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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
　当事務所では、手続き業務だけではなく、これからの社会変化への対応に迫られている事業主様に最新の情報と知識をもってお役立ちできるよう誠心誠意心掛けております。
　まだまだ小さな事務所ですが、小さな事務所だからできる機動力と熱意で御社の力になりたいと思っています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業の就業規則作成・改定承ります。
丁寧なヒアリングで御社の現状にマッチしたものをお作り致します。
難解な規則・ひな形をそのまま引用したようなものはお作りしません。
是非、「読みやすい就業規則」で、トラブル防止・労働者の資質の向上を目指しましょう。
その他、社会保険・労働保険各種手続き・労務相談（契約・解雇問題等）・採用活動サポート・助成金・年金...

就業規則人事・賃金制度安全衛生就業管理
従業員規模30人程度の会社の総務人事業務、具体的には社会保険・労働保険手続き、給与計算、安全衛生管理体制の構築、就業規則の制定、労使協定の締結など、一手に引き受けます。
当事務所では、電子申請や業務ソフトを活用し、事業所の間接部門を効率的にかつ効果的にアウトソーシングしていただけます。その他、助成金の提案、申請、人材育成プログラムの制定支援なども、積極的に行っております。
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業を構成する要素の中で最も重要な要素は「人」です。
私どもは人間力を高める人事制度構築のお手伝いをしております。人間力を高める人事制度構築によって、自ずと企業は発展すると確信しています。また、忙しい事業主の皆様のために労働社会保険事務や給与計算などを迅速かつ正確に代行いたします。
＜主な業務内容＞　
●退職金問題コンサルティング　
●人間力を高める...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
ベンチャー企業から上場企業まで、外資系企業もと幅広く労務管理を支援

労務相談、社会保険手続き、助成金申請、就業規則作成のほか、女性活躍推進（男性育休促進）、働き方改革推進の支援も行う

全ての業務が英語対応可能で、アメリカ、ヨーロッパ、北欧、オーストラリア、フィリピンなど世界各国の日本に進出したい外資系の企業への対応にも注力...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
給与業務（年末調整も含む）、労務関連・各種規則の作成、雇用管理・人事管理・福利厚生など人事・総務関連業務についてトータルにこなします。企業生活の経験をふまえ、安心してお任せいただけます。
現在、ＩＴ関連企業や派遣会社の業務を行っていますが特に、労務トラブルへの対応の重要さを感じます。従業員も重要な会社の財産です。そうした立場で作成する就業規則や規定類が従業員を始とする総てのステークホル...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
三宅社会保険士事務所では、兵庫県内で助成金申請のサポ―トをすべく、「兵庫助成金サポ―トセンタ―」を開設し多数の事業主様から助成金に関するご相談も数多受けております。また、労務に関する相談・アドバイス・毎月必ず発生する従業員の給与計算、入退社時の面倒な手続きはもちろん、その他の労務に関する業務を事業主に代わりご提供させて頂きます。例えば、会社経営における労務管理、特に給与・賃金・労働時間等の体系を見...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
社労士・行政書士の基本業務により企業法務の多くの範囲をカバーできますが、総合支援センターとして業務を行っておりますので、登記･訴訟･税務等にも完全対応致しております。事前に専門の相談員を派遣し綿密な打合せを実施致します。
総合支援ですので、ご相談者の方に必要となるサポート業務すべてを明確にさせて頂いたうえで、必要経費も総額でご提案いたします。明確な委任業務の範囲、明瞭な費用を提示させ...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
◆　給与計算の代行
◆　就業規則、給与規程、旅費規程など諸規程の作成
◆　社会保険、労働保険の手続き
◆　セミナー講師（労働基準法、給与計算、簿記）
◆　助成金受給手続き
◆　労働問題アドバイス
人材の採用難や人件費節約による管理部門担当者の不足を補う人事・総務のスペシャリストかつアウトシーサーとして経営のサポーターを目指しま...

1．税理士、社会保険労務士、行政書士のトリプル国家ライセンスを看板としています。　
2．政府のe-Japan重点計画を受け、電子申告・電子申請を推進します。　
3．新会社法に則し、会計参与・社外重役制度を普及、定着し企業の計算書類の正確性と信頼性、その結果企業格付の向上を目指します。　
4．これ等の結果、元気の良い会社、経済の活性化、そして効率良い電子政府の実現...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
≪月1万円からの労務顧問も可能です≫

労務顧問だけでなく、社会保険手続き、給与計算、就業規則策定、人事制度策定、助成金、採用コンサルなど、様々なサービスをご提供しております。

大阪を中心に、全国対応が可能です。
クライアント様のご要望にお応えできるよう、
法的な観点から様々なご提案を行います。

労...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
事務所の特徴としては、以下の通りです。

●介護福祉業界が得意

介護福祉の事業所の研修やコンサルティングの経験は、300件以上。処遇改善加算から採用支援まで職場環境の改善の実績があります。

●25年の人事・労務の豊富な経験

建設業の総務、メーカーの人事、社労士事務所にて勤務社労士の経験を経て、20...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「当事務所は、情報力と行動力で提案します！」
当事務所の方針は、関与先企業の発展に貢献する事です。経営に必要な「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」といった経営資源の中で「ヒト」の活性化こそが変化に対応できる企業である為に一番重要です。
当事務所は、人事・労務のプロフェッショナルとして社会保険・労働保険等の手続きや、給与計算等の事務はもちろんの事、従業員さんとのトラブルなどの各種...

外国人技能実習制度 外国人雇用 特定技能
得意業務
・外国人技能実習制度における外部監査人業務
・外国人技能実習制度における各種講習の講師業務
・監理団体からの相談業務（ＪＩＴＣＯ勤務歴あり）
・地方出入国在留管理局・外国人技能実習機構に提出する書類全般の
　作成業務（有事の際の始末書・経緯書一切を含む）...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
顧客契約（社員の入社から退職に至るまでの労務管理相談と労働保険・社会保険の手続き業務）では、たいていの業務を顧問報酬のみで行い、なるべく別途報酬が発生しないようにしています。また、顧問契約と同時に給与計算業務もお任せいただいた場合、パック価格を適用するのでお得です。
人事制度の構築にあたっては、もはや時代に合わなくなってしまった職能資格制度などではなく、中小企業でも運用が容易な役割業績...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労使な円滑な関係による会社の発展を目指し、労使トラブルの防止とその対策に力を入れています。また、社労士と同時に作家（日本児童文芸家協会会員）として活動している関係上、文筆力には自信があり、労務管理に関する雑誌・専門書の執筆にも携わっています。もちろんこれに伴った講演も全国各地で精力的に行っています。使用者・労働者の立場に立って親身に相談に乗り、会社の発展のために日々尽力しています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
迅速・確実・小回りをモットーに労務問題を解決致します。また、当事務所は‥

1唯一企業の力強い味方です！
2企業と従業員との労働トラブルを未然に防止します！
3労働基準監督署などの調査・申告等は完璧に対応致します！
4得するタイムリーな情報をご提供致します！
5月間顧問契約の顧問料には、企業と従業員との紛争を未然に防止するため...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理介護事業所・障害福祉サービス事業所の処遇改善加算取得支援
当事務所は、介護事業・障がい福祉サービス事業を専門とした行政書士・社会保険労務士事務所です。
特に、厚生労働省の処遇改善加算の取得支援については、開業以来、数多くの事業所様の支援をさせていただき、実績を積んでてまいりました。
老いたときも、障がいを抱えたときも、安心して暮らせる世の中であるように。
そして、介護事業所・障がい福祉サービス事業所で働く方々もみんなが...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「Geborgenheit（ゲボーゲンハイト）」とは、ドイツ語で「守られている安心感」を意味する感覚的な言葉です。
この「守られている安心感」をお客様に提供することを理念として、当事務所では、これから事業を始められる方や事業を営まれている方の力になれるよう、社会保険労務士としてのサービスを提供させていただきます。
社会保険や労働保険の手続き、就業規則の作成、給料の計算、助成...

就業規則労務問題
現在、代表者含め7人で日々業務を行っております。
40歳代中心の若い事務所です。電子申請に対応しています。
労務診断、各種手続、給与計算、セミナー講師等幅広く行っております。
詳細は弊事務所ホームページをご覧になって頂ければ幸いです。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
給与計算や労働社会保険手続きのアウトソーシングを基盤とし、人事労務管理全般の整備を実施するにあたり、各種助成金を受給できるような体制を構築。事業主の費用を最小限に抑えて、就業規則や労務管理制度の構築・実施している。また人事賃金制度の構築運営を行い、中小企業の組織化の支援も行っている。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
人事管理のアドバイザリー業務、労務トラブルの防止・解決サポート、給与計算等のアウトソーシングなど、幅広く対応いたします。

上場企業の人事マネージャーを務めた経験を活かし、経営者の目線と担当者の目線の両面から、各企業様に合わせたサービスをご提供します。

適正、適切なアドバイスをタイムリーにご提供、企業の成長・発展を人事労務面からバックアップいたしま...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労務顧問を主な柱としていますが、その中でも人事労務を通じた業績・業務改善を強みとしています。
具体的なツールとして使い回しでなく企業にあったオーダーメイド型就業規則調製、助成金の活用提案・提出代行、組織の外からでなく中から相談役・調整役としても機能します。
ヒアリングから社の問題の見える化を行い、課題を設定して業務改善を共に行います。会社は「人」の集合体、人間的な部分でも長...

就業規則雇用管理労務相談
　学生時代は新聞記者を目指すも超個性派の先輩方に圧倒され挫折。スーパーへ就職するも、長時間労働、シリアスな労働災害、ハラスメントを目の当たりにし、労働問題に強い弁護士を目指し退職。コールセンターで働きながら受験勉強を続けるも、あまりのハードルの高さにまたも挫折。
　コールセンター運営会社に再就職。急遽たった一人で業務立ち上げをするハメに。人の採用・教育業・労務管理の難しさ、身近に相談で...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
介護事業所の事務を行ってきた経験を生かし、介護事業所の労務管理を得意としております。また、障害年金の請求代理も行っております。
　介護事業所では人材不足、労働環境の不整備が問題になっています。これから生き残っていく介護事業所となる為には、良い人材が集まり、定着する事業所を目指す必要があります。
　1.求人の仕方のアドバイス 2.就業規則の作成 3.人事評価、給与制度の構築 ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
基本業務である労働・社会保険の手続き、給与計算、各種規程の作成・変更、賃金制度の考案、労働時間管理、労使トラブル等労務関係の助言・指導などが主な業務です。
手続き関係では、提出代行に関する証明書により、電子申請可能な手続きはすべて電子申請で行っています。
また、労務関係の相談を受けるにあたっては、傾聴の心を持って、相手の伝えたいことを正確にキャッチし適切なアドバイスを与える...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則労務問題助成金
企業勤務で培った経験をベースに経営者様に寄り添った対応でお困りごと解決のサポートをしています。
些細なことでも確認したいこと・聞いておきたいことがございましたらご連絡ください。...

人事・賃金制度採用・定着支援 社内研修
採用と職場定着、人材育成支援を行っています。
【採用支援】
・求人原稿・採用コンセプトの作成支援
・面接支援
・くるみんなどの認証制度取得支援
【職場定着】
・採用や定着に関する課題や現状分析
・評価制度や賃金制度の作成
・各企業様独自の年間研修プログラムの作成
【人材育成】
求...