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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊事務所は、事業所様の日常的な保険関係の書類手続や労務管理はもちろんのこと、労使問題のあっせん代理人や助成金の申請も手がけています。また、年金全般についても積極的に依頼を受けており、特に障害年金の請求については、ほぼ全てのお客様に「受給」の結果をお出ししています。弊事務所は、事業所様だけでなく、一般のお客様からのリクエストにお応えできる総合的な社労士業務を展開しております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
起業したばかりの経営者や、バックオフィス部門のない会社の経営者を中心に、人に関するお悩みや「こうしたい」をお聞きしながら、働きやすい会社づくり、環境づくりのご提案をさせていただきます。
また、人事担当者の相談先として、気軽に相談できる社労士としてサポートしている会社もありますので、企業規模に関わらず、お気軽にご相談ください。...

就業規則労務問題
労働者派遣事業許可・運営等（労使関係トラブル処理を含む）を得意とする。　その他、ポルトガル語やスペイン語がネイティブレベルであり、文書作成等もできる。　他の仕業との共同作業で起業サポートも多数経験あり。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・事務所は小田原社会保険事務所より徒歩2分。職安、労基署へも近いので手続が迅速です。
・現在、所長の他職員1名。事業所様の社会保険事務所・職安・労働基準監督署への手続及び給与計算を中心業務として
　おります。
・上記業務に付随して、事業所様で発生する労務トラブルや雇用問題の相談、アドバイスその他就業規則の作成、変更を
　行っております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
助成金が支払われたあとで代行報酬を請求します。御社にリスクの少ない助成金申請サポート。
まだ支給されていない助成金に対して、お金を支払うというのは不安がある方がほとんどでないでしょうか。当事務所では、御社の不安を軽減し、安心して受給できるシステムです。

時間外、夜間、休日でも労務トラブルに対応します。
労務トラブルが起きたとき、周囲に誰もサポートす...

就業規則助成金
勝川社会保険労務士事務所は小平市を拠点に活動する社会保険労務士事務所です。設立以来、2名から200名規模の様々な業種お客様に助成金を徹底活用して、お客様のお悩みを解決してまいりました。お客様のビジネスに合わせてカスタマイズが可能なコンサルティングサービスを幅広く取り揃えています。お客様のどのような困りごとにも私たちと私たちと提携している各種士業がお応えします。お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労働社会保険の申請手続きは電子申請対応しておりますので、全国の企業様のサポートをお請けしております。コンピュータ処理に関しては元システムエンジニアとして多くの業務に精通しておりますので、基幹業務のみならず様々な業務のシステム化に関するコンサルティングもお任せください。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
採用適正検査・採用基準　創業助成金、創業融資　労働保険、社会保険　給与計算、年末調整　一人親方の労災保険　就業規則の作成・変更　65歳雇用延長　高齢者の最適賃金設計　退職金コンサルティング　賃金表（テーブル）の作成　是正勧告　労働相談（労務相談）　組織風土診断・人材診断　労使トラブルあっせん代理　年金離婚分割　労働者派遣業許可・届出　一般事業主行動計画　セミナー講師...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
介護処遇改善加算関係、会社の私的整理、労働審判補助、補助金の計画申請などに幅広く関わってきたので、自分としては、「引き出し」は多い方だと思います。
食べるために何でも受けてきたという自負はあります。（しかし、まとまりに欠けているような気がしています）...

当事務所の経営理念として「事務所を取り巻くステークスホルダーの成長と幸福の実現」「事務所利益の社会への還元」を揚げております。ひと昔前の量を追う経営から、現在は質を追究する時代へとパラダイムが変換したことは、当事務所も例外ではありません。チャレンジする企業経営者のよき相談役としてお役に立てることと自負いたしております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・オーナー経営者のための在職老齢年金活用法
役員報酬の設計次第で年金を受給することは不可能ではありません。生涯報酬を減らすことなく会社の資金繰りも楽にする最適な方法です。

・60～65歳の最適賃金設計（再雇用制度）
給与、賞与の設定次第で年金と雇用給付金が驚くほど手取額が違ってくる実態を解き明かし、「何だ、そうだったのか！」という賃金設計のポ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
楠本人事労務研究所は長崎県地域の事業主様の「従業員と共により良い会社を作りたい」という想いにお応えし、会社の益々の発展を応援、サポートする社労士として佐世保に事務所を開設しています。「働き方改革」により事業主様ならびに従業員を取り巻く状況が目まぐるしく変化する中、労務相談をはじめ、社会保険手続代行、給与計算代行、就業規則作成、助成金申請代行、人事評価制度構築など会社の「人」に関するお悩みに応じて、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生
詳しくはホームページをご覧ください。

開業したばかりではありますが、親切・丁寧・わかりやすく、一のことに対して十を返したくなる損な性格を活かして真剣に向き合いご対応させていただきます。
お休みの日は吹奏楽団で趣味のサックスを吹いています！
どうぞよろしくお願いいたします。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
今ある「人材」のやる気をいかに高めて会社利益をいかに増やすかを手助けするのが私達社労士の仕事です。
中小企業やベンチャー企業が業正規を挙げていく上で重要なことは、「どうやって優秀な人を確保し使いこなす（＝やる気のある状態で定着させるか）」でしょう。
法律の専門知識や様々な経営上必要な情報を駆使し、貴社にベストなアドバイスを提案いたします。
女性社労士らしく「懇切...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
■アウトソーシング
労働社会保険への加入脱退手続、従業員の入退社に伴う手続、給与・賞与計算等、人事労務管理上コンスタントに生じる手続を代行します。

■コンサルティング
就業規則、賃金規程、退職金規程等の人事労務関連規程について、作成、レビュー、法改正対応アドバイスを行います。また、解雇・退職、ハラスメント、労働時間の適正な把握、未払賃金などの様々な...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談就業管理トラック・タクシー・バスドライバーの雇用管理 経営労務診断 ダイバーシティ経営
新しい価値観と想像力で、課題解決のため伴走型のご支援を心がけています。当事務所は、全国社会保険労務士連合会より個人情報保護事務所（マイナンバー対応）として認証され、運輸旅客業様（トラック、バス、タクシー）への相談・支援実績２５０社以上（岩手県内）ある事務所です。
ジェンダー平等・福祉国家の北欧に精通し、国際感覚（英語対応可）と法務局人権擁護課や内閣官房の孤独孤立相談ダイヤル等の相談支援...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理助成金

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業の経営を、労務、法務、会計のアドバイスを通じて支援しています。
会社設立、起業支援、就業規則の作成、賃金制度の設計、各種許認可申請など、お気軽にご相談下さい。
また、経営計画（資金繰り）のシュミレーションも実施しています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
顧客とともに成長することをモットーに、静岡県の伊豆地方をより活性化させるべく活動していきます。
　私は大企業、中小企業とも管理職の経験をふまえ、その企業の体質、経営理念に沿った労務管理と人事政策を提案していきます。
　またより強力な営業体勢は、コミュニケーションの使い方と、競争から協力（社内体制）に変えていく人事政策を積極的に提案していきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
前職の総務・人事の仕事をする上で大切にしてきたことは“気配りの気持ち”です。社内を見渡した時、社員の変化をいち早く感じ取り「今、何ができるのか」を考え、社員と上司との間に立って解決するように努めてきました。問題は小さなうちに対処しておくことが重要です。なべしま社会保険労務士事務所としては、小さなことでも気軽にご相談いただける身近な存在でありたいと考えております。事業主の方とそこに働く方が充実した生...

就業規則労務問題労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談
＜企業経営者の皆さんへ＞
・「外部相談窓口」となります。－労務管理上の問題が外部化する前に解決するカギは「話をどうつなぐか」であり、キャリアコンサルタントとしてその役割を担います。
・「労務相談顧問」となります。－労務管理・働き方改革全般にかかわる相談に応じます。
・「組織風土改革のコーディネーター役」となります。－健全化された組織は大きな力を発揮します。長年そ...

1．「オイカワ年金研究所・遺言研究所」の所長として、仙台市民センターの老壮大学や老人クラブ・婦人クラブ・東北六県の主要郵便局・仙台銀行などで各市民講演会の講師を、また、仙台法律ゼミナール・東北郵政研修所・大栄国家試験学院で教鞭をとる。　
2．事務所では、社会保険労務士２名で、社会保険労務関係業務を行い、当事務所出身の社会保険労務士と連携し中小企業の皆様の社会保険労務関係業務のすべてをす...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険の手続き業務をはじめ、就業規則の作成、労務相談など職場の様々な「ひと」に関する手続き、ご相談に対応いたします。また、従業員がそれぞれの能力を発揮できる働きやすい職場づくりのお手伝いをしています。「仕事と子育て両立支援」企業経営アドバイザーとしてワーク・ライフ・バランスの導入やセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントの防止など職場環境の整備・改善のご相談にものっております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
平成４年に渋谷区に開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。
◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようにご支援させて頂きます。
◎中小企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コン...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則助成金労務相談就業管理
○採用から退職までの人事、労務に関する相談○就業規則、各種規程の点検、見直し、新規作成○給与計算代行○社会、労働保険の手続き○各種助成金の無料診断、申請手続き○業績アップ研修が主なサービス内容です。近年、会社と労働者とのトラブルが増加する現状で、当事務所ではトラブルを未然に防止するという観点から就業規則、労務管理に重点を置いています。経営者の想い、悩みや不満を十分にお聞きし、会社の現状を確認させて...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
社員のモチベーションを向上させるという目的で就業規則の整備を提案している。　
コンプライアンスによる経営者の安心感と顧客、取引先からの信頼感を獲得できるのが就業規則であり、この安心・信頼・満足を経営成功サイクルとして定義付けを行っている。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業勤務を経て１９９６年４月開業。労働社会保険などの事務手続き代行業務、就業規則・賃金規程・退職金規程など諸規程の作成業務、人事労務相談など人事労務管理関係業務などの社労士業務、キャリア・コンサルタント業務、労務監査業務などさまざまなコンサルティング業務。年金研修、退職者セミナーなどの講師、年金など社会労働保険に関する執筆などあらゆる分野に対して業務を行っています。さらに手作りの事務所ニュースを毎...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の発展のための一番身近な相談相手となれることを目指しております。
分かりやすく、丁寧な支援を心掛けてまいります。
弁護士、弁理士、公認会計士、税理士等の専門家との連携により、お客様からのあらゆるニーズにお応えします。
お気軽にご相談ください。...