい職場となるよう、一緒に考え、きめ細やかな対応を心掛けております。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・サービス内容　
①人事労務コンサルティング
人的リスク対応型就業規則の作成、会社も社員も共に成長できる人事制度（賃金、評価制度、サブシステムとしてのキャリアカウンセリング、コーチングを活用したOJT、ワークライフバランス対応の福利厚生制度）、人事制度の要となる社内システム改善の仕組み創り　
②アウトソーシング
手続、給与計算等ご要望に応じて柔軟に対...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生